安全管理需要“四个转变”.doc

安全管理需要“四个转变”在直管站段新体制下，管理空间拓宽，管理环境更新，管理难度增加，安全管理工作在基层运输一线更加凸现出其极端重要性。基层运输安全生产的质量直接关乎铁路企业稳定和谐发展，影响铁路改革发展的成效。笔者认为，基层管理者需要在管理实践中强化干部作风建设，消除一些不良管理心态和习惯，努力实现四个转变，提升安全管理水平。一是变亡羊补牢为未雨绸缪。在日常安全管理实践中，管理干部需要增强安全危机事件的事前预警能力的修炼，以未雨绸缪的超前意识，多从现场管理入手，纵深假设问题，积极完善制度，查究落实，堵塞漏洞，消除问题，达到从源头上斩草除根，破坏事故隐患滋生的温床，杜绝各类事故发生，以确保各种假设不成立，把不安全因素消除在萌芽状态，达到防患于未燃。二是变骄傲自满为防微杜渐。在安全管理中需要管理干部克服骄傲自满情绪，充分认识到安全无终点，戒除松懈和麻痹的精神状态，防微杜渐，见微知著地增强对安全管理工作深层次认知。结合安全生产规律，严格树立精细化管理思想，抓小防大，注重过程控制，把本部门、本岗位管理工作做实做细，牢牢把管理工作全过程覆盖到具体的安全生产中，尽力消除管理中的盲区、空档和缝隙。三是变敷衍了事为聚精会神。要严格落实各项管理制度，戒除工作中虚浮行为，建立极端负责、高度敬业的管理心态，认真参与安全生产管理，富有成效组织开展各项安全整治、检查活动，真正减少安全管理中的形式管理和做秀管理，实现有效管理。剔除管理中得过且过的意识，根除瞒小推大的不良行为，营造管理干部聚精会神抓安全的良好管理氛围。四是变各自为政为合力共为。要牢固建立车、机、工、电、辆等站段协同作业的大安全思想，正确处理局部和整体利益关系，尽心树立为全局安全生产服务的意识，减少各自为政地参与安全生产。注重各项工作的紧密协调和有效衔接，并畅通信息反馈，加强工作交流，教育职工提高自身技术业务素质和职业道德修养，全身心投入安全运输生产实践，努力开创干部职工同心尽职责、群心保安全、合力共为创成效的良好局面。第 2 页 共 2 页