从业人员聘用与解聘操作规程.doc

从业人员聘用与解聘操作规程为加强公司从业人员安全管理工作，公司聘用驾驶员、押运员、装卸管理员遵循以下流程：一、聘用流程1、前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。2、面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。二、解聘流程解聘分为：辞退、辞职、合同终止。1、辞退：依据劳动法、用工协议有权解除不合格聘用人员劳动关系。由安全员提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至安全科，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。2、辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。3、合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。*化工有限公司第 1 页 共 1 页