如何开展好高层次人才工作体会与参加业务骨干综合素质提升班学习心得体会两篇

如何开展好高层次人才工作体会与参加业务骨干综合素质提升班学习心得体会两篇如何开展好高层次人才工作体会2 月 20 日浙江省组织部长会议中强调要实施更加积极开放有效的人才政策打造最优生态。结合浙大科技园多年来与高知党员打交道、发展高层次人才的经验，和光明日报刊载的“最强大脑”入党记-清华大学高层次人才党员发展工作记实的介绍，我认为“精心设计、主动上门、绵绵用力、久久为功”16 个字真正道出了高层次人才政治吸纳的工作过程。只有构建一套直抵人心的党员发展机制，才能让我们的高层次人才真正想明白、主动认可和加入共产党。1、 主动出击，设计完备的发展、培养计划人才所在的街道和楼宇党委要及早建立党员培养联系人，经常就工作、思想和生活与拟发展对象进行交流，通过日常的联系了解他们的想法和对党对国家的一些认识，见缝插针和有针对性的开展“启蒙教育”。2、贴合高层次人才需求，将入党发展与人才关心的企业发展、科技研发等工作相结合。组织工作始终是人的工作，需要的是感情上的认同，是客观环境的涵育。所以作为基层组织我们首先要在日常工作中服务好人才，切实帮助人才解决好项目申报、政策补助等工作；提供更多的行业交流，政企交流等活动，让高层次人才在具体的工作中感受到党的政治引领作用。同时，关照到高层次人才生活在内的各方需求，让他们感受到党组织的温暖，真正把“工作做进心灵里”。3、补齐高层次人才在政治方面的“短板”，做好先进党员爱国精神的宣传。通过建立区域性的高层次人才俱乐部活动，精心设计和组织一些参观、交流，加强高层次人才的国情况教育。在高层次人才比较集中的创业园、孵化器平台等公共空间，加强对老一辈科学家党员的爱国奋斗精神的宣传，开设园区红色书籍阅览区，让专家人才在思想上紧跟时代步伐，理解掌握党的最新方针政策。参加业务骨干综合素质提升班学习心得体会作为一名养护骨干，9 月 3 日，我有幸与京沪处的三位同事一起走进杭州、走进 xx 大学华家池校区，参加河北省高速公路管理局组织的业务骨干综合素质提升班的学习，聆听到 xx 大学各位讲师们博学精彩的讲演。xx 大学是一所历史悠久、声誉显著的高等学府，它秉承“求是创新”的校训和“执善向上，经世济民”的办学理念，培养了大批杰出人才，是我一直以来神往的大学之一。在这里我和同事们一起度过了紧张充实又意义非凡的五天。通过这五天的学习和思考，使我从思想上受到了强烈的震撼，工作理念上得到了更新。这五天我们学习了“优秀员工的职业发展秘笈”、“创新思维与创新管理”、“阳光心态与快乐工作”、“中国传统文化与幸福人生”等，各位老师们精辟独到和风趣的讲解，将有一定深度的理论阐述得浅显易懂，使我如沐春风，不仅开拓了我的视野，扩大我对养护管理工作思考的范围，还给实际工作中的瓶颈问题提供了好的建议，使我受益匪浅。靠“吃老本”已不能满足养护需求。目前在实际工作过程中，由于工作和学习在时间上的不对等性，导致我们在工作中存在一些急需提高、亟待加强的方面，对此，要想不断提高干部职工队伍水平，只有不断学习业务知识、业务技能，才能不断提升养护管理水平，“吃老本”已不再适合现在的养护需要。从孔子、曾国藩再到乔布斯，他们超前的先进思想时时刻刻在提醒着我，学习是修身之要，不学习就要落伍，无论是对于个人发展需要还是对于单位而言，学的更多、更全面将是未来唯一持久的优势。通过培训，我认识到，学习的主要目的是学以致用，只有通过不断学习并结合实际，立足岗位把所学的东西转化为开展工作的思路和方法，促进工作取得实效，提高工作效率，这才是培训的根本目的。“一成不变”只会固步自封落后于时代发展通过培训，我改变了以往的思维方式，更新了思想观念，提高了业务知识和理念的应用能力。以前，对养护工作思维固步自封，经专家教授的点拨，思路变得更加清晰。养护工作如果一成不变只会更加落后于时代，在倡导提质提效的今天，只有创新才能成为养护事业不断发展前行的源源动力。作为养护工区的一名管理人员，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力的方向。在今后的工作中，我将站在更全面的角度去思考自己的职责，强化服务意识，严格遵守工作纪律，充分发挥自身岗位的积极作用。此次培训也让我看到了自身存在的与其他兄弟单位的差距和不足。学习是持之以恒的，我们要学要做的事情还有很多。我将以这次培训学习为新的起点，以更加饱满的工作热情，良好的作风投入到以后的工作中去，为京沪高速公路的更美更安全发挥积极作用