【精】中等专业学校2019年工作计划

中等专业学校 2019 年工作计划一、指导思想：2019 年，我校要深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻党的教育方针, 以“优质特色学校”创建为契机，以评促建，以评促改，提升学校工作实效，创建和谐、文明校园。以“立德树人”为根本，以“提高质量”为核心，不断优化育人环境,加强校园特色文化建设, 让师生在教育教学活动中得到主动和谐发展。二、工作思路：1.全体动员，人人参与，共创江苏省优质特色职业学校；2.学校建设，党建引领，意识形态工作为先，发挥教师党员的榜样作用，传播社会主义正能量，践行社会主义核心价值观；3.以人为本，德育为先，创建主题鲜明的德育特色；4.加强师资队伍建设，促进学校教科研发展，开展师德师风大评议活动，全力建设学习型、研究型师资队伍。5.狠抓教学常规管理，努力提高教育教学质量。6.立足课堂教学，积极推进新课堂教学改革，为课程改革的全面实施打下坚实的基础。7.加强校园文化建设，构建良好的学校教学管理制度氛围；8.完善教学设施，优化后勤管理。9.加强学校安全管理，提高学校安全管理水平。10.做好教代会、学生会等工作，充分发挥各种机构的职能作用。三、具体工作：（一）加强党的领导，加强思想建设，提高领导能力充分利用党员固定学习日、教师政治学习、xx 强国 APP 等“学习平台”，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。坚持党要管党、从严治党的方针。结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党总支要把这项工作作为党建工作的重点来抓。严格按照中共中央“八项规定”改进作风的要求，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。（二）德育为先，采取多渠道、多方法，提高德育工作水平坚持在校长室的领导下，遵照中等职业学校德育大纲、江苏省优质特色职业学校评估标准，增强德育工作的针对性和实效性。不断更新观念，严格执行学校行政会形成的关于学生管理及德育工作的各项决议，充分发挥德育在未成年人思想道德建设中的重要作用。具体加强德育队伍建设，提高德育工作水平；开展以“创建和谐校园、和谐班级”为主要内容的教育活动；强化常规管理，提高管理效益和加强档案建设等四个方面落实。（三）全面规范教学行为，加大常规教学管理力度, 有序开展教学工作1.为争创省优质特色职业学校，将从材料、教学观摩、专业剖析和兼职教师课等四个专题，开展有针对性的准备；2.以推进 江苏省职业学校教学管理规范的落实为抓手，全面规范教学行为，加大常规教学管理力度, 有序开展教学工作。教务部门将继续在教学管理上做到：管理职责明确；管理力度严、细、实；及时、准确进行信息反馈；及时迅速解决问题；优化管理方法和策略。3.重视师资培养，提升教师素质。本学期继续紧紧围绕当前课程改革形势和学校的中心工作，结合我校教育教学管理实际，充分发挥本科室为教育教学决策服务、为教学改革实践服务、为师生发展服务的功能，以教科研为先导，坚持科研兴校、科研强校的原则，以扎实的教科研工作去提高教育教学质量，提高师资队伍素质，提升学校教育管理水平。从市、区、校级课题开题与研究过程进行全程指导，开展教学调研与督导，敦促教师参加读书活动及交流、培训，教师论文撰写评比与指导等多方面参与学校特色创建活动,培育学校特色文化。4.实训方面，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想，提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校的工作任务，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作，建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。为了做到学生与社会零距离，学生的技能培养与岗位相适应，今年将带领专业教师进入企业了解专业发展、行业动态、岗位需求等第一手的信息资料。稳步开拓校外实训基地，并强化学生实践技能的训练，规范实习（训）管理，落实“在做中学、在做中会”。结合学校的区位优势，进一步推进假日实习，创新工学交替新模式。提高毕业生就业率是学校今后发展的生命线，提高对口就业率和高位就业率是就业工作的关键。我们将高度重视学生就业与学校生存发展的关系，广辟就业门路，充分合理利用人才资源，为推动区域经济建设服务，不断锻炼和提高学生实际工作能力与综合素质。5.加强专业建设。本年度，将深入企业行业调研，修订人才培养方案；力争申报精品课程、精品专业、网上精品课程；开发校本教材；多层次的师徒结对的检查，助推教师发展和专业建设。（四）启动智慧校园建设，完善学校网络体系构架和互联网+的立体化管理模式坚持以教育技术应用创新为核心，加快推进互联网+管理模式的进程，并积极推行网络教学平台和网络教育资源的应用和拓展，抓住一切机遇改善提升现有技术装备，促进信息技术与教育的深度融合，从而为进一步提升我校教学质量奠定基础。从优化管理体制，提高装备的管理水平及使用效率；逐步完善各专用教室建设，加强专用教室的建设，克服困难，强化研究，促进学科教学质量的提升；日常事务的有序推进等方面狠抓落实，保证我校教育技术装备工作实现新的跨越，（五）开展校园安全治理，确保平安校园通过开展安全综合治理工作，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安保机制，有效防止重大刑事治安案件的发生，避免师生违法犯罪事件和学校安全事故的发生；通过树立校风、学习师德，努力实现师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念等思想道德素质的进一步提高；通过丰富多彩的校园文化活动，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的显著提高，使学校育人环境进一步改善。继续加强完善组织领导机构，进一步落实各部门的安全职责。建立健全各级各类安全管理制度，进一步提高制度执行的有效性。加强师生的安全教育，提升师生的安全意识和自我保护能力。加强自查与上级主管部门的临检，进一步查漏补缺，及时整改校园中存在的安全隐患。加强安保队伍管理，进一步落实安保工作。做好安全工作台账，记录好一年的工作，总结经验教训，为下一年度的工作作好铺垫。（六）健全后勤管理体系，提高后勤服务工作质量按照江苏省职业学校后勤管理规范的要求，坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教育教学工作为中心，以为教育教学服务，为师生服务为宗旨，全面做好学校教育教学的服务保障工作,努力提高后勤服务工作质量，力争各类保障设施进一步完善，服务质量、卫生安全意识和师生满意度进一步提高。今年的后勤工作中，要建设一支素质水平高，业务能力强，工作责任心强的后勤服务队伍，尤其是增强团结凝聚力，发扬团队协作精神；进一步完善后勤管理各项制度；加强安全教育和学习，把安全工作放在与生命同等的地位；加强学校食堂的管理，厉行节约，杜绝浪费，加强校园文化环境建设，进一步加强学校固定资产的管理。（七）用好香山街道成教中心校平台，提升社会服务能力。利用香山街道成教中心校平台，继续加强与常州工学院的联合办学，聘请相关的专业教师，做好成人大专及本科的函授工作，以规范促教学，以质量求发展，进一步扩大规模、提升层次，为今后两年开展本科段学历教育奠定良好的基础。立足街道，服务于社区，继续开设茶艺、会计上岗证、烹饪、核雕等多种适应用人市场需求的技能培训。在学校校长室的带领下，严格纪律，严守制度，加强教师的外出学习和业务进修，努力提高教师的自身素质和教育管理水平，不断完善培训学校的各项管理。新的一年，新的气象，新的精神，新的作为，我们将在 xx区教育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，不断总结经验，结合校情，开动脑筋，扎实工作，团结一心，力争为 xx 旅游中等专业学校的全面发展做出新的更大的贡献。区住房保障局 2019 年工作总结2019 年，在区委区政府的正确领导下，区住房保障局紧紧围绕“三争三当四个好”的工作目标，自觉践行新理念、适应新常态、培育新动能，聚焦棚改安置、实物配租、脱贫攻坚、文明创建等重点工作和中心工作，认真谋划、主动作为，各项工作均取得显著的成效。一、棚户区改造任务全部完成（一）新开工任务超额完成。2019 年 xx 区棚户区改造新开工任务 x 套（含货币化），12 月底共计完成新开工 x 套（户）完成率 104%，累计投入资金约 x 亿元。（二）基本建成任务超额完成。2019 年棚户区改造和保障性住房基本建成计划 6692 套（含货币化），其中棚户区改造基本建成计划 x 套，保障性住房基本建成计划 x 套，12月底已经完成基本建成 x 套（户），完成率 119%。二、公租房动态管理及实物配租全部落实2019 年 4 月份，启动了公租房实物配租年审工作，对照配租户住房改善和实际收入情况，落实实物配租动态管理。审核全部在保配租户 x 户，清退不符合条件配租户 47 户。受理公租房申请 x 户。其中，文峰办事处 x 户、鼓楼办事处x 户、颍西办事处 x 户、清河办事处 2 户、行政事业及企业单位 x 户。经资料审核及不动产查询，符合配租条件 x 户。9 月 28 日，通过公开摇号实际配租 x 户，剩余 x 户轮候。三、物业服务行业监管到位、发展良好一是加强诚信体系建设和综合整治力度。在市房产局的指导下，3 月份开展了物业行业诚信体系建设工作，建立健全了守信失信奖惩激励约束机制，促进了行业规范发展，对综合整治工作起到了良好的推进作用。二是严格把关物业招投标活动。在市房产局建立招标投标专家库和招投标代理公司库的基础上，物业招投标工作更加公开、公平、公正。全年 xx 辖区招投标备案 19 件，收取履约保证金约 200万元。三是物业行业发展取得新成效。在 2019 年全市物业小区评选活动中，6 个小区被评选为市级“示范小区”，2个小区被评选为市级“平安小区”，有力的促进了物业行业的发展。四、政策性住房上市交易审核全部办结2019 年受理党政领导干部、公职人员和企业职工等房改房、集资房、自建房上市交易申请 358 件，审核办结 358 件，办结率 100%，收缴超标准面积补缴款 87 万元。五、扶贫“双包”帮扶工作落实到位区住保局紧紧围绕区委区政府关于“精准扶贫、精准脱贫”的工作部署，认真贯彻落实。在推进“双包”工作上，我局包保清河街道唐营、西清、万霖三个社区，建档立卡贫困户 50 户。局班子全年到包保社区调研 4 次，班子成员累计入户走访人均 40 余次，有效的帮助了社区和贫困户解决实际困难。单位包保人每月不少于一次入户走访，因户因人施策，帮助解决就业、就学、就医等方面问题，切实把“真扶贫、扶真贫”政策落到实处。组织单位职工“献爱心”捐款，专项用于扶贫帮扶；携手爱心企业参与脱贫攻坚，因雪、因病帮扶救助两户各 1000 元。全年累计直接投入扶贫资金 14000 余元。加大驻村扶贫工作力度，9 月份，再次下派扶贫干部 2 名。关心和支持下派扶贫干部开展工作，解决驻村干部日常走访贫困户交通问题和其他困难，使下派干部无后顾之忧。六、党建和党风廉政建设工作开展深入（一）强化政治理论学习，筑牢对党忠诚根基。以“两学一做”常态化学习教育为抓手，坚持从严从实要求，深入推进全体党员干部政治理论学习和思想建设。一是规范基层组织建设，构筑坚强堡垒。年初进行了党支部班子换届选举，夯实党的基层组织建设，进一步健全基层党组织机构。二是深入开展学习教育活动，坚定党员理想信念。在局党支部的统一组织下，全年以“三会一课”等党的组织生活形式，深入开展党员教育。坚持以党的十九大精神为统领，深入学习区委各项工作会议精神。加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。认真组织学习党章党和十九大报告辅导读本习近平谈治国理论新时代面对面新时代党的意识形态思想研究等，让党员自觉运用党章和党规党纪规范言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。三是坚持党管干部和党管人才原则，打造优质干部和人才队伍。加强党性党风教育，优化领导班子结构，增强领导班子功能。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处，打造一支“讲政治、懂业务、有能力、敢担当”干部队伍，坚持作风建设永远在路上，营造尊贤爱才的良好氛围。 （二）以党风廉政建设为抓手，全面落实从严治党要求。一是落实“两个责任”，强化责任追究。制订了xx 区住保局 2019 年党风廉政建设和反腐败主要工作责任分解，班子成员填写上报领导干部个人事项报告表及个人廉政档案填写承诺书，带头履行党风廉政建设责任制。认真开展“两个责任”专项监督检查，确保责任落实。二是深化党风廉政教育，增强党员干部自律意识。深化党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，坚持教育为先，预防为主，强化党风廉政宣教工作力度。拓展教育途径，把廉洁从业教育纳入中心组学习、干部教育培训工作中。认真贯彻落实中央八项规定，在清明、中秋、国庆、元旦、春节等节假日开展公款购物、送礼、购寄贺卡、乱发钱物等专项治理活动，严格执行节假日公车封存制度。开展廉洁教育学习、观看警示教育片、参观廉洁教育基地等活动，扩大覆盖面，营造廉洁文化氛围。七、文明城市创建工作推进有力紧紧围绕创建全国文明城市、建设大美阜阳和幸福美丽 xx核心目标，深入贯彻实施“双轮驱动”和“五大专项行动”。针对住宅小区业主反映的突出问题，以环境、秩序、安全、信用和历史遗留问题为重点，以“加强物业管理综合整治”工作为抓手，大力推进住宅小区物业管理和服务水平全面提升。全年完成市级综合整治试点小区 3 个，老旧小区提升改造 136 个。通过开展综合整治，有效的改善了小区居住环境，营造出安全整洁、文明有序、舒适优美的宜居氛围，使广大业主拥有更多获得感、幸福感。八、综治信访维稳工作保持稳定今年以来我局受理转办、交办信访、热线 72 件，经过认真调查，按照规定已全部办理完成。接待群众来电来访咨询、反映问题 500 余次，涉及政策咨询、还原安置，民工讨薪、企业讨债、房产纠纷、违规装修、违法建设、物业服务等方面，已全部妥善处理。尤其在 2 月份春节前夕，为切实解决民工讨薪问题，单位职工加班加点，累计直接发放民工讨薪资金 300 多万元，化解了不稳定问题。强化了社会治安综合治理工作，积极开展“平安进小区”活动，全年评选市级和区级“平安小区”6 个。九、招商引资、园区建设和双拥共建、精神文明建设、安全生产等各项工作全面落到实处招商引资、园区建设和双拥共建、精神文明建设、安全生产等各项工作始终贯穿在全局日常工作当中。我局结合自身实际和优势，按照局长全盘掌握，分管直接负责，股室通力协作，能够做到有部署、有计划、有落实、有督察，把招商引资等各项工作全面落到实处，各项活动能够有序开展，各项工作能够认真落实。回顾全年工作，虽然各项目标任务圆满完成，但是也存在一些问题和不足。下一步，全局干部职工在局班子带领下继续脚踏实地，发扬不怕困难、敢于担当的奋斗精神，积极应对挑战、勇于担负重任，努力实现住房保障工作再上新台阶，再创新高度。