幼儿园教职工考勤制度.doc

幼儿园教职工考勤制度一. 调休制度:1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。3. 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班教师，并交8小时调休，方可休息。每月最多可调休2个整天。4. 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。5. 外调人员或有多余调休结算按每小时 6元计算。二. 看病及病假制度：1. 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需带班时间内看病必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。3. 病假代班;第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。4. 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。三. 事假制度：1. 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。事假代班： 第一天为搭班老师，以后本级组轮流。3. 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。五. 旷工制度：1. 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。擅自调休一天者，视作旷工。3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5. 有旷工现象，甲方可解除岗位合同。第 2 页 共 2 页