安全工作决定因素在人.doc

安全工作决定因素在人企业安全工作是企业党建思想政治工作紧紧围绕中心工作为之服务的一个重要内容。企业要做好安全工作，关键要抓住人这一决定因素，切实把人教育好、引导好、发挥好、保护好，才能实现企业安全生产工作的顺利开展。一是在党员中树立争创一流的思想和安全意识，开展以争当岗位先锋、争当管理标兵、争当安全先进为主要内容的主题教育活动，为使三争活动有效开展，深化党徽在岗位闪光、党员先锋岗、党员责任区创建活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，强化活动效果，充分体现时代性和先进性。二是加强安全工作宣传，就要大力营造关于安全工作的舆论氛围，充分利用电视、网络、报纸、板报、宣传栏等宣传工具，做好安全政策法规、特别是安全生产法、安全规程等方面的宣传教育，引导职工树立遵章守纪光荣、违章违纪可耻的观念，营造人人讲安全，事事保安全，处处有安全的良好环境。三是营造安全文化氛围。要系统思考，在制度、机制以及形式、方法上不断深化和创新安全文化建设，真正做到入脑入心，结合铁路运销的工作特点，围绕安全文化在日常工作的警示作用，广泛征集与铁路运销相适应的安全文化理念警语和格言，以安全在我心中教育为主线，通过开展安全征文、安全工作心得体会、安全案例分析、漫画、摄影创作等活动载体，用事故案例警醒人，在开展安全活动过程中，可通过抓典型，严肃处理企业内部职工违章行为或未遂事故等典型事件教育职工，带动职工，营造出一个自觉遵章守纪的良好氛围。四是加强岗位培训教育，一方面要在职工中深入开展质量标准化教育活动，通过技术比武、劳动竞赛、师带徒传帮带等方式，强化岗位技能培训，提高职工素质和安全作业本领，消除事故隐患，确保企业生产在安全可靠的操作规程下运行。另一方面要把搞好安全工作的精力放在平时，做到居安思危，居危思进，防微杜渐，防患于未然。要将安全教育、职业安全道德教育和心理调适工作纳入安全管理，把对职工的安全理念培育和思想行为引导，直接融合到安全生产过程中，坚持从分析职工的违章心理入手，采取因人制宜的教育方法，帮助职工自觉从要我安全向我要安全转变。企业领导干部还要经常与职工座谈、交流，了解职工的性情、特点、兴趣、爱好，积极开展一人一事思想工作，对一些不放心的人要进行重点帮教，引导他们遵章守纪、学好技术、爱护设备，激发安全文明生产的热情。五是要用安全就是效益的理念抓好安全。安全经济观主要体现在安全投入与生产效益的关系。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全这个基础不仅能给企业带来间接的效益回报，而且还能产生直接的效益。只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。六是要抓好制度建设和机制建设，不断规范职工的行为，使各项工作达到规范化、程序化、制度化。抓好制度建设和机制建设是基层党组织义不容辞的责任，只有不断地发现和解决安全生产工作中出现的问题，通过制度来约束和规范职工的行为，用机制来调动职工的积极性，这样才能促进公司的持续稳定的发展。为此，作为基层党组织，要认真对待工作中出现的各种问题，要从管理角度认识和解决这些问题，按照抓住一个问题，剖析一个典型，强化一个理念，完善一项制度，针对经营生产中出现的问题，及时修订完成各种措施，查缺补漏，杜塞管理漏洞，避免中重复性问题的发生，促进安全管理水平不断的提升。七是发挥群团组织优势，营造自我教育氛围。基层党组织在发挥自身优势保证安全生产的同时，要加强对工团组织的领导，支持和鼓励工团组织结合自身特点，创造性地开展工作，帮助职工解决生产生活中的实际困难，激励职工集中精力保安全。工会开展以安全生产为主题的演讲比赛，团员、青年开展以安全生产为内容的手拉手活动，党员开展身边无违章等亲情活动，营造一种人人保安全和安全就是幸福的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。第 3 页 共 3 页