酒后驾车出事故致伤不能算工伤.doc

酒后驾车出事故致伤不能算工伤2004年7月13日，司机程勇受公司指派，驾驶货车到外地送货。卸完货后，对方盛情招待了程勇，程勇酒后驾车返回途中，发生追尾事故，程受重伤。此事故经当地公安交管部门认定，程勇违反中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全法实施条例的有关规定，对事故负全部责任，并给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后，程勇向单位要求认定为工伤。单位不同意。问：单位的处理意见对吗？答：单位的处理意见是否正确要根据程勇的情况来确定。程勇和杜力一样，都是在工作时间和工作场所因为工作原因发生的交通事故（对司机而言，也可以称为安全生产事故），对程勇而言能否认定为工伤取决于两个关键因素：一、程勇是否受到了治安管理处罚，从材料介绍的情况来看，公安交管部门对程勇作出处罚的法律依据是中华人民共和国道路交通安全法与中华人民共和国道路交通安全法实施条例，而非治安管理处罚条例（2006年3月1日后适用治安管理处罚法），因此程勇并没有受到治安管理处罚。二、程勇发生交通事故的行为是否由醉酒引起的。喝酒与醉酒是两个概念，如果程勇没有达到醉酒的程度，就只是一般意义上的喝酒，不属于排除认定工伤的范围，仍然可以认定为工伤。但如果构成了醉酒行为，就不能认定为工伤。是否醉酒，要以公安交通管理部门或其他鉴定部门的鉴定结论为准。综上所述，只要程勇没有构成醉酒行为，单位就应该为其申请工伤认定。第 1 页 共 1 页