市公共资源交易中心关于开展“素质提升年”活动的实施方案

市公共资源交易中心关于开展“素质提升年”活动的实施方案为加强中心队伍建设，提升中心干部职工综合素质和履职能力，推动发展新跨越，根据中心党组要求和实际工作需要，决定 2017 年在全体干部职工中开展“素质提升年”活动。现制定实施方案如下：一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕中心工作，以不断提升干部职工的能力素质水平为核心，组织开展灵活多样、丰富多彩的学习、竞赛、教育、培训等活动，提高干部职工的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和综合管理素质，为中心的改革发展提供强有力的服务保障。二、目标任务（一）队伍素质进一步提高。以强化职业道德、责任意识、团队精神为重点，使干部职工的思想政治素质明显提高。（二）执行能力进一步提高。以加强学习竞赛、教育培训为重点，使中心工作人员综合管理能力、落实执行能力和业务操作水平明显提高。（三）学习风气进一步提高。以制度建设、完善考核为重点，进一步提高干部职工自觉学习科学文化知识、刻苦钻研业务技术，做到学以致用、用有所成。（四）遵章守纪进一步提高。认真落实作风建设相关规定和中心内部管理的各项制度，保持良好的工作作风，促进党风廉政建设和廉洁自律。三、具体措施及安排（一）围绕“防控业务操作风险，提升服务质量水平”为主题，着重选取全年公共资源交易管理服务工作中有代表性、说服力的项目或事件，作为典型案例进行专题分析。针对日常工作中的疑点、难点问题展开延伸思考，提出疑问、分析原因、找到解决办法。通过分析典型案例，有的放矢进行警示，增强全体干部职工的工作责任心和风险意识，引导干部职工将所学理论和知识转化为解决实际问题的能力，做到指导实践，学以致用。（二）中心组理论学习。制订年度中心组学习计划，根据形势任务要求，突出学习重点，精选学习内容，创新学习形式，提高中心领导班子领导改革发展的能力和水平，为推动我市公共资源交易改革发展提供思想保证和政治保证。坚持集中学习与专题讲座、专题发言与专家辅导、理论学习与研讨相结合，邀请有关理论学者为中心党组成员以及全体干部职工作辅导报告。全年安排学习不少于 6 次，至少安排一次公共资源交易业务方面的知识学习。1.读一本好书。为进一步优化教职员工的知识结构，扩大知识容量，增强人文素养，形成人人爱读书、读好书的良好学习风气，提倡每位教职工读经典、读原著，要求至少精选一本好书，可侧重党史国史、马哲经典、中特理论、优秀传统文化典籍等有助于提升个人专业素养和精神境界的书籍，每人需提交一份心得体会文章。2.写一篇县情调研报告。紧紧围绕县委县政府的中心工作和社会关注的热点难点问题，围绕打造高水平全面小康社会县域典范发展中存在的问题，加强对现实问题和突出矛盾的对策性研究，加强对党情政情、县情民情的反映和研究，提出有针对性有价值的对策建议。每位教师每年撰写一篇以上县情调研报告。3.承担一个课题。按照年初排定的计划，党校课题实行全员覆盖，人人参与。以校级课题为主，省市级课题为辅，每个课题明确一名负责人，明确时间进度和完成时限。通过每人承担或多人合作一个课题，促进思想的交流碰撞，增强团队合作意识。4.开展一次教学大比武。结合省市党校系统精品课比赛要求，组织开展一次全体教师教学比武。主要围绕课程针对性、教学内容、教师讲解、教学方法、教学效果等方面进行评比。通过教学比武，提升教师的专业素养和业务水平。5.作一次主题发言。结合“星期一夜校”学习等载体，开辟“业务讲堂” 、 “能手论坛” 、 “风采展示”等专栏，以成果分享、业务展示等方式进行轮讲，让每位教职工都有机会走上讲台，每年至少做一次主题报告，以讲促学，以学带干。6.组织一次革命传统教育。围绕党性教育、主题党日活动等，组织全体党员开展一次革命传统教育，通过学习革命先辈事迹、观看电教片、开展警示教育等活动，进一步增强理想信念，增强教职工“初心”意识和公仆意识，争做新时代“铁军” 。7.开展一次联村企活动。结合全县“千企万人评议机关”活动，紧紧围绕密切联系群众、服务企业这个根本，深入开展“三联三帮”活动。开展一次对企业、村居、困难群众的走访帮扶活动，通过联企业帮解困、联村居帮发展、联群众帮致富，进一步密切党群干群关系。8.征集一个金点子。开展“我为党校发展建言献策”金点子征集活动，进一步调动和凝聚教职员工的智慧和力量，理思路、寻差距、找问题、献计策、谋发展，通过集思广益、群策群力，把思想和行动统一到学校的目标任务上，为建设推动党校工作科学发展奠定良好基础。四、保障措施1.加强组织领导。成立以常务副校长韦国煜任组长，副校长王国良、项晓艳任副组长，其他科室长为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由王国良同志兼任，负责推动具体工作落实，并联合相关科室组成专门督导小组，定期督导，确保活动顺利开展、整体推进。2.坚持统筹兼顾。要把“素质提升年”活动作为从严治校、加强教职员工思想、政治、能力和作风建设的重要举措，与“两学一做”学习教育、机关作风建设紧密结合起来，与搞好当前各项重点工作紧密结合起来，以实际行动和良好成效推动各项工作上台阶。3.及时总结完善。加大宣传引导，激励广大教职员工敢于与强的比、向高的攀、同勇的争、跟快的赛，大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。年底组织召开“素质提升年”工作总结会，开展先进个人评选，总结活动中的经验做法，健全有效的工作制度，巩固活动成果，发挥长效作用。