对待安全少来“下不为例”.doc

对待安全少来“下不为例”在安全检查中，似乎时常听到检查者对违章者警告一句下不为例，听上去挺好，意思是说引以为戒，以后不能再这么做了。但是，殊不知这一句下不为例其实坏的影响并不浅。且不说，下次还为不为例，光这一次为例得到开恩就大错特错。下不为例是对违章者的纵容。违章者犯错的原因，往往不外乎于安全意识的淡薄，心存侥幸以及麻痹大意思想使然，而这些现象都是安全的大敌，也是顽疾。不少单位这种顽疾消灭不了的根本原因在很大程度上与管理者对操作者的放任，甚至是放纵有关系。操作者犯了错误，管理者对其不但不处罚甚至连批评都不批评，光一句下不为例而了之，这不是对违章者的宽容，而是对违章者的纵容。安全意识差、思想麻痹、心存侥幸等导致的习惯性违章有时连处罚都很难克制，更何况连处罚都不处罚，岂能遏制?一次犯错不追究，下次难免不犯错，这是人的惰性和侥幸心理使然。因此，对待违章者不能说下不为例，首次为例也不行。作为安全检查者，要抛开面子，拉下脸，遇到问题，不讲情面，该处理就处理，该处罚就处罚。下不为例是对安全制度的亵渎。安全制度是安全行为的准则和尺度，严格的制度是保障安全的武器。一个单位的制度如同一个国家的法律，试想一个国家如果有法不依，执法不严，会造成什么样的影响?那势必会很大程度上滋生一些人的不守法意识，同时也放纵了一些人的违法行为，进而让人们对法律产生不信任的心理。同样，一个企业有制度不遵守，违反制度不惩处，员工违反了制度，就凭一句不痛不痒的下不为例就了事，那便是对制度的蔑视和亵渎。安全是关乎生命的大事，人命关天，岂能容得下不为例?这就如同一个人无视法律伤害了他人的性命，哪能一句下不为例了之呢?因此，对安全制度的落实应当如同法律的无情，做到有法必依、执法必严、违法必究，只有维护好制度的尊严，严格制度的落实，才能营造出良好的安全环境。对待安全问题，容不得下不为例，对违章开恩，就是拿生命开刀。第 2 页 共 2 页