交通职工教育计划.doc

交通职工教育计划一、指导思想坚持科教兴业战略，认真贯彻交通运输部、省交通运输厅和市交通运输局有关工作会议精神。紧紧围绕交通工作目标，加强交通人才队伍建设，围绕为交通建设服务开展交通职教工作，以不时提高交通职工队伍素质为目标，优化教育资源配置，实现科技和人才培养的有机结合，积极推进在职教育、继续教育和学习型单位建设，不时提高职工队伍整体素质，为 交通事业发展和深化学习型单位建设，提供强有力的智力保证。二、教育目标及任务（一）全面完成省厅局调训、培训工作1.完成省厅（局）组织的科局级领导干部调训8人；2.完成西部教育培训2人；3.完成省厅（局）组织的其他培训、调训任务。（二）积极组织路政、运政、海事、公路管理等方面人员。全面完成市局下达的目标任务。（三）积极组织系统职工参与本区组织的各类培训工作1.完成区人事部门组织的公务员年度培训任务（依照区人事局公务员培训计划落实）2.组织系统职工参与本区党政工团组织的相关人员参与的各类适应性培训。（四）认真组织搞好系统内部的适应性培训工作搞好系统职工的理论学习、法制学习和新知识新业务培训工作。1.进一步加强学习型单位建设。2.组织好系统收费人员的适应性培训工作。切实组织好道路运输行业相关从业人员的培训和考核工作。3.依照市运管处的布置。做好普通话推广工作。4.积极组织45岁以下职工参与普通话水平等级达标测试工作。鼓励在职职工参与不脱产的文化进修。年内通过自考（函授）完成中专、大专及以上学历教育各1人。五）继续抓好交通系统在岗工作人员的学历教育。按省交通系统专门人才继续教育实施方法要求，六）加强继续教育工作。认真做好专门人才的继续教育工作。三、认真落实“十二五”交通教育规划（一）建立人力资源信息管理系统。（二）确定人才培养和人才贮藏工作。四、认真做好其他基础性工作完成教育工作安排和教育目标任务分类计划，6月1日前。并及时上报市交通局。7月1日前报送教育经费计划。7月20日前报送目标任务半年完成情况自查表。12月30日前完成年度目标任务完成情况自查演讲。做好职工教育基础资料的立卷归档工作。五、抓好经费保证工作落实。为了切实保证职工教育工作的落实。第 3 页 共 3 页