2019年度强化创新理论，树牢四个意识，坚定四个自信专题民主生活会个人对照检查

2019 年度强化创新理论，树牢四个意识，坚 定四个自信 专题民主生活会个人对照检查根据市纪委、市委组织部关于认真开好 2018 年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神要求，和统一安排部署，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定 四个自信 ，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。 ”这一主题，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现通过学习反思、对标自查、征求意见等方式，共梳理出六类 12 个问题。（一）在思想政治方面主要存在问题：一是学习领会不够透彻。党的十九大精神统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，突出新时中国特色社会主义的鲜明主题，其思想内涵丰富深厚，由于自己一方面党的理论知识积累不够，再加上学习系统性不够，所以还不能够全面理解，准确把握，不折不扣的落实。二是学习效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻，对其思想内涵把握不准，虽然能够不断自觉学习，还给市县干部进行十九大精神党课宣讲，但用十九大精神武装头脑，指导实践的能力还远远不够。在精神状态方面主要存在的问题：一是存在担当意识不强。在日常工作中，除了做好职责范围内的工作外，从不推诿办公室临时安排的任何工作，但在工作中总认为自己是协助其他同志工作，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。二是推进工作韧劲不足。主要表现在工作上，也学习了一些新政策，但学用结合做的还不够，对于详情调研不够扎实，推动工作成效不够显著。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚 持” 的核心要 义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面 战略”“五位一体布局”思之不深、 谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）二是在树牢“四个意 识” ，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和 “四个自信 ”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“ 四个意识” 、坚定 “四个自信”认识不到位，存在“ 口号化”“庸俗化”的现象。比如（列 举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“ 党领导一切” 的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮 流圈 阅 ”“层层转发 ”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见” ，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“ 宁可少干事、只要不出事” 的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“ 过 得去 ”，陶醉于 “还可以”，自得于 “差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法， “只愿看摊守业、不愿担当作 为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“ 心有余而力不足、欲为之而不能” 的本 领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题， “电话里问情况、材料上找数据” 的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准” 不够，还 存在着“ 蜻蜓点水”式调研、 “走马观花” 式调研、 “葫芦水上漂 ”式调研的形式主义 作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速 传球，不管是否到位 ”，客观 上助长了“文牍主义”，造成“ 开不完的会 ”“填不完的表格”的现 象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任 ”和“一岗双责”方面，满足于开会、 讲话、签责任书“三部曲” ，习惯于开会部署、听取 汇报 、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一- 是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关 键少数“ 表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任” 落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。(五) 人有关事项说明。本人住房一套，xxx 年购买，在 XX 花园小区 x 号楼 x单元 x 楼，xx 平米商品房，当时市场价格 XXx 万元。家庭私家车一辆，为 xxx 年 x 月份购买，车型为 XXX，价格 XXX元，排气量 xxx。xxxXXX 在 XXX 局工作，任 XXX，中 00 员，公务员身份；儿子 XX 目前在 XXX 大学就读。本人办公室面积 xx 平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。三、产生问题的原因放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了” 的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“ 两面派”“两面人”作斗争上，对危险 和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。三、今后的努力方向今后，我将在县委、县政府的正确领导下，更加积极主动融入“两学一做 ”学 习教育活动，不断加 强自身建设，弘扬苏区干部好作风，在理想信念、敢于担当、密切群众、转变作风、落实从严治党责任、廉洁自律上做好表率，切实解决自身存在的突出问题，以实际行动为会昌振兴发展贡献一份力量。（一）在科学发展上更加严格要求自己。一是强化主动发展意识，今后进一步围绕会昌振兴发展，自我加压，勇挑重担，工作考虑在前、谋划在前、贯彻在前。二是强化协调发展意识，学会运用统筹兼顾的办法，推动各项分管工作协调发展，在完成自身工作任务的同时，积极为县委、县政府提供更有质量、更高价值的决策参考。三是强化为民发展意识，在实际工作中，进一步做到解民忧，牢牢把握“以人为本” ，实实在在为民谋利益。（二）在加强学习上更加严格要求自己。在今后的工作和生活中，一是增强学习的自觉性，要克服以干代学、以干挤学的问题，做到主动学习，学有所获。二是努力扩大知识面，全面学习履行职责所必需的知识，认真学习经济、法律、工业、旅游以及交通、环保等专业知识，不断丰富自己的知识视野，改善知识结构，更新知识储备，提高履行岗位职责的能力和水平。三是更加注重学习实效，把学习和调查研究结合起来，把学习和工作结合起来，不断提高学以致用的能力和水平，努力把学习成果转化为工作成果。（三）在转变工作作风上更加严格要求自己。转变工作作风的关键是真抓实干、抓落实，在今后的工作中，一是要在敬业奉献上下功夫。要继续保持旺盛的工作斗志、强烈的事业心和责任感，心系百姓，心系*，献身事业，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，争创一流工作业绩。二是要在开拓创新上下功夫。要克服求稳和保守思想，进一步解放思想， “走出去 ”交流学 习，加快转变工作思路， 创新工作方法。三是要在攻坚破难上下功夫。分清主次，区别轻重缓急，集中时间和精力抓住热点、难点工作，实实在在地破解我老秘网县工业经济发展难题，着力推进旅游、交通、环保、矿管等工作上台阶。四是要在调查研究上下功夫。在工作中，大力弘扬求真务实作风，切实加强调查研究，深入乡镇、企业一线掌握情况、解决问题、推动工作。（四）在廉洁自律上更加严格要求自己。一是按照廉洁从政的要求，坚持批评与自我批评，加强党风廉政建设的自查，坚持发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。二是认真履行党风廉政责任制，对分管单位和身边的工作人员加强教育、监督，做到为民、务实、清廉。我的发言就到这里，不足之处，敬请批评指正。