监狱系统领导干部“学英模 铸警魂”专题民主生活会四个方面对照检查材料

监狱系统领导干部“学英模 铸警魂”专题民主生活会四个方面对照检查材料近期以来，为大力学习宣传英雄刘彦同志的先进事迹，弘扬英模精神，按照部领导及监狱管理局的指示精神，我认真学习了刘彦同志的先进事迹。刘彦同志以宝贵的生命践行了习近平总书记以人民为中心的社会主义核心价值观，弘扬了社会新风气，彰显了新时代监狱警察不怕牺牲、执法为民的崇高精神，是我们学习的榜样。现根据司法部和监狱管理局安排部署，以“学英模 铸警魂”为专题，我重点从信念坚定、履职尽责、勤于学习、乐于助人四个方面开展对照检查。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题及表现（一）信念坚定方面。习近平总书记强调， “严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 ”面对持刀歹徒，刘彦同志将个人的安全置之度外，用生命践行了当初的入警誓言，以实际行动展示了社会正能量，弘扬了社会主义核心价值观，作为党员干部，应该向刘彦同志学习，应深刻理解社会主义核心价值观的内涵。应积极履行核心价值观赋予党员干部的责任，并以自身行动去感召、带动其它社会成员，让自身成为践行社会主义核心价值观的表率，就象刘彦同志一样，面对非正义事件，勇于上前作表率，推动社会主义核心价值观在全社会的普及。作为一名有 20 多年党龄的党员干部，多年来，我能坚持学习科学理论、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，能树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，能自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。但是经过反思，我还存在一些问题，比如，抓党建工作积极、主动性不够，有时对个别党员同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决；在落实党风廉政建设主体责任、监督责任方面还存在监督不到位等现象。（二）履职尽责方面。“为国履职，敢于担当” ，是共产党人的政治品格，更是共产党人的为政之德。党性修养不够。随着工作带来的环境变化，人生阅历的不断丰富，加上自己二十多年的工作资历，在潜意识上放松了党性锻炼，对思想道德、知识业务、组织纪律等要求不严，离共产党人在党性修养方面的要求有差距。二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况监狱党委始终牢牢扭住落实党风廉政建设党委主体责任这个牛鼻子，围绕落实“五个必须” 、 “六个一律” ，严明“六大纪律” ，明确细化“两个责任” ，提出种好“责任田” 、扭住“责任链” ，制定五华监狱领导八项第一责任 ，出台了党风廉政建设“九个配套制度”以及“五先五严五必问”的廉洁从政要求，明确十三种约谈情形，对五种情形实行“五必问” ，坚持抓早抓小抓苗头，制定关于对中层干部进行提醒、函询和诫勉实施办法 ，开展学党章 、学条例 、学准则活动，从严治党、从严执纪、从严自律在五华监狱逐步形成新常态。存在的不足：1.党风廉政建设党委主体责任落实不够到位，履责方式相对单一，履行主体责任主要是按厅局的要求，结合实际进行安排部署，以会议、责任书、考核、检查等传统方式为主，党风廉政建设责任制考核仍以是听汇报、测评、谈话、检查为主要方式，创新方面需要不断加强; 个别支部、部门负责人对主体责任认识不到位，警察队伍的思想观念、行为习惯、能力素质、纪律作风还不能完全适应新形势新任务对主体责任落实的要求;2.党风廉政建设监督责任落实不够，主动发现问题能力不强，有时考虑单位荣誉和警察职工利益，在查处问责时讲“情面” 、存“私心” ，缺乏痛感，导致个别问题屡禁不止，如极个别警察上班时间吹牛谈天、礼仪不符合规范以及迟到、早退、不按规定打卡等纪律问题仍然不同程度存在;三、民主生活会前征求到意见建议情况根据厅局党委的安排部署，监狱党委采取分层召开中层干部、青年警察和离退休老同志座谈会，班子成员主持分管部门、联系单位召开座谈会，发放征求意见表等形式广泛听取、征求各支部、各科室、党员群众、警察职工的意见建议，原汁原味征求到意见班子意见建议 53 条，梳理归纳为四方面共 20 条，主要涉及调查研究不广泛、不深入，警察执勤模式科学性、合理性不够，会议多、活动多，从优待警、解决警察职工实际困难、改善警察职工福利待遇等方面的问题，班子成员意见建议 48 条;同时，党委班子成员认真开展“三必谈” ，交心谈心 80 余次，相互提意见建议 250 余条,对征求到的意见，班子及班子成员进行认领并对照检查。四、深刻剖析产生问题的原因和根源经过深入剖析，我们认为在党性党风党纪上存在这些突出问题，主要是党委班子成员、领导干部和党员队伍中理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。(一 )理想信念退化。以上问题的产生，最根本的还是世界观、人生观、价值观，这个“总开关”产生了偏差，放松了党性锻炼，思想上的高度警惕性、警觉性有所下降，特别是面对“四大考验” ，如何与时俱进地坚定信念，加强对主观世界的持续改造结合得不紧，坚持得不好。受消极思潮和社会现象影响，弱化了对党的事业奋斗终身的追求。个别同志对中国特色社会主义理论学习不深不够，对党的十八大精神、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神的学习理解不透彻。在认真对照党章、对照准则、对照条例、对照先进典型，保持高尚道德情操，增强政治敏锐性和政治鉴别力，推动监狱工作转型跨越发展的能力还有差距。(二 )宗旨意识淡化。以上问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄，群众观念淡化，群众路线执行不力的问题。部分领导干部，随着条件和地位的变化，渐渐地与群众的感情就不是那么纯、那么真、那么深了，不知不觉中与群众产生了距离，官僚主义的东西在自己身上渐渐多了起来;个别同志不能牢固树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做好群众工作，使群众反映的热点难点问题无法及时解决。(三 )权力观地位观利益观有所软化。有的同志惯性思维中不同程度存在特权思想和官本位意识，对权力的本质是人民的委托和授予认识不到位，用权原则性和灵活性把握不好，接受监督不够等现象仍然存在：一是考虑问题、参与决策时为广大群众想得少了，没能做到把心贴到群众的脉搏上，把群众的冷暖疾苦挂在心上;二是存在官本位思想，没有树立正确的权力观，面对长期高枕无忧的工作，逐年增加的福利待遇，少数领导滋生了只求索取的安逸思想，存在职责不明，得过且过，工作作风、工作质量越来越来跟不 、省委、党委的要求.(四 ) 道德修养有待提升。执行纪律不严格、不彻底、不到位，正义感、斗争性、战斗性有所退化，一些优良传统没有坚持下来，同志之间唱赞歌的多，唱黑脸的少;党员干部在身先士卒，当好表率，诚实谋事、诚实创业、诚实做人，践行社会主义核心价值观，保持高尚道德情操方面还有差距：一是“实”不够，从严要求多，关注落实不够，对监狱相关纪律和决策的落实情况缺乏强有力的督促检查;二是 “担 ”不够，有时存在畏难情绪，对有些该执行的纪律坚持不够，对有些该落实的决策执行不力;三是“争”不足，在“明礼知耻” “崇德向善” “奉公守法” ，端正自己的言行，提高自身的素质修养，树立崇高的理想信念，争当道德楷模，争做道德先锋，在践行“四个方面”中做一个道德品质高尚的人方面有差距。(五 )体制机制与新形势的要求不完全适应。贯彻群众路线、加强作风建设的制度还不完善，特别是党员干部直接联系群众制度，畅通群众诉求反映渠道制度，体现群众意愿的科学民主决策机制，干部作风状况考核评价机制，厉行节约、杜绝浪费制度，公车使用管理办法、公务接待标准、警察职工考核奖惩机制，指挥中心分控、监区值班执勤模式等制度都需要进一步完善细化。五、今后的努力方向和改进措施(一 )强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织 6 次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写 1 篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。(二 )坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦” ，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。(三 )严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和条例 准则 ，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策” ，不“闯红灯”“钻空子” “打擦边球” ，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任” 。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8 小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子” 。(四 )注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻党支部工作条例( 试行 )和农村基层组织工作条例为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。(五 )加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家” ，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。