铸造新员工安全培训测试题.doc

上传人:xiao****1972 文档编号:5175184 上传时间:2020-01-22 格式:DOC 页数:5 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
铸造新员工安全培训测试题.doc_第1页
第1页 / 共5页
铸造新员工安全培训测试题.doc_第2页
第2页 / 共5页
铸造新员工安全培训测试题.doc_第3页
第3页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述
铸造新员工安全培训测试题一、填空题56分(每空1分)1.安全生产法规定的安全生产管理方针是2.安全生产法的立法目的是加强安全生产监督管理,防止和减少保障人民群众,促进经济发展。3.安全标志分为指令标志和提示标志四类。4.火灾一般可分为、轻金属四类。5事故调查分析要坚持“四不放过”的原则,“四不放过”的内容是事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取防范措施不放过;事故责任者未受到处理不放过。6根据安全生产法的规定,从业人员应当履行的安全生产义务主要有三项:(1)遵章守规,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;(2)接受培训,掌握安全生产技能;(3)7.生产中的伤亡事故,按照伤害程度可分可分轻伤事故、重伤事故和8.安全生产法第二十四条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时同时、同时投入生产和使用。9.中华人民共和国消防法规定消防工作的方针是:10安全生产工作要求员工做到“三不伤害”是:11.新员工入职必须经过三级安全教育是:级、级级。12.对安全隐患整改的“三定”原则是:13.物质燃烧需要具备的三个必要条件是:14.灭火器型号中灭火剂都有相应的代号:P代表泡沫灭火剂;Y代表1211灭火剂。F代表、T代表15.化学性皮肤灼伤主要由于和其他化学物质引起的伤害。16.职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除,防治职业病,保护劳动者及其相关权益,促进经济发展。17.日常安全管理活动中所说的“三违”是18.从事架线、高崖作业、船舶悬吊涂装、货物堆垒等高处作业时,必须选用安全帽和19.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要损害人的系统。20.企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核,按国家有关规定持证书上岗。船舶21.用灭火器进行灭火的最佳位置是站在位置。22灭火的基本方法有:、窒息法、抑制法等四种。23.危险性作业场所,必须设置安全通道;出、入口不少于个。24.在机械设备的传动带、明齿轮,接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分,都要装设25.公司组织开展安全检查的目的是督促公司各单位认真执行安全生产法等法律、法规,及时纠正安全生产违法违规行为,发现和查明各种,不断提高安全生产管理水平,有效防范和减少和职业病的发生。26.高空作业是指米以上的检修、安装或施工作业。27.从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和,服从管理,正确佩戴和使用27.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设置明显的28.从业人员有权对本单位安全工作中存在的问题提出批评、检举,有权拒绝和强令冒险作业。29.未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得30.高炉煤气的主要成分是,人们吸入后能造成人体窒息性中毒。二、判断题:14分(每题1分,对待打、错的打)1.电器设备着火可以使用泡沫灭火器扑救。(2.汽油、煤油、柴油这些密度比水轻的易燃液体着火可以用水扑救。(3.干粉灭火器上压力表指针在红色区域表示有效。(4.工作中使用煤气、液化气时先开煤气或液化气后点火。(5.安全需要是人最基本的生存需要。这种说法对不对?(6.氧气瓶直接受热发生爆炸属于化学性爆炸.(7.电气火灾的主要原因有短路、接触不良和过负荷。8.企业在聘用时与职工订立伤亡事故由职工个人自负的“生死合同”有效。(9.岗位操作工人在操作机器设备时必须按照厂领导的要求操作。10.低于220伏的电压称为安全电压。(11.火灾报警电话是110。12.焊割作业中使用的氧气属于危险化学品中的易燃气体。(13.居住楼房发生火灾事故时,楼栋居住人员尽快乘坐电梯逃生。(14.浓硫酸稀释时必须将硫酸沿试棒缓慢倒入水中,并不断搅拌。(三,简答题:怎样预防触电事故的发生?(10分)2.安全事故发生的原因有哪些?(10分)3怎样预防道路交通事故的发生?(10分)第 5 页 共 5 页
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 临时分类 > 人文社科


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!