“打铁还需自身硬”干部队伍建设年活动自我剖析材料

“打铁还需自身硬”干部队伍建设年活动自我剖析材料一、存在问题（一）理想信念方面。一是严格对照党章条例准则的标准衡量，在思想上、认识上还存在一定的差距；二是对中国特色社会主义理论系统的学习有所放松，理论武装头脑的主动性、坚定性和自觉性不够。所以面对多元化的社会思潮、形式多样的社会舆论和错综复杂的社会问题时，明辩是非的思想鉴别力不够敏锐。（二）党性修养方面。一是平时对党的理论、政策和路线的学习不够系统，理解不够深刻，参加党内生活、接受党组织监督的自觉性也有所减弱；二是在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。（三）道德修养方面。一是在生活中的一些问题上，还不能够十分坦白。在一些情况下，还是不能直截了当地说出自己的真实想法，总是有所顾虑，有所隐瞒，不够坦荡；二是有时会有安于现状的心态，对于困难的业务事项缺乏攻坚克难的锐气和韧劲。（四）道德操守方面。一是勤俭节约意识淡化，艰苦奋斗精神放松，比如下班后办公电脑及各种电器没有随手关掉，长明灯现象也有发生，办公纸张没有重复使用等。这些问题看似是小事情，实则是对公共资源的肆意浪费；二是事业心、责任感不强。在工作中满足于不出差错、不受批评, 安于现状。（五）能力素质方面。一是在工作中受领任务后，在处理工作速度与质量的关系上，降低了工作标准，放松了对自己的要求，没有充分发挥主观能动性，缺乏积极主动想办法解决问题的能力；二是针对一些具体工作，有安于现状、按部就班地完成任务就好的思想，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。 （六）工作作风方面。一是在学风上，没有很好的运用理论武器头脑，不善于运用科学发展观辩证地分析和解决问题，在思想作风方面，工作作风不够扎实，工作热情和责任心不够强；二是有时疲于应付完成领导交办的任务，深入基层、深入群众方面做的不够。针对存在的问题，创新思维少。二、原因分析一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，作为年轻干部缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二是放松了严格的党性修养锻炼。反思存在的突出问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。工作作风不够深入，喜欢做简单的工作，难度大、难见效的工作有畏难情绪。三是放松了自身的纪律要求。作为一名年轻党员干部，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏朝气蓬勃的精神状态，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。