开心2019年开学全体教师会讲话稿与春季开学教职工大会领导讲话稿6篇

开心 2019 年开学全体教师会讲话稿与春季开学教职工大会领导讲话稿 6 篇2019 年开学全体教师会讲话稿同志们：我们度过了轻松、愉快的近一个月的寒假生活，今天又满怀喜悦地重返工作岗位，在这里我首先祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，阖家幸福!今天会议主要内容是总结回顾 2018 年的工作，学习贯彻市县各级教育大会精神，安排部署新一年的各项工作，望大家认真听会，会后抓好贯彻落实，确保 2019 年各项工作再上新台阶。一、2018 年亮点工作1.党建工作进一步规范化和常态化一是认真落实“三会一课”制度，2018 年共召开支委会 16次，每季度召开 1 次党员大会。抓实党员学习教育，组织党员集中学习了新党章新宪法、十九大、两会、全国教育大会等精神;党员自学读书笔记累计 8000 字以上，撰写心得体会 100 余篇。创新开展“主题党日”活动，党支部相继开展了慰问留守空巢老人、慰问退休老党员、老教师，教育扶贫大家访，到芭蕉口小学开展“听党史、强党性”等主题党日活动 12 次。加大宣传力度，传播党的好声音。全年度手机党支部共上传信息 102 条，党员评论 394 人次。2.在师资十分紧缺的情况下，多方想办法，全体教师克服困难，多次调整代课教师的工作量及工作内容，确保教学秩序的正常进行。3.如期开展各项大型活动，开学典礼，表彰大会，校园文化艺术节，军训，运动会，元旦庆祝活动，教学能手选拔，教师远足活动，大家访，安全疏散演练，学生健康教育，德育培训，各种教研活动、年级组活动等。4.常规工作亮点纷呈，学校安全工作落实到位，通过国旗下讲话、主题班会等多种形式开展安全教育，无一起重大安全事故发生。学校德育处建立了学生德育长效机制，充分发挥学生自主管理委员会的力量，达到落实立德树人的教育目的。完成义务教育阶段 226 名寄宿生生活补助，高中 585 人国家高中助学金的发放工作。新制定了有关信息管理与应用的相关规章制度，进一步完善了全县中小学教育信息化示范学校创建工作。在苏陕协作教育帮扶工作的推动下，今年 5 月，学校与常州新桥高级中学签订了结对帮扶协议，为我校教育教学质量的提升开拓了崭新局面。本学期我校共计向省、市、县各界媒体发表新闻 20 篇，宣传工作有序开展。按时完成了对起始年级 800 余名学生的健康体检工作;通过“健康学校”创建，打造了健康卫生校园环境，提高了师生的健康意识。5.2018 年高考再次取得辉煌成绩，达二本线以上 80 人;初中毕业升学考试成绩稳中有升，比上年增长 4 个位次;2019 届高三年级仅专业过关近 170 人，为实现我校高考过二本线 100 人大关奠定坚实基础。6.获得省市县众多荣誉，被陕西省教育厅、省教科文卫体工会委员会联合评为“陕西省师德建设先进集体”，被省教育厅评为“陕西省体育传统项目学校”，被市教育局评为“市级美丽新校园”，被 xx 市楹联学会授予“先进集体”称号，被 xx 市禁毒委员会评为“xx 市青少年毒品预防教育6.27工程示范学校”，被 xx 市教育局评为“xx 市普通高中教育质量先进奖”，获此殊荣农村学校只有两所(大河中学)，被县委县政府评为“教育先进单位”，被 xx 县教体局评为“2017-2018 年度教育体育工作综合目标考核先进单位”。被县教体局党委评为“先进基层党支部”，被县教体局评为“全县教育宣传工作先进集体”。这些成绩的取得是全体教职员工用智慧、汗水甚至是泪水换来的，在此，我对大家在过去的一年中的辛勤付出表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。在我们面对取得成绩的同时，根据当前中、高考改革，落实立德树人的根本任务以及对课堂教学的新要求，认真分析，深入反思，我们在前进的道路上还存在诸多问题：学校管理的规范化、科学化、精细化还有待进一步加强，师德建设、立德树人、三级骨干教师培养永远在路上，课堂教学改革、教研工作的深入开展还有很大的提升空间，教学质量与兄弟学校相比还有很大的差距，教师的业务素质和服务水平还有待进一步提高。根据 xx 县教育体育和科技局 2019 年工作的整体安排，我们更进一步凝心聚力，再鼓干劲，高质量全面完成各项教育教学工作任务。三、2019 年工作安排(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持以“强管理、提质量、培名生、出名师、创名校”为目标，以“双高双普”“316 工程”督导评估为抓手，继续改善办学条件，加强学校管理，强化教师队伍建设，提高教学质量，全面实施素质教育，促进学校内涵发展。(二)工作目标1.高考二本达线人数突破百人大关，中考综合考核达全县中上游水平，非毕业班教学质量有不同程度提升，完成初高中招生任务。2.不断完善大学区工作，继续抓好课堂教学改革，巩固和发展“自主学习、自主管理”教育教学模式。3.加强师德师风建设，提升教师的专业水平，以三级三类骨干教师培养为抓手，打造一支思想素质和业务素质双过硬的教师队伍。5.加强学生行为习惯养成教育，严禁学生将手机带进校园，全面落实“立德树人”的根本任务。6.进一步做好控辍保学工作，做好学生资助工作，助力全县脱贫摘帽。7.结合学校办学特点以及学生的兴趣和需要，自主研发具有地方特色和学校实情的校本教材，提高课程的适应性和实效性。8.进一步规范党建工作，以党建统领学校各项工作。9.打造平安、文明、和谐、绿色、书香校园。(三)具体措施1.强化教科研工作，狠抓教育教学质量。(1)深入推进课堂教学改革，对照 xx 市课改实验校验收标准，做好新课堂教学改革工作，提升课堂教学的有效性。(2)针对各学科特点，确定教科研主题，使教科研工作落到实处。各教研组讨论研究，结合学科特点和学校实际，开发撰写校本教材。(3)搞好校本研修工作，使校本研修工作系统化、精细化和规范化。做好省、市、县各项课题研究及教师培训的督促、指导工作。(4)抓好常规管理，落实备、讲、批、辅、考、研、评等常规工作，加大课堂教学检查力度。抓好推门听课，重视多媒体教学，利用现代化教学手段，提高学生课堂学习兴趣。(5)积极落实普通高校分类招生工作。(6)狠抓毕业年级教学管理，实现预定的中考和高考目标。(7)有序推进大学区同课异构教研活动的开展，做好学区内教学能手培训工作，力争培养 12 名市级教学能手。(8)总结青年教师帮扶工作，进一步做好青年教师的结对帮扶工作，提升青年教师专业能力。(9)做好学籍管理。加强保学控辍工作，确保义务教育阶段无辍学学生。2.进一步规范学校党建工作，加强学校群团组织建设。(1)健全和完善学校党员学习制度、管理制度、“三会一课”等一系列党建制度，积极开辟党员学习、活动阵地，充分利用党员活动室按时开展主题党日活动，落实时间、内容、主讲人、形式、经费等，增强党组织的感染力、影响力。(2)加强群团组织建设，进一步提高党、团、少先队和工会组织的凝聚力和战斗力。组织全校教师认真学习习近平总书记系列讲话精神，强化党员素质，加强师德建设;抓好“手机+党支部”管理，全面推进“党建+”工程，助推党建工作全面提升。团委、少队部在做好常规工作的基础上组织开展好各类社团组织建设、学雷锋、弟子规诵读系列活动;筹划并举办第五届校园文化艺术节活动;举办高三学生 18 岁成人礼仪式。(3)强化教师教学过程和业绩管理，加强绩效考核和年度考核的管理，抓好教师培训工作。3.强化学校安全管理，确保校园安全稳定。(1)扎实开展常规安全管理工作，逐步形成安全教育演练体系，坚持安全检查常态化。(2)积极推进双重预防机制和风险明白卡落地，创建体系完善的校园安全预防预警机制。(3)强势推动，做好学生心理健康教育工作。做好毕业班学生的考前心理辅导，落实好问题学生心理问题干预机制，充分发挥好学校心理咨询室的作用。(4)进一步完善机制，全面做好校园疾病防控工作。指导各班规范化开展好学生晨午检，培训好班级健康管理信息员。配置好必要的传染疾病防控的体温计、红外线体温计，季节性防病药品等设施设备。(5)加强学校工地安全管理，督促完善教师公租房和女生宿舍楼消防设施建设，及时协调解决消防管道无水问题。(6)加强扫黑除恶宣传教育，杜绝校园暴力、校园欺凌。4.推进德育工作，促进学生个性发展。(1)深化学生语言习惯和行为习惯教育，加强规范宿舍起居管理，进一步提高管理水平和管理效果，加大对违纪行为的惩治力度。(2)进一步提高全校环境卫生水平，在死角和细节上下功夫。(3)提高师生国旗下演讲水平和质量，规范主题班会体系。(4)充实入学教育内容，开展丰富多彩的入学教育活动，推进入学教育体系建设;丰富德育培训班内容和活动，构建德育培训体系。(5)继续深入开展学生自主管理工作，规范自主管理行为，提高学生自主管理实效。(6)加强留守儿童管理，充分发挥留守儿童管护中心的作用，多开展内容丰富的活动。(7)按照档案建设标准，进一步规范学生档案整理。(8)完成国旗班建设。5.积极落实各类学生资助工作，助力脱贫摘帽。(1)建立完善的学生资助工作体系。2019 年是全国脱贫攻坚关键年，教育脱贫更是关键一环，要在全校各年级组长、班主任的高度重视与紧密配合下，高质量完成资助工作。(2)确保资助工作公平、公正。按照新的政策界限全面核查摸清建档立卡贫困学生、残疾学生、低保学生、特困救供养学生四类精准资助对象的情况，坚决做到无漏无错发现象。认真完善好贫困生登记表、建立贫困生档案。(3)做好贫困学生“一生一册”建档工作，全面掌握我校在册贫困生，做好教师结对帮扶贫困生活动，真正落实到实际行动中。(4)加强资助政策学习。认真学习领会政策文件精神，结合学校实际，做到理解和贯彻实施，准确把握、规范操作，确保国家资助政策惠及到每一位贫困学生。(5)规范资助工作管理制定资助管理工作制度，做好贫困学生认定和评审工作，严格履行发放的签字手续，确保真实，信息资料齐全，按年、班级分类存档备案，评审结果公式化，管理工作制度化。(6)进一步加强资金管理，资助款项是专项资金，落实帐目资金流向。加大监管力度，使资金足额、及时发放到学生手中。对享受资助学生加大资金用途监管，确保资助资金用于改善学生的学习生活条件。(7)加大资金政策宣传在资助过程中，要将教育惠民政策规宣传到位，通过宣传栏、主题班会进行宣传，使广大学生知晓受助权利，把资助工作制度化、公开化。(8)配合县资助中心搞好大学生资助、助学贷款工作。(9)配合各级政府完成脱贫攻坚的各项工作，做到政府学校脱贫工作步调一致，以教育脱贫支持地方政府的脱贫攻坚工作。6.持续推进校园软硬件建设，创造良好育人环境。(1)抓好学校工程建设。做好扩大校园面积的收尾阶段工作，完成学校(2018-2028)十年规划，按要求做好 2019 年项目工程工作。完成学校进校门公路北侧挡墙进行文化建设，力争解决学校饮用水及消防配套设施不足的问题。(2)强化信息化应用。推广和使用大拇指系统以及钉钉系统，逐步完善智慧校园的各种建设。对教师进行网上阅卷系统培训，安装上网行为管理器，加强对师生上网行为的管理，确保网络安全。(3)加强各部室管理，增强各部室服务于教学的功能。(4)充分利用广播站、学校网站、微信功能平台做好学校宣传工作，并发挥平台的育人作用，起到广泛教育作用。(5)围绕庆校 60 周年，高质量办好第五届校园文化艺术节，严格按照xx 市艺术教育示范学校评估标准开展各项艺术管理、规划和活动。(6)按计划校对、刊印校志，继续办好校刊蜀道。7.做好后勤保障工作，提高后勤服务水平。(1)严格执行新修订xx 县中小学财务管理办法，加强中小学财务管理，实行财务公开。修订学校相关财务管理制度。(2)从后勤服务态度、速度和精度入手，努力提高后勤服务的质量，提高师生对后勤服务工作的满意度。(3)按照“双高双普”要求及标准做好相关的后勤保障工作。(4)严格按照上级要求做好“营养餐计划”工作，抓好学生膳食中心管理，确保食品安全卫生。8.加强师德师风建设，强化工作作风建设。(1)切实加强领导班子的思想和作风建设。学校行政管理人员要加强学习，努力提高自身能力素养和管理水平，建设一个结构合理、团结合作、民主平等的领导班子。(2)坚决执行学校的各项决定，提高教师执行力，要求教师讲正气、讲品位、讲合作，弘扬人文精神、合作精神、敬业精神和创新精神。把师德表现作为教师年度考核、晋职晋级、教师聘用、骨干教师选拔和评模选优的重要依据，继续实行师德“一票否决”制。(3)召开专题会议，组织全体教师认真学习关于违规收送礼金问题、形式主义官僚问题、“四风”问题、领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、“小金库”问题等“五个专项整治”工作的文件精神，并结合文件及时展开自查工作。四、工作要求新的一年，新的起点，新的要求，借此机会，我讲以下三点要求。1. 教师要讲政治，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。“四个意识”是指：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;“四个自信”是指：道路自信、理论自信、制度自信和文化自信;“两个维护”是指坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要以符合人民教师的言行维护教师的自身形象。2.讲规矩，自觉遵守法律法规，教育行政及学校的各项规章制度。3.讲学习，积极提升自身专业素质和业务能力，提高我们的教学艺术。新形势下，教师必须具有较高的素质和修养，要求我们教师不但要有渊博的知识，而且还要有培养人、教育人的本领，要不断提高我们的育人艺术。教师素质的高低直接关系到教育的成效，因此这就要求我们教师要不断加强自身的素质学习提高。(学习强国)4 讲奉献.认真完成份内分外的工作，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格，激发工作热情，全面提升教学质量。毕锦国副局长在 2019 年全县教育体育工作会上的讲话中的第一条就是“抓管理、提质量”。教学质量是学校的生命，是教育的生命，关系着学校的生存和教育的发展。我们应反思自己在教学上存在的问题、分析原因及寻找解决的办法，努力提高教育教学质量。教学质量的提高关键是课堂教学质量的提高。我们教师要根据学生的基础和不同特点，制定教学目标，使“向课堂 40 分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课，充分发挥课堂的主阵地作用。我们要牢固树立“为学生全面发展负责”的思想，优化教学方法，面向全体，因材施教，努力提高课堂教学效率。老师们：新的号角已经吹响，我们要迅速从放假模式转移到工作模式中来，振作精神，再添动力，向刷新 2019 年各项目标工作任务进军。春季开学教职工大会领导讲话稿尊敬的各位老师：大家好！经过了一个愉快的新春佳节，我们又迎来了充满希望的新学期，本学期四个多月不到五个月的时间。高三年级正月初六已经开学，高一、二两个年级的学生今天陆续到校，希望高一、二的老师们也迅速摆脱休假的节奏，调整好状态，积极投入到紧张有序的工作中。今天，我们召开的这次大会，目的就是总结上学期工作，表彰奖励先进，安排部署新学期工作。我代表学校党委和校务会向受表彰的同志表示衷心的祝贺，希望你们在新的学期再接再厉，再创佳绩，也希望全体教职工要以他们为榜样，扎实工作，拼搏奉献，新的学期有新的作为。下面，我就学校工作讲以下三点意见：一、 上学期工作的简要回顾在过去的一个学期里，全体教职员工爱岗敬业、拼搏进取，学校各项事业稳步推进，各项工作都取得了长足发展。（一） 困扰学校发展的几个大难题已基本得到解决。1、 我校未入编教师入编问题解决 方案已初步形成，县政府已原则同意入编，力争今年全部解决。2、*年招聘的教师已与县人社局协调好，即将办理“五险一金”的相关手续；*年的新教师招聘县政府批复了 50 个指标 ，我校能够完成师资储备 。3、 银行贷款方案基本确定，能够解决我校发展资金问题。4、为改善我校办学条件，县政府已将 300 万元专项经费列入*年预算。5、“十三五”规划我校改扩建工程已上报到省，待列入国家发改委项目库后即可实施，相信未来几年我校会得到国家、省财政的大力支持。可以说，阻碍学校发展的体制问题、财政问题、未来发展的支持问题都有了一个解决的轮廓和脉络，部分问题已得到了初步解决。在此，我们应感谢各级领导和社会各界对枣强中学的厚爱和支持。（二）学生管理迈上了新的台阶。开学初 明确了各年级部主管学生德育工作的副主任，分三期对班主任进行了德育专题培训，提出了班主任是学生管理的第一责任人、全体教师都要参与学生管理的新要求。校务会重新研究修订了学生管理的规章制度，政教处、教科处、各年级部都建立了一套完善的检查机制，保证了全天候、全覆盖检查；学校还推出了年级部评比制度，对检查出的问题校务会上双周通报一次；各年级部普遍采用了学生自治管理模式，校园内“小红帽”上岗检查已经成为常态。对违反校规校纪的行为，坚决做到查到一起处理一起，顶住压力，不看面子，严格依纪处理。通过半年来的努力，学生管理工作有了明显提高，井然有序的学生秩序已初步形成。（三）教学质量得以全面提升。1、向教学常规要质量。 教科处、年级部加大了对备课、授课、作业批改等各环节的检查力度，及时通报检查结果；每次校务会都把教学作为中心工作进行研究部署，十一月份座谈了各年级部成绩不理想的班主任和教师，十二月份调研了全校学科组长，明确了教学的方向；正月二十六上午，约谈了高三两个部部分班主任和任课教师，及时修正不足，为新学年百日冲刺奠定良好基础；优秀教师示范课、青年教师汇报课、青年教师考核等开展得如火如荼；各年级部也都组织了每次的成绩分析会、班级联席会、班级恳谈会，及时约谈、听课成绩较差的教师，保证了教学工作的高质量开展。2、向外出学习要质量。 组织了高三学科组长参加北京、石家庄、衡水等地的高考分析会，组织各年级部主任分别到衡水二中、正定中学、石家庄精英中学等参观学习，组织部分教师与献县中学、衡水中学进行交流，组织高三与外市县学校联考、教研，积极参加国家、省组织的各类培训，通过一系列活动，广大教师知己知彼，弥补了不足，开阔了视野，明确了教学工作的方向。3、向结对培训要质量。 全校教师队伍有七十余名教师是各个年级的“青年”教师，仅*年到枣中工作的就有 26 名教师，为使这些教师能够尽快成长，九月份学校出台了*年青年教师拜师方案，100 多名教师结为师徒，师徒之间互相学习，教师之间互相竞争，教学相长，通过半年来的尝试，新教师的授课水平都有了较大幅度的提升，老教师也在教徒的同时，教学艺术也达到了更高的层面。4、向年级竞争要提高。 上学期我们把各个年级分为两部，虽然原则上是按学籍分的，但我们也有原始起点成绩。学校的目的非常明确，挖掘潜能，优胜略汰，一个“争”字，唤醒了无数人，通过两部竞争，充分调动了师生的积极性，最大程度的提升了学生的成绩。5、向假期自学要分数。 本次寒假，我们打破过去放假惯例，落实“放假不放学”，假期作业追踪制度，通过教师家访，学生返校交作业，外地学生上传作业、教师审查作业等系列方法措施，督促学生假期坚持学习生物钟，为开学开好板、收心提速奠定了基础，同时也为我校严抓细管赢得了声誉。6、向教师包教要人数。 今年高考录取批次本二本三合并为本科二批，本一的竞争就变得更加激烈。为了适应高考的改革，高三年级实行了教师包教，就是把所有学生分包到任课教师名下，一包到底，包知识补差、包心理疏导、报志愿填报，直至毕业招复，与高考奖励挂钩，以期调动全体高三教师积极性，最大程度提升高考成绩。通过学校的积极工作，在老师们的共同努力下，教师们干事业的激情也得到了进一步迸发，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、顾全大局、说事干事的优秀教师。在高三年级部这个团队里，一部的李金室、何洪涛、潘鑫、张锦绣、陈朝霞、吴翠琢这个实验班团队，加班加点、无私奉献，靳朝莹老师恪尽职守，所带班级七次考试，五次第一（3、4、5、6、7），二部的曹长兴老师是功勋教师，年逾五十，工作上带头干，本学期没请过一次假，组内的课案全部是他整理的，今年的入学考试成绩超出了荣誉线，刘晨晓老师每天下午下班后不回家，继续备课、看作业、找学生座谈，晚饭随便吃点就算，有晚班时到下晚班才回家，不做晚班时也要等放完英语听力才回去，郭金忠老师第一年当学科组长，他把同组老师们紧紧团结在一起，本学期备课组在本部评第一，所带的班级从最初的成绩不理想，到现在（期末和本学期入学考试）成为同类班级第一名。在高二年级部这个团队里，一部的姬荣斌老师无论天气多冷，他总是坐在楼道里备课、看作业，在教室外陪着学生学习。他的付出和努力得到学生的认同，学生们都亲切地称他为“斌哥”。贾晓燕、王琴老师工作勤奋踏实，期中期末两次成绩均出荣誉线。二部的张庆荣老师工作认真负责、踏实肯干，多次出荣誉线。刘梅老师肯动脑筋，工作有方法，本学期五次考试，所带班级三次第一、一次第二，寒假期间她自己组织本县学生到校交作业，组织学生互评作业，有效地督促了学生的假期学习。在高一年级部这个团队里，一部的齐永燕老师是高一年级年龄最大的学科组长，工作精益求精，处处起模范带头作用，在老师们当中时时传播着正能量。张向萌老师怀有身孕，但工作不落后，期中期末两次考试成绩均出荣誉线。许磊老师做班主任工作兢兢业业，不只盯得紧，而且不断创新班级管理方法。二部的周武、张波颜老师，夫妻二人比着劲的工作，在孩子生病的情况下，期中、期末考试都超出了荣誉线。赵伟老师班级转得勤、盯得紧，把管理难度大的文班管理的井井有条；葛琳老师勤学好问，成绩优异，是青年教师的榜样。这些教师是我们枣中教师的缩影，每个教师身上都有感动我们的事迹。在此，我代表校务会向以他们为代表的我校教师表示诚挚的慰问和衷心的感谢。（四）后勤服务力求细致到位。各处室恪尽职守，把服务教学一线放在工作首位，为教育教学工作的开展提供服务，积极做好后勤保障。1、总务处推行 24 小时报修、限时办结工作制，实行主任、副主任巡查日志管理法，探索部分零星维修项目外包机制，采用新型照明材料、加强管理节约能源等方法，及时为广大学生、教师解决了很多困难。2、政教处调整了门卫管理机制，增设了物品接待处，陆续实行了校服、小卖部、书店、绿化、洗衣房等公开竞标，保证了服务窗口的规范运行。3、膳食处牢牢抓住饭菜的质量和价格，开展了学生食堂文明用餐，提高饭菜质量，降低饭菜价格，丰富饭菜品种等系列活动，现在基本能做到在保证质量的前提下，学生生活费每月控制在 300-400 元。4、办公室为学生宿舍全部按装了电话，方便了学生与家长的联系；教师办公室和值班室都安装了冷暖空调，改善了教师工作环境。5、信息技术处为教师配备新电脑 100 余台，宽带提高到 50 兆，各年级部打印机全部进行了更新，大大提高了办公效率。大广高速增设了跨桥广告和塔式广告各一块，提升了学校影响力。财务科、工会、招生办、幼儿园等科室都分别结合各自工作特点，开展了系列服务教师学生的举措，提高服务质量的同时，也提升了各处室服务一线的能力和水平。（五）招生工作进 进展顺利 。在充分调研的基础上，广泛征求广大教师的意见，确定了*年招生方案 ，随着我校办学水平、教学质量、社会声誉的提升，相信明 年的生源质量会有一个大的改观。（六）安全保障措施更加周密根据学校实际，明确了安全工作的任务分解和层层负责制度。实行了学生食堂的饭菜留样、生熟分开、防鼠防蝇等安全措施；开展了宿舍楼楼管员清除电磁炉、电饭锅、热水器等大功率电器活动；开展了学生安全用电、用水教育专项行动；结束了门卫、单职工宿舍冬季用煤炉取暖的历史，全部改为电取暖方式；尝试门卫使用专业保安人员，加强门卫管理；聘请了教体局、消防、安监、卫生等行政执法部门入校园进行隐患排查，并及时进行了整改；开展了学生体检和身体特异体质学生排查，并制定了特异体质学生应对办法并予以执行，组织开展了疏散演练等等多项活动，保证了上学期未发生重大安全事故。二 、 新学期的奋斗目标和具体要求新的学期，必须要有新的拼劲，新的气象，新的突破，新的作为。具体来讲，我们要做到： 明确一个目标，突出一个中心，抓好五个重项工作 。（一）明确一个目标： 按照本学年初制定的“学校管理制度化、规范化、高考成绩各项指标有突破 ，办学水平位居衡水前列，群众信任度明显提升”的奋斗目 标，做到坚定目标不动摇。（二）突出一个中心： 就是突出教学这个中心。学校工作千条线，一切围绕教学转。教学质量是我校的生命线，教学质量也是我校生存发展的最重要的基础保障。全力抓好教学，要从以下几个方面着手。1、倾尽全力抓高三。 就是突出集全校之力支持高三年级部工作为重点，实现*年高考成绩的新突破。 今天距离*年高考还有105 天，我们的复习正在有条不紊的进行，通过春季前的几次考试来看，本届学生不输于去年，但今年全省参加考试人数在连续七年下降的情况下第一次反弹，今年比去年报名人数增加 1.83 万人，可以预见，今年的高考竞争势必更加激烈，我们绝不能盲目乐观，容不得有半点闪失，因此要求同志们要从以下几方面努力：1、“走出去，请进来”要采取听讲座、开培训会、研讨会等多种方式力求摸准高考命题方向，聘请有知名度专家来我校指导，提升教师业务水平。2、高三教师要拿出全部的精力和时间投身到高考备战中，用心陪护，要心无旁笃，激情拼搏，比以往更努力，比原来更精进。3、高三要内引外联，加强两部教研与外县联考，及时反馈信息，落实二轮、三轮复习计划，找准新的增长点，制定切实可行的教学举措，求真务实，确保完成任务。4、要统筹兼顾，既要加大管理范围内学生的培养力度，又要合理搭配精力和时间，实现整体的突破，高三一部要协调实验班对名校苗子逐人逐科进行分析，缺什么补什么，要吃透名校招生政策，利用好每一个机会；要树立一盘棋思想，进一步明确“包教”的意义所在，团结协作，紧密配合。5、各服务处室要全力支持高三工作，同时各处室要根据高三实际情况，阶段性出台相应保障措施，全力做好高三教师的后盾。2、一丝不苟抓常规。 要一丝不苟地抓好备、讲、批、辅、考各个常规环节。3、坚持不懈抓教研。 我们参观学习看到，衡水中学、衡水二中、精英中学都已经实行了每天一教研，特别是精英中学实行统一备课、统一教案，流水线教学模式，取得了非常成功的经验，但我们的同志参观回来还是抱着怀疑的态度，以种种借口不愿意进行改变，在此我还要强调创新，要主动摸索适应我校模式的教研活动，我认为，每天一教研非常有必要，我们的教研已经到了非改不可的地步，要大胆尝试，积极推进，丰富教研的内涵和外延，为提高课堂效率打下坚实基础。4、精益求精抓课堂 。向课堂 45 分钟要质量，要效益。45 分钟，一分一秒都不能虚度，都不能做无用功。教师要精讲多练，讲要细致透彻，讲到点子上，重点难点讲透；做到画龙点睛，无用的话一句不多说；练要全面，涉及各个题型，做到举一返三。5、注重培训抓能力 。要通过请进来、走出去的方式，开阔教师视野，增长见识，与国内知名高中切蹉教学技术，时刻观注各地教学新动态、新方法、新导向。要制订计划培训新老教师，新教师注重教学能力，老教师注重教学创新。要通过培训增强教师的战斗力，从而提高教学质量。今年我们要着重做好教师的外出参加各种公开课、竞赛、参观学习等各项活动，教科处、年级部要主动与市教研室、省教科所对接，鼓励我们的广大教师积极参加各种活动，我们不乏名师、我们不乏有激情的教师，我们也不缺少有能力、有水平的教师，我们缺乏的是搭建平台，让我们的教师有出彩的机会，有展示自己的舞台。（三）抓好六个重项工作。1、加大学生管理力度，创新学生德育教育形式和内容，营造学生激情学习、文明生活的良好氛围。上学期我们加大了学生管理的力度，本学期将继续加大管理力度，从严治校，用严格的管理制度规范学生行为，把从严治校作为我校的立校之本。拓展考核年级部学生管理的内容，探索对各管理内容的权重量化，逐渐实行学生管理的量化考核，为下学期班主任量化考核奠定基础。创新学生德育教育的形式和内容，加强正面引导，培树正面典型，拓宽学生自治管理的范围，年级部、班主任要创新管理学生的思路和方法，每天增加固定班会，不定期召开临时班会，要开展多种形式的活动，凝聚人心、鼓舞士气，积极营造学生们激情学习、文明生活的浓厚氛围。2、加强招生工作教学、管理、招生就是驱动学校发展的三驾马车，由此我们可以看出招生工作的重要性，同时，优秀的生源更能大大降低教学和管理难度。应该说，通过上个学期的努力，招生工作已经有了一个良好的开端。3、提高学生餐饮质量本学期要加大学生伙房改革力度，改变伙房经营模式，所有原材料由膳食处在定点单位统一配送，定点单位由各伙房推荐选定，配送价格全部公开，严格成本核算，探索引入大品牌连锁餐饮经营机构，对违规经营、餐饮质量较差、学生教师反应强烈的伙房实行月评价末位退出机制，谋划成立教师餐厅，延长教师就餐时间，提升饭菜质量。4、改善学生学习生活和教师办公条件今年县财政列支我校各项设施条件改善经费 300 万元，我们将加大改造力度，教师使用的旧桌椅全部更换，办公室内增加适宜存放学生作业的橱子。教室内全部按装空调，更换部分学生教室、宿舍的铝合金窗，对学生用的橱子、床进行更换、维修，部分教室、宿舍地面镶地板砖，墙面刮腻子，谋划引入校园直饮水项目，力争暑假开学前使学生学习、生活条件有一个大的改观。5、牢牢抓住安全工作。上学期我们在抓学校安全方面想了很多办法，也解决了不少问题，但我们仍然出现了不少问题，学校的安全隐患还很多，很多同志虽然知道安全工作的一岗双责，但不明白什么是规范，分管范围内有多少安全隐患，怎样整改才符合要求，安全这根弦还没有绷紧，本学期开学后马上筹备召开安全工作会议，校务会上要经常研究安全工作，全体同志都要把安全工作放在首位予以考虑，定制度、想措施、抓落实，真正把安全工作放在心上、抓在手上。6、机制创新促发展。 今年我们一定要在创新上着力，创新是当前党中央治国理政的核心理念之一，同志们一定要树立抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的理念，特别是各位领导同志，一定要解放思想，摒弃陈旧的理念和模式，教师奖惩需要创新，学生评价需要创新，教学模式需要创新，后勤保障也需要创新，创新应在全校范围全面开展，要在更高层面上与枣中的实际相结合，找出一条最适合枣中发展的模式。本学期要从体制、机制上着力解决这些问题，一是尝试推行领导干部公开竞聘制度，从全校范围内层层选拔各级领导干部，真正能让那些能力强、勇于担当、乐于奉献的年轻同志走上领导岗位。二是实行干部轮岗、民主评议、责任追究等干部调整制度，改变干部队伍只进不出的局面。三是理顺教师队伍的出入口，探讨教师年度考核的新机制。今日的枣中，是各级领导、社会各界和广大群众关注的热点。可以说，各级领导高度重视，困难问题迎刃而解，教师队伍团结稳定，经济形势逐年向好，对外声誉明显增强，枣中发展的前景非常