选调小学教师管理方案.doc

选调小学教师管理方案一、选调计划及条件（一）选调计划计划公开选调150名农村小学教师到城区缺编小学任教（选调岗位附后）。（二）选调条件1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康，无违反计划生育政策和违法违纪行为。2、选调小学教师须系区农村正式在编教师，在农村任教5年以上；连续在小学岗位任教3年以上（由于中小学布局调整需要或因岗位需要，经区教育局批准形成中小学混岗的除外）且3年内年度考核合格，时间计算从6月30日前推；取得小学及以上教师资格。二、选调程序（一）报名和资格初审1、报名时间：6月1日-6月5日（双休日正常报名）。2、报名地点：区教育局前楼2楼。3、报名所需资料：报考人员凭乡镇中心小学证明（经中心校长签字）到报名处初审，填写区公开选调小学教师报名表和区公开选调小学教师诚信承诺书，交近期同底版免冠二寸照片3张，并进行现场采像。4、每人限报一个岗位，一经报名不得更改。（二）笔试1、笔试时间：6月18日。2、考试地点：见准考证。3、笔试内容及分数设置：笔试以中师以上相应的专业课知识为主，设学科文化知识60分；教学能力、教材教法（对现行小学教材的理解和把握，教学设计，案例分析等）70分；教育政策法规、教育学、心理学等20分；总分为150分。笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。（三）考核及资格复查笔试结束后，由区选调工作领导小组按同类岗位考试成绩由高分到低分按1:1确定资格复查人员，考试总成绩相同的，按学科文化知识成绩高低顺序排序；学科文化知识成绩再相同的，按教学能力成绩高低顺序排序。资格复查不合格出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。（四）公示资格复查合格人员列为拟选调对象并进行公示。经公示后，因不合格人员而产生的空缺岗位，不予递补。（五）选岗及调动1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业技术职务的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则，予以聘用。三、组织实施区政府成立小学教师选调工作领导小组。其组成成员如下：领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。四、其它事项（一）资格审查贯穿考试选调工作全过程，发现不符合选调条件者随时取消资格。（二）本次选调考试工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。（三）纪检监察部门要对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行，发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且三年内不准参加同类型考试。本实施方案由区小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区小学教师选调工作领导小组研究决定。第 3 页 共 3 页