人事部安全生产目标责任书.doc

人事部安全生产目标责任书根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司2013年度安全生产目标指标考核的内容，现与人事部签订如下安全生产目标管理责任状。一、人事部安全生产目标指标考核：1.详见2013年公司安全生产目标指标考核分配表。2.组织本单位开展三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、参加公司三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好三级安全生产管理工作指导书工作。12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。三、安全奖惩：1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司安全绩效考核管理办法和安全生产检查考评标准等相关规定进行考核奖惩。2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。5、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消除率、各类安全防护用品、用具，安全消防设施、设备、器材等超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚相关负责人300元。6、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次处罚相关负责人500-1000元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，处罚相关责任人500元以下罚款。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、奖励根据生产危险程度，分为三个类别：8.1生产车间、设备部。为一类：安全管理目标全部达标，奖励500元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励1000元。8.2调度部、化验室、后勤部。为二类：安全管理目标全部达标，奖励300元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励500元。8.3其他单位。均为三类：安全管理目标全部达标，奖励100元；而且工作成绩特别突出的（实现0事故），奖励300元。四、本责任状一式二份。（签状人一份，公司一份）五、本责任状自签字之日起执行，至2013年12月31日止。公司副总经理：单位目标责任人：日期：2013年1月1日日期：2013年1月1日第 3 页 共 3 页