计生专线人员岗位考核意见.doc

计生专线人员岗位考核意见各村（居）、机关有关科室：为开创“十二五”人口和计划生育工作的新局面，促进年度计生工作各项目标任务的完成，现对镇计生办、计生站全体人员和村（居）计生专职员岗位目标责任考核工作制定如下意见：一、考核内容及标准（一）计生办（站）人员、按时参加集体（学习、会议）活动，10分。无故缺席一次扣1分。2、分管工作按序时进度完成，并取得较好成绩，60分。年终考核得分列全市前8位，每退一位扣5分。3、按月完成下达考核任务，20分。年平均得分低于90分（含），每低1分扣1分。4、自觉执行各项纪律制度，认真接待每位群众，10分。见一次违背纪律制度扣1分，在明查暗访中被上级部门发现通报批评的，此项不得分。（二）村（居）计生专职员1、按时参加集体（学习、会议）活动10分，无故缺席一次扣1分。2、及时做好各类统计信息的采集上报工作，年度信息统计准确率达98%以上20分，每低1%扣1分。3、完成免费孕前优生健康检查任务20分，按完成比例计分。4、抓好流动人口管理工作，建立相关台帐，登记、办证、查验，服务率均达100%，20分，见一项低于1%，扣0.5分。5、抓好村（居）服务室建设，保管好服务室物资，10分，见一次存在问题扣2分，物资每缺一件照价赔偿。6、按月完成下达考核任务15分，年平均得分低90%（含），每低1分扣1分。7、自觉执行各项纪律制度，认真服务好每位群众5分，发现一次群众不满意或为计生事件来镇上访扣2分。二、考核办法计生办（站）人员工作考核由镇分管计生工作负责人牵头，考核采用定性与定量相结合，年终考核和平时考核相结合的方法，分管工作在年度考核得分列全市前三名的加5分，列全市倒数后三名的减5分，分工村工作在年度考核得分列全镇前两名的加2分，列全镇倒数后两名的减2分。村（居）计生专职员工作考核由镇计生办牵头负责。对工作出色，为市镇提供正面典型现场的，分别加5分、3分。三、奖惩办法对工作成绩突出的专线人员，镇政府给予表彰，计生办（站）设1名，村（居）专线人员2名。有下列情况之一的，取消评先资格：1、村（居）违法生育数居全镇最多的。2、违反“七个不准”规定，引发恶性事件的。3、当年违纪违法被查处的。第 3 页 共 3 页