一季度社会管理创新述职报告.doc

一季度社会管理创新述职报告今年是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是党的十八大召开之年，我办按照3月4日全市社会管理创新工作推进大会的要求，认真贯彻落实市委、市政府关于深入推进社会管理创新工程争创社会管理示范城市的实施意见精神，进一步增强全体人员推进社会管理创新工程的责任感和紧迫感，尽责履职，现将有关情况报告如下：一、召开全体人员会议，传达学习3-4会议精神3月6日下午，本办党组即组织召开全体人员专题会议，传达贯彻市社会管理创新工作推进大会精神，会议由党组书记姜跃进同志亲自主持。会上，全体人员踊跃发言，对照本部门工作实际，寻找差距，确定了本部门年度社会管理创新工作的指导思想和努力方向，即坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，进一步健全完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，以打造社会管理示范城市为抓手，以构建和谐社会为总目标，以人民满意为出发点和落脚点，全面推进我办的社会管理创新水平，为全市社会管理创新工作实现“六个领先”的目标而努力奋斗。会议还要求每个人都要对照目标，献计献策，拿出具体措施推进工作的有序开展。二、突出工作重点，进一步推进我办社会管理创新工作新局面围绕社会管理创新工程“八大体系”26个重点项目，我办主要在强化调解机制、加强网络文化建设和深化法治保障体系等方面做深做细、扎实推进。一是进一步推进窗口标准化服务模式，细化岗位服务指南，优化资源配置，构建及时有效、社会满意、公正公平的招投标服务平台。二是加强调解组织领导机制建设，建立由分管领导任组长的矛调组织，配备3人以上的矛盾调解兼职人员，整合本部门参与“公民法治绎站”人力资源，进一步优化知识结构和法律覆盖层面，大力推进基础信息化建设。三是基本实现招投标服务场所现代防控体系全覆盖，不断充实图控、声控监督设施，延长影像资料保存时间，加大值班巡防制度建设，配合市民服务中心做到统一管理、统一布防，健全安全监管网络，深入开展隐患排查整治，确保全年无安全事故发生。四是深入开展“平安机关平安单位”创建工作，健全和完善综治工作岗位责任制、绩效考核制、责任追究制等规章制度，不断推进民主法制建设，全面加强政法综治工作综合性建设。五是大力开展“执法为民”主题教育活动，集中开展革命传统和理想信念教育，把服务基层、服务社会、服务基层贯穿于行政执法工作的全过程，不断提高执法队伍的整体素质和公正廉洁执法能力，全面推行执法规范化建设，细化监督督察机制。六是进一步严格实行“领导干部维稳问责制”等干部考核体系，完善考评办法，建立健全社会稳定风险评估机制，在重大领域、重大项目服务上，充分评估可能出现的矛盾纠纷等不稳定因素，完善应急处置机制和重大决策听证对话机制等。七是深化依法行政，开展法制宣传，大力弘扬法治文化，通过多种形式的宣传，不断提升信息化管理能力等举措，努力营造深厚的招投标法治文化氛围，不断推进招投标规范化建设。八是认真开展“雉水在线干部学习平台”的在线学习和集中讨论，强化全员的法治意识和法治思维，全面提升法治水平。今年一季度共编发招标投标工作动态一期，招标投标信息之窗八期；按照行政权力库的运行标准，梳理了8项非许可类行政审批事项，进一步细化岗位职责和服务标准，推行标准化、一体式服务；深入开展“三解三促”活动，一季度市招标办领导先后五次带领领导班子成员到江安镇严黄、中心居走访基层干部群众，群策群力解决老百姓的实际困难。三、下一阶段工作思路一是紧扣社会管理创新这条主线，不断深化法治建设水平。特别是要基本实现法律“六进”全覆盖，推进法治文化阵地建设。要在便民服务、执法监督和权益保护、办事公开等方面加强推进。二是不断加强社会管理队伍建设，提升整体工作水平。要加强政治思想建设，开展核心价值观的实践教育活动，持久深入地开展岗位大练兵、技能大比武等活动。三是创新思维、健全机制，以创新创优的理念铸就品牌。坚决摒弃和防止安于现状、固步自封的惰性思维，着力推出新举措、打造新亮点，高效推进社会管理创新各项目标的实现。第 4 页 共 4 页