市国资委2018年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料

市国资委 2018 年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料2018 年以来，市国资委党委领导班子为进一步强化理论武装，树牢“四个意 识” ，坚定“四个自信”，坚决做到“ 两个维护” ，勇于担当作为 ，以求真务实作风坚决贯彻落实党中央决策部署，积极开展集中学习 12 次，开展专题研讨会 8 次。在此基础上，市国资委党委领导班子按照市纪委、市委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部的通知要求和中共 xx 市国资委党委 2018 年度党员领导干部民主生活会方案的安排，从 2018 年 12 月下旬开始，采取发放征求意见表、调研走访、设置征求意见信箱等多种形式，广泛征求市国资委各科室、下属企业广大干部职工的意见和建议。共计发放意见征求表 42 份，走访交流基层干部群众60 余人次。同时，班子成员之间还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确了改进方向和整改措施。一是学习计划和方案，没有广度深度，照搬照抄。对学习计划和方案的制定重视程度不够，一味照搬上级党委的部署要求，没有认真系统的研究全年学习计划。如：2018 年的中心组学习，虽然严格按照市委组织部相关文件要求对习近平新时代中国特色社会主义思想按月分类进行了集中学习，但没有结合国资监管工作实际，对中心组的学习内容进行必要的拓展和延伸，一定程度上限制了学习实效。现将市国资委党委领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足。一年来，市国资委党委全体班子成员始终注重加强思想政治建设，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定了自己的理想信念和政治立场，进一步增强了主动性和自觉性，提高了自己的政策理论水平和政治修养。同时，注重党性锻炼，严格执行民主集中制。在工作中能够按照“集体领导、民主集中。（一）思想政治方面。近年来，xx 政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护” ，把 严守党的政治纪 律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课” 学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。（二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。（三）工作作风方面。在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线” 、不踩“ 雷区 ”。二是 执行政策上不 严格。在公 务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官” 、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。 “文山会海” 治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。三、整改措施落实情况1针对理想信念方面存在的影响他人不够的问题。一年来，通过中心组理论学习、到所在支部上党课、参加基层支部党课等形式，全方位加大了坚定理想信念的教育力度。特别是在学习宣传贯彻党的“十九大” 精神 过程中，我利用各种场合大力宣传党的丰功伟绩，深刻阐述坚定理想信念对推进中国特色社会主义伟大事业的极端重要性，进一步扩大了影响面。2针对政治纪律和政治规矩方面存在的政治理论学习抓的不严的问题。我通过完善中心组理论学习制度、编写中心组学习周刊、定期查阅学习笔记、开展学习笔记展评、通报学习笔记情况等措施，进一步加强和规范了两级中心组学习；通过规范“三会一 课” 和党员培训，开展述学、 评学、考学，党员政治理论学习更加自觉主动，学习效果也更加凸显。3针对作风方面建设方面的存在的要求过严、而自我批评不够问题。我认真反思了自己的工作方式和管理方法，加强了沟通联系和教育引导。尤其是去年 11 月份，担任党委书记以后，我更加注重严于律己、以上率下和宽严结合，更加注重对下属的关心关爱，更加注重工作的方式方法，避免了由于职位的升迁导致距离的疏远。对于个别职工群众找我直接反映的问题，我始终秉承“全心全意 为职工服务” 的根本宗旨意识，热心接待，亲自督办，千方百计让职工群众满意。4针对担当方面存在求稳怕乱、怕出问题的思想。认真学习领悟习近平总书记提出的“三个区分开来” 的论述以及省国资委党委关于落实“ 三个区分开来”要求，建立容错纠错机制的指导意见，自觉摒弃了“不敢为 、不想为、不能为” 的消极心理，消除了畏难情绪和求稳怕乱的思想，坚持以新时期“ 五好 ”干部 标准严 格要求自己，加大了改革 创新工作力度，激发了创新工作活力，着力打造党建工作特色品牌有一定成效。5针对组织生活方面存在的批评和自我批评武器用的不好的问题。通过组织班子成员认真学习党章、 关于新形势下党内政治生活的若干准则、 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和冀中能源集团企业领导干部民主生活会制度等有关规定，增强了规范组织生活的自觉性和政治敏感性，都能够充分利用组织生活认真开展批评和自我批评，基本杜绝了“自我批评不认真，互相批评不较真” 等 错误 形式，党内 组织生活得到进一步规范。6针对落实全面从严治党责任方面存在的对分管部门要求不严的现象。通过认真学习党的十九大报告中关于全面从严治党的重要论述，充分认识到自己作为党委书记对全面从严治党负有义不容辞的主体责任，严格要求是本分，放松管理是失职，严格要求是对党负责、对企业负责、对分管部门人员负责，自己必须扛起这份沉甸甸的责任。在日常工作中，我进一步规范完善从严治党各项制度规定，分解目标，落实责任，一切按制度办事，一切按规定考核，做到了“一碗水端平”，收到了 较 好的效果。四、存在问题原因分析针对问题，联系思想和工作实际，剖析原因，主要是以下四个方面：（一）思想认识高度不够。对政治理论学习坚持的不好，导致了思想认识上的不到位。理论学习上缺乏刻苦钻研的学习精神，认为习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大、深奥、缜密的科学理论体系，在学习、掌握、运用过程中稍有欠缺也并不影响实际工作的开展，所以在权衡刻苦学习和干好日常工作时，弱化了对前者时间和精力的投入。（二）工作标准有所放松。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，少了对工作一抓到底的毅力。同时，降低了对党内同志监督教育的标准，组织、宣传、引导的手段和方法不能与时俱进，在纪律和规矩的落实执行上有满足于“过 的去” 的思想。（三）作风转变还不到位。面对职工反映的职能部门有些人员在执行上级规定中打擦边球的现象，缺少了认真、较真的工作态度，对照条例、 准则的把握的不严格。群众监督作用没有利用好，自己带头作用发挥的也不够好，说到底就是作风不过硬。五、下一步整改措施和努力方向此次民主生活会后，我局党委将紧紧围绕习近平总书记对广东工作的批示精神和党的十九大精神要求，认真学习贯彻党的十九大精神，主动适应全面从严治党、全面从严治警新形势，牢牢把握公安队伍正规化、专业化、职业化建设方向，聚焦忠诚、干净、担当，以改革创新的精神大力加强和改进党委班子建设，及时进行党性分析，深入剖析问题根源，认清问题本质。重点从以下三个方面真整实改、改进完善。（一）锤炼坚强党性，坚定理想信念。局党委班子始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，不断锤炼锻造。要带头深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领会党的十九大精神，严格按照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则的要求，做好分管工作。同时，把思想政治建设摆在首要位置，以思想政治上的进步引领保证公安工作和队伍建设创新发展。带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）加大思想政治建设，加强思想教育学习。领导班子要严格落实党委中心组理论学习制度，切实发挥党委班子带头学习作用。重点学习政策理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神要求，紧跟形势、贴紧工作，把思想和行动统一到中央和省委、市委的要求上来，带头遵守、执行中央八项规定及实施细则，带头贯彻落实党的十九大各项决策部署，带领分局广大民警党员干部立足本职岗位，用理论武装思想，指导工作和实践，把坚定的理想信念体现在办好每一项工作中，坚持党委以身作则，率先垂范，筑牢理想信念，加快形成适应新时期下公安职责使命，切实做到带头学习作用。（三）严守政治纪律和政治规矩，铸就政治新生态。按照党章、 准则、 条例、 规定及实施细则自觉给班子成员的言行标定“ 高线” 、划定 “红线”、设定 “底线”，加强班子成员的引领作用，加强自我约束，锤炼党性修养，带头落实廉洁自律要求，带头讲政治、严纪律、守规矩，始终做到自身干净，言行一致，表里如一，用实际行动弘扬正气，用班子成员的廉洁作风影响分局广大民警党员干部，切实引领和带动队伍把好样子、好风气、好导向立起来，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断推向公安各项工作和任务圆满完成。