基层党委书记抓基层党建工作述职报告与镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文

基层党委书记抓基层党建工作述职报告与镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文基层党委书记抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，我就抓基层党建工作情况述职如下。一、履职情况(一)从严从实，党建责任落地生根。一是聚焦主责抓主业。2018 年主持召开专题党建工作会议 14 次，深入支部开展调研指导 6 次，带头开展党建督查3 次，认真落实“一岗双责”工作责任制。二是聚焦问题抓整改。严格对照2017 年度述职评议中县委指出的问题，细化工作措施，逐项抓好整改; 通过领导包村、督查考核、专项整治，实现软弱涣散党组织整改提升。(二)坚守阵地，做好意识形态工作。一是强化理论学习常态化。细化学习内容，组织中心理论组学习 8 次，到机关、农村、学校开展党课辅导 7 次。二是坚持正确舆论导向。开展“自强、诚信、感恩”主题农村文艺巡回演出 13场次;开展“双语” 宣讲十九大精神活动 63 场次;2018 年来在不同媒体共投稿120 多篇。(三)创新举措，构建基层党建新格局1.“党旗飘起来 ”，强化组织建设。一是以“支部主题党日”为抓手，深入开展“让党旗在彝乡飘扬，让党徽在基层闪光”主题活动，发挥一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜、一个标杆、一个前锋的示范引领作用。二是以“五好五规范”支部规范化创建为具体措施，全面加强基层党支部建设，实现整乡推进、整体提升，2018 年已完成 14 个党总支( 支部)的达标创建。2.“干群动起来 ”，创新基层治理。着力推进“四式”管理，“条约式”治村，乡规民约规范村民行为;“积分式”鼓励，爱心积分激发群众内生动力;“标杆式”感召，“彝乡最美好人”引导群众从善向上;“重赏式”育人，推动教育事业稳步发展。3.“环境好起来 ”，建设最美乡村。一是破解发展瓶颈。实现“通乡、通行政村、通自然村、村内道路、入户道路、庭院”六个 100%硬化;以光伏提水终结靠天吃水、吃无根之水的历史;修建玄通大街、那色家园等，完善集镇功能。二是全面提升人居环境。通过配备环卫设施，开发保洁员公益性岗位，实行“户保洁、村收集、乡清运”运转模式，推动人居环境好起来。4.“人民富起来 ”，打赢脱贫攻坚战。一是创新实施“菜单式”扶贫。实施以贫困户点菜、政府配菜、干部上菜、考核评菜的“菜单式”扶贫模式;推出“认扶一个娃，认养一窝蜂，认开一个店，认帮一个村”的社会扶贫模式，实现精准脱贫、稳定脱贫。二是牵住产业发展“牛鼻子”。通过“支部+合作社+农户”产业运作模式，成立三个中药材种植合作社，发展中药材种植业带动一批;通过“支部+企业+合作社+ 基地+农户”一条龙产业化运作模式，以蜂产业服务党支部为引领，建立“那色家园、小板田”等 6 个“一窝蜂”养殖基地，发展中蜂养殖业带动一批。创新开展“认养一窝蜂，甜蜜两家人，健康几代人”活动;以彝族文化传承党支部和旅游发展服务党支部为引领，依托那色峰海、民族文化等丰富的自然资源、人文资源、生态资源，发展乡村旅游业带富一批。二、存在的主要问题及原因(一)基层党建水平不平衡。今年来，在 7 个村 (社区)党总支配备了综合服务平台信息员，在基层党务等方面有了很大的提升，但是由于村组干部和信息员的综合素质不同、重视程度不同，个别党组织党建水平还与其他党组织有差距。(二)村集体经济基础薄弱。 2018 年以来，我乡着力突破集体经济空壳问题，实施了彝族文化刺绣、活畜交易市场、中药材种植等集体经济项目，实现了集体经济全覆盖，但还存在集体经济项目规模不大、基础薄弱等问题。(三)党建引领作用发挥不够。个别党组织和党员在实际工作中的示范引领作用发挥还不到位，部分农村党员主动担当意识和带头意识不足，部分党组织书记思想认识还不到位，农村党员的宗旨意识不强。原因分析：一是抓党建责任压实还不足，亲自督促指导少，导致部分党组织和农村党员宗旨意识不强、主动担当意识不高、综合素质不平衡和对党建工作重视程度还存在差距。二是对农村党建研究谋划还不多，在党建和民族文化、产业发展等方面没有找到很好的切合点，党建的示范引领作用发挥还不到位。三是党建促发展的创新方式不多，虽然打造了一些示范典型，但整体推进效果不明显。三、下步工作打算(一)进一步在提升整体水平上下功夫。一是着力培养专业化、高素质的党务工作队伍，加强对综合服务信息员的业务培训、管理考核、作用发挥，让信息员成为农村基层党建的主力军和生力军。二是严格实行督查考核全覆盖，将党建工作内容具体化、精细化，定期督查、日常检查、随机抽查相结合，真正把基层党建工作抓在日常，严在经常。三是以整顿软弱涣散党组织为抓手，创新思路举措，切实解决村级党组织引领发展、服务能力不强的问题。(二)进一步在发展集体经济上谋出路。一是厘清发展思路。依托农村集体经济体制改革试点为契机，实施“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革工作措施，拓宽发展集体经济工作思路，按村制定规划、确定目标、落实项目，激发发展村级集体经济内生动力。二是搭建服务平台。建立旧屋基彝族乡大学生、农民工返乡创业服务中心和乡村振兴服务中心，建立创业孵化基地和服务平台，大力培育新型职业大学生、农民创业创新带头人，激发干事创业的积极性。(三)进一步在发挥引领作用上求实效。一是牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，以提高组织力为重点，紧紧围绕提高产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁组织化，把党建优势转化为脱贫优势、党建活力转化为脱贫动力。二是推动基层党建引领乡村振兴，突出党建在产业发展、乡村治理等领域的政治引领、示范引领、发展引领、服务引领作用，让乡村振兴战略一纸蓝图变成实现建成美丽彝乡的生动实践。镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文夯实党建责任，强化履职担当。一是抓严党委委员抓党建责任制。全面落实党委委员“一岗双责”，夯实党建工作责任。2018 年召开党建工作会议 14 次，专题研究安排党建重点工作。二是抓实学习教育，强化自身建设。我始终将班子建设放在重要位置，不断完善班子议事制度，制定学习计划，每月至少开展 1 次中心组集中学习，强化班子合力。三是抓常干部管理。全面落实干部管理“五精准”“三项机制”运用，细化配套制度，遴选党政精英 23 名、优秀 “村官”13 名，专技人才 2 名、乡贤能人 98名，提拔干部 2 名，通报表彰 1 名，退回管理 1 名。学习党的精神，提升干部党性。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习作为政治任务，先后组织集体学习 14 次，讲党课 4 次，邀请专家讲座 1 次，参观学习 2 次，开展主题党日 12 次，将上级精神落到实处。二是深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课”、主题党日、党员承诺践诺评议等制度，严管组织生活，提升党员党性修养。优化基层组织，建强支部堡垒。一是率先完成村“两委”换届，村级班子有效整合。按照“程序规范、纪律严明”的要求，顺利完成村“两委”换届工作，选优配强村“两委”班子，其中村党支部书记年龄在 36 到 55 岁的占 70%，高中以上文化程度 100%，队伍更加稳定，战斗力更强。二是阵地建设有效提升。按照村级党组织标准化建设要求，投入资金 150 万元新建晨光村、集镇社区两处高标准党群活动室，改造升级了长顺、奎星、喜河党群活动室，服务群众水平有效提升。三是大力推进新民风建设。组织开展道德评议 76 次，评议正面典型 196 人，反面典型 13 人，开展文化活动 10 余次。凝聚脱贫合力，确保退出达标。一是强化“四支队伍”日常管理，均成立“临时党支部”，细化责任分工，夯实工作责任，各驻村工作队成员作用有效发挥。二是深化能人兴村战略，共培育农业园区 2 个、农业龙头企业 5 个、合作社26 个、家庭农场 14 个、产业大户 69 户、技术能手 37 名、职业农民403 名、能人进“两委”班子 31 名，开办社区工厂 2 家，创办就业扶贫基地 2 个，为村域发展提供了不竭动力。推进作风建设，营造清廉生态。一是加强党风廉政建设。严格落实“一岗双责”责任制，从严教育管理干部，2018 年镇纪委共受理问题线索 17 件、其中初核了结 2件，立案 15 件，党纪处理 16 人，诫勉谈话 8 人，提醒(警示)谈话 16人，通报批评 4 次，检讨 28 人。二是扎实落实书记民情“三本账”制度。2018 年共办理问题 67 件，其中意见建议 6 件、利益诉求 59 件、投诉举报 2 件，办结 67 件，群众满意率达 98%，有效强化工作效能。上年度反馈问题整改情况去年县上反馈存在的问题是：部分村党支部书记思路不宽，抓党建成效不明显;少数党支部换届不及时;部分村班子配备不齐全。针对存在问题，我反复研究，制定了整改方案，通过全镇干群积极奋进，个人认真改进，反馈问题全部整改到位。一是坚持问题导向，通过集中培训、自主学习、观摩交流和外出参观等活动，增强村干部抓农村工作能力，提升党建整体水平。二是做好换届“回头看”工作，实现非公党支部完成两个“全覆盖”。三是强化组织领导，选优配强村干部，实现“三化三强”要求，提升村“两委”班子合力。下一步工作思路和措施围绕脱贫摘帽，强化主体责任。持续夯实党委主体责任，抓牢党委书记“第一责任人”责任，落实好“四个亲自”要求，落实落细党委委员抓党建责任制，确保脱贫攻坚工作顺利推进。围绕能力提升，强化教育培训。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，完善实施方案，制定实施细则，不断强化党员干部的法纪教育，增强党员干部的法纪意识;常态化开展“五比五看”竞赛活动，培树先进典型，营造赶超氛围。围绕中心工作，强化工作落实。以提升党组织组织力为统领，抓实抓好村级党组织标准化建设、干部队伍、新民风和书记民情“三本账”等各项工作。围绕廉洁底线，激发干部活力。强化党要管党、从严治党责任，牢固树立“四个意识”，以落实党风廉政建设责任制为抓手，积极预防腐败、惩治腐败;强化“三项机制”贯彻落实，配套相关制度，激发干部干事创业积极性。