市科学技术（知识产权）局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺与市人力资源和社会保障局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺两篇

市科学技术（知识产权）局 2019 年“狠抓落实年”工作公开承诺与市人力资源和社会保障局 2019 年“狠抓落实年”工作公开承诺两篇市科学技术（知识产权）局 2019 年“狠抓落实年”工作公开承诺2018 年，市科技局在市委、市政府的坚强领导和省科技厅的关心指导下，圆满完成了“狠抓落实年”公开承诺事项：一是科技创新氛围更加浓厚。圆满承办了“科技列车云南行”暨“云南省 2018 年科技活动周 ”、云南省第四届科普讲解大赛、曲靖市第二届科普讲解大赛和曲靖市第二届创新创业大赛等重大科普活动，为曲靖科技创新工作营造了良好氛围。二是高新区创建取得重大进展。xx 国家高新区创建工作顺利通过科技部专家组的实地调研考察。三是创新平台建设取得新成果。认定省级“众创空间”1 个，省级可持续发展实验区 1 个、农业科技园 1 个、“星创天地”8 家、产业技术创新战略联盟 1 个。申报省级院士（专家）工作站 11 户，建立市级院士（专家）工作站 17 户。四是高新企业培育取得新成效。30 户企业通过国家高新技术企业认定，112 户企业通过国家科技部火炬中心全国科技型中小企业评价，43 户企业通过省级科技型中小企业认定。五是研发经费投入取得新突破。2018 年全社会研发经费投入 17.1 亿元，投入强度 0.88%，研发总量和强度在全省排名分别比上年提升一位，争取到省级研发补助 5000 余万元。六是知识产权工作取得新进展。全市新增专利申请2168 件、专利授权 x 件，通过国家知识产权优势企业认定 3 户，云南省知识产权优势企业认定 3 户。为扎实开展好“狠抓落实年”工作，圆满完成 2019年各项目标任务，市科技局作以下承诺：（一）全力推进曲靖国家高新区创建工作。（二）扎实抓好社会研发经费投入工作。力争全市研发经费投入强度达 1.24%。（三）提高科技项目储备质量。全年组织科技项目储备 100 项以上，出库申报国家和省科技计划（认定）项目 60 项以上，争取上级科技财政资金 6000 万元以上。（四）持续推进科技创新平台建设。培育建设省级以上“星创天地”3 家以上、市级以上院士（专家）工作站 15 个以上。科技人才培引有新成效。（五）切实加大科技型企业培育力度。培育认定省级以上科技型中小企业 40 户以上、国家高新技术企业20 户以上。（六）精心组织有关科技活动。认真组织好“曲靖市第三届科普讲解大赛”“曲靖市第三届创新创业大赛”“科技活动周”等科技活动。（七）切实强化自身建设。全面落实机关党建和党风廉政建设主体责任，加强干部队伍建设，努力打造一支适应新时期要求的科技工作者队伍，为全市科技创新工作提供坚强的组织保障。市人力资源和社会保障局 2019 年“狠抓落实年”工作公开承诺xx 市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强领导下，各级部门的关心支持下，按照高质量发展要求，突出重点、勤勉尽责、担当实干、创新有为，2018 年人力资源社会保障发展 计划 任务均已完成，多项指标超额完成。2019 年我们将继续围绕重点工作，接力奋进、乘胜追击，奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。现向社会作出公开承诺，接受监督。一、2018 年工作成效（一）强化就业创业，夯实民生之基。全市城镇新增就业 x 万人，其中城镇失业人员再就业 x 万人，就业困难人员就业 x 万人，城镇登记失业率为 x%，比控制指标低 x 个百分点。筹集就业专项资金 x 亿元，发放创业贷款 x 亿元，扶持 x 人自主创业，带动就业 x人。（二）强化社会保障，织牢民生之网。各项社会保险参保人数累加达 x 万人次，其中，基本养老保险参保x 万人，基本医疗保险参保 x 万人，失业保险参保 x万人，工伤保险参保 x 万人，生育保险参保 x 万人。（三）优化人才结构，强化人才支撑。新增省级专家基层工作站 4 个、规范整合专业技术职称评审委员会 x 个，完成 3 个高评委、26 个中评委职称评审工作，全市专业技术人员突破 10 万人，新增高技能人才 x 人，1 人获评“全国技术能手 ”；评审认定 9 名高技能人才作为第三批“珠源技能大师”培养人选。投入 x 万元建成 20 个省、市级技能大师工作室，带动了一批企业技能人才创新成长。加强高层次人才引进。审批外国人来华工作许可 24 件。（四）优化劳动市场，构建和谐劳动关系。全市企业劳动合同签订率为 97.4%，高出目标任务 x 个百分点。评定劳动关系和谐企业 x 户，复验省级劳动关系和谐企业 28 户。受理劳动人事争议案件 x 件，涉及劳动者 x 人，涉及金额 x 万元，当期结案 x 件，结案率 x%，高于目标要求 9 个百分点。保障农民工工资支付，全市被欠薪人数同比下降 x%，欠薪金额同比下降 x%。（五）发挥职能优势，巩固行业扶贫成果。深入推进人社扶贫工作。培训农村劳动力 x 万人次，其中，对建档立卡贫困劳动力开展技能培训、创业培训等各类培训 x 万人次；新增转移就业 x 万人次，其中，转移输出建档立卡贫困劳动力 x 万人次。建立 x 个扶贫车间，吸纳贫困劳动力就业 x 人；开发乡村公共服务岗位 x 个，安置贫困家庭劳动力 x 人上岗就业。发放创业贷款 x 万元，扶持 73 名建档立卡贫困劳动力成功创业。落实社保扶贫和医保支持健康扶贫政策，确保符合条件的建档立卡贫困人口 100%参加基本养老保险、基本医疗保险和大病保险。（六）强化自身建设，打造一流服务水平。落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，抓好抓实党风廉政建设工作。全面推进法治人社建设，深化人社领域“放管服”改革，完善并公布人社部门 166 项行政权力事项的权责清单，接受社会监督。深入推进“互联网+ 人社”建设，数据中心处理能力进一步增强，网络覆盖进一步扩大，公共服务能力便捷高效，做到让群众“最多跑一次”“最好不用跑”。二、2019 年工作 计划一是进一步扩大就业规模。全力推进就业创业工作，完成全年实现城镇新增就业 x 万人，失业人员再就业x 万人，就业困难人员就业 x 万人，城镇登记失业率控制在 x%以内；发放创业担保贷款 x 亿元，扶持创业人数 x 人。二是进一步完善社会保障体系。继续深入推进全民参保计划，实施社会保险精准扩面。力争 2019 年全市养老保险参保人数达 x 万人，其中，城镇职工基本养老保险参保 x 万人，城乡居民基本养老保险参保 x 万人；失业保险参保 x 万人，工伤保险参保 x 万人。三是进一步强化人才支撑。继续实施人才强市战略，找准职能定位，补齐人才工作的短板弱项，力争新增高技能人才 0.31 万人。做好分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革，完善职业资格制度，加大基层特别是贫困地区干部激励政策的创新力度，引导广大干部主动深入基层、扎根基层、服务基层。四是进一步构建和谐劳动关系。努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和合共生的劳动关系，做到企业劳动合同签订率 93%、劳动人事争议仲裁结案率90%、劳动人事争议调解成功率 60%。五是进一步抓好人社扶贫工作。认真落实行业扶贫和“挂包帮”“转走访”工作“第一责任人”责任，对建档立卡贫困家庭劳动力开展技能培训和就业服务，确保贫困家庭劳动力至少掌握 1 门实用技能。实现农村劳动力转移培训 42.5 万人次，对建档立卡贫困劳动力技能培训 10 万人次；提高转移就业扶贫组织化程度，新增农村劳动力转移就业 8 万人次，其中转移输出建档立卡农村劳动力 x 万人。落实建档立卡贫困人口符合条件的 100%参加城乡居民基本养老保险和 60 岁以上建档立卡贫困人口 100%享受待遇。六是进一步抓好自身建设。加强人社系统党的建设，落实全面从严治党，严肃党内政治生活，抓好党风廉政建设和反腐败工作。以深化“放管服”和政务服务“一网、一门、一次”改革为契机，持续推进“减证便民”活动，力争年内实现清单内事项网上可办率不低于 70%，全面提升人社服务质量。以上承诺，敬请社会各界予以监督。