工伤保险知识竞赛培训试题.doc

工伤保险知识竞赛培训试题2*、工伤保险条例的适用范围是A、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户B、城镇企业C、个体工商户3*、受工伤保险条例保护的职工是指A、正式职工B、临时工；农民工C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工4*、参加工伤保险由谁缴费A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费5、工伤保险费确定费率的原则是A、以支定收、收支平衡B、以支定收、略有节余C、以收定支、收支平衡6*、工伤保险实行下述哪种费率A、统一费率B、行业差别费率和企业浮动费率C、协商费率7、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，工伤保险费由谁缴纳A、最早就业的用人单位B、其中的一个用人单位C、各用人单位8、对用人单位为农民工先行办理哪一项社会保险，各地社会保险经办机构应予办理。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险9*、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正10*、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿A、能B、不能C、视职工承担责任程度而定11*、国家职业病目录中共包括多少种职业病A、95种B、110种C、115种12*、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构13*、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定A、当地劳动保障行政部门B、劳动能力鉴定委员会C、作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门14*、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办A、找企业负责人私了B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自认倒霉15*、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用A、符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用B、工资福利费用C、生活费用16*、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知17、劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起或申请人按照要求提交全部补正材料之日起多少个工作日内，作出受理或者不予受理决定A、7B、15C、3018*、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请19、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，应当A、撤销受理决定B、不予认定工伤C、终止工伤认定20*、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任A、职工或者其直系亲属B、劳动保障部门C、用人单位21*、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定A、60日内B、30日内C、20日内22、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实，应由几名人员进行，并出示执行公务的证件。A、一名B、两名以上C、无所谓23*、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定A、不能申请，只有参加工伤保险才可以B、只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请24*、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定25、工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存多少年A、5B、20C、5026、职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以A、依法申请行政复议B、依法申请行政复议或提起行政诉讼C、依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼27*、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的工伤保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构28*、收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定A、指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定B、从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定C、从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定29、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多长时间内作出劳动能力鉴定结论A、30日B、60日C、半年30、参加工伤保险的职工劳动能力鉴定的鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用由谁支付A、用人单位B、职工个人C、工伤保险基金31*、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级B、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级32*、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请A、15日B、20日C、30日33*、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请A、半年B、一年C、两年34、作出的劳动能力鉴定最终结论的部门是A、中级人民法院B、省高级人民法院C、省劳动能力鉴定委员会35*、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付A、完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B、完全由用人单位支付C、符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付36*、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费A、由所在单位按70%发B、由所在单位按90%发C、由工伤保险基金按照70%发37*、工伤职工停工留薪期一般不超过多久A、10个月B、12个月C、24个月38*、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇39*、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责A、职工个人或者其直系亲属B、社保经办部门C、用人单位40*、已经评定等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C、从工伤保险基金中按月支付生活护理费41、工伤十级伤残职工的一次性伤残补助金的标准为多少个月的本人工资A、24B、8C、642、工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于A、当地最低生活保障标准B、当地最低工资标准C、当地职工平均工资43、工伤职工在工伤复发后的停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属不能享受A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金44、计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职工平均工资的计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资多少的，按照统筹地区职工平均工资的多少计算A、60%B、75%C、100%45、工伤五至十级伤残的职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基数为A、解除、终止劳动关系时的当地上年度职工平均工资B、解除、终止劳动关系时的本人工资C、受伤时的当地上年度职工平均工资46、因工致残一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自何时起支付。A、职工受伤后的次月B、作出工伤认定决定的次月C、作出劳动能力鉴定结论的次月47*、跨省流动的农民工，1至4级伤残的，如何享受待遇A、必须选择一次性支付待遇B、必须选择长期支付待遇C、可以选择一次性支付或者长期支付待遇48、用人单位未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇均由用人单位支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由谁按照条例和本办法规定的项目和标准支付A、工伤保险基金和用人单位B、工伤保险基金C、用人单位49*、职工的供养亲属是指A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属50*、统筹地区劳动保障部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A、根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整B、根据用人单位的工资水平定期调整C、根据相关岗位工资水平及时调整51、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整的时间A、每年1月1日B、每年7月1日C、适时不定期调整52*、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付A、劳动保障行政部门B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位53*、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护A、由所在单位给予一次性赔偿B、由单位所在地人民政府给予一定的补偿C、由职工居住地人民政府给予一定的补偿54、用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由谁承担工伤保险责任A、具备用人单位资格的发包人B、承包人C、职工自己55*、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤工伤保险责任A、原用人单位B、社会C、承继单位56*、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为A、瞒报工资数额1倍以上3倍以下B、瞒报工资数额1倍以上5倍以下C、工资总额1倍以上2倍以下57、用人单位不支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以多少罚款A、二千元以上五千元以下B、二千元以上一万元以下C、五千元以上一万元以下58、工伤保险条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，不属于条例第六十四条规定情形，且未享受工伤待遇的，自何时起一年内，职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定A、受伤之日B、2004年1月1日C、2005年4月1日59、工伤保险条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的，适用法律时应坚持的原则是A、实体从旧、程序从新B、实体从新、程序从旧C、实体从新、程序从新60、工伤保险条例实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由哪一级人民政府规定A、县B、设区的市C、省二、多项选择题：（以下各题有两个或者两个以上的正确答案，多选、漏选均为错误）61*、工伤保险条例的立法宗旨是A、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权B、促进工伤预防与职业康复C、分散用人单位的工伤风险62、工伤保险基金来源于A、用人单位缴纳的工伤保险费B、工伤保险基金的利息C、劳动保障行政部门罚款63、工伤保险基金主要用于支付A、工伤保险待遇B、兴建或者改建工伤保险办公场所C、劳动能力鉴定64*、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险A、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险B、未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险C、可以在任何地方参加工伤保险65、工伤保险储备金用于A、重大伤亡事故的工伤保险待遇支付B、工伤事故预防C、工伤保险基金当年收不抵支的部分66*、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、由所在单位在30日内提出申请B、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请C、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请67*、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有A、工伤认定申请表B、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）68、以下哪些对象，不属于工伤保险条例调整范围A、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病职工B、离、退休仍在工作的人员C、到单位实习期间发生伤亡事故的在校学生69*、以下哪种情形属于认定工伤的情形A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的70、工伤认定中的“工作时间”包括A、职工劳动合同规定的工作时间B、用人单位规定的工作时间C、加班加点的工作时间。71、工伤认定中的“因工作原因受到事故伤害”包括A、职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害B、在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。C、上下班途中骑自行车摔伤72、工伤认定中的“上下班途中受到机动车事故伤害”包括A、职工驾驶机动车发生事故造成的B、职工乘坐的机动车发生事故造成的C、职工因其他机动车事故造成的73、下列不能作为工作原因有A、用人单位安排或组织职工参加文体活动B、用人单位组织职工观光、旅游、休假等活动C、职工利用工作之名吃喝玩乐或者从事涉及领导或个人私利的活动74*、以下哪些情形可以视同工伤A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的75*、以下哪种情形不属于认定工伤的情形A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、酗酒导致伤亡的C、自残或者自杀的76*、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有A、及时救治受伤职工B、及时进行工伤认定申请C、支付应由用人单位支付的相关费用77*、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么A、工伤认定申请人提供的申请材料完整的B、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的C、只要企业或者职工提出申请均应当受理78、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实时，可以行使哪些职权A、根据工作需要，进入有关单位和事故现场B、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员C、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料79、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，有哪些情形之一的，可以中止工伤认定A、需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的B、由于不可抗力导致工伤认定难以进行的C、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形80、工伤认定决定除用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、认定结论、作出的时间外还应当载明哪些事项A、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论B、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据C、不服认定决定申请行政复议的部门和期限81、用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，须填写劳动能力鉴定申请表，并提交哪些材料A、身份证明B、工伤认定决定C、病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料82*、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请A、工伤职工或者其直系亲属B、工伤职工所在单位C、社会保险经办机构83*、工伤职工享受的工伤待遇主要包括A、医疗康复待遇B、停工留薪期待遇C、伤残待遇和工亡待遇84、职工治疗工伤和进行康复性治疗所需的费用应当符合A、工伤保险诊疗项目目录B、工伤保险药品目录C、工伤保险住院服务标准85*、医疗、康复待遇主要包括A、工伤治疗及相关补助待遇B、康复性治疗待遇C、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等86、生活自理障碍等级分为A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理87*、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金88*、职工治疗工伤，应该在哪里就医A、任何一家医疗机构B、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构C、急救时，可到就近的医疗机构89*、工伤保险条例规定的辅助器具主要包括哪些A、假肢、矫形器B、假眼、假牙C、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具90*、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、退休后享受基本养老保险待遇91*、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理A、与用人单位解除劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金92*、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的B、就业或参军的C、工亡职工配偶再婚的93*、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任A、原用人单位承担工伤保险责任B、借调单位承担工伤保险责任C、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法94*、在哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的95、非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿包括A、在治疗期间的费用B、一次性伤残赔偿金C、一次性死亡赔偿金96*、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任A、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款B、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任C、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇97、劳动保障行政部门工作人员有哪些情形之一的，应当依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任A、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的B、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的C、收受当事人财物的。98*、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付A、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用B、治疗所有疾病所需的医疗费用C、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用99*、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并给予罚款，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任A、提供虚假鉴定意见的B、提供虚假诊断证明的C、收受当事人财物的100*、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理A、可以依法申请行政复议B、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼C、向工作单位领导反映申请补偿第 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