农业综合开发办公室党支部2018年党建工作总结与市气象局2018年党建工作总结

农业综合开发办公室党支部 2018 年党建工作总结与市气象局 2018 年党建工作总结农业综合开发办公室党支部 2018 年党建工作总结2018 年，农发办党建工作以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以抓好党的十九大精神的学习贯彻为主线，以落实全面从严治党要求为主题，以“两学一做”学习教育为抓手，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，着力加强党组织建设，全面提升新形势下党建工作水平，全面推进党建工作再上新台阶。现将 2018 年党建工作报告如下。一、创特色、抓亮点，基层党建工作责任制全面落实紧紧围绕中心、服务大局，严格落实党建责任制，夯实党建工作基础，强化党建工作保障，全体党员素质进一步提升，基层党组织的战斗堡垒作用不断加强。1.围绕中心、服务大局。农发办将党建工作与业务工作同部署、同督办、同考核，切实做到两手抓、两不误、两促进。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，自觉把党建工作与推动全县农业综合开发工作结合起来进行思考、谋划、推进，不断创新载体，丰富形式、充实内容，改进措施。2.强化政治责任。把坚持党的政治建设放在首位，把“讲政治、顾大局、敢担当”作为对党员干部的基本要求，为推动新时期农业综合开发工作的开展提供坚强的政治保障。严格执行中央及省、市、县委的各项规定和“一章程两准则三条例”，以元旦、春节、五一、中秋、十一等敏感节日纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，防止“四风”问题发生。3.明确党建工作责任。严格落实党建及党风廉政建设第一责任人责任，严格落实“一岗双责”。领导班子树标杆、做表率。带头学习理论、带头安排部署，带头调查研究、带头解决问题、带头检查落实，形成了主要领导亲自抓、班子成员协同抓的工作局面。3.坚持民主集中制。始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作和业务工作紧密结合，不断规范议事程序。进行议事决策时，严格执行“一把手” 末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。二、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面1.抓学习，进一步提升党员干部的理论素养。持续推进深化“两学一做”常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，坚持党员干部学习制度，结合周例会集中学习、党支部“三会一课”、“主题党日”、 “转变作风改善发展环境建设年”等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神、党章、党规、全国两会精神及相关法律知识、中央、省市县领导讲话、重要会议和文件精神，组织党员干部积极参加陇原先锋党员在线学习和公务员网络培训，切实提高了党员干部政治素质和理论素养。统一订购学习资料为党员干部学习提供方便，通过集中学习、自学、记学习笔记谈感悟写心得，增强学习效果，着力解决党员干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性、廉洁自律性等方面存在的问题。今年以来，党组中心组专题学习 8 次，集中学习40 次。通过学习不断提升党员干部的政治觉悟，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，在思想上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。党组成员带头上党课，带头做笔记，带头撰写 心得体会，积极参与专题研讨，以严实作风，推动学习教育落实、落地、落细。全年开展支部主题党日活动 12 次，组织专题研讨 5 次，领导班子成员带头讲党课 4 次，党员领导干部人均撰写心得体会 7 篇。2.认真落实两个责任，加强党风廉政建设。一是落实党风廉政建设“一岗双责”。坚持一把手与分管领导、股室签订责任书，层层传导压力，层层压实责任，共签订党风廉政建设目标责任书 6 份，开展廉政集体约谈 4 次。二是加强党风廉政教育活动。通过组织观看警示教育片、赴警示教育基地参观，不断强化党员干部遵守纪律的自觉性，警钟长鸣。一年来共组织专题学习 5 次，学习纪委通报 8 期，观看警示教育片 4部，赴教育基地参观学习 3 次。3.加强组织建设，增强凝聚力战斗力。一是成立农发办党支部。根据中共 xx 县直机关工作委员会关于调整部分县直部门单位党组织设置和隶属关系的通知精神，有关按照组织程序，成立了农发办党支部。二是抓好制度执行。将党员干部管理贯穿党组织建设全过程，建立健全了党费收缴管理、 “三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开 等党建制度，进一步加强对党员干部的经常性教育管理，积极做好联系和服务群众工作。同时，进一步健全完善党建工作责任制，定期组织召开班子民主生活会，有效激发了机关党建活力，提高了机关的向心力和凝聚力。三是扎实推进党支部标准化建设。坚持问题导向，结合农发实际，强化措施保障，全面扎实推进党支部标准化建设。四是狠抓意识形态建设。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与党建工作同安排、同部署、同落实，定期召开专题会议分析研判意识形态领域情况，及时纠正苗头倾向性问题。五是加强干部队伍日常管理。领导班子分别与各股室签订目标责任书，落实岗位责任制，将年度重点项目建设和重点工作任务细化分解到股室、时间节点和工作人员，结合周例会，强化工作安排、督促、落实；严格落实 请示报告、请销假等制度。三、强化服务功能，着力构建服务型党组织坚持围绕抓好党建促民生思路，重点研究解决百姓关注的民生问题。在农发项目实施过程中，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片，深入项目区，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成三道沟镇高标准农田建设项目的基础上，开展项目竣工大回访活动，通过召开座谈会、发放意见征求表、入户调查等方式，积极主动地关心和思考基层群众对农发项目建设的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，真正满足人民的生产生活需求，持续推进服务型党组织建设。四、存在的主要问题及原因回顾一年来的工作，在县委正确领导下，在班子成员共同努力和全体党员的大力支持下，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，对照县委要求及群众期望，自己认真查找了抓党建中存在的差距与不足，主要是：一是抓党建工作载体不够丰富。组织生活方式方法单一，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，吸引力和凝聚力不够，缺乏生机和活力。二是对党建工作的指导还不够具体。对基层党建工作的督查指导不够有力， 跟踪问效措施不硬，严管、细抓、深究做的不到位。三是机关管理和作风建设有待加强，特色亮点工作不多。认真反思存在问题，主要有以下几方面的原因：一是思想深处对“抓好党建是最大的政绩”的理念认识不深刻，深入系统学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神不够，还要在学深悟透、融会贯通、用讲话精神指导推动党建工作上下更大功夫。二是由于党务工作者身兼多职，工作精力主要用于业务工作，对党建工作只求过得去，不求过得硬。三是对抓党建促业务的结合点找的不准，存在“两张皮”现象，在探索党建模式、释放党建工作活力上有待创新。五、下一步工作思路和主要措施1.抓好十九大精神的学习宣传贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2.扎实搞好“ 不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一做”常态化制度化建设。3.进一步严格党建工作责任制，确保工作落实。进一步强化领导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。4.进一步创新党建工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方式，打造党建工作新亮点。5.重点抓好党支部建设标准化，进一步加强党员干部的教育、监督和管理。市气象局 2018 年党建工作总结市气象局 2018 年党建工作 总结2018 年，xx 市气象局围绕 xx 美好“五城”建设，精准对焦三大攻坚战，将党建与业务工作进一步融合，认真履职，措施有力，各项工作取得新进展，为推动气象事业高质量发展，推动 xx 社会经济迈上新台阶提供保障。现将党建工作相关情况汇报如下：一、主要做法（一）强化组织领导，层层压实责任履职尽责，压实责任：年初制定或修订了中共 xx 市气象局党组落实党风廉政建设主体责任清单及实施方案等 7 项制度，部署相关工作，抓好责任传递，同时建立台账，实行痕迹管理，切实落实“两个责任”。并与各科室负责人签订党风廉政建设责任状、发放家庭助廉倡议书，营造风清气正氛围。狠抓监督执纪，年度开展 3 次干部工作作风督查，对发现的问题进行公示通报，狠抓“慵懒散漫”。（二）强化意识形态，理论武装队伍坚持学习，加强教育：全年认真组织开展十九大精神、习近平视察湖北重要讲话精神等宣贯活动，同时抓好党组中心组、主题党日活动、党性教育活动，讲党课活动等不同层面学习计划的落实。全年组织开展主题党日活动 12 次，组织生活会 1 次、民主生活会 1 次、民主评议党员 1 次、党性教育活动 1 次，讲党课 4 次。为党员干部订购习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等学习资料 29 本，法宣课程学习积分达 x 分，中国气象局干部培训学院远程学习平台学习达 x 小时。组织开展宪法、中国共产党纪律处分条例、党风廉政建设等竞赛 7 次。局主要负责同志开展集体廉政谈话 2 次。加强警示教育，组织全体干部职工收看了由省纪委监委拍摄的“不忘初心、警钟长鸣”警示片等 6 次，负责同志向市纪委监委报送了观后感。积极参与竟陵读书会、道德讲堂和xx 文明 20 条宣讲。（三）强化问题整改，不断规范完善强化督导，立行立改：坚持抓早抓小、防微杜渐，准确把握和运用“四种形态”，及时提醒，纠正苗头性、倾向性问题，年度开展谈心谈话 20 余人次。积极配合市委第三巡察组巡察工作、根据巡察组意见制定整改方案，立行立改。开展四风、公务接待、中央八项规定、四项监督等检查，坚持问题导向，制定整改工作方案，实行整改清单“销号”制管理。以“双评议”活动为契机，全面接受社会监督，提供更优质服务。（四）强化干部建设，抓好日常管理立足本职，争先创优：扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党性教育和业务能力等各类教育培训。全年组织开展全面从严治党、十九大精神贯彻落实、预报预警、智慧气象建设等各类培训 20 余次。培养入党积极分子 1 名，组织 2 名业务骨干参与综合业务技能竞赛。树立典型，积极开展争先创优。开展基层党建“1010”品牌创建活动，积极参与扶贫先进个人、重大气象服务先进个人、环保先进个人申报评选活动，“重大气象服务集体”、“中国百年气象站”、环保先进个人等荣誉不断涌现。丰富文体活动，增强凝聚力。开展庆国庆乒乓球赛、迎元旦趣味运动会等，不断丰富职工文娱生活，增强体魄，以更饱满热情投入工作和生活。二、特色与亮点积极打造党建“主题+”品牌，开展“志愿服务+科普宣传+精准扶贫+深化改革+防灾减灾+”等主题活动。全局志愿者注册率 100%，人均服务时长 x 小时。开展气象科普馆开放日、2018 年防灾减灾中国行之 xx 行等各类大型科普活动 6 次，发布新闻通稿 4 篇，接受新闻媒体采访 18 次，参与行风热线 2 次，官方微信发布信息 134条，中国 xx 政府网站发布信息 84 条，中国气象局、湖北省气象局等媒体采用稿件 36篇。扎实开展精准扶贫，由纪检组长组成的 3 人工作队围绕驻村工作队的十项任务开展工作，全年组织全体党员赴干驿开展精准扶贫 12 次，在基础设施改善、为贫困户办实事、加强党的建设等方面取得了一定成效，并将 736 户贫困户及村主任手机录入预警平台，第一时间发布各类农业专题气象服务、气象预警信息等。深化气象改革，完成企业注销、人员安置工作，防雷企业全面推向市场，实现“五分开”。提升全社会防灾减灾能力，与民政局多次深入社区开展防灾减灾工作指导，2018 年 xx 新城等 3个综合减灾示范社区通过验收；开展 3 次人工增雨作业，有效缓解高温干旱气象灾害。三、突出问题及原因分析一是党建与业务工作融合不够深入。究其原因是思想认识上仍有偏差，较之业务工作认为党建工作有弹性，造成学习及活动开展深入推进不够，浮于表面工作任务完成，多数时候功课做得不扎实。况且由于部门较小，对直属单位和机关科室党建工作督导不像业务工作那般量化，党建工作难以与业务工作一般客观详尽。二是党建工作内容不够丰富，党内创新组织生活缺少创新，党建工作的载体创新不足。面对新形势和任务要求，加之中心工作繁杂、人员较少任务重，致使党建工作因循守旧，方法简单、形式单一，多以会议形式贯彻传达，征订的书籍学习和 心得体会撰写实效较小，缺乏有效的载体和抓手，缺乏动力和活力，难以吸引党员干部以积极心态参与。三是无专职党务工作者，进一步深入推进党建工作存在困难。气象局目前全部在职人员 15 人，3 人脱产驻村扶贫， 6 人参与业务值守工作，机关 公务员仅有 3 人，身负综合管理、财务、法规、文明创建、人事等等工作，无专职党务工作人员，对进一步推进党建工作存在一定难度。四、下步工作思路一是切实提高站位，落实“两个责任”，层层传导，将党建工作推向深入，办公室进一步加强督导督办，确保各项工作开展。二是切实提高实效，将党建工作更好的融入业务工作，同部署、同落实、同考核，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，更好的带动业务与党建工作齐开展。三是不断创新载体，丰富党建工作内容。更好的打造“主题+”活动，开展气象科普进农村、进社区和进学校等，将党建与各项工作融合争先创优。四是强化党建工作保障力度。进一步健全机制，加强党建工作考核与监督，合理分配资源，力求工作效益最大化。文章来源