基层安全生产管理工作应注重提高职工安全素质.doc

基层安全生产管理工作应注重提高职工安全素质安全是社会发展的永恒主题。所谓安全发展，国泰民安，安全生产关系到千家万户、各行各业的兴旺与发达。作为一切工作的重中之重，安全生产工作强调以人为本，保障人的安全是其中心和出发点。同时，作为生产工作的直接执行者和操作者，人也对安全生产工作的成败起到了决定性的作用。根据有关资料证明，一线生产中的事故大多数是由于职工的三违行为造成的。作为一名安全生产工作者，通过工作实践和总结经验，我认为在基层安全生产工作中，注重提高职工的安全素质，能够有效地预防事故的发生。主要体现在四个方面：一是有利于拒绝违章指挥。职工通过学习安全生产法律、法规和规章制度，具备了安全意识，对管理的违反安全规定的行为做到不盲目服从，自然就要求管理者勿忘安全，尊重人的生命，敢于大胆拒绝违章指挥。二是有利于制止违章作业。职工违章作业是没有正确树立安全价值观。无知违章是因缺乏安全知识；失误违章是因操作技能不娴熟或设计不科学造成的；故意违章是存在侥幸心理。通过责任心的提高以及对事故后果的严重性的认识，使职工时刻加强警惕，及时纠正违章，把事故隐患消灭在萌芽状态。三是有利于避免短期行为。安全生产，人人有责。通过责任意识和自我保护意识的增强，引导职工群众同短期行为作坚决的斗争，保护自己安全合法权益。四是有利于督促隐患整改。事故来源于麻痹，职工安全文化素质高，能发现隐患，督促整改，从而减少甚至避免一切事故发生，实现以人为本的出发点。因此，加强职工队伍的安全文化建设，提高职工安全素质，是增强职工安全意识、消除事故隐患、保护职工安全健康的一种有效举措。职工的安全素质包括思想素质和业务素质两方面。提高思想素质就是通过帮助职工树立正确的安全价值观念，使职工充分认识到不讲安全的危害性，从切身利益出发，变被动的要我安全为主动的我要安全，自觉克服麻痹思想和侥幸心理，做到从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉地遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。职工的业务素质体现在工作中就是能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，胜任自己的工作。职工业务素质不高、知识掌握不全面，工作中难以做到按规程操作，不可避免地要出现无知违章、失误违章，人身设备的安全自然就会受到威胁。安全生产管理者可以通过运用多种形式、多种手段对职工进行宣传培训，使职工对各种规章制度、操作规程做到熟练应用，胸有成竹。提高职工的安全素质，可以从以下方面着手：一是对各种政策法规搞好宣传落实。宣传教育就像人的喉舌，在提高基层员工安全素质中起着举足轻重的作用，是提高基层员工安全素质的必要手段。就水文行业来讲，由于工作场所分散，工作任务重，人员难以集中，集中组织宣传学习教育困难很大。因此，以文件形式宣传教育的多。为了加强宣传效果，我们采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育的方式，通过召开安全会议、安全知识竞赛、出版报、设置永久安全警示标志、张贴标语、技能比赛等活动进行多方位的文化渗透，倡导安全的生产、工作、生活方式，令广大干部职工在潜移默化中学习安全知识，树立正确的安全价值观念。二是加大各种业务技能的培训力度。每年要制定详实的教育培训计划，大力抓好三级安全教育、三不伤害教育、特种作业人员培训和安全员的教育培训。保证培训时间和培训内容。授课人员要做好充分的准备，在安全教育培训时，注重培训效果。比如利用现代化的手段，通过电脑和投影仪，结合事故案例讲岗位责任制、操作规程、劳动纪律、责任心、事故防范能力、安全技术、操作技能，安全经验等等。具体岗位培训要结合实际，在老师傅传、帮、带下进行学习。三是提高安全管理人员的素质水平。选拔责任心强、坚持原则，有一定工作能力和水平的人作为安全管理人员，定期他们进行安全及业务方面的培训和学习。积极鼓励支持管理人员参加高级研修班，提高自身素质。培养一支在管理上能够本着对职工群众高度负责的精神，把安全生产责任制落到实处；在工作中业务娴熟，遵章守纪，为职工树立良好形象，成为职工学习的榜样的优秀管理队伍。四是要按照中华人民共和国安全生产法和上级的有关规定，建立健全安全工作的责任追究机制和奖惩机制。做到责任分清、功过分明、奖罚严明，充分发挥好制度的激励和鞭策作用，让其成为提高基层员工安全素质的有力保障。综上所述，作为基层安全生产管理者，在提高设施、设备本质安全的前提下，要注重加大宣传，发动群众，把安全生产，人人有责的观念贯彻人心，使安全需要成为职工提高自身安全文化素质的源动力，逐步提升全员安全素质，共同营造人人讲安全、人人懂安全，人人要安全的良好工作环境。第 3 页 共 3 页