多篇合集：局党委书记局长2019年民主生活会对照检查材料

局党委书记局长 20xx 年民主生活会对照检查材料按照本次民主生活会的相关要求，在开展征求意见、谈心谈话等工作的基础上，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，并结合个人工作、思想实际，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，认真开展了对照检查，现报告如下：一、存在问题（一）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。虽然能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，基本做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况时候报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。主要表现在：在落实中央、行业关于“稳增长、保税利”、“抓党建、提质量、转结构、夺市场、增效益”等各项安排部署中存在落实不彻底甚至打折扣的问题，在精益管理、三降一去一补、人员队伍建设、合作社建设、职业烟农队伍建设、烟农增收、客户结构、大户控制等工作中，往往更注重客观矛盾，缺乏主观努力的态度和行之有效的思路和措施，仅仅限于完成规定性动作、应付了事；极少数党员干部存在自认为无关宏旨的事项，不愿主动请示报告等自由主义现象；极个别党员存在临机处置突发情况后未及时报告党组织的情况；极个别党员干部对于党总支民主决策存在落实不力，打折扣落实甚至不予落实的现象。（二）对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面。虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为县局党总支班子的行为准则，能做到带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，基本能做到在工作中报喜不报忧、报功不报过，做到不弄虚作假欺瞒党组织，但仍然存在一些问题，主要是媚上心理、老好人思想客观存在，表现在：部分党员干部存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理，存在对不易引起上级注意的基础工作，落实不够积极、主动性不强；部分党员干部虽然能在大多数情况下认真按上级党委和总支要求落实，但极少数情况下还存在选择性执行，当两面人，当面一套、背后一套的现象；部分党员干部存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对于上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽的取巧心态；少数中层干部平时工作注重领导评价，在意干领导看得见的事，工作只注重抓点，不考虑整体上的提高，有时存在浮躁、急躁、急于求成的情况；极少数党员干部对于工作中的小失误和问题，能遮则遮，能掩则掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰；极个别党员干部依然存在做老好人的思想，存在“不愿得罪人、无原则包容”的现象。（三）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党主体责任方面。虽然能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正干部职工的不当言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，但仍然存在一些不足。主要表现在：一是担当责任、攻坚克难的精神弱化。近几年，县局（分公司）无论在全面从严治党、业务指标、基础管理、团队建设等方面都有了长足的发展，班子不同程度上产生了些许自满心态，出现了松劲情绪，过去的雄心壮志、开拓进取的劲头、顽强拼搏的精神，较前都有所弱化。存在更加关注短期、现实问题的解决，对关乎行业、公司长远发展、引领发展的思考和谋划不够的问题，对改革创新持续发展的态度不够积极。（四）在贯彻执行中央八项规定，纠正“四风”等方面还存在一定差距。主要表现在：一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。缺乏过“紧日子”思想觉悟，对超标准接待方面的监管力度还不到位，在接待过程中存在超标准现象。二是反对铺张浪费不坚决。在举办一些活动时，有时为了扩大社会影响，对投入的成本考虑不够，时有浪费现象发生。三是主动联系群众少。在群众工作上，向群众宣传党的方针、政策不够，解疑释惑不及时，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。三、存在问题的原因分析对于以上存在的突出问题,进行了深刻的党性分析,经过认真剖析，主要有以下几方面原因（一）理论学习不够深入。一是主动学习少，学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。二是没有把学习摆在首位，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。（二）党性修养有所弱化。一是党性教育学习缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题。二是对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，“老好人”思想仍未从根本上祛除。（三）工作作风不够扎实。一是对照党的纪律要求，掌握和应用“四种形态”还不到位，仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。二是为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众, 行动上照顾群众,缺乏解决群众利益问题的主动性。缺乏勇于担当的精神，以自我为中心，没有以群众利益为中心，对群众反映强烈的民生问题重视不够。四、今后努力的方向和整改措施（一）进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。一是自觉维护核心。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治，进一步增强“四种意识”，坚定“四个自信”，并落实到各项具体工作中。二是不断坚定信心。要全面掌握理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，更好地指导实践、推进工作，进一步明确方向、坚定信心。（二）进一步加强理论学习，确实提高履职能力。一是坚持和完善党组中心组理论学习制度，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。二是加强政治理论的学习。要认真学习加强和改进党的建设的有关理论和规定，学习党章和党的一系列路线方针政策。三是加强业务知识和法学理论知识学习。学习和掌握市场监管工作相关法律法规，通过学习，更新观念。2019 年在脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作专题民主生活会对照检查发言提纲按照县政府党组班子脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作专题民主生活会方案总体要求，结合市委第六巡视组关于专项巡视 xx 县脱贫攻坚工作反馈的问题，围绕本次专题民主生活会主题，在扎实开展学习研讨、深入开展交心谈心的基础之上，结合思想和工作实际，对照问题、深入反思、剖析根源、建立台账、制定措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学习领会党的十九大精神和习近平总书记扶贫开发战略思想方面。自己虽然能够按要求参加县委中心组、县政府党组和县政府常务会议组织的集中学习，。（二）坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局方面。一（三）学习领会市、县深化脱贫攻坚会议精神方面。市、县深化脱贫攻坚工作会议明确了脱贫攻坚新的目标、新的要求和新的举措，。（四）查找脱贫攻坚工作中形式主义、官僚主义问题方面。一（五）履行脱贫攻坚“两个责任”方面。一是对于脱贫攻坚，认为部门按要求落实了县委政府总体安排就够了，没有去过问部门乡镇相关的文件、会议精神是否及时进行了传达。认为脱贫攻坚项目安排、资金使用乡镇是主体，有乡镇纪委和党委的监督，用不着过多参与，很多时候只是原则性地提提要求，但是过问、介入得少，事实上导致了一些干部问题的发生。二、存在问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。使自己在思想认识上出现了偏差。（二）宗旨观念不够牢固。（三）奋斗精神有所减弱。（四）自我素养还需提升。三、努力方向及整改措施（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为推进工作的指引。&努力适应新的形势，新的变化。 （二）坚持以脱贫攻坚为开展一切工作的总揽。（三）落细落实深化脱贫攻坚的新要求。（四）从严从实开展脱贫攻坚工作。杜绝脱贫攻坚形式主义，加快脱贫致富步伐。（五）认真落实脱贫攻坚“两个责任”。坚持将落实脱贫攻坚责任上升到落实全面从严治党责任同等高度。认真履行脱贫攻坚“指挥长”职责，切实承担起主体责任。围绕乡镇脱贫攻坚总体规划，及时协调解决脱贫攻坚进程中的实际问题。在谋划产业扶贫路径、推进“三变”改革、培育发展集体经济组织上寻求突破。认真落实帮扶责任人责任，加强与贫困户的感情沟通，在提高贫困户满意度，为贫困户量身定制可持续的脱贫攻坚路径上下更大功夫。加强对分管联系部门和联系乡镇的监督和指导，督导部门乡镇不择不扣落实县委政府各项决策部署。加强对联系乡镇“三帐一表”的督导，加大扶贫项目、资金使用的监管力度，杜绝违纪违规现象发生。以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请各级领导批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。