党委先进事迹材料八篇

党委先进事迹材料八篇【篇一】*县共有各级各类学校 501 所（公办 347 所、民办 154 所），在校生 120419 人，教职工 6018 人。教育局党委下辖 8 个党总支（支部），共有 357名党员。近年来，*县教育局紧紧围绕“办学条件是基础、队伍素质是核心、管理机制是保障”三个要素，坚持“千方百计抓投入、优化整合促均衡、开拓创新强管理、坚定不移提质量”四句方针，以基层组织建设为抓手，全面加强党建工作，为全县教育的改革与发展提供了坚强的思想和组织保证，促进了教育的科学发展和谐发展跨越发展。扎实开展基层组织建设年活动，基层组织建设全面加强。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，因地制宜，因校制宜，分类指导，扎实推进基层组织建设的各项工作。一是准确进行分类定级。局党委根据所属 8个总支（支部）自评、平时开展工作情况、民主测评汇总情况，对照分类定级标准进行评定。经县委组织部审核，3 个党支部被定级为“先进”，5 个党支部被确定为“一般”。二是整改提高确保晋位升级。结合县委组织部对教育局党委及所属各总支（支部）分类定级的结果，教育局党委及所属各总支（支部）详细制定整改方案，并对晋位升级作出了公开承诺。对评定为“先进”等级的党支部，进一步巩固工作成果，提高示范带动水平；对评定为“一般”的党支部，按照“差什么改什么，缺什么补什么”的要求，针对管理欠规范的问题，选派常务书记帮扶整改，帮助查找差距、完善机制，促进提档升级。三是加强组织建设。根据支部设置要求，有 50 名以上党员的设党总支，将*一中、二中设置为党总支。按照行业统建的办法，在民办学校中设置党组织、工会、妇女组织，做到党组织的全覆盖。深入开展“四群”教育活动，落实“三同五帮”工作制度。按照“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠”和干部直接联系群众制度，群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求，深入开展“四群”教育工作。全面推进服务型党组织工作，切实增强党组织的服务能力。围绕构建 “三级”服务体系，大力推进服务型党组织建设。一是教育局服务学校体系，即：服务学校改善办学条件、服务学校健全管理机制、服务学校深化教学改革、服务学校提高教学质量、服务学校推进“八化”建设。二是学校服务教师体系，即：服务教师创造学习条件、服务教师更新教育观念、服务教师转变教学方式、服务教师化解矛盾纠纷、服务教师解决生活困难。三是教师服务学生体系，即：服务学生树立学习目标、服务学生端正学习态度、服务学生创造学习条件、服务学生培养学习品质、服务学生解决生活困难。2013 年，局机关全体干部和县直学校领导班子成员共包村联系 6 个村（居）委会，直接联系群众 167户。局机关全体干部直接联系 330 所中小学， 全县中小学校长 176 名直接联系班级 176 个、直接联系教师 880 名，全县教育系统在职教职工 6018 名直接联系学生 30090 名。实施“5678” 工程，切实加强教育系统党建工作。以创办人民满意教育为目标，强化过程管理，优化党建制度，深化主题活动，实施教育系统党建工作“5678”工程。即：实施党建工作项目化、示范化、规范化、品牌化、信息化“五化”建设；明确强化密切联系群众建设、加强党员教育管理建设、加大党的基层组织建设、完善基层组织民主建设、支部（总支）班子责任建设、提高党的群团组织建设“六项”任务；抓学习、创建学习型党组织，抓作风、营造风清气正教育环境，抓队伍、壮大基层党组织力量，抓阵地、强化党组织基础保障，抓活动、突出党建工作特色，抓帮扶、开展“三同五帮一接受”，抓整改、推进党组织晋位升级“七项”工作；实现组织设置规范化、规章制度规范化、党务（校务）公开规范化、党员活动规范化、党员发展规范化、党员教育规范化、工作流程规范化、考核管理规范化“八项”规范。*年，*县被*省人民政府评为 “*省教育工作先进县”，被省教育厅表彰为“*省农村艺术教育实验县先进集体一等奖”，被市委市政府表彰为“教育工作先进集体”，被市教育局表彰为“教学质量先进集体一等奖”，被市委评为“党务公开示范点”。【篇二】*市广播电视局机关党委在局党组的指导下和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委、政府中心工作，紧紧围绕局党组确定的重点工作，健全基层党组织工作制度，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，团结干事、务实进取、勤政廉洁，保证了广电业务工作的顺利推进。全局的学习型党组织建设工作被省学习型党组织建设工作领导小组评为全省学习型党组织建设先进集体；突出抓好了局党组确定的“三联系、三服务你说我帮”主题实践活动，打造了“i 在身边”、“让爱动起来”和“你说我帮”三个重点公益平台，切实推进服务型党组织建设，取得较好成效；着力抓好全局的文化建设和党风廉政建设工作，连续三年被评为*市党风廉政建设先进单位，去年被评为市级廉政建设文化示范点。学习型党组织建设工作成效显著市广电局机关党委结合广播影视发展和党员干部思想实际，在推进学习型党组织建设过程中，采取集中学习、个人自学、专题讲座、论坛交流、理论调研、党课教育等灵活有效的学习方式，形成以读书、学理论、集中学习、社会实践“四项活动”为抓手，以广电论坛为载体的“4+1”学习型党组织建设模式，努力营造“自主学习、快乐学习、崇尚学习”的良好氛围。一是开展“读书活动”，激发“乐学”内力。采取领导带读、好书荐读、发放购书卡、举办读书报告会和读书心得好稿评选等形式，累计推荐中国文脉、苦难的辉煌、论语心得等优秀图书 20 余本，发放读书卡 400 余张，举办全局性的读书报告会 3 场，读书心得好稿评选汇编 3 本。目前，全局范围内已经形成了爱读书、多读书、读好书的良好学习氛围，全局广大党员干部的读书习惯初步形成，综合素质得到明显提升。二是开展“学理论活动”，增强“倡学”动力。先后开展了“十八大精神解读”、“十八届三中全会精神分析”等理论学习活动 3 次，并专门针对行业特点，举办了 1 期“马克思主义新闻观”专题理论学习，切实增强了全局党员干部用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力和贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规的自觉性，进一步提高了全局党员干部的思想道德水平。三是开展“集中学习活动”，强化“尚学”推力。一是举办“陈家顺系列作品赏析”、“星光奖作品赏析”和“金话筒奖系列作品赏析”等主题的集中讲座活动近 10 余次，帮助全局干部职工开拓视野、更新知识；二是进一步完善了机关学习例会制度。每月第一周周一作为机关日常业务学习时间，学习传达相关文件、会议精神，总结回顾上月工作情况，安排部署本月工作内容；每月第三周周一作为机关专题学习时间，办公室提前策划学习主题，采取观看电教片、座谈、交流等方式进行。四是以广电论坛为载体，搭建“促学”平台。紧紧围绕广播影视工作，有效整合学习资源，积极创新学习载体，着力打造“广播电视论坛”平台，近年来，围绕“走转改”、“走基层”、“讲中国故事”等主题，先后开展论坛活动 8 次，真正做到了“以讲促学、以讲增智、以讲促用”，引领了好学、勤学、善学的新风气。服务型党组织建设工作扎实有效市广电局机关党委在服务型党组织建设工作中，坚持理论联系实际，结合群众路线教育实践活动、创先争优和“走转改”学习教育活动的深入推进，以“三联系三服务你说我帮”主题实践活动为平台，进一步打造和完善了“i 在身边”（*电视台）、“让爱动起来”（*人民广播电台）和“你说我帮”（麒麟分局）三个公益活动平台，撬动社会力量，参与公益活动。近年来，“i 在身边”公益平台累计开展了“关注留守儿童”、“关爱贫困母亲”等重大公益活动 5 次，带动社会资金 70 余万元。“让爱动起来”公益平台开展了“巡回公益演讲”、“爱心送考”、“爱心支教”等数十场（次）大型公益活动。“你说我帮”公益平台通过热线联系，记者帮忙等方式，帮助广大市民解决问题上百个。三大公益平台的社会效益日益凸显，相关活动受到了中央和省级媒体的高度关注和认可。此外，在全局上下深化“三联系三服务你说我帮”主题实践活动。一是通过干部职工联系挂钩村寨农业农村工作，在“四群”教育工作和群众路线教育活动中服务农民群众，近年来累计下派新农村指导队员 30 余人，挂钩农户 90 余户，直接联系群众近 300 人，为挂钩村寨筹集资金近 30 万元，并帮助当地解决了 7 万余元的农村应急广播体系建设。二是媒体栏目联系基层一线经济社会建设，在党委政府中心工作中服务社会各界。*电视台、*人民广播电台在全市各地设立新闻联系点 30 余个，充分关注社会经济生活中的焦点问题和热点问题。三是领导干部（局台领导）联系媒体栏目活动，在做好新闻宣传工作中服务基层采编人员，做到干部为群众解忧、媒体为社会发展服务、机关为基层服务。局领导和机关科室主要负责人分别挂钩*电视台和*电台 1-2 各栏目，在挂钩工作中通过掌握和解决基层的实际问题，推动和促进机关干部解放思想、更新观念、创造性地开展工作，不断提高应用理论指导工作实践的能力。文化建设党风廉政建设措施有力一是不断深化广电文化建设。以创建国家级文明单位为抓手，进一步完善了“想干事、能干事、会干事、干得成事”的核心精神和“让职工心情舒畅地工作、让职工才智有发挥的平台、让职工在广电有幸福感、让职工对广电未来充满信心”管理四理念，形成了“看准的事快定、定了的事快干、干就干出一流水平”的工作精神。近年来，先后建设了职工俱乐部和职工之家，进一步强化了全局干部职工的归属感和幸福感。此外，在*电视台、*人民广播电台建设了广电文化长廊，进一步凝心聚力，切实做到了“给想干事的提供舞台，给能干事的搭建平台，给干成事的设立奖台”，在全局范围内形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。二是进一步加强党风廉政建设。坚持领导干部“一岗双责”制，并在局办公室、局财务科、局人事科等 13 个科室实行重点岗位廉政承诺制，与科室负责人签订廉政承诺书，认真落实党风廉政建设责任制。此外，构建和完善了全局的会议公开平台、展板公开平台和媒体公开平台，大力推进党务政务公开工作。狠抓政风行风建设，制定完善了廉政风险预警防控管理、督促检查长效机制、财务预算、人事定岗定责等 17 个切实可行的制度。在全局推行了财务管理和人事管理规范化建设，全局重要人事、财务及重大工作安排均实行集体领导、民主集中、会议决定。强化行业自律，坚决杜绝有偿新闻、虚假新闻，做到用制度管权、管事、管人。三是切实加强和改进工作作风。制定了*市广播电视局干部职工改进工作作风密切联系群众的实施办法和进一步转变文风的实施意见，在进行目标责任制管理的前提下，实行坐班制度、局长总值班制度、局领导带班督查制度和每周两次临时抽查制度，进一步优化了机关工作作风；同时，从局机关开始，全局上下切实改进文风，压减简报，机关作风明显好转，工作效率和服务水平显著提高。【篇三】市工商局机关党委现有党员 81 名，下设 5 个支部。一直以来，局机关党委认真贯彻落实市委、市直机关工委和局党组的工作部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧密结合工商工作实际，不断探索机关党建工作的新思路、新方法、新途径，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地保障和促进全市工商工作的和谐发展，取得显著成绩，得到*市委、市政府和上级工商机关及社会各界的肯定。抓实学习 提升素质 建设学习型党组织局机关党委始终把党员队伍教育作为服务经济发展的全局性、基础性、根本性的工作来抓，按照“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的要求，以建设学习型党组织为目标，切实加强党员的教育培训。学习内容上结合实际：坚持把政治理论学习、工商业务学习、公共知识学习、反腐倡廉教育、实践锻炼等统一起来。在机关党员中开展读书活动，每年统一购买并发放学习资料、书籍。按照“缺什么、补什么”和“请进来、走出去”的原则，拓宽视野，提高修养。邀请省、市高校教授到市工商局进行哲学、历史、传统文化、市场经济、心理辅导、现代管理等专题讲座，组织干部到高校进行知识更新培训。认真组织党员干部学习中央、省委、市委关于反腐倡廉工作的部署和要求，增强党性修养。围绕党风党纪教育，组织观看廉政题材光碟，举办党风廉政建设党课，组织机关干部到*监狱、中安监狱开展廉政教育、警示教育活动。始终把党风廉政建设和反腐倡廉教育作为学习的必备内容。学习形式上抓实三项措施。方式上，开展了党组中心组学习，局领导班子成员每年过两次民主生活会；开展抽签讲法、集体学法活动；开展注册登记、执法办案、消保维权、合同监管、商标服务能手岗位练兵比武活动。方法上，坚持带着问题学、结合实际学，采取“每天一小时、每周一集中、每季一本书、每年一考核、每年撰写一篇调研文章”的“五个一”学习模式。手段上，依托现代信息技术，开展网络学习、远程学习。组织 5 位党员干部参加省委组织部网上在线学习、79 名机关在职干部参加省人社厅和国家工商总局行政学院在线学习和公务员更新知识的在线培训。三种机制保障学习效果。建立学习制度，完善了党组中心组集体学习制度、干部培训制度、调查研究制度和基层联系制度。抓好学习考核，采取检查学习记录、组织考试考核、现场抽查提问、工作能力测试等多种方法，将考试成绩在内网上公示，确保各项学习制度的落实。加强学风建设。建立学习笔记本制度，每月定期检查学习情况；建立机关全体党员的“个人学习档案”。建章立制，保障培训活动持久深入开展。制定培训计划，明确学习要求，把学习管理和工作管理一致起来，与考核工作绩效一样考核学习成效，保证了学习制度、学习计划、学习内容和有关要求得到全面落实。找准载体 融入大局 注重服务中心工作局机关党委紧扣工商职能职责，按照“支部搭台，党员唱戏”的工作思路，以党员带动科室人员“向我看齐跟我干”，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以开展“双五星”和“三星”评选活动为抓手，丰富党建工作内涵。“双五星”即“五星党支部、五星党员”。“五星党支部”以“学习星、服务星、纪律星、绩效星、制度星”五星为评定内容；“五星党员”以“学习星、服务星、敬业星、纪律星、文明星”为评定内容。评定中加强督查、严格程序，每月评定一次，每季度在五星党员的基础上评出季度优秀党员，年底将“五星党支部”、“五星党员”考评结果作为评选先进党支部、优秀党员的主要依据。自活动开展以来，营造了机关各支部和广大党员比学赶超浓厚氛围，有效调动了党员干部工作热情，在服务市场主体、强化市场监管、提升消费维权能力、强化队伍凝聚力等方面取得了明显成效。“三星”即“窗口服务之星”、“市场监管之星”“行政执法之星”。通过“窗口服务之星”评选，提升服务质量，着力解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，让人民群众得到实惠，变被动服务为主动服务的常态化；通过“市场监管之星”评选，促进监管到位、依法监管、管理科学，杜绝监管盲区；通过“行政执法之星”评选，促进依法行政、文明高效执法，杜绝乱罚款、乱处罚和滥用自由裁量权导致执法倚轻倚重等。“双五星”和“三星”评选活动这一平台和载体，使党建工作与业务工作融为一体，机关党支部的引领作用和党员的主体模范作用得到充分发挥，为实现工商工作全面协调发展提供了强大的精神支柱和坚实的组织保障，呈现出党建、业务相得益彰、齐头并进的发展态势。优化意识 改进作风 积极推进服务型党组织建设局机关党委坚持把作风建设贯穿于党员干部队伍建设的始终，加强工作作风和纪律督察，有效改进工作作风，提升了工作执行力。牢固树立服务为先、同频共振、依法行政的工作理念。密切联系群众，广泛开展了“民情大调查大走访大征集”活动，坚持把服务发展作为第一要务，着力营造宽松环境、为企业提供更加优质高效便捷服务；坚持把群众满意作为第一标准，牢固树立消费维权是“根本宗旨”的意识，把群众最关心、最直接、最现实的问题切实解决好，把消费矛盾化解在基层；坚持把市场监管作为第一职责，切实加强市场监管力度，防范市场秩序风险，努力营造公平竞争的市场环境。认真开展在职党员到社区报到服务群众活动，积极和西城街道冯官桥社区联系，向社区内经营户宣传工商法律法规及近期国务院公布的企业信息公示暂行条例，为社区内市场主体提供工商登记、农村经纪人、农民专业合作社办理等咨询服务；与社区工作人员共同参与“文明城”、“卫生城”创建相关工作，发放宣传资料，开展市场检查，督促经营户规范经营;看望社区孤寡老人、留守儿童、困难家庭。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动，修改、制定一系列办法制度，改进文风、会风、工作作风，向社会做出“依法监管，履职到位；清正廉洁，公正执法；高效办事，文明服务；及时受理，依法维权；严格自律，违诺必究”的 6 项承诺，公务执法车辆、“三公”经费使用得到有效监督，不作为、乱作为、慢作为和庸懒散行为得到有效遏制。为实现在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新提升，把建立“问题数据库”作为工商部门转变工作作风、加强效能建设的一项基础性工作来抓，在系统内广泛查找在“四风”方面，在履行职能中存在的问题，共查找问题 150 个，建立问题台账，对问题解决进行效能追踪，通过认真分析找准问题成因，逐一解决问题，切实推进作风建设，推动工作落实。在省工商局和*市委、市政府以及市直机关工委的的坚强领导下，机关党建工作不断加强和改进，全市工商系统党员、干部、职工思想进一步统一，力量进一步凝聚，活力进一步增强，工作得到巩固提升，通过抓机关党建工作带来的新转变、新气象、新风尚、新成效推动*工商走在全省工商系统前列，争当* 经济社会健康发展的排头兵！【篇四】近年来，在局党组和市直机关工委的领导和指导下，曲靖市财政局机关党委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，切实担当“服务中心、建设队伍”两大任务，认真履行“协助和监督”两大职能,进一步加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作水平，工作有新思路，发展有新举措，成效有新突破。曲靖市财政局三次被中央文明委表彰为全国文明单位，2011 年成为全省基层党建工作示范点，2013 年被表彰为全省学习型党组织建设先进集体，有 80 余名党员被市直机关党委和局机关党委表彰为优秀党员、优秀党务工作者。理论武装上台阶 党员素质大提升机关党委高度重视思想政治建设，坚持用发展着的马克思主义理论武装党员干部头脑，真正把学习教育同解决实际问题、创建“五型”机关、推进各项工作结合起来，通过“三会一课”、举办讲座、以会代训、在线学习、课题调研、警示教育、办班培训等方式，着力提升党员干部“十种”能力和综合素质，助推财政改革与发展。每年认真制定实施机关党建工作计划。组织党员学习贯彻中国共产党党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党纪条规、时事政治和业务知识。围绕七一，开展学习杨善洲、陆良八老、陈家顺先进事迹、重温入党誓词、红色教育等活动。通过学习，局机关广大党员进一步坚定了理想信念，加强了道德修养，严明了政治纪律。通过党委会、支部会、科室业务会等形式学习全国、全省、全市“两会”精神，学习十七届五中全会、十八大、十八届二中、三中全会、习总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观和省市委全会精神，学习国家、省市财政工作会议精神，学思结合，学用结合。积极选送 200 多名党员干部到清华大学、西南财经大学、东北财经大学、*财经大学培训，学习财政理论业务知识；邀请市委党校老师就学习十八大、十八届三中全会精神等举办专题讲座；积极参加省市组织的学习培训、座谈交流、知识竞赛等活动。党员干部积极撰写创先争优、“四群”教育和学习十八大、十八届三中全会精神心得体会。局党组每季度理论中心组学习，机关党委委员均列席参学。先后举行创先争优、“红土地之歌”、中国梦.财政梦等 演讲比赛，大力弘扬*精神、财政文化，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。组织活动添活力 凝心聚气能战斗加强基层党组织建设，为党员活动提供组织保障。局机关党委下辖 6 个党支部，有党员 121 人，党委有书记、副书记、专职副书记各 1 名，还有 5 名党委委员分别兼任一至五党支部书记；各支部设书记 1 人，支委 2 名。党务干部们认真履职，积极组织党员学习政治理论、及时收缴党费、开展支部活动。坚持以支部为载体，以党员为主体，组织开展各类活动。一是每年党员人均安排 200 元活动费，认真开展创先争优、“四群”教育、精神文明创建、创建服务型党组织、“三读”、学雷锋等活动，为党员学习交流搭建平台。二是学用结合，充分调动党员干部的积极性，开展机关党建宣传推介工作。依托财政网络、* 财会、曲靖日报、曲靖机关党建等媒体，建立党建工作学习宣传交流平台，如*曲靖市重视党建宣传工作被中国财经报刊载，曲靖市财政局“1234”建设服务型党组织 等被*财会刊载，市财政局获评省级先进集体等被曲靖日报刊载，均产生了积极影响。在全省财政系统、全市机关党建工作会议上交流曲靖财政党建工作经验和做法，得到了与会领导和同志的认可。三是鼓励广大党员为新时期党建工作建言献策。如组织党员干部参加“我为基层党组织建设献一策”、“我为曲靖发展建言献策”等活动，其中做好机关党建工作要加大“四个力度”获一等奖，做活做足做好“四水”文章被曲靖日报刊载。抓基层，打基础，扎实开展基层组织年建设活动。做好基层党组织分类定级和晋位升级工作。2012 年，局机关党委和 5 个党支部分类定级为“好”；1个党支部分类定级为“一般”，及时选派常务副书记，并晋位升级为“较好”。2013 年，局机关党委和 1 个党支部分类定级为“先进”；5 个党支部分类定级为“一般”，针对存在不足，积极晋位升级。在市直机关工委组织的年度考核中，局机关党委名列前茅，每年都有一批党员干部受到各级各部门表彰和奖励，取得了党建与业务工作双丰收。优质服务促“四化” 改革发展财政兴局机关党委始终围绕局党组和市直机关工委的工作重点，把基层堡垒作用发挥与业务工作创新结合起来，以党建工作创新促进财政管理改革创新，充分发挥党员和党组织推动财政管理改革的中坚作用。以推进财政“四化”管理为抓手，落实四个“服务”为重点，全力建设服务型党组织。在围绕财政中心工作，推进财政科学化、精细化、绩效化、规范化“四化”管理中，进一步提升服务发展、服务社会、服务群众、服务党员水平。科学理财，不断优化结构，加强资金绩效管理，积极发挥财政资金在推动发展、惠及民生、深化改革方面的示范引导、促进撬动、保障兜底等作用。坚持完善服务承诺制、问责制、首问首办制、限时办结制、错时服务制、窗口服务制等各项制度，简化优化服务办事流程和手续，特事特办，急事急办，大事督办，建立完善财政服务绿色通道。强化财政党务、政务公开工作，确保党员干部群众对财政工作的知情权、参与权、表达权、监督权得以有效行使。采取座谈、问卷调查、网络问政、设立热线等形式，认真开展大调查大走访大征集活动，进一步畅通民意征集回应渠道。加强机关内部管理，深化财政文化建设，努力为党员群众提供优质、文明、高效、精细服务。2013 年积极为“四群”教育联系点罗平长底乡的 3 个村委会协调资金 900 多万元，通过民情恳谈、入户走访等平台积极为群众办实事解难事。五项建设多着力 党建成效不一般坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地促进了财政工作。2013 年，全市公共财政预算收入完成 121.5 亿元，比上年增长 17%；公共财政预算支出完成 297.26 亿元，比上年增长 5.4%。着力加强思想建设，凝心聚力促和谐。制定实施思想政治工作制度，健全完善党内关怀、激励和帮扶机制。关心党员干部的思想、工作、生活和学习，积极帮助他们解决实际困难或问题。干部职工累计捐款近 10 万元帮助一职工子女治病；及时看望慰问生病住院的党员干部；逢年过节，定期走访慰问离休党员、老党员、困难党员，并向他们拜年。将履行职责、承诺践诺评诺、授旗评星、发挥作用情况作为主要内容，实行机关党委书记点评党支部和支部书记，支部书记点评本支部党员。授旗评星常态化，“每月之星”不超 15%，“季度之星”5 个， “季度流动红旗党支部”2 个，做到好中评好、优中选优，点燃激情、评出干劲。每年七一前夕，表彰奖励机关优秀共产党员、党务工作者。着力加强组织建设，保障党员民主权利，扩大党内民主，评先奖优、收缴使用党费、党务公开等均按规定进行。加强党员日常教育管理，累计新发展党员 7 名，累计培训 8 名入党积极分子，不断增强党员活力。着力加强制度建设，用制度管人管事。坚持和完善集体领导、民主议事、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、公开承诺、“一岗双责”等制度。建立工作报告制度，重大工作及时报告，每半年由各党支部向局机关党委报告工作开展情况，局机关党委每年至少向局党组报告工作两次。党建带团建工建妇建制度化，工青妇组织开展了爬山等各类兴趣小组活动、学雷锋志愿服务、“六一”儿童节慰问小朋友等活动。着力加强作风建设，党员接地气长底气。增强政治敏锐性，认真组织学习中央“八项规定”、习近平总书记系列重要讲话、省市“十项规定”，改进工作作风，厉行节约、反对铺张浪费。党员带头学习贯彻，对照检查，积极查找问题，立行立改。开展市、县、乡财政部门“三级联创”创先争优活动，大力实施财政“网底工程”，推进财政网底建设，2011-2013 年共表彰了麒麟区寥廓街道办事处财政所等 33 个“三级联创”先进财政所。扎实开展“四群”教育等活动，为基层和群众办实事做好事，积极改善民生福祉。党员干部职工带头遵守工作纪律，不迟到，不早退，不旷工，上班期间不做与本职工作无关的事情；有事请销假。着力加强党风廉政建设，确保资金、干部两安全。落实廉洁自律、民主集中制、廉政准则等各项制度，每年签订党风廉政建设责任书，积极推进以“崇德、淡泊、俭朴、阳光”为核心的财政廉政文化建设。组织党员集中观看反腐倡廉警示教育片，先后到市反腐倡廉警示教育基地、富源中安监狱、省第四监狱等地开展警示教育。每年至少邀请专家、领导举办一次廉政讲座。【篇五】我们坚持以“围绕中心，建设队伍”为根本，以党的先进性、纯洁性建设和深化党的群众路线教育实践活动为抓手，全力推进服务型党组织建设，按照机关党建工作“走前头”、“做表率”的要求，坚持党要管党、从严治党，持之以恒地抓学习、抓班子、抓管理、抓活动，做到学习上求精、工作上求实、方法上求新、要求上求严，不断增强机关党员干部爱岗敬业、遵章守纪、敢于担当、服务社会、无私奉献的责任感和事业心，助推全市宣传思想文化工作在改革中创新，在创新中发展，不断提高机关党建工作的科学化水平。一、抓学习，做实理论武装工作，强化思想建设理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。我们每年都认真制定学习计划，坚持把学习型党组织建设抓牢抓实。一是提高素质学。政治理论学习是提高党员干部的思想政治素质的必修课，我们把强化理论武装作为不断提高党员干部思想政治素质的经常性工作，常抓不懈。认真组织党员干部职工学习党的路线方针政策，学习习近平总书记系列重要讲话，学习新党章，学习全国全省宣传思想工作会议精神，学习中央反对“四风”、“八项规定”等重要文件，做到集中学习有计划、有安排、有专人发言、有学习心得体会。着力解决理想信念问题，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关。坚定大家对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。使党的创新理论成为党员干部的理论指导，实践标准，价值追求，人生信仰和执政理念。二是创新方式学。不断探索深化学习的方式方法，在提高学习的针对性、实效性上狠下功夫。我们认真组织党员干部参加“网上在线学习”、“时代前沿知识”讲座、“珠源先锋讲坛”学习，走进农村、企业、部队、学校参观学，开展每月读一本好书，读书演讲比赛等活动，在学习中采取“请进来、走出去”等方式，加强学习型机关建设。通过转变学习的方式方法，使学习由被动为主动，由要我学，到我要学，部门不少党员干部还开通了个人微博、建立了内部 QQ 群，在网上谈心交心、探讨问题、安排工作，交流学习心得体会等。使学习型党组织建设由动态向常态发展，形成了学习工作化，工作学习化良好氛围。三是抓好结合学。把学习教育活动与产业建设年、作风转变年有机结合，与“四城联创”有机结合，与学习杨善洲、高德荣、陈家顺、陆良八老等先进典型有机结合。认真落实市委、市直机关工委委关于“深入开展践行党的群众路线教育实践活动，全力推进服务型党组织建设实施意见”的贯彻落实，按照程序不减，内容不少，标准不低的要求，高度重视，充分准备，层层动员，深入发动。做到有标准，有目标，有载体。在党员干部中深入开展“五比五看”活动，即：比理论修养，看是否勤于学习；比团结协作，看是否顾全大局；比廉洁自律，看是否遵纪守法；比勤政为民，看是否转变作风；比工作实绩，看是否勇于争先。引导党员立足本职创一流，服务社会做贡献。四是重大会议及时学。凡是中央、省委、市委党的重要会议召开，中央、省委、市委宣传思想工作会议召开，特别是党的十八大、十八届三中、四中全会的召开。我们都及时组织党员干部传达学习会议精神，深刻领会这些重大会议的精神实质和精髓要义，准确把握中央、省委、市委会议作出的重大决策部署，做到先学一步，学深一点，武装头脑，指导工作。为全市上下学习好、宣传好、贯彻落实好重大会议精神，把握好正确导向，营造好舆论氛围。努力把大家的思想和行动统一到重大会议精神上来，转化为推动经济社会发展的强大动力。在去年 10 月 12 日市直机关工委召开全市机关党的工作暨经验交流会上，我们作了作了坚持“四学”创建学习型党组织经验交流，受得了市直机关工委领导和与会代表的充分肯定。总之，通过持之以恒抓学习，强化了部门党员干部的思想政治建设，推进了机关学习型党组织建设的深入开展，为全市宣传思想文化工作不断迈上新台阶奠定了坚强的思想基础。二、抓班子，提升党建工作能力，强化组织建设打造过硬团队，首要任务是抓好班子建设。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。以上率下是做好工作的基本经验，打铁还需自身硬。我们坚持以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”为目标，深入开展创建“五好”基层党组织活动。一是强化自身建设。我们每年都认真制定年度工作计划，召开专题会议，细化目标任务，党委委员一班人团结务实，分工明确，各司其职。党建工作思路清晰、目标明确，年初有计划，季度有安排、年终有总结，形成了团结干事，开拓奋进的良好格局。二是强化党章意识。认真开展学习党章、贯彻党章、维护党章、执行党章活动。做到新党章党员人手一册，采取集中学习和个人自学相结合，要求党员干部做党章的贯彻者、维护者、执行者，党内生活严格按党章办事，用党章规范党员的言行。三是强化能力提升。我们高度重视党员干部能力水平的提升，以适应新形势新任务的需要，部门 40 多名在职党员干部先后参加了上级有关部门组织的党建工作培训活动，先后两次安排了由党委书记、支部书记参加的市直机关工委组织的党务干部培训班学习，通过培训学习增强他们做好党务工作的信心，提升抓好机关党建工作的本领。四是强化党性观念。党员在组织上入党是一时的事，思想上、行动上真正“入党”是一生的事，强化党性观念必须经常抓、反复抓、认真抓，抓实抓细。我们利用“七一”建党节，组织部门全体党员开展重温入党誓词活动，组织开展学习评选“十佳服务先锋”活动，组织开展党员志愿服务活动，结合党的群众路线教育实践活动，在召开专题民主生活会的基础上，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员，抓好党支部换届选举等工作，通过一系列有形式、有内容、有载体的活动，使党员思想受到洗礼，触及灵魂，精神得到升华，不断强化机关党员的党性观念。五是强化中心意识。坚持围绕部门中心工作，抓好党建促发展，我们紧紧围绕全市宣传思想文化工作“十个一”的工作目标任务，做到围绕而不干扰，党建工作紧扣目标任务，形成一张皮，确保跟得上、贴得紧、不掉链子，确保各项目标任务出色完成。三、抓管理，健全完善党内生活，强化制度建设制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一是抓好基础党务工作。在推进服务型党组织建设中认真开展基础党务工作排查整改。以制度建设为突破口，紧紧围绕部门中心工作，抓党建促发展，抓管理强服务，抓作风促落实，着力打造爱岗敬业的工作环境，开拓创新的竞争环境，团结和谐的人文环境和建设优化环境的长效机制。党委和各党支部能结合工作实际，认真制订整改措施，查找存在的突出问题，明确努力方向，并狠抓落实。二是抓好制度落实。坚持和完善了“三会一课”、党员发展、民主评议党员、党务公开、党内统计、交纳党费等制度。使党组织的活动更具有规范性和可操作性。同时，按照宣传文化系统软环境建设设施意见的要求，狠抓了服务承诺、首问首办、限时办结、问责办法以及投诉办法等五项制度的贯彻落实，推动了工作。三是抓好团队建设。以规范机关党员干部行为、树立宣传部对外良好形象为目标，内铸和谐，外树形象。我们先后提炼出了争做“十有”干部；(即：有干事创业的激情、有学习研究的习惯、有团队合作的意识、有体谅包容的气度、有内方外圆的思想、有交流沟通的艺术、有求真务实的作风、有开拓创新的勇气、有严于律己的品质、有甘于奉献的精神)。自觉践行“八多八少”；(即：多一点自觉，少一点依赖；多一点善良，少一点邪念；多一点真诚，少一点虚伪；多一点宽容，少一点计较；多一点奉献，少一点攀比，多一点用心，少一点应付；多一点合作，少一点清高；多一点俭朴，少一点浪费)。落实团队精神“十个字”；(即：一个字，干；二个字，主动；三个字，让我来；四个字，积极思考；五个字，责任是我的；六个字，有谁需要帮助；七个字，目标一定会实现；八个字，一切的工作为了爱；九个字，我要成为多给予的人；十个字，只有结果才能证明实力)。通过倡导和强化争做“十有”干部，践行“八多八少”和落实团队精神“十个字”来传递正能量，具体体现以文化人，为人处事，修德敬业的基本精神。这些实实在在的规范要求，赢得了党员干部的认可，成为大家的基本共识，成为促进工作任务完成的内生动力，成为宣传干部涵养修炼的具体要求，营造了团结干事、宽松和谐、积极向上的健康环境。四、抓活动，增强凝聚力战斗力，强化作风建设我们党具有理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良作风。必须在实际工作中坚持和发扬，在各项活动中体现。一是深入开展作风转变年活动。抓住作风纪律整顿这个突破口，以反对“四风”为重点，着力整治机关“懒、散、庸”的不良风气，主要领导身先士卒，以身作则，带头示范作表率，每天早上 8 点以前就到办公室工作，要求干部职工做到的，领导带头做到；制度规定有要求的，领导干部带头执行。在和亚宁部长的带动下，干部职工遵章守纪的意识明显增强，工作积极性、主动性明显提高。机关内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。我们制定出台了关于加强内部管理制度、关于改进工作作风密切联系群众实施办法的意见。在加强内部管理、改进调查研究、厉行勤俭节约、带头廉洁自律等方面划出更严、更高、更实的“作风高压线”。认真贯彻落实中央“八条规定”狠刹“四风”问题取得明显成效。二是深入开展“四群”教育实践活动。在活动中坚持把联系群众，服务群众、少说空话，多办实事作为工作的落脚点。和部长带头多次到联系点罗平县的阿岗镇革宜村委会蹲点调研，先后协调资金四百多万元，帮助革宜村解决水、电、路、问题以及老年活动场所。建农村文化广场、整治村容村貌、发展集体经济、增加农民收入、加强组织建设。在人少事多的情况下，先后派出新农村指导员 5 名到联系点蹲点，组织当地的驻村干部、大学生村官和“村两委”干部，利用晚间主动上门与普通村民、老党员、特困户、科技示范户、致富带头人以及老上访户等交心谈心，倾听意见，梳理和解决群众反映的行路、吃水、就医、上学、养老等实际困难，做群众的“贴心人”。走访慰问贫困群众，座谈了解村情，明晰产业发展途径，落实脱贫致富措施，受得了群众的一致好评。三是深入开展党组织活动。为提高党员干部的党性观念，增强党的凝聚力、战斗力，组织党员干部到陆良龙海乡开展纪念建党 92 周年暨学习“陆良八老”践行“*精神”活动 ；组织党员干部开展重温入党誓词，举行党员宣誓活动；组织党员干部弘扬陆良“八老”精神开展植树造林活动；组织党员干部开展以“学习.感悟.进步”为主题的读书演讲比赛活动；组织党员干部到曲靖市反腐倡廉警示教育基地(曲靖监狱) 开展警示教育活动等。通过抓活动，活跃了机关党的生活，提高了党组织的凝聚力，促进了机关作风建设。四是深入开展机关文化建设活动。我们制定了市委宣传部机关文化建设“快乐工作 12345”实施方案，以机关文化建设为统领，全面加强市委宣传部机关精神文化、管理文化、廉政文化、环境文化和团队文化建设。快乐工作 12345 的核心内涵即：建立一个共同愿景：事业发展，个人进步，努力建设省内一流宣传部机关。端正两个人生态度：对事认真，对人真诚。处理好三个关系：自己与工作的关系，自己与家庭的关系，自己与社会的关系。提高四种能力：理论学习力，文化软实力，宣传执行力，团队和谐力。树立五种观念：自强才能自信，平常才能平安，埋头才能出头，大气才能大器，清廉才能轻松。通过实施机关文化建设“快乐工作 12345”，有效地激发了党员干部的干事创业激情，促进了机关作风建设，使宣传思想文化工作不断朝着新的目标迈进。总之，市委宣传部机关党委在市委、市直机关工委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的路线方针政策，充分发挥和体现党组织的服务、协调、督促、保证作用，机关党建工作取得了明显的成效。我们将按照党的十八大提出的新要求，进一步抓好学习型、服务型、创新型党组织建设，把党员干部的智慧和力量凝聚到促进曲靖经济社会更好更快发展上来，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为曲靖科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的贡献。【篇六】近年来，曲靖市纪委机关党委按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，切实加强和改进党员干部队伍教育管理，努力提高党建工作水平，为全面完成纪检监察各项工作目标任务提供坚强有力的政治、思想和组织保障。曲靖市党风廉政建设责任制工作连续四年被省委评为优秀等次，曲靖市纪委、监察局分别被中央纪委监察部确定为信访举报工作联系点、党风建设工作联系点、综合工作联系点、纠风工作联系点，并先后荣获“党风建设工作联系点先进单位”、“全国纪检监察信访举报工作先进集体”、“*省第三批新农村建设工作队及指导员工作先进派出单位”等光荣称号,机关党委也多次被市委评为先进基层党组织。着力推进党建工作规范化为促进党建工作的系统化和规范化，2009 年 3 月，曲靖市纪委、监察局设立机关党委，下设 12 个党支部。2013 年，通过公推直选对机关党委进行换届选举，调整了机关支部设置，党支部增至 17 个，配备了素质较高的党务干部。机关党委书记由市纪委副书记、监察局局长担任，副书记由 1 位正处级干部担任，党委委员和党支部书记由综合素质好、熟悉和热爱党务工作的中层及以上领导干部担任，保证了党的建设和纪检监察业务工作统筹推进。市纪委、监察局领导高度重视机关党建工作，将其与精神文明、业务工作统一安排部署，落实到每名分管领导和各个业务科室。同时，给予必要的工作经费，为各支部、党员订阅党报党刊等学习教育资料，组织开展党员培训教育、竞赛活动、表彰奖励优秀党员，使机关党委活动形式多样，内容丰富。曲靖市纪委机关党委按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求，不断建立健全了“三会一课”制度、党员学习制度、机关党建台帐制度、民主评议党员制度、党费按时缴纳制度以及党内关怀机制、职工年休假计划等各项管理制度，使机关党支部的各项工作逐步走上了规范化、制度化轨道，保证了机关党建各项工作的顺利开展。着力推进干部教育制度化“打铁还需自身硬”、“正人先正己”。作为如今党员有 140 名，党员比例占 97.22%的机关，曲靖市纪委机关党委坚持把党员干部教育放在首位，努力探索学习教育管理的新途径、新路子、新方法。一是以提升素质为核心。建立每年一讲（委局领导讲党课）、每季一学（中心组学习）、每月一讲（专题讲座）、每周一学（周一集中学习）、每天一学（要求干部职工每天至少学习1 小时）的“ 五个一”学习制度，引导干部职工多读书、读好书，改善知识结构，提高综合素质。鼓励纪检监察干部积极参加提升学历层次的学习教育，不断拓展集体学习、专题培训、委托培训、网络查阅、互动交流、在线学习、主题教育等学习形式，逐步形成了干部学习教育的长效机制。二是以党性教育为关键。组织开展中国特色社会主义理论体系学习教育，引导党员干部深入学理论、用理论，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。组织开展社会主义核心价值体系教育，引导党员干部学习发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，树立正确的人生观、价值观和权力观、利益观，提高对党和人民的忠诚意识，保持共产党人的先进本色。三是以提高业务能力为重点。组织机关党员干部认真学习党内监督条例、纪律处分条例等党政纪法规知识。建立业务主办、干部轮岗锻炼制度，让干部轮流担当文稿草拟、案件查办、信访举报处理、调研活动等工作的主办人，开展顶岗、轮岗锻炼，培养干部独挡一面的能力。实行分批选送培训制度，依托纪检监察系统内外各类干部教育培训资源，分期分批组织或选送干部参加短期业务培训和能力素质提升培训。仅 2013 年，就邀请有关学者、专家及业务骨干进行专题辅导 10 余场次，组织 95 名纪检监察干部分期分批到中国纪检监察学院、清华大学和*师范大学参加了业务培训。四是以道德教育为基础。坚持把提高思想道德素质作为干部健康成长的基石，加强对委局机关干部职工的思想道德教育。深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和宗旨教育、理想信念教育、爱国主义教育，组织开展了党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题教育，把社会主义荣辱观教育与职业道德建设紧密结合起来，并贯穿和渗透到履行纪检监察职责的全过程，使荣辱观教育入眼、入耳、入脑、入心。着力推进创先争优常态化为树立先进典型的引领示范作用，进一步激发机关党员干部的政治热情和工作积极性，机关党委开展了一系列思想作风建设活动。一是认真开展“四群”教育活动。委局领导以身作则，带领机关全体干部职工深入挂钩帮扶点，开展民情恳谈，进行民情体验，面对面听取群众意见，帮助基层解决生产生活中遇到的困难和问题。活动开展以来，机关党员干部职工共募捐抗旱救灾资金 23万余元，并为挂钩联系点协调新农村建设、抗旱救灾、危房改造、产业发展扶持、教育基础设施建设等项目资金 390 余万元。同时，以支部为单位，与各挂钩村委会结成帮扶对子，适时对挂钩帮扶项目建设进行阶段性检查，防止出现“半拉子”工程，确保每一分钱都用在解决群众实际困难上。二是开展“解放思想、转变作风、提升素质”主题实践活动。以“作风转变年”活动为契机，认真组织机关党员干部查找自身思想观念、作风建设、业务处理、公文写作、监督管理、组织协调等综合能力方面存在的问题和不足，从小处着眼、小事着手，严格纪检监察干部队伍教育管理，营造带头解放思想，增强大局意识；带头转变作风，密切联系群众；带头加强学习，增强能力素质；带头真抓实干，发挥职能作用的良好氛围，以为民、务实、清廉的良好作风和可亲、可信、可敬的良好形象取信于民。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制、认真做好总结，建立长效机制等各个阶段的要求抓好落实，人人受教育，组织得加强。四是组织开展学先进评先进活动。深入学习王瑛、汤杨、李龙伟、刀会祥、雷锋、杨善洲、陆良八老、陈家顺等同志先进事迹，努力把学习成果转化为内在动力，把维护人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，不断提高为人民群众服务的水平。大力开展机关文明单位创建、争创先进党支部、争创文明室、争当先进个人等活动，公开表彰一批“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进文明委室”，并向上级党组织推荐更高层次的表彰。五是积极开展文体活动。举办了纪检监察系统职工体育运动会，展示了纪检监察干部职工的良好精神风貌，增强了齐心协力、团结互助的团队意识。积极组织干部职工参加全市“庆祝中国共产党成立 90 周年大型群众性红色经典歌曲演唱比赛、开展“重温入党誓词”、报告会（专题党课）、纪念征文、到红色教育基地接受革命传统教育等活动。组织参加了市委机关职工运动会、“八一”建军节复退军人联谊等系列活动。机关和纪工委成立了十个兴趣小组，使人员全覆盖，活动经常化，进一步丰富了干部职工的业余文化生活，培育了健康向上的生活情趣，激发了创先争优的内在动力，营造了团结和谐的良好氛围，增强了纪检监察机关的凝聚力、战斗力和执行力。通过机关党建活动的有效开展，为机关高效运转注入了活力，提供了精神动力。“争上游、创一流、比实绩、讲奉献”的观念已在曲靖市纪委监察局机关蔚然成风，机关全体党员以良好的精神状态，饱满的工作热情、扎实的工作作风、创新的工作精神，忠实履行着全心全意为人民服务的宗旨，积极发挥模范带头作用，在各自岗位上敬业奉献、奋力拼搏、攻坚克难，全市纪检监察多项工作走在全省的前列。【篇七】市委办公室机关党委现有党员 106 人（含市委办公室、市委机要局、市国家保密局、市关工委办公室，共 7 个党支部，其中在职党员 76 人）。近年来，在市委常委、市委朱秘书长的关心重视和市直机关工委的直接领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，不断探索机关党建工作的新方法、新机制、新途径，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力争创一流业绩和一流部门，党组织的活力得到有效激发，党员的先锋模范作用充分发挥，为更好地服务全市科学发展提供了坚强保障。一、以学习型机关建设为带动，提高党员干部素质把学习作为每个党员干部的精神追求，努力建设学习型机关，做到在学习中工作，在工作中学习。一是健全制度，完善机制。年初制定学习计划，年中进行督促检查，年末严格考核奖惩，坚持“四个一”的学习方式，即：每周一上午全员集中学习，每个月组织 1 次党建、廉政专题学习，各党支部每半月组织 1 次支部生活和学习活动，各科室每周组织 1 次学习讨论；及时组织十八大和十八届三中全会精神学习培训，做到领导干部带头学、带头讲、带头撰写理论文章和心得体会，党员干部主动学、认真学，在办公室形成了全员学习的良好氛围。二是创新方式，提升效果。以办公室理论中心组学习为龙头，坚持自学与集中学相结合、专题辅导与学习讨论相结合、走出去学与请进来教相结合的原则，紧紧围绕市委中心工作、办公室业务等知识开展专题学习。开展“强素质、转作风、优服务、创一流”主题实践和“转作风、献一策”意见建议征求、作风转变思想讨论等活动，以每月读一本好书、开展一次调研、写一篇体会文章、提一条好建议、以支部为单位开展一次科技知识学习或兴趣爱好讲座的“五个一”活动为重点，着力强化“听、说、读、写、练”五项能力实践，努力打造一支“坐下来能写、站起来会说、走出去能协调”的干部职工队伍。三是持之以恒，务求实效。健全完善述学、评学、考学、奖惩等考核管理机制，广泛开展征文、读书报告会、交流学习心得体会等活动，理论业务学习做到“五有”，即：有计划、有任务、有记录、有考核、有奖惩，既巩固提升了学习成效，又充分调动党员干部的学习积极性。2013 年共组织集中学习 52 次，参加专家讲座、辅导 20 余次，开展兴趣班讲座 8 次，外出学习 42 人次，撰写学习心得和调研文章、理论文章 150 余篇，在理论武装、指导实践、推动工作上取得较好成效。二、以作风转变为契机，全面提高机关党建工作水平2013 年，按照市委关于开展“产业建设年、作风转变年”活动的要求，不断夯实党建基础，扎实提高党建工作水平。在加强思想政治建设上，以党章、党