多篇合集：县长2019年民主生活会对照检查材料

县长 20xx 年民主生活会对照检查材料按照关于开好 20xx 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（x 组通字20xxx 号）文件精神，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,进期再次深入学习了党的十九大报告、学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会和“15”讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照本次民主生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛开展意见征集，认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距不足。一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况20xx 年度民主生活会中个人共查摆出 6 个方面 11 个具体问题，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，目前均已整改到位。（一）理论学习方面。认真学习各级各类文件，仔细研读了中国共产党党内监督条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等新出台的党规党纪。（二）政治纪律和政治规矩方面。针对政治纪律认识不清、了解不全、把握不准，严格遵守党的政治纪律，讲政治，守规矩，始终与党中央保持高度一致。针对在党为党、在党忧党，但在党护党做的不够，坚决维护县委权威，坚决落实县委的工作部署，对有些有损党和 xx 县形象行为的小道消息，坚决制止。（三）作风方面。针对联系服务群众不够，牢固树立群众观点、群众意识，多次到包联的贫困村、贫困户了解情况，解决问题。经常深入基层调研，了解情况，帮助解决问题。针对廉洁自律还有待加强，认真执行中央八项规定和自治区、包头市及我 xx 县配套规定，在思想上高度警觉和重视。（四）担当作为方面。针对工作谋划不够，积极谋划分管工作，主动作为，推动各项工作有效落实。针对落实执行不到位，严格按照县委、县政府安排部署，雷厉风行，主动作为，高标准、高质量完成工作。（五）组织生活方面。针对贯彻民主集中制不够强，坚持在工作决策中，广泛征求意见，做到科学决策、民主决策。针对带头落实组织生活制度不经常，严格落实“三会一课”制度，积极参加民主生活会和组织生活会。（六）落实全面从严治党方面。针对认识上存在偏差，准确认识新形势下管党治党责任，主动适应新常态、融入新常态、把握新常态，认真抓好分管部门党建工作。针对责任上认识模糊，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持业务指导和党风廉政建设一起抓，主动研究分管部门廉政风险点，加强监督管理。二、存在的突出问题经过认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的突出问题。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到 “四个服从”, 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距，对学习还不够深入，理解不够透彻。二是政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就行了，没必要争论。（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面存在的突出问题。思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策，工作中的重大问题及时请示报告,积极处置突发事件，事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但在具体实践中有时还存在松懈。一是请示、报告方面。在坚持请示报告制度过程中，有过到自治区协调工作，仅是向领导口头请假，没有按要求履行书面请假手续的现象。对县委、县政府安排的一些重点工作、重要事项，认为已经处理好了，有时没有及时报告，甚至有时需要追问落实情况。二是个人事项报告方面。在填报个人重大事项报告中，只看眼前身边能想起来的事情，对多年前购买的房屋，小数点后的平米数记不清楚就没有填报，造成了个人事项在自查过程中发现有报告不准确的行为。（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“ 两面人”方面存在的突出问题。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面存在的不足有：一是虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。二是 “谋事要实”做得还不到位。在迎接上级检查、调研时，虽能客观安排路线和观摩点，但有时也存在避开环境卫生“脏乱差”地点的现象，还有提前向部门通知、打招呼等情况。（四）在担当负责,攻坚克难, 不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任, 旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼 ,递条子 ,不封官许愿、跑风漏气, 正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。一是对全面从严治党落实不彻底，对自己分管的财税、卫计、审计、统计等工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少。二是全面从严治党责任压的不实，有时认为干部干事难免出点小毛病小问题，帮助干部找借口，对苗头性的问题提醒、批评不够。三是在谋划发展上的思路不够开阔。胆子不够大，对一些推进缓慢的工作，虽然看在眼里急在心上，推进速度不快。（五）在纠正“四风”方面存在的突出问题。一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于帮扶的贫困户，虽然多次去贫困户家中，但始终在结合实际，开展产业扶贫方面做的不够。二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，只好大量准备应付考核检查的材料，例如“两节”前后的各级各类安全生产检查，为了顺利 “过关”，反复要求安监部门准备好、准备全资料。三是模范表率作用发挥不够到位，对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼，认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进。特别是对一些隐性的问题还是没有深刻认识。(六 )在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制 “围猎”腐蚀, 坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的问题。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些过去的同事、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。上级部门来检查、调研时，为了体现热情，有时超标准接待。三、产生问题的主要原因对照中央六个方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进发展上，政治理论学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。（二）纪律观念有所弱化。回首这些年的经历，在工作、生活、学习中，我始终牢记自己是一名党的领导干部，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但自己没有严格按照“三严三实”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。分析十八大以来查处的典型案例，反思发生在自己身边的干部违法案件，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化上开始的，最终一步步滑向深渊，必须吸取这些深刻教育，时刻警醒自己。（三）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党纪检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，“争”和“创”的意识也不如以前强烈。（四）宗旨意识不够牢固。随着工作时间的增加，与基层群众的密切联系有所弱化，认为自己是熟悉了解基层的，以为考虑问题肯定比群众“站位高”，更多地把群众当成工作对象，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服务群众的主动性不够，造成服务群众的能力有所下降。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。四、整改方向及主要措施通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。（一）重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是落实“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过多种学习方式，切实将“两学一做”学习教育常态化、制度化融入学习常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习财税、审计、卫生等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智、反映民意，凝聚放大优势，突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真学习党章条例准则等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性、党风、党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、自治区、包头市和 xx 县的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。（三）崇尚实干作风，不断强化纪律约束。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立正确的政绩观，善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。在“务实、扎实、落实”上狠下功夫，“撸起袖子加油干”。带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，聆听群众呼声，解决群众困难，真正以为民务实的形象取信于民。敢于向工作中遇到的棘手问题“动真碰硬”，不怕吃苦、不怕困难、以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是依法办事纪律约束。习近平总书记多次强调党员干部要“守纪律讲规矩”。无规矩不成方圆，行为的规范需要一定的约束。凡是重点工作，坚持提交县委常委会和政府常务会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”和自治区、市、县配套规定，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全县党员干部树立好榜样。局领导班子 2018 年度民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部的安排部署，水务局召开 2018 年度民主生活会。围绕本次民主生活会“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，领导班子在组织学习了习近平治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等重要讲话精神的基础上，开展了集中研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照党章党规，对照初心和使命，对照学习体会、征求意见、谈话情况，联系工作生活实际，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施：（一）思想政治方面。领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但在对标对表，依然存在一些问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习的深度不够，满足于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提高。（二）精神状态方面争先创优意识不强，主动性有待提高。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是攻坚克难意识淡薄，勇往直前精神有待提高。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如过去遗留的信访老户问题，违章建筑问题等，只求过得去，不求过得硬，主动抓谋划、推进抓落实的积极性还不够高，攻坚克难的冲劲、敢闯敢试的猛劲、大胆负责的干劲不足。（三）工作作风方面一是“一岗双责”认识不足，落实不到位。部分班子成员对分管干部和工作人员监管教育不够，尤其对重点岗位和重点人员开展提醒谈话较少，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。二是党内政治生活不规范，民主生活会质量不高，会前谈话不到位，不注重方法，揭摆问题不深刻，流于形式，达不到相互批评修正错误的目的。三是基层党建存在薄弱环节，监督管理存在漏洞。以上率下和督促检查不够，对“两个责任”的认识和重视程度“上热下冷”，落实力度和效果在基层单位逐级递减。二、产生问题的原因（一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、深入，理论功底不扎实，不善于从增强“四个意识”、坚定“四个自信”的高度，从践行党的宗旨、履行党员使命的角度去分析问题、谋划工作，运用新时代新思想解决实际问题的能力不够。（二）纪律观念还不够严。没有认真对照新的中国共产党党章和中国共产党纪律处分条例等党规党纪检查言行、修正观念，在一些小事小节上缺乏认真的态度，没有很好地运用批评和自我批评的武器及时纠正缺点、修正错误，致使党性修养要求不严、标准不高，在执行政治纪律、组织纪律方面存在模糊认识。三、今后努力方向和整改措施1、筑牢“四个意识 ”，提升党的领导核心作用。进一步强化“四个意识”，准确掌握党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，提高政治站位，坚持“两个维护”，全面完成“扫黑除恶”专项斗争的工作任务，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥党的领导核心作用，紧紧围绕上级党委政府决策部署和政策措施开展各项工作，及时传达学习相关文件和会议精神，切实把上级各项决策部署和要求落到实处。2、加强思想建设，强化政治理论武装。要按照“两学一做”常态化、制度化要求，自觉落实好局党委中心组学习制度，突出学习重点和学习成果，推动学习科学化规范化常态化，扎实做好理论指导实践这篇大文章。3、切实加强党的组织建设，认真落实各项制度。一要牢固确立“抓好党建是最大政绩”的理念，实现党建工作与其他工作同频共振。二要严肃党内政治生活，广泛开展谈心谈话活动，用好批评与自我批评思想武器。2019 年征兵宣传标语1参军尽义务，戍边卫国防2参军报国尽义务，热血青春竞风流3学文习武两不误，保家卫国一肩挑4踊跃报名应征，接受祖国挑选5青春风华正茂，参军无上光荣6入伍就是深造，当兵就是成才7建设信息化军队，呼唤高素质兵员8征兵国防，安国兴邦9代秀青年立志从军，热血男儿精诚报国10弃笔从戎锤炼男儿本色，建功军营立志报效祖国11校园学知识，部队练本领12今日苦读寒窗，明朝国防栋梁13军队的基础在士兵，士兵的基础在新兵，新兵的基础在征兵2018 年度综合管理先进单位事迹材料2018 年，xx 片区迎难而上，狠抓管理，勇拓市场，圆满完成了公司下达的各项目标任务。该片区连续 6 年荣获公司“先进单位”荣誉称号，连续 2 年荣获公司“综合管理先进单位”荣誉称号。不惧挑战主动作为，打好市场攻坚战2018 年年初，面对 99#站修路停业、片区 4 座站陆续双层罐改造、区域内 3 座民营加油站陆续开业，市场竞争环境恶劣一直困扰着 xx 的发展。面对重重困境，班子成员统一思想、主动作为，对外加大协调力度，取得理解与支持；对内逐站分析经营困难和机遇，狠抓管理，带好队伍，制定有力举措积极应对，迎接市场考验。理顺机制强考核，迸发增量积极性。为主动出击竞争，片区数次调整考核办法，引导扩销增量积极性。开展百日营销竞赛期间，坚持每日晒销量、周通报分析制度，营造竞争氛围，对完成率排名第一的站点及时进行 200 元的奖励。8 月份双层罐改造以来，及时调整经营考核导向，重点做好施工期间客户分流及销量考核。比如把 24#、53# 站作为一个整体，倡导内部协作、通盘考虑、统一竞争的原则，避免了临近站点抢客户、争资源现象；关键时期，加重非油品完成率、重点商品的考核兑现，刺激非油再创新高，员工纷纷动起来，大力增销量，主动挣薪酬。一站一策出实招，大站创建结硕果。68#、96# 站分别是2017 的两座万吨站，2018 年年初开始分别面临复杂的市场局势，销量一度徘徊不前。面对困难，片区班子不等不靠，一方面向公司争取政策，保持区域市场价格统一；同时，68#站针对日加油量在 4 吨左右的万顺物流、达远车队及时采取一户一策的措施，为客户送尾气处理液等方式，成功挽留老客户，确保了销量稳定。96#站地处河南山东交界处，面临“三方夹击”式的白日化竞争，加之 7 月份庄寨修桥导致大部分车辆改道，该站销量同比下滑严重。困难面前，该站没有丧失保万吨的信心，主动向公司汇报，制定竞争对策。站长王红永带着大班人员数次到周边市场发传单，访客户，建档案，做宣传。功夫不负有心人，在不懈努力下，多数客户逐步回流。尤其 96#站 11 月份双层罐改造期间，在销量距离万吨只差一千多吨的情况下，为了提前复营，片区项目经理和站长带领驻站大班督促施工进度，白天晚上轮流紧盯，在施工方的配合下进行交叉作业，该站仅用 19 天就实现了复营。复营后王站长顾不上回家休息连续作战，带着员工一次次走访客户。通过公司上下的共同努力，96#站顺利完成 10137 吨，68#站完成 8435 吨。油非并重一体化，非油品实现大跨越。2018 年非油任务艰巨，片区通过各种场合、各种渠道、各种载体抓全员思想观念，层层分解任务，传递压力。一是加大油非互促力度。公司的各项营销活动，无论门店现场营销或是朋友圈推介，能用上的宣传渠道一个都不放松。特别是利用好客户群，努力实现油、非业务“双提升”。 二是非油商品“走”出去。充分利用好省公司的激励政策，做大站外团购，数次开展易捷商品进社区、进政府。通过不懈努力，片区已开发 2 个政府部门、 5 个社会固定大客户，为扩销增量奠定了扎实基础。在片区全员的努力下，2018 年，xx 片区非油品同比增长了 26.7%，销量实现大跨越，员工得到真实惠。精细客户管理，增强客户粘性。一是做实基础维护客户。我们深知手里有客户，才是增量的基础。为此，各站严格坚持按照客户管理法做细客户满意度调查、系统客户分析、客户动态分类管理、分级回访、微信互动等，每个站长对客户变化心中有数。二是提升“四率”维系客户。各站积极落实一站一策措施，做好站内各项宣传，落实增值服务，加强开口营销，做好客户服务与回访，改进绩效考核等，努力提“四率”，增强客户粘性。三是特殊时期“保”客户。8 月份以来，53#、68#、96#站分别迎来紧密改造期，为把施工改造对销量的影响降到最低，片区一方面强化与安监局沟通，加快“三同时”施工手续，同时做好客户分流工作。尤其是 53#站施工期间，片区通过微信客户群、朋友圈不断转发 53#站施工期和 24#站的各种营销活动，并打电话一一通知，及时将信息传输给客户，53#站客户转移数量 1362 个，转移率达到 95%，确保 53#站改造期间客户不流失。强化企地攻关，发展取得新突破年初，99#站因站前道路扩建面临退后重建。在公司的支持下，片区利用各种人脉资源到各政府部门进行沟通汇报，商谈占用 10 米绿化带原址重建事宜。经过各方面的共同努力，兰考县 2018 年第三次规委会顺利通过了 99#站原址重建规划方案。在“他有我营”发展过程中，从去年 4 月份开始，班子成员分工包片到兰考周边十几个私营加油站进行考察调研，最终锁定某加油站为合作目标。经过多次与业主反复沟通、交流、宣讲、洽谈，公司于 8 月 28 日和该加油站签订了“他有我营”框架协议。在公司的配合支持下，目前业主已经通过了消防、安监及环评验收，今年 1 月 25 日已经将所有资料上报省商务厅，相信不久该站会如期为公司零售增量增添新动力，助力转型发展步伐。加强施工安全管理，为经营保驾护航2018 年是加油站双层罐改造之年。由于兰考县在全省率先实行双层罐改造“三同时”，为了保证施工顺利进行，班子成员分工负责，每人承包一个改造站点。一是片区分管领导驻站监工、班子成员随时下站查看施工进度，站长在施工期间不允许请假，时刻紧盯施工现场。二是做好安监局等职能部门的沟通协调，经理助理李新建负责上报相关资料，督促专家及时验收，确保双层罐改造顺利进行。三是施工改造期间，片区重点监管各施工现场的安全落实情况、施工手续的规范情况、施工作业风险识别及作业票的正确填写情况等，在加强安全施工的同时，督促施工进度。施工期间，所有涉及到的干部和站点员工履职尽责，确保了四座站改造工期均控制在工期范围内，未出现任何安全责任问题，把施工改造对经营的影响降到最低。党政相融共进，支部战斗堡垒作用全面发挥支部坚持“融入中心抓党建”的理念，每周班子碰头会与支委会一同召开，月度例会与党员大会一同召开，共同研究部署经营管理问题，总结经营工作及党建工作经验查找问题，制定措施。通过同安排、同落实、同检查、同奖惩等措施，促进党建工作落到实处。面对经营管理过程中的各种困难，该片区不等不靠、主动作为，拿出超越常规的工作方式和必胜的信念化解各种问题。尤其是在 99#站重建协调和各站双层罐改造过程中，班子成员一趟趟到政府相关部门沟通汇报，取得支持理解；片区支委成员兼项目经理李新建先后担任 53#、96#站项目经理，从 9 月初 53#站施工开始到 12 月 4 日 96#站复营，整整三个月时间一心扑在施工监督、手续报备及专家验收上，没有休息过一个完整的周末。68#站党员站长陈圣鹏、96#站党员站长王红永等发挥党员的带头作用，吃苦在前，奉献在先。在 9 月份支部开展“基础管理百日提升”活动中，大家不回避问题，开展转勇创深度研讨，列出运行表，跟踪督导，逐条整改，确保了活动效果。虽然 xx 片区不少员工距家较远，轮岗人员多，管理难度大，但整个团队团结和谐，凝聚力强，经得起考验，经得住检验。