党建总结：浅谈如何提高基层党员干部的工作积极性

浅谈如何提高基层党员干部的工作积极性基层党员干部的作用如何与形象如何，直接关系到政府的公信力，影响着社会主义和谐与稳定发展。注重提高基层党员干部工作的积极性，关系到能否确保执行党的路线、方针、政策的贯彻落实到基层。1.加强基层班子建设的力度。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子的工作水平、思想觉悟，直接影响整个单位各项工作的推进。首先，要配足班子成员，才能广泛落实好各项工作任务，带出一支好的党员干部队伍，对班子成员的配备要从单位实际出发，全面考虑，注意成员间的性格、能力相互调配。其次，选取好“班长”，对于领导班子是否能团结一致，是否能正确执行党在基层的路线、方针、政策和上级精神及调动基层党员干部的工作积极性具有十分重要的影响力。2、坚持以人为本的工作思路，加强基层党员的教育和管理。一要结合基层党员的实际和新要求进行严格管理和教育，进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，发挥其先锋模范作用。二要广泛发扬民主，让他们参与管理和决策。旗帜鲜明地坚持民主集中制，用集思广益的决策来凝心聚力，激发大家的积极性、主动性和创造性。三要强化人文关怀，增强他们的凝聚力。要广泛开展交心谈心活动，加强基层党员干部的心理疏导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。3、营造正确的用人导向，激发他们的工作积极性。一方面，要完善干部考核办法，用客观公正的考核结果激励人。另一方面，要改革干部人事制度，用正确的用人导向激励人。形成想干事的有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，不干事的人有压力的氛围，。激发每一位基层党员干部的工作热情，并激活其工作潜力，让每一个党员均出智、出工、出勤、出力。4、加大交流力度，提高干部工作积极性。建立健全干部交流轮岗机制，实行多层次轮岗交流，让能干事的干部有“位”，使干部在新的单位和岗位上重新焕发生机和活力。通过扩大干部交流，使干部保持一种常学常新、奋发进取、永不懈怠的工作状。