集团安全管理体系的缺口及其对策.doc

集团安全管理体系的缺口及其对策安全工作重在教育，重在深入细致的学习，通过教育使职工具备一定的事故预防能力，从而达到要我安全向我要安全转变的目的。但集团所属公司的安全教育往往只是泛泛而谈，这样的教育不但起不到应有的作用还会使职工反感，对安全教育产生抵触情绪，这样的安全教育充其量只是和尚念经有口无心而已，而要使安全教育发挥作用，必须从实际情况出发，结合身边的典型实例开展安全教育工作，这样的教育才能起到作用，在操作过程中就会知道哪些该做，哪些不该做；哪些做得，哪些做不得。这样的安全教育才能起到事故防火墙的作用。1990年10月14日，后所煤矿大庆井掘进105队李顺保班在掘进工作中，对已出现的空顶视而不见，敲帮问顶程序敷衍了事，危岩未找到就在空顶下补眼放炮，在此过程中，突遇头顶塌方，支护工肖某的左腿被砸断。这个事故的产生原因是违章操作，违章操作的原因是对操作规程学习程度不够，对操作程序不熟。如果肖某等人在安全学习时，学习过在空顶下作业的事故案例而且记忆犹新，他还会冒险作业吗？由此可见，对职工进行安全教育要注重实际，注重培育职工的事故预防能力，要结合自身岗位工作条件中的安全规程进行学习，结合生产过程中可能出现的不安全因素展开学习。学习不但要学习操作规程，还要学习应急预案，急救措施，使职工即使是在事故中也能积极施行自救，从而达到降低损失、延长生命的目的。笔者曾对集团公司所属单位进行过关于应急预案，急救措施学习的安全工作调查，从所调查的7个单位的情况来看，均有存在不同程度的形式主义问题，对安全规程的学习均有所局限，所谓安全规程的学习仅只是一张纸、一份文件而已，由此笔者想到，假如一个触电的工友倒在我们面前，我们该怎么办？又假如一个受伤流血的人倒在我们面前，我们又该怎么办？二、安全检查缺乏标准化安全监督是安全管理过程中必不可少的一个重要环节，处理得好就是促进工作，处理得不好就是劳民伤财。笔者曾参加过无数次的安全自检互检活动，对此深有感触。就拿自查活动来说吧，所谓查隐患充其量只是一帮人呼啦上场，围着工作现场绕一圈，看看现场秩序好不好，卫生清洁不清洁；所谓查三违仅只是看看操作人员戴不戴安全帽，劳保穿戴整齐不整齐。换句话来说，安全自检只是检查一些表面的、易发现的东西。至于互检就更不用说了，规定时间紧，检查面广、这样的检查怎能查出问题？集团的一些所属井工矿的职工，为完成工作进度，每天锚在井下，一干就是十五、六个小时，其体力与精力的透支情况可想而知，这样的体力疲惫与喝酒造成的神经疲惫有异曲同工之处，在这样的状态下工作不出事才怪，可这竟成了见怪不怪的事了，难道检查者不知道？三、几点建议（一）集团应召集行业的专家编制防毒、防窒息、防爆炸、防触电等事故应急预案，此应急预案在成稿前还应征求广大操作人员的意见，只有结合实际，贴近工作制定的预案，在事故袭来时，才能起到应急的作用。（二）集团公司应立即着手制定详尽的安全检查标准，尤其是新兴行业（如铝冶炼），这样才能使安全自检、互检发挥其应有的作用。（三）培训在职职工防毒、防窒息、防爆炸、防触电等预防的事故防范能力，增强职工的自救、互救意识，以便在救护人员到达之前，开展自救，降低损失。第 3 页 共 3 页