企业安全文化作用不可小视.doc

企业安全文化作用不可小视企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及安全行为规范。它是多层次的复合体，由安全物质文化、安全制度文化、安全精神文化、安全价值和行为规范文化组成。笔者认为，企业安全文化的实质是以人为本，抓好安全文化，首要的是通过营造一种良好的安全文化氛围，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，进而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少事故的目的。在日常工作中，推进安全文化建设的首要任务就是观念文化建设。开展多种安全知识普及和安全技能培训，使每个人都能熟练掌握本职岗位(工种)的应知应会和国家及企业相关的安全法规，扎扎实实地练好基本功，引导员工严格按规程作业，上标准岗，干标准活，做标准事，干放心活，增强安全敏感性，形成生命第一的潜意识观念。要让员工深刻理解、认识到人的安全权、生命权是最基本的人权这样一个道理，从基础抓起，就能彻底消除三违和习惯性违章带来的事故隐患，也就能从根本上确保企业安全生产。金川公司历来十分重视企业文化建设。在1986年，首次提出了艰苦创业、科学求实、锐意改革、团结进取的金川精神，作为公司企业文化的核心，在此基础上，安全文化逐渐形成，但是安全基础不牢、管理粗放的状况尚未得到根本改善，特别是员工个人不安全行为引发事故的矛盾和问题还存在，安全意识仍然淡漠，而这样的意识带到工作中又为安全生产埋下了隐患。有资料显示，公司十五期间，由于员工的不安全行为造成的事故占事故总量的74.3%。特别是自2000年以后的数年中，公司的企业文化特别是安全文化建设更趋系统化、规范化、具体化，可操作化，形成了内涵丰富、思路清晰、结构完整的金川安全企业文化体系，为公司长周期安全生产奠定了良好的基础。据统计，十五期间，公司事故起数和伤亡人数较九五期间分别下降了30%和27.2%。近年来，公司以安全制度建设为基础，安全教育培训为核心，安全监督检查为手段，安全资金投入为保障，采取了一系列积极有效的措施，深化隐患排查和专项整治，落实全员安全生产责任，使公司安全生产形势总体上保持了相对稳定的态势。2007年度，四个矿山单位首次实现死亡事故为零的突破。2008年上半年，事故起数、伤害人数与去年同期相比减少了57%。公司在切实加强安全生产管理过程中，始终坚持人的生命价值高于一切的安全文化理念，已经形成了相对系统、科学、有效的安全管理体系和方法，为全公司安全生产形势的稳定好转起到积极推动作用。在现代化企业发展过程中，各企业愈来愈重视企业安全文化在安全生产中的作用，通过调动员工安全生产的积极性和自律性，不断提升安全生产水平，以达到生产、效益双盈的目标。第 2 页 共 2 页