法院领导班子2019年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会对照检查材料

法院领导班子 2019 年树牢四个意识坚定四个自信民主生活会对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（白组通字2019 1 号）要求， 围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定 四个自信 ，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，院党组结合工作实际，立足找准问题、解决问题，重点从“思想政治、精神状态、工作作风、党的建设”4 个方面，通过征求意见、谈心谈话，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实提出整改措施和努力方向。现对 2018 年度领导班子民主生活会、专题民主生活会整改措施落实情况和 2019 年度对照检查情况汇报如下：一、2018 年度院党组民主生活会和专题民主生活会整改措施落实情况（一）2018 年度院党组民主生活会整改措施落实情况。2019 年度中院党组班子民主生活会召开后，班子和班子成员紧紧围绕主题，针对查摆的 6 个方面 16 项问题，认真对照党章、 中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，进行了整改落实，针对问题拉单子、建台账，采取有效措施，集中力量进行了整改，全部完成整改任务，取得了较好的效果。二是精神上存在懈怠现象。认为作为党员领导干部、资深法官、老法院人，对具体业务知识比较熟悉，忽视了对新修订的法律法规、司法解释和相关业务知识的深入学习钻研，对一些日常工作中需要的业务知识“临时抱佛脚” ，现学现用，学习的积极性和主动性不够。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面.二、存在主要问题（一）思想政治方面。主要存在三个问题：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚 持” 的核心要 义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面 战略”“五位一体布局”思之不深、 谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）二是在树牢“四个意 识” ，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和 “四个自信 ”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“ 四个意识” 、坚定 “四个自信”认识不到位，存在“ 口号化”“庸俗化”的现象。比如（列 举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“ 党领导一切” 的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮 流圈 阅 ”“层层转发 ”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见” ，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“ 宁可少干事、只要不出事” 的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“ 过 得去 ”，陶醉于 “还可以”，自得于 “差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法， “只愿看摊守业、不愿担当作 为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“ 心有余而力不足、欲为之而不能” 的本 领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题， “电话里问情况、材料上找数据” 的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准” 不够，还 存在着“ 蜻蜓点水”式调研、 “走马观花” 式调研、 “葫芦水上漂 ”式调研的形式主义 作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速 传球，不管是否到位 ”，客观 上助长了“文牍主义”，造成“ 开不完的会 ”“填不完的表格”的现 象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任 ”和“一岗双责”方面，满足于开会、 讲话、签责任书“三部曲” ，习惯于开会部署、听取 汇报 、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一- 是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关 键少数“ 表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任” 落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。(五) 人有关事项说明。本人住房一套，xxx 年购买，在 XX 花园小区 x 号楼 x单元 x 楼，xx 平米商品房，当时市场价格 XXx 万元。家庭私家车一辆，为 xxx 年 x 月份购买，车型为 XXX，价格 XXX元，排气量 xxx。xxxXXX 在 XXX 局工作，任 XXX，中 00 员，公务员身份；儿子 XX 目前在 XXX 大学就读。本人办公室面积 xx 平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。三、原因分析（一）思想武装抓得不够实。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上的主动性、自觉性有所下降，缺乏深入钻研理论知识的精神，存在“以干代学” 现象， 觉得做好本职工作就好，放松了政治理论学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质。对党的理论知识、政策法规的学习更多是来自集体学习培训，自己没有花费更多时间、更多心思去研究，导致与华城的实际工作联系不够紧密。（二）党性锻炼有待加强。对照党章党规党纪，自己与党中央对新时期党员干部的要求还有一定的差距，在平时工作中，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想、反思自己的行为；在遇到问题时，存在畏难情绪和急躁思想，缺乏顽强拼搏的精神，在党性锻炼、改造主观世界自觉性不强，与自身的党员身份相悖。（三）工作作风不够扎实。随着年龄的增长，思想上求稳，面对新形势下、新问题，思路不够开阔，举措不够创新，固守传统和经验做事的时候更多，存在惯性思维，对于一些常规性的工作总是套用老方法、老思维，自我加压不够，工作标准有所下降，进取意识有所弱化，艰苦奋斗和锐意进取的精神没有持之以恒地坚持下来，缺乏吃苦耐劳的精神。（四）宗旨意识不够牢固。践行党的群众路线不够到位，没有真正做到全心全意为人民服务，公仆意识有所下降。工作中，深入基层一线不够，没有第一时间、第一现场听取基层群众声音，与群众沟通交流较少，没有真正了解基层群众的现实困难和实际需求，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”上存在一定的偏差。三、整改措施（一）强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“ 学懂、弄通、做 实” 的要求，深入学 习、领会、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把这一思想落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动，要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中去。（二）加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识” ，坚定 “四个自信 ”，坚决做到“两个 维护” ，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当。进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。（三）加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观、金钱观，要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律，从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防止和反对特权思想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为全党立好标杆、作好示范。（四）开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。面对新形势，深入研究新情况新问题，把握规律、掌握情况，不断创新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务，迎难而上、争先创优、敢于担当，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。四、努力方向一要提升政治站位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是我们做好一切工作的前提。XX 单位党委（党组 ）要以这次民主生活会为契机，带头树牢“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到 “两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中当标兵、作表率,真正做到学懂、弄通、做实, 真正往深里走、往心里走、往实里走。要系统学，深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、理论价值和历史地位。要跟进学，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话精神。二要敢于担当责任、勇于直面困难，发挥好党员领导干部带头示范作用。领导班子是各项事业的领导核心，重托在肩、使命在肩、责任在肩。今年是新中国成立 70 周年，也是我老秘网市推动高质量发展的关键之年，1 月上旬召开的市委七届六次全会也对 2019 年市委的总体思路和重点工作安排作了明确。XX 单 位党委（党组）要全面领会市委七届六次全会精神，深刻把握“解放思想、勇于创造” 这一主题，紧紧围绕市委决策部署，始终保持锐意进取的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，积极应对新形势新挑战，以更大的担当推动工作落实，把相关任务扎扎实实地落实到本地本系统工作的工作各个方面。越是环境复杂，越能保持定力、看清方向，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“八八战略再深化、改革开放再出发”工作主 线，深化“ 大学 习大调研大抓落实”活动，坚定信心，永不懈怠。要牢记“作风建设永远在路上” ，巩固拓展整治“四风 ”成果，保持优良党 风政风，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，在本地本系统立好标杆、作好示范。三要充分运用民主生活会成果，不断推动党内政治生活严起来、实起来。严肃党内政治生活，是全面从严治党的根本性基础工作。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。我们召开民主生活会，会议开在一时，但效果应当是持久的、长效的。要以开好民主生活会为契机，进一步推动领导班子政治建设和思想建设的常态化、制度化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持重在平时，干部个人常对照，班子成员间常谈心，使批评与自我批评成为每位党员领导干部的必修课。要坚持把解决问题摆在突出位置，做好民主生活会“后半篇文章”， 对这次民主生活会上 查摆出的问题，逐一分析梳理，认真制定整改措施，提出整改时限，形成领导班子和领导干部个人问题整改清单，在全年的工作安排中紧抓不放，切实把抓好整改落实作为开好民主生活会、提升民主生活会实效的直接举措。要带头落实组织生活各项制度，不断推进“两学一做”学习 教育常态 化制度化，今年，中央将部署开展“ 不忘初心、牢记使命”主 题教育，大家要结合学习贯彻党支部条例等党内法规，牢固树立“一切工作到支部” 理念，进一步落实基层党组织“三会一 课” 、主题党日等党内 组织生活各项基本制度，更好地发挥组织生活“熔炉” 作用。民主生活会后，党员领导干部还要至少参加 1 个下级单位领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，过好双重组织生活。春节马上就要到了，祝愿各位同志新年快乐、阖家幸福、身体健康！我要讲的就是这些，谢谢大家。