市政府某局机关工会2019年工作计划

市政府某局机关工会 2019 年工作计划2019 年，市政府某局机关工会在局党组的领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府“*发展年” 工作主题和打造一流营商环境工作目标，努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，努力在组织职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展示新风貌。2019 年机关工会主要工作安排如下：一、深入学习贯彻党的十九大精神，完善工会相关工作（一）在市政府某局党组和党总支领导下，组织工会干部职工加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对全省工作系列重要指示精神的学习贯彻，认真组织学习工会法。通过学习，统一思想，提高工会职工的政治素质。（二）按照全省总工会关于印发全省基层工会经费收支管理实施办法的通知工作要求，建立健全局机关工会会员台账，按时通知工会会员缴纳会费，及时向工会会员传达部署工会系列工作。结合党总支工作安排，在慰问标准内统筹做好对局机关工会会员节日慰问、生病住院慰问和困难慰问等工作。一是关心女性工会会员，开展“三八” 节慰问活动；二是关心退伍工会会员，增强国防意识，开展“八一” 慰问活动；三是在“新年 ”、“春节”、 “清明节”、 “劳动节” 、“端午节”、 “中秋节”和“ 国 庆节 ”等国家法定 节日慰问全体工会会 员。完善局机关工会经费收支管理，在市政府某局统一账户下，单独列支，独立核算，实行收支两条线。建好学习平台，营造温馨学习氛围。根据局机关工会的工作实际和工会会员日常普遍需求，建好工会职工阅览室。增加阅览书籍，完善阅览室设备。1、健全各项工会制度,加强民主管理。3 月 8 日,组织召开工会会员大会,收集会员们对局工会工作的意见和建议;3月 28 日组织召开工会委员会,对全年工会工作进行研究、部署,并及时汇报给局党委;10 月 11 日,组织召开工会委员会,专题讨论局机关工会制度汇编,对工会的组织工作制度、议事制度、经费管理制度、经费审查制度、职工疗休养制度、慰问制度六方面进行了完善和修订,并经局党委讨论通过,正式发文实施。 2、落实内部事务公开制度,维护职工基本权利。按照管理规范化的要求和局务公开制度的有关规定,健全和完善内部事务公开制度,对局内出国(境)经费开支管理情况、会议经费、公务接待经费、外出学习考察经费和日常办公经费开支管理情况等内部事务情况每半年张贴公布一次,接受职工的监督,保障职工的知情权。今年未发生任何违法乱纪行为。3、强化干部职工效能建设,提高制度执行力。为切实加强干部职工作风建设,贯彻落实中央“八 项规定” 精神和全面治党有关要求,进一步加强我局机关作风建设,全面提升行政效能,今年 6 月,开展了“ 党建亮显” 工程 ,制作党建亮显工作牌,要求干部职工做到自觉、自省、自警、自励,时刻以党员身份严格要求自己,有针对性地抓好作风效能整改工作。同时,要求工会会员熟读局机关工会制度汇编,要求传达到位,学习到位,执行到位。坚持“ 以人为本” 的工作思想 ,切实发挥工会的桥梁和纽带作用,以建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律” 的职 工队伍为 目标,一年来,采取多种形式加强干部职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了机关后勤队伍的综合素质,让干部职工“茁壮成长” 。1、强化学习,统一思想,做到政治过硬。坚持把理论学习放在思想建设的首要位置,把党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为全年的主要学习内容,不断增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在工会学习安排上,严格落实局党委中心组学习制度,制定周密的学习计划,局班子成员结合镇海区“ 三个年” 部署计划 ,为全局干部职工上党课 5 次,集中组织理论学习 23 次,组织收看纪录片 4 次,机关后勤讲堂作报告 2 次,请专家做专题报告 5 次。把请专家授课、领导干部讲党课等方式形成一种常态化的理论学习机制,做到不忘初心,统一思想,有力地促进了全局干部职工理论水平的整体提升和政治素养的提升。2、岗位练兵,提升能力,做到业务精湛。围绕推进“三个年”活动,大项目推进等全区中心工作,以业务条块为单位,精心组织工会会员开展了“ 红五月” 系列活动, 组织开展餐饮技能、会务礼仪服务、驾驶技能等多项岗位技能比武竞赛活动,通过技术比拼,各条块的党员干部带头争先、引领示范,后勤系统比学赶超的工作氛围更加浓厚,专业技能得到新的提升,后勤队伍的凝聚力和战斗力得到增强。同时,积极开展业务演练工作。紧密围绕今年全区中心工作,开展了消防应急演练、门岗安保突发事件应急演练,以“ 真打实干” 的工作作 风锤炼队伍,通过演练,及时发现了一些安全领域的潜在薄弱环节,面对突发、应急事故的处理能力得到进一步增强(三) 以发扬奉献担当精神为目的,打造爱心家园。局工会根据实际情况,实事求是,量力而行,发挥“爱心家园” 的示范效应,积极 组织各类捐款活动 ,扎实推进扶贫帮困、联村结对和送温暖工作,不断发扬干部的奉献担当精神。1、积极开展送温暖工作。 今年元旦、春节等重大节日送温暖活动中共慰问困难群众 26 户,发放款物 29100 元,其中慰问局退休老同志 1 人,原下属改制单位困难退休同志 3人,本系统困难职工 5 户,结对帮扶 17 户。7 月,局党委和工会领导亲切慰问机关餐饮和中心、后勤管理服务中心的一线工作人员,并为他们送上防暑降温用品。2、积极组织各类捐款活动。5 月份,组织开展“慈善一日捐” 活 动,共筹集个人捐款 10870 元,其中集体捐款 4000 元;同时,对刘畅、朱彩群等因患病、生育而住院的同志进行看望;11月,后勤服务中心理发室员工李承元因其妻子患癌症,高昂的医疗费用一时无着落,局工会得知情况后,第一时间组织开展捐款,共筹集善款 8651 元。3、不断深化结对共建工作。改进完善支部党员与结对村、社区结对机制。局领导深入群众家中,对困难户的详细情况进行查询摸底,了解生活状况,最终筛选整理出 5 户结对困难户,并由局领导带领科室长与 5 户困难户形成一对一固定帮扶。对一些生活艰辛、家庭困难的党员和群众,积极帮助落实最低生活保证和社会扶贫救援。对于一些因为长期受病痛影响和存在维权困难的家庭,积极联系有关单位,帮助开展医疗救助和司法救助,做到真帮扶,真救助。(四) 以凝聚人心团结队伍为目的,打造和谐家园。为深入树立全局干部职工团队意识,加强后勤队伍凝聚力,今年来,我局工会强化工会服务功能,开展各类形式多样、内容丰富的活动。1、广泛动员,扩大活动影响力。一是开展业务培训演练。5 月 9 日组织安保部 20 名安保人员开展消防应急演练、交通车辆引导培训,现场模拟演练消防防控流程,学习车辆引导礼仪姿势。通过培训演练,有效提高了安保应急处置机动能力,增强了大院安保等级。二是开展劳动技能竞赛。结合纪念弘扬“ 五一 ”国 际劳动节 精神,五月中旬,在全局开展 岗位技能系列竞赛活动,主要有驾驶技能大比武、餐饮技能大比武、礼仪会务竞赛等。通过“比、学、赶、超” 的工作方式 ,不断提升了餐饮职工的烹饪技巧,强化了驾驶人员的应急处置能力,完善了礼仪服务流程,后勤服务人员的综合素质得到显著提升。三是开展职工趣味运动会。组织开展职工趣味运动会活动,全体干部职工踊跃报名参加,在比赛中,团结协作,勇争第一,不但锻炼了身心而且大大凝聚了后勤队伍,增强了队伍活力。2、创新载体,助推和谐后勤建设。在活动载体和内容上坚持大胆创新,以“三个一 ”活动为载体 ,不断深化共建共享理念,推动和谐大院建设。一次金点子征集活动。结合局和谐大院建设目标,围绕我局后勤服务工作中的管理服务“盲点” 和“痛点”, 组织 全局工会会 员开展“金点子” 征集活动,让广大机关干部话有地说、建议有地提。活动收集整理有效建议 30 余条,局党委召开专题部署落实会议,进行逐一专项落实。一次红色祭扫。组织全局党员干部前往余姚梁弄烈士陵园祭扫革命先烈,并在烈士纪念碑前集体宣誓,重温入党初心;同时,瞻仰浙东抗日根据地机关旧址,参观横坎头村习近平总书记回信展陈馆。使大家既接受了一次生动的革命传统教育,又深刻感受到了新时代的革命老区人民按照习总书记殷殷嘱托奋力脱贫,建设富庶美丽新农村的喜人成就,也由此进一步增强了大家立足本职争创新业绩,为镇海建设“港口强区、品质之城” 添 砖加瓦的决心和干劲。一次春游户外行。组织全局女干部职工赴奉化开展春游活动,在素有“天下第一桃园” 之称的萧王庙街道桃花基地进行桃花主题摄影竞赛,还开展了踏青爬山、摘草莓等趣味活动。通过形式多样的野外活动,女干部职工们不但愉悦了身心,体验到了劳动的乐趣,加深了彼此间的沟通联系,也增强了后勤“娘子军” 的 团队凝聚力和战斗力。二、存在的问题和不足总结一年来的工作,我们虽然取得了一点成绩,但是距离上级的要求还有很大差距,自身工作还存在着很多不足,主要体现在以下几个方面:一是工作手段过于单一,还停留在老办法、老套路上,无法更好地为职工群众服务。二是职工参政议政水平和民主监督、管理水平有待进一步提高。三是深入了解职工的思想动态、解决职工的实际生活困难方面还需进一步加强。三、2019 年工作计划2019 年,我局工会将继续在局党委的正确领导下,在区总工会和区直机关工会委员会的具体指导和帮助下,结合“牢记初心使命、勇于奉献担当”主题教育实 践活动,抓住根本、围绕中心、运用载体、找准着力点、探索新机制、促进工会工作取得新成效。现将 2019 年工作作如下初步计划:一是把机关工会工作主动融入整个机关工作的大格局。在围绕大局中找方位、求作为,在围绕大局中定坐标、谋发展,使工会工作思路和工作机制紧贴大局、紧贴发展、紧贴实际、紧贴后勤服务中心工作。二是进一步加强工会队伍建设和制度保障积极探索服务大局促进发展的实现形式。有计划地组织开展“个理化建议” 、业务 技能比赛 、“创争”活,组织开展主题教育、业务培训、劳动竞赛、技术创新技术活动,进一步提高干部职工的思想、技术、业务素养。三是突出工作重点,提高服务质量和水平。从单位实际出发,根据中心任务的客观需要,在为职工服务上突出优势,组织一些职工活动,发挥好凝聚人心加油鼓劲的作用,大力弘扬爱岗敬业精神。四是着力创新机关工会工作思路。在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,在针对性、实效性、主动性上下功夫,进一步体现工会工作的具体职能。