县纪委书记、县监察委员会主任在县纪委全会结束时（闭幕式）的讲话

县纪委书记、县监察委员会主任在县纪委全会结束时（闭幕式）的讲话同志们：县纪委 xx 届 xx 次全会圆满完成了各项预定议程，就要闭幕了。这次全会是在我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大，十九届中央纪委 x 次全会、x 届省纪委 x 次全会、 x 届州纪委 x 次全会和 x 届县委 x 次全会精神之际召开的，也是在我县深化国家监察体制改革试点工作、加强派驻机构改革、推进巡察工作的关键时刻召开的，内容丰富、意义重大。回去后，大家要抓紧进行传达学习。下面，我就深入学习贯彻党的十九大精神和中纪委、省纪委、州纪委全会精神，抓好县纪委全会精神落实，讲四点意见。一、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务做好当前和今后一个时期纪检监察工作，首要的是要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，最根本的是要领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学懂弄通做实上下功夫。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场、观点和方法来武装头脑、指导实践、推动工作。全县各级纪检监察机关要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实十九大精神结合起来，同过去几年来我县全面从严治党的历程、下一阶段我县全面从严治党的部署结合起来，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，提高站位抓谋划，对标看齐干工作。二是站在新时代的历史方位，准确理解和把握纪检监察工作的新任务新要求。全县各级纪检监察机关要认清新形势新任务，深刻把握作风建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上、全面从严治党永远在路上的深刻判断，牢牢坚持思想建党和制度治党相统一、使命引领和问题导向相统一、抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、行使权力和担当责任相统一、严格管理和关心信任相统一、党内监督和群众监督相统一六条经验要求，贯彻落实好中央纪委全会、省纪委全会、州纪委全会和县纪委全会精神。三是要积极参与开展扫黑除恶专项斗争。认真按照中央、省委、州委和县委扫黑除恶专项斗争系列会议部署要求，把扫黑除恶专项斗争纳入执纪监督、执纪审查重点，坚决查处基层干部涉黑涉恶腐败问题、坚决查处党员干部和公职人员放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”问题、坚决查处相关职能部门及其工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力的失职失责问题。二、要提高思想认识、昂扬精神状态，打造一流的原动力。当前，反腐倡廉任务依然艰巨，纪检监察机关促进跨越发展的责任重大。我们必须把思想进一步统一到各级纪委全会和县委十届七次全会精神上来，凝聚起惩治腐败、保驾护航的强大精神力量。一要增强大局意识。发展是党执政兴国的第一要务。全县纪检监察组织必须把反腐倡廉建设置于推动县域经济跨越发展的全局中来认识和把握，正确处理纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系，自觉研究和解决党风政风方面妨碍改革和经济发展的突出问题，做到每项工作与党委、政府的全局工作“合拍” 、协调，用有效的党风廉政宣传教育来引导发展，用预防的思路来促进发展，用健全的制度来规范发展，用严明的纪律保障发展，用有力的督查来促进发展。只有这样，纪检监察工作才能有为、有威、有位。二是要增强责任意识。纪检监察工作的强度比较高，要做好工作，就必须付出更多的汗水和心血。大家要充分认清自己肩负的神圣使命和政治责任，爱岗敬业、恪尽职守，切实做到“在其位，谋其政” 。尤其各乡镇纪委刚刚换届，新任纪委书记、专职干部比较多，大家要牢固树立“责任田”意识，把主要精力用于解热点、化难题、抓信访、查案件上，认认真真地做好本职工作。三要增强争先意识。各级纪检监察组织要牢固树立“学习优秀、工作优质、作风优良、业绩优异”的奋斗目标，积极参与对标赶超、创先争优活动，既在单位内部树立比学赶超的浓厚氛围，又把工作放到全县、全市甚至全省的大局中找位置、做比较，既在县内横向比，又在全市系统内纵向比，深入查找不足，确定具体的争创目标，做到事事争高、处处争好。 二、要锤炼优良作风、塑树良好形象，打造一流的公信力。纪检监察机关和纪检监察干部作为党纪政纪的执行者、维护者、监督者。三、要建强组织机构、夯实政治基础，打造一流的领导力。目前，县纪委监察局、纪工委监察分局、乡镇和县直纪委（纪检组） 、村民监督委员会和廉政使者队伍“四位一体”纪检监察组织体系已初步形成。下步，各级组织要在健全制度、规范运行，聚内力、增合力上下功夫，成为各方面工作的科学组织者和坚强领导者。在委局机关建设上，进一步加强机关管理，同时加大干部内部轮岗、对外交流和重点培养、提拔使用力度，探索副主任竞争上岗、重要岗位持证上岗制度，不断增强委局机关的生机与活力。在派出机构建设上，落实纪工委书记每周五“学、研、训”一体化集中上站工作制度，由县纪委分管副书记、常委负责组织学习文件、研讨工作、开展培训，不断提高工作能力；制定关于加强和规范“三重一大”事项监督管理的意见 ，不断拓展派出机构履行职责、发挥作用的途径和方法；完善纪工委业务工作考核、领导班子和领导干部考察考核办法，形成更加科学、操作性更强的综合考评体系。在乡、村纪检组织建设上，乡镇纪委要深化“四有”工程建设，做到有健全的队伍、有办公办案经费和装备、有举报电话、有工作制度；村民监督委员会、廉政使者小组要启动组织、人员、责任、制度和保障“五落实”工程，进一步夯实农村基层工作基础；各乡镇纪工委要加强组织协调，督导乡、村两级纪检组织充分发挥自身职能，齐抓共管，扎实推进农村党风廉政建设。在县直纪委（纪检组）建设上，健全完善沟通反馈、协调配合、线索移交等制度，进一步增强查办案件、执法监察、纠风治乱、效能建设工作合力。 四、要加强业务建设，培养精湛技能，打造一流的执行力。纪检监察工作是一项专业性强、涉及面广的工作，要想成为行家里手，做到拉得出、打得赢，精通业务、提高履职能力是前提和基础。首先，要周密组织落实。按照2010 2013 年教育培训规划要求，抓紧制定本年度教育培训计划，深入实施素质建设工程。突出乡镇纪委干部培训，举办新任乡镇纪委书记任职培训班，组织专职纪检干部到委局机关跟班轮训。坚持落实委局机关“周五学习日”制度，定期举办“科级干部讲坛”和“青年干部论坛” ，同时办好“网上课堂” ，不断丰富和更新内容，为干部自学提供便利。其次，要突出业务知识学习。党纪政纪条规、纪检监察业务理论是纪检监察干部的武器和工具。无论培训还是自学，都要把党纪政纪条规和本职业务理论的学习放在首要位置，同时，广泛涉猎经济、金融、法律、科技、管理等领域有关知识，并自觉运用于工作实践，做到学以致用、用以促学、学用相长。第三，要加强岗位练兵。纪检监察工作岗位多、实践性强，要求纪检监察干部必须具备熟练的操作技能。今年，要借鉴先进单位经验做法，扎扎实实地开展执纪执法、文字处理、现代办公等岗位练兵活动，评选、表彰一批业务能手、标兵，推动素质建设工程上新台阶。 五、要着眼增强实效，狠抓工作落实，打造一流的贡献率。抓工作，贵在落实；求实效，重在落实。在上半时会议所作的工作报告中，已对今年的工作任务作了具体部署，下步的关键是严谨认真地抓好落实，务求取得明显成效。因为参加今天会议的新同志比较多，具体工作内容我就不再重复，在这里，主要强调一下抓落实的方法问题。首先，要加强组织协调，攻重点、解难点。纪委组织协调是反腐败领导体制和工作机制的重要一环，是解决重点难点问题的有效途径。各级纪检监察组织尤其是各单位负责人，要进一步增强政治敏感性，深入实际调查研究，掌握第一手资料，对全局性、倾向性、关键性问题及时拿出意见、建议，为党委正确决策提供依据；要主动争取党委的支持，把反腐倡廉工作纳入党委的整体工作之中，同时协助党委理顺各方面关系，确保党风廉政建设责任制分解、落实到位；要加强案件查处、信访处置以及规范化建设、机制制度建设、行风效能建设等重点工作的协调力度，充分发挥执法部门和各专项工作牵头部门的辅助作用。其次，要把握工作重点，出经验、增实效。纪检监察工作多、任务重，必须善于抓重点、抓关键，以重点工作的突破带动一般工作开展，从而使整体工作开展得有声有色。其中，惩防体系建设要着重于建立督导台账和形象进度表，按月、季、半年，定期调度、检查、统计进展情况，确保按时间、节点完成预定任务，避免年底突击、打乱仗；作风建设要着重于倡导领导干部身体力行，带头深入一线，现场调研、现场指导、现场办公、现场决策，发挥领导工作的最大效能，推动工作落实；监督检查要着重于推进党委、政府重点工作落实，严肃查处有令不行、有禁不止问题，确保政令畅通；创优发展环境要着重于加大纠风治乱力度，严肃查处不作为、乱作为、慢作为，干扰破坏发展环境、损害群众利益的突出问题，营造“人人都是环境、事事关乎发展”的浓厚氛围；查办案件工作要着重于上下、左右协调配合，拓展案源保数量、办大要案提质量，增强政治、经济和社会效果；提高反腐倡廉建设科学化水平要着重于“科技+机制” ，深入推进权力运行监控机制建设、重点领域防腐保廉长效机制建设以及农村党风廉政建设，在解决体制性、深层次问题上进行有益的探索和实践。第三，要深化工作创新，出特色、创品牌。创新是进步的灵魂。去年冬季以来，委局机关通过多方考察和调研，几易其稿，谋划了 5 个延续性创新项目和 5 个探索性创新项目，目前，已经一一分解到了各相关室。各纪工委和各乡镇纪委、县直纪委（纪检组）也要结合实际谋划 12 个创新性工作项目或工作措施，推动基层纪检监察工作上新台阶。需要强调的是，在创新工作中，我们一要坚持原则，以求实为基础，在求实中创新、在继承中发展、在调整中完善、在完善中突破；二要掌握方法，善于研究和运用反腐倡廉工作规律，在吃透上情、摸准下情的基础上，找准创新的切入点，结合实际、深入思考，进而形成本单位独具特色的新思路、新项目、新方法和新措施；三要更加注重制度创新，注意捕捉苗头性、倾向性问题，建立健全针对性的工作制度，注意总结新经验和有效做法，及时上升为具有指导性和约束力的规章制度；注意把查处和解剖案例得出的规律性认识用于制度建设中，切实发挥治本功能。