组工干部工作感悟征文精选5篇与组工干部工作感悟7篇

组 工 干 部 工 作 感 悟 征 文 精 选 5 篇 与 组 工 干 部 工作 感 悟 7 篇组工干部工作感悟征文精选 5篇【篇一】道德经中说“治大国若烹小鲜”，意思是治理国家就像烹饪美味小菜一样，将“烹小鲜”之理融入“治大国”之道。近日，两则“烹小鲜”趣事发人深省：初看奶奶烹饪白条鱼时，只是简单地加以油煎，中途轻轻晃动锅子，外焦里嫩、香味扑鼻的美食让人食欲大增；待到自己烹饪时，只见油溅烟逸、鱼皮粘锅，外糊里生、焦味扑鼻的败品令人顿感挫败。看似简单的“烹小鲜”却也着实不易，主观轻视、经验不足、心烦气躁是导致烹饪失败的三大主因。细细品来，对组工干部而言，当以“三心”感悟“烹小鲜”之道。常怀战战兢兢、如履薄冰的慎心。群众之事无小事，习近平总书记在党的十九大报告中强调“我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事”，中国共产党的历史使命也要求每一名党员干部必须时刻把人民利益放在最高位置，把事关群众的每一件小事办好办实。“组工出品必属精品”，这是干部群众对组工干部的褒奖，也是组工干部必须坚守的“荣耀”。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，其一言一行都是一面旗帜、一种导向，事关组织部门整体形象和党的整体形象。组工干部当以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的自觉，把每一件小事都当成大事来做，把每一个小细节都当成事关全局的大问题来对待，慎言慎行，慎独慎微，抠准每一个细节，做好每一件小事，以举轻若重的态度做到举重若轻，谱写出“组工出品必属精品”的新时代佳作。常怀滴水穿石、磨杵成针的耐心。唯物辩证法认为，质变是量变积累到一定阶段的产物。“烹小鲜”需掌握火候，文火慢煎，既不能操之过急，也不能松弛懈怠，否则锅中“小鲜”容易出现焦糊或夹生等败品。然而，在现实工作中，有的干部做事急于求成，稍遇问题就不耐烦，患上“一急二躁三冒火”的坏毛病，最终煮了一锅“夹生饭”；有的干部不能正确对待自己的进退，看到别人提拔重用时便心向往之或心中不平，“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，四处去活动”。英国哲学家培根曾说：“无论何人，若是失去了耐心，就失去了灵魂。”组工干部应当把耐心当作“高尚的秉性”，多一分静气、少一点躁气，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，不搞花架子，不要瞎折腾，以咬定青山不放松的执着、日积跬步至千里的韧劲，一锤接着一锤敲，一步一个脚印干，学会享受过程之美，静待硕果之秋。常怀求真务实、精益求精的匠心。身怀高超厨艺才能烹出味道鲜美的小鲜，党员干部有“几把刷子”才能担当重任。组工干部当跳出“差不多”陷阱，摒弃“得过且过”的消极思想，树立“把点滴小事做到极致，于平凡岗位铸就非凡”的理念，多向群众“取经”，多向基层“问路”，会几手“硬功夫”，多几把“硬刷子”，在苦干实干中锤炼担当的“宽肩膀”、磨砺成事的“真本领”。“烹小鲜”时还需注意锅中小鱼，适当调整大鱼和小鱼在锅中的位置，以便大鱼、小鱼均衡受热、一同成熟。组工干部既要大兴求真务实之风，深入基层开展调查研究，找准基层组织建设、干部队伍和人才队伍建设等工作的弱项，精准施策，定向发力，又要经常静坐思己过，反省在知识、经验、能力、心态等方面拖自己“后腿”的短板，有针对性地“补补钙”“加加油”，在推动组织工作全面进步全面过硬的不懈实践中提升自我、放飞自我。【篇二】斫琴是指对古琴进行精工细作，对音质给予勤雕慢琢的一种工艺技术。早在唐代，斫琴技艺就达到了炉火纯青的地步。斫琴既是对琴艺的一种追求，也是对干事创业的一种指引，更是对人生的一种磨练。斫琴技艺繁琐，看似简单，实则深藏奥秘，正如斫琴秘诀中所说，“谁是倚山路，江深海亦深，洞中多曲岸，此处值千金”。组工干部可从斫琴技艺中汲取心得，以斫琴之目，挑干事创业之岁古良才；以斫琴之功，磨干事创业之亘古恒心；以琴韵之美，奏干事创业之和古长歌。斫琴者，要善选材。古琴斫制流程繁琐，包括选坯、制坯、掏槽腹、做底板、镶岳山等一百余个步骤，而首要之选，便是选材。古有蔡邕火堆中识斫琴“良材”，才有“焦尾琴”的美好传说。嵇康所言，优秀良材，“含天地醇和兮，吸日月之休光。郁纷纭以独藏茂兮，飞英蕤与昊苍”，可见优秀良材在斫琴中扮演着极为重要的角色。组工干部在工作中，要善于发现人才。不惟人才的出身、学历、履历，而以其实际能力为准绳，擦亮双眼，发现人才的闪光点，知晓人才的优劣；要善于洞悉人才的思想，以此作为选人用人的首要着力点、第一硬杠杠，要知思想沉沦者，能力再强，也只是“金玉其外，败絮其中”；要善于察觉人才的底色，在干事创业中发现人才的奋斗底色、吃苦底色、不屈底色，真正把好选人用人的第一道关。斫琴者，要善雕磨。选好斫琴的良材还不够，还需要斫琴者细耕慢作，依据斫琴程序，一道一道进行打磨开凿。斫琴是一种实践工艺，也是对斫琴者心脾进行雕磨的一种技艺。斫琴工艺，重在出音，音色不古，便会掺杂异韵。如果没有“纳音”等合理雕琢的设施，便很难出现“余音绕梁，不绝袅袅”的深远韵律。“纳音者”，可见长短、薄厚、宽窄，种种微妙且极其相关的比例承接，才有了那“触古达今”的链接灵韵。组工干部培养人才，要善于雕琢人才，在充分了解人才的基础上，调动人才的工作积极性，充分发掘人才的深层次潜力。要将人才放在合适的位置进行磨练，温室培育不出最优良的花朵。疾风骤雨下，可能吹毁一切，也可能孕育新的萌芽。要对人才进行跟踪关注。了解人才在“雕磨”过程中的反馈情况，知“塑人”方法的正确与否，量“压担”力度的恰当与否，感“培育”效力的真正与否。斫琴者，要知琴律。有了好琴，需知晓琴律，方能奏出美妙弦音。倘若对音律一窍不通，纵然面对“清绝”“洗凡”两琴，也是手足无措，不知如何按弦起音，如何“绰、注、吟、猱”，弹不出个“上古”逸风，最后也只是落个“乱弹琴”的笑话。真正的斫琴大家，必须通晓操弄与斫琴的相互统一，只有这样，才能让斫琴技艺不断延伸，让实践与技艺深度融合交汇，才能奏出最亲古的音色。组工干部在用人过程中，要明“琴身”。清晰人才的个性特长，长处劣处，要统筹谋划，将人才放在最适宜其发挥能力的岗位上，切不可千篇一律，工厂化机械化培植，胡乱安排一通。要知“琴律”。对人才的使用培育谋好篇、布好局，遵循人才的成长规律，将不同“声色”的人才安排在各自合适的岗位中，只有这样，才能在关键时刻拿得出用得上。要擅拨弹。在不用阶段，十指密切配合，选取不同“琴音”，弹奏不同音曲。在使用人才过程中，善取人才的最佳“音色”，及时发现不足之处，善于安排调剂，及时“拨弹修补”，只有这样，方能奏响人才最强音。【篇三】组工干部常常自诩为“拼命三郎”，“连轴转”“黑白倒”也是组工干部的日常节奏。但是，国庆节假期给了平日工作繁忙的组工人一个休息和放松的机会，也是难得的“黄金周”。然而，大部分人仍然选择“宅在家”“吃吃饭”这些司空见惯的活动，既不能让身心得到真正的放松，也不利于节后工作的开展。那么，究竟怎样度过一个不一样的组工干部的“黄金周”呢？寄情山水，放松身心。走在山水之间，既有“明月松间照，清泉石上流”的恬静，也有“到处皆诗境，随时有物华”的壮美。组工人平时习惯于“三点一线”式的工作，在“黄金周”时，可沉下心来，沉浸在大自然的美景，呼吸新鲜空气，眼观山河，耳听虫叫鸟鸣，想必也是让平日使用“五官”频率较多的组工人得到一次放松的机会。也可自驾出游，陪着老人、爱人和小孩和大自然来一次“亲密接触”，既能游山玩水，也能培养和家人的感情。如果实在不想去远处，也可在公园等地方陪家人走一走、看一看，总之，这是组工干部的“小憩黄金周”。博览群书，储备提升。组工人总是埋头于文件，忙碌于工作，鲜有时间看“工具书”，也没有精力看“课外书”。国庆假期可以给大家提供一个合适的机会，看看“工具书”，到底工作哪方面还需要完善，是干部人事制度改革了解不够充分，还是新形势、新背景下党建工作方向不够熟悉，都要“精准定位”、勤于思考，哪里不足补哪里。同时也要看以党史、军史为主的历史题材书籍，真正了解“红色历史”，对组织工作是大有裨益的。也可参观一些“红色展览”和“红色教育基地”，让自己真正有历史责任感和使命感。这是组工干部的“学习黄金周”。值班到岗，牢记纪律。由于组织工作的重要性，组工干部要轮流值班。但是，节假日期间，许多干部没有认识到这份工作的重要性，出现了部分不到岗、缺责行为。例如，出现拖拖拉拉、迟到早退等情况，或者就是压根找不到人。组工干部作为干部队伍的桥头堡，应该坚决杜绝“假期懒惰”。与此同时，假如外出要时刻遵守组织纪律，严守“八项规定”，杜绝违规吃喝、违规收礼、违规公车私用。把纪律装在心中，把责任扛在肩上，这不仅是组工干部的“分内事”，也是落实全面从严治党题中应有之义。这是组工干部的“责任黄金周”。【篇四】有这么一群人，每周都会踏着嶙峋的山路，背着装满生活物资的背篼，为 10 至 20 公里外的村民们送上生活必需品，久而久之便形成了制度，当地居民都亲切地称呼他们为“背篼干部”。笔者认为，作为组工人，也应背着“背篼”，装着老百姓，在新时代的征途中砥砺前行。背着“背篼”，组工干部怀揣着夙夜在公的“为民初心”。组工干部既然进了组织部，选择了这份光荣的职业，就应坚定选择，应该有甘于付出、甘于奉献的党性觉悟，始终保持“功成不必在我，功成必定有我”，疲劳的时候不抱怨，有压力的时候不推诿，力争走好为民服务的每一步。作为新时期的组工干部，要始终夙夜在公、勤勉敬业，以时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感，像“拓荒牛”一样进取不息，像“老黄牛”一样躬耕不倦，像“孺子牛”一样奉献不止，锻铸对党和人民的无限忠诚，做个让党放心、让百姓称心的“背篼”干部。背着“背篼”，组工干部背出了与老百姓的“鱼水情深”。要带着责任、满怀深情地走进群众家门，用真情赢得民心，把基层当课堂，拜人民为师，真心实意雪中送炭，把好事办好，实事办实，赢得群众的信任和支持，“背篼干部”须当邮差、装民生、背民心。制定组织政策、干部政策、人才政策，不能关起门来搞设计，更应该到基层群众中听意见、寻对策。工作落实得怎么样，不能光看下面报上来的材料和数字，更应该到基层去检查。组工干部学习熟悉经济工作、群众工作、基层工作，最根本的途径是到群众中去，到实践中去。组工干部要当“潜水艇”，真正沉到基层一线，而不能像“浮萍”浮在机关、漂在上面。背着“背篼”，组工干部集天下英才而用之“负重前行”。“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲”，砖头不大，却方方正正，擎天撼地，不可弯曲。组工干部背着“背篼”，满载新时代建设的基石，在滚滚大潮中乘风破浪。借用电影非诚勿扰里的一句台词，“21 世纪最重要的资源是什么，是人才”。笔者认为，21 世纪最重要的不仅是人才，更是慧眼识珠、选才用才育才的组工干部们。习近平总书记说：“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”着力选用拥有大国情怀和报国理想的优秀人才，把创新能力作为人才的素质要求，真正做到“君子用人如器，各取所长”。组工干部站起来是送人的梯，躺下来是渡人的船。背着“背篼”，组工干部承载着匆匆流年的“春华秋实”。在农村，只要碰到赶集，不管是买东西还是卖东西，村民们都会早早背着背篼上街做交易，卖东西的满载而去，买东西的满载而归。身处新时代的组工干部，背上的“背篼”装满了 97 年的春华秋实，有过在建党之初迷茫时的黑夜摸索，有过在惊涛骇浪时的迎风破浪，有过在身处改革大潮中的披荆斩棘。流年匆匆，刹那芳华，小小的“背篼”里，装得下的是人生，装不下的是组工干部背过的风雨历程。小时候，背篼是我们帮家里减轻农务的“小帮手”，装载着属于我们的欢声笑语；长大后，背篼装的是缤纷的经历，装满了快乐的时光、成长的印记、忧伤的故事和易逝的韶光。小小的“背篼”沉淀着岁月的沧桑，也见证了一代又一代组工人的成长。【篇五】“蒲苇纫如丝，磐石无转移。”这句话本来是乐府诗孔雀东南飞中歌颂刘兰芝和焦仲卿坚贞爱情的名句，其实这句话用来形容组工干部的工作也是十分贴切的。组工干部需要像蒲苇一般坚韧的精神，即使遭受外界巨大的困难也不会放弃；同时也需要磐石一样坚定不移的信念，能够在各种诱惑面前保持高度的自觉自控能力。组工干部要有做“蒲苇”的精神。蒲苇生于水边，虽然柔软，然而即使是把大树能吹断的风却不能吹折蒲苇。组工干部平时工作繁杂，尤其是基层的组织工作更加繁复，责任重大，承受的压力也可想而知。所以组工干部对待工作的抗压能力需要学习“蒲苇”，它之所以风吹不折，原因一是蒲苇比大树更加灵活，才能在被动进攻的时候能够打败对方，二是善于接受逆境，所以适应逆境的能力更加强。体现在组织工作中首先需要在思维方式上对固有的认知进行一些改变，才能在工作方法上进行创新，将困难问题各个击破。其次是需要学会接受困境，我们都会面临不如意的境况，也许是工作困难，也许是不被家人理解，与其抱怨不如意，不如学着训练自己在任何环境下都能茁壮成长，等到自己足够强大，就能解决这些不如意。组工干部还要有做“磐石”的精神。磐石顾名思义厚而大的石头，这种石头坚硬且无法转移。组工干部作为“管干部的干部”、“管党员的党员”，更应该涵养磐石般坚毅的党性，磐石般坚定的政治定力。组工干部通过多年的淬炼，理想信念需要跟磐石一样坚定，在各种诱惑面前能够高度的自控自觉，在各种考验面前能够经受住考验。很多人说组织工作都是虚功难出实际，但是我们组工干部需要面对这种说法保持自己作为组织工作者的自豪。党的建设工作是根本，虽然没有一些工作能够迅速出业绩，但却是保障这些工作正常运行的基础，所以要有磐石一样的精神，坚守在组织工作的一线。疾风知劲草，所以面对逆境要学会坚韧；只有事事专注，才能一生坚守，所以面对诱惑要保持自我。党的组织工作者就是这样一批人，他们自信、自强，他们又默默奉献；他们驾驭公道，又务实创新。蒲苇和磐石，一柔一刚，看起来两个事物没有相似之处，但是一个坚韧一个坚定，组工干部既是一颗风吹不折的蒲苇，又是一块不能转移的磐石，只有这样才能将不忘初心，继续前行，做实做好我们党新时代的组织工作。组 工 干 部 工 作 感 悟 7 篇组工干部工作感悟 7篇【篇一】近来工作任务繁重，熬夜时常有，咽喉炎屡屡发作。远方好友送来一药方，嘱咐按方抓药，一日一剂，四日即愈。照做之，果真有效。今日得闲，拿出药方细细端详，发现该方不仅是治疗咽喉炎症之方，亦是组工干部行事之方，有所得。芦根 12 克。芦根，始载于别录，列为下品，为芦苇之根。多长于灌溉沟渠、河滩沼泽，风吹不断，浪打不倒，在任何环境都从容挺立，正直坚韧却不失柔美。组工干部，身份特殊、工作重要，信仰坚定是根本，要严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，践行“两个坚决维护”。要有芦苇不折不弯的风骨，坚定信念，不畏强权诱惑、不看脸色行事，也不随波逐流、不趋炎附势，立场坚定，自觉坚守组织工作原则，自觉捍卫党的正确决策。桑叶 3 克。组工干部肩负识人选人用人重任，为社会各方所注目重视。“一流之人，能识一流之善；二流之人，能善二流之美；尽有皆流，则亦能兼达众才。”要准确评价干部很难，要准确判断干部发展潜力更难，要准确考量干部的政治表现更是难上加难。因此要以“桑叶”明目，组工干部作为选拔任用干部的“伯乐”，必须擦亮双眼，以独到的眼光、辩证的观点、敏锐的思维为干部精准“画像”，才能把合适的干部安排到合适的岗位上，让干部在合适的岗位上发挥最大的优势和潜能。菊花、薄荷各 3 克。忙，是组工干部身上最显眼的标志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我们经历了一次又一次的黑白相伴、加班加点。高速旋转、高强度冲击，极易让我们疲于应付、迷失目标，甚至因工作疏漏失误造成严重后果。菊花清心火、薄荷醒脑，作为组工干部，必须时时细心理顺工作思路，冷静做好工作总结盘点，总结经验教训，梳理好工作台账，认清下一步工作方向，排出轻重缓急，认清进度难处，有的放矢，切实为自己减好压、解好套、充满能。连翘 10 克。组工干部看似身份优越，却常为他人做嫁衣，当登云梯，做垫脚石，个中滋味，难以明言，久而久之，必会让自己无法全身心投入工作，心生邪火，既影响判断力，又削弱服务意识，最终阻碍自身成长进步。连翘去邪火，生于苦寒，低调与世无争，品格顽强。要以“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”的平常心看待个人进步、职位升迁，树立正确的权力观、价值观和名利观，摆正心态，顾全大局。要如“连翘”般甘于扎根基层一线，不浮躁、不懈怠、不消沉，乐观向上，向基层干部群众学习，牢记为民服务宗旨，扑下身子干实事。【篇二】平日里普通的大米，似乎常常被我们忽略，它总是安静地予人温饱、营养、温暖和力量，笔者时常在想“一粒米”的价值到底有多少，我们的人生是否应该如米一样多少应该有些分量有些价值，方才不负岁月、不负梦想、不负信仰。在为实现伟大梦想不懈奋斗的伟大征程中，广大组工干部如“米”一般无悔奉献、如“米”一般干净清爽、如“米”一般温暖人心，不断推动组织工作的科学发展，不断创造着组工事业的崭新篇章。颗粒虽小却营养充盈，和米一样，“桃李不言、下自成蹊”的好传统里有组工干部的“真奉献”。米，作为当今东方世界的主食，乃五谷杂粮的一种，以其丰富的营养价值，用温饱养育了一代又一代人类。对万千世界来说，每一名组工干部都是细小如米的，甚至是细小如沙的，但一个又一个组工干部以“绝对忠诚”的政治品质、“甘为人梯”的奉献精神、“孜孜以求”的专业素养，愿作“为群众遮风挡雨”的一把人伞、愿为“助干部发展成长”的一部人梯、愿当“让人才顺利渡河”的一座人桥，他们真心为群众的满意而高兴、为干部的成才而自豪、为人才的成功而骄傲。一代又一代的组工人的执着努力和坚守传承，最终聚沙成塔、集腋成裘，凝结为一种精神、一种作风、一种文化，就是组织部门“政治的最过硬”、“奉献的最无私”，铸就了党和人民认可、信任的模范部门。色泽虽浅却清澈透亮，和米一样，“朗朗乾坤、海晏河清”的好风气里有组工干部的“真干净”。好的大米，颜色干净清澈、纯净透亮，让人爱不释手。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“壮士断腕”的决心狠抓作风建设，赢得了党心民心，巩固和发展了良好政治生态，厚植了党执政的政治基础。组织部门作为管党治党的重要政治部门，用自身的“风清气正”带动了党风政风的“明月风清”，为全面从严治党向基层延伸提供了坚强的组织保障。组工干部的“真干净”体现在公开选用干部、公正评价干部、公平对待干部的工作过程中，体现在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等重大活动中，体现在慧眼识才、用心育才、真心爱才的具体实践中，体现在严以律己、心有所畏、言有所戒、行有所止的自我要求中。香味虽淡却自然芬芳，和米一样，“空谷幽兰、润人心田”的好口碑里有组工干部的“真温暖”。米的自然芬芳之香，总能沁人心脾，带给人温暖与力量。九十多年，沧桑变化，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，风雨不改、始终如一保持着“家”的温度与温情。在广大组织干部心里，人民利益总是“一枝一叶总关情”的，群众是亲人、党员是亲人、干部是亲人、人才是亲人。在建强党的组织体系、全面夯实基层基础中，组工干部主动作为、积极实践，充分发挥党建在引领脱贫攻坚、乡村振兴、社区发展治理中的重要作用，用执着与真情传递党的温暖；在培养年轻干部、加强干部监管中，组工干部总是在第一时间给予其生活上关心和帮助、总是在其有“不矜”之苗头的第一时间咬耳扯袖，用严管与厚爱传递党的温暖。【篇三】“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气”。新时代背景下，组工干部需要承担更多的责任，唯有把读书当做“家常便饭”，才能与时俱进始终保持活力，才能游刃有余处理各类问题。外物之味，久则可厌，读书之味，愈久愈深。饮食可以滋养身体，读书可以丰富灵魂，灵魂与身体共同起舞，才能形成健全的人格。组工干部读书要“痴”，将读书视为生命的一部分，树立终身学习的观念。不把“工作忙”当借口，把“每天读”当常态。“岁月既积，卷帙自富”，通过读书与智者对话，与德者同行，与能者比肩，每天才会过得充实。“活到老，学到老”，我国著名经济学家、人口学家马寅初 70 岁高龄从头开始学俄文，为后辈树立了典范。不悔过去，不慕将来，此刻就是最好的时光，只要坚持，终身学习始于当下。读书譬如饮食，从容咀嚼，其味必长；大嚼大咀，终不知味也。饮食细嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜欢的食物是什么；读书潜心涤虑才能领悟其中真理，知道自己喜欢的领域是什么。组工干部读书要“精”，择一域以终老，树立“专家”意识。读书的领域可根据工作和爱好选择，组工干部的工作与我们的党息息相关，可以阅读有关我们党发展过程中的理论经典、历史经典、文化经典；也可根据自身爱好，不论天文地理，也不论史物化生，只要喜欢都可以研究。一旦确立了自己想为之坚持的领域就要深入研究下去，与其做门门都一知半解的“庸才”，不如做精于一域的“专家”。读书不知味，不如束高阁；蠢鱼尔何如，终日食糟粕。饮食是一门学问，乱吃一通会导致营养不良；读书更是一门学门，囫囵吞枣会造成“消化不良”。组工干部读书要“思”，读古今以鉴未来，树立思考意识。“读书而不思考，等于吃饭而不消化”，只读不思，读再多的书也是枉然。只有思考才能将书本知识内化于行，更好地指导工作实践；只有通过思考把“水分蒸发掉，才能得到真正的知识”，更好地服务群众。组工干部读书思考的最好办法是写作，将凌乱的知识系统进行梳理，形成自己的知识体系，用自己手中的文章做“利器”，成为党的“宣传兵”。组工干部应把读书作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，像每天饮食一样坚持读书，读好书，成为带头读书的典范。勤于思考，努力实践，让书本知识真正能为我们所用，早日成为一名智者、德者、能者。【篇四】“ 锔瓷”是指把破碎的瓷器复原再生，使其既能继续使用，又具有艺术价值。“锔瓷”是一门古老的民间绝活，更是一种民族精神的传承，只有技术高超的工匠才能驾轻就熟。组织工作也是一门科学，讲究专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一。新时期组织工作好比“锔瓷”，面临诸多挑战，组工干部当大力弘扬工匠精神，勇立潮头、练好手艺、干在实处，做新时代合格的答卷人。深图远虑“面面观”，对缝定点思路宽。“锔瓷”的首要工序是将瓷片找碴对缝，然后根据瓷器的花纹结构标记出锔瓷钉的位置和数量。这道工序考验的是匠人对事物的认知能力和总体谋划能力，决定着瓷器复原后的整体形象和艺术价值。古语有云“凡事预则立，不预则废”，讲的就是谋划和筹备重要性。组织工作历来千头万绪，组工干部同样需要经过多方考究，深谋远虑，理清思路，有的放矢方能马到成功。党的十九大为新时代党的建设新的伟大工程确立了总布局、总方向，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线。广大组工干部要以此为工作遵循，善于用宽广的视野，站在全局和战略的高度来谋划和推动工作。要把上级精神与本地实际相结合，正确处理好本职工作与全局工作、常规工作和创新工作、中心工作和重点工作的关系，从大处着眼，细处着手，狠抓落实。既严谨又大气的围绕中心、服务大局。刻苦磨炼“金刚钻”，打孔精准武艺全。“没有金刚钻不揽瓷器活”讲的是烧制后的瓷器质地脆硬，“锔瓷”过程中只有金刚石钻头能在上面打眼钻孔。可以说，有无金刚钻是“锔瓷”能否成功的关键所在。“金刚钻”之所以无可取代，是因为它极为坚硬锋利，专业性极强。古人云，术业有专攻。组织工作也是一门专业，只有具备很强专业能力的人才能心手相应。陈希部长在全国组织部长会议上强调：“要不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。”广大组工干部要清醒认识岗位的特殊性，树立本领恐慌和能力危机意识，不断提升专业化能力。要增强学习自主性，熟悉党和国家的方针政策，了解基层组织建设、干部工作、人才工作和党员服务管理等工作规程，练就组织工作的“十八般武艺”。要发扬“安、专、迷”精神，做到关键时刻站得出、顶得住，以“打铁还需自身硬”的姿态为提高组织工作质量和水平倾尽全力。灵巧摆弄“金属线”，锔钉防漏世代传。“锔钉”是指依照瓷器的孔位、曲度用金、银、铜等材质的金属丝制成金钉、银钉、铜钉和花钉，然后铆进事先打好的孔里，起到固定和美观的作用。锔钉之后再用鸡蛋清和瓷粉勾缝，方能严丝合缝，滴水不漏。这样的瓷器不光美观实用，亦可代代相传。“锔瓷”过程中，锔钉制作难度最大，需要艺人有丰富的经验和严谨的态度。苏轼在拟进士对御试策写“慎重则必成，轻发则多败”意在告诫世人要谨慎从事。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，肩负着许多重要职责，工作都有很强的政策性和原则性。广大组工干部更该以滴水不漏的态度，严丝合缝的准则，在基层组织建设、干部选拔、人才培养及自身建设等各项工作中做到既遵守纪律，又符合规矩，从而不断提高组织工作的社会认可度和群众满意度，始终以宽广的视野、精湛的业务、严谨的作风，将组织部门十二字箴言薪火相传。【篇五】暮秋菊开，红橙黄绿，生意盎然。忽然想起晚唐诗论家司空图在二十四诗品“典雅篇”中说的“人淡如菊”，一时间，晋陶渊明“独爱菊”的形象浮于脑海。那种恬淡的人格、静雅的风骨、温馨的芬芳，让我这个“久在樊笼里”的大俗人从心底生出许多感慨。由菊花而忆古人，由古人而思“眼前人”，“人淡如菊”，在今天也应成为一种精神向往和价值追求。组工人说组工事：“淡”，应是淡泊明志宁静致远的从容；“雅”，应是温文尔雅有品有格的坚守；“馨”，应是良好修养流露出来的人格魅力和道德芬芳。淡泊明志，甘于“花开不并百花丛”的寂寞。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自诸葛亮的诫子书，家训中透着处世的哲理。盛开在深秋里的菊花，就是甘于寂寞的写照。春天里百花盛开，“争艳”盛极一时，但艳丽的东西向来不能长久。菊花或许有意避开春天的“争芳”与“斗艳”，以“花开不并百花丛”的行为方式，坚守着甘于“寂寞”的隐逸情操。“孤芳自赏”的菊花形象是寂寞的，但其精神境界却从不孤单，古今贤达之士常以菊花为友，咏菊赞菊的诗文历久弥新，风采依然。当下，“出名要趁早”，谁愿意忍受“廉颇老矣”“美人迟暮”的孤独与悲哀？但组工人是铺路人，是搭梯人，要在淡泊明志宁静致远中砥砺心性，发扬“板凳甘坐十年冷”的情怀，以“做隐姓埋名人”的寂寞与坚守，默默无闻地耕耘于幕后，把收获的“果实”奉献于组织的“枝头”。温文尔雅，涵养“菊残犹有傲霜枝”的品格。著名画家徐悲鸿说过：“人不可有傲气，但不可无傲骨”，一个“傲”字写尽了形象与精神的差别。只是遗憾世人，傲气多而傲骨少。苏东坡笔下的“菊残犹有傲霜枝”一句，应是他人生历尽坎坷之后的精神象征。心存傲骨，必然会比“八面玲珑”的性格容易招来排挤和打压。但傲骨如斯，又何惧人生的霜雪？近代学者丰子恺说过：“这世界上，有些动物主要是皮值钱，譬如狐狸；有些动物主要是肉值钱，譬如牛；有些动物主要是骨头值钱，譬如人。”骨头值钱，分明就是一副铁骨头、傲骨头。古往今来，鉴古知今，真正的共产党人从来都不是软骨头，而是“一不怕死，二不怕苦”的硬骨头；是“含钙量”极高的不屈的傲骨头。组工人应当在温文尔雅中涵养出一副傲骨，旗帜鲜明立场坚定地做一个大写的人，做一个举旗的人。惟吾德馨，坚守“不与黄叶舞秋风”的气节。“秋风扫落叶”是一种常见现象，但我们很少见到菊花的落瓣随风飘零。我读“不与黄叶舞秋风”时，非常感慨，菊花的品格真的与高尚人格保持着高度的一致。海明威在老人与海中有一句名言：一个人并不是生来要给打败的，你尽可能把他消灭掉，可就是打不败他。换言之，真正使你飘零的是落叶自身，而不是看似猛烈无情的秋风。菊花的“抱香枝头老”与“黄叶舞秋风”形成了鲜明的对比。今天，我们往往抱怨世俗，感慨世风不纯，其实我们有必要自问：是做一朵飘落的黄叶，还是做一朵不落的黄花？组工人异于普通人，就因为胸怀信仰，是“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，不为外物左右，“独立”的人格魅力和道德芬芳，就能影响人团结人，为复兴大业凝聚起磅礴的力量。【篇六】近日大热的清宫剧延禧攻略中，嫔妃们精美的配饰和发簪吸人眼球，其实这些配饰是江苏省的非物质文化遗产 南京绒花。绒花的制作是慢工出细活儿的工艺，前后需要经过染色、软化黄铜丝、勾条、打尖、传花等近十道工序。而我们组工干部的成长和培养，与绒花的制作和打磨如出一辙，都需要有足够的细心、耐心和创新力，才能绚丽绽放。“初心”坚守，干一行爱一行。绒花的制作耗时长、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至几天才能完成。省级非遗传人赵树宪收了几位徒弟，让南京绒花的手艺不至于在他手里失传。赵树宪不收学费，还免费提供材料。但他要求徒弟全职学习绒花制作，这让无数想拜师学艺的人却步，所以很多人都只是询问，有的学了一段时间便退出了，真正坚持下来的并不多。身为组工人，我们需要干一行爱一行，日日的坚持需要源于心底的热爱。找到工作任务的意义，发现工作成长中的成就感，体会与群众交流的收获，一点一滴的积累可以让我们更坚定自己最初的选择，坚定自己日后的坚守。“勾条”梳理，练就精细功夫。绒花里用到的绒条是由煮熟的蚕丝制成的，要想保证后续绒花制作的精细度，就必须先把绒条制作好，固定在架子上，然后用刷子仔细梳理整齐，这道程序叫做“勾条”。这小小一步很容易被很多人忽视，但是刷与不刷绒花的最终呈现效果却大相径庭，刷过的绒毛会明显看起来更为精致且有质感。组工干部负责的日常工作又何尝不是如此呢？组织的各项任务事无巨细，但是工作之中无小事，每一个表格的填写上报、材料的撰写，都需要我们将数据和文字进行多次校对和审核，保证工作经手无错。很多日常的流程性和细节性问题也需要我们提前谋划，及时梳理，认真总结，只有这样才能在工作执行时，准确地为他人解疑答惑，保证工作落准落实。“打尖”修剪，磨砺过硬本领。“打尖”指的是拿剪刀，一面旋转着绒条，一面把绒条的两端剪得尖细，这可是考验手艺人基本功的最好方式。“打尖”需要师傅手眼巧妙配合，只有熟能生巧，日日坚持，才能练成细致的手上功夫。而我们想要练就好的组工本领，需要我们既要有“初生牛犊不拍虎”的闯劲，还要有“咬定青山不放松”的韧劲，既要有“功成不必在我”的胸怀，还要有“功成必定有我”的担当。我们应该善于把握和珍惜每一次锻炼的机会，大事小事抢着干，做到遇事不躲、遇难不惧、担责不推，在实干中磨砺自己的本领，在挫折中锤炼自己的意志，只有这样才能练就在关键时刻撑得住、顶得上的“真本领”。“ 传花”塑形，务求工作实效。绒花制作的最后需要制作者用镊子，对打过尖的绒条进行造型组合，配合铅丝、皮纸、料珠等辅助材料制作出所需作品。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，组织工作的重心在基层，根基在基层。想要组织工作取得实效，我们必须清晰把握上级领导对组织工作的期盼和要求，深入了解群众的需求、看法和建议。善于从群众的喜怒哀乐中看到真实期盼，从群众的言辞细语里听出真实诉求，把各项任务做细、做实、做到位，不断提高组织工作的针对性和契合度，提高组织工作的实效性和满意度。绒花的美丽绽放，是工匠师傅们倾注了十年如一日的汗水和心血。而作为一名组工人，只有坚守初心、认真磨砺、求实求真，才能如“绒花”般美丽绽放。【篇七】季节与人的情绪一一对应。如果说春天满眼新绿，充满希望；夏天热情似火，充满力量；那么秋天，则是丰收的果，喜悦的笑。从色调上看，春天是乍暖还寒中的一片浅绿，夏天是炙手可热中的一片火红，秋天则是温和敦厚的金黄或者橙红。秋天之美，是在春之冷与夏之热的两端之间；秋天之美，就是组工人眼里的组织工作，经历过春天的希望、夏天的耕耘，于平淡与平常之间。收获那份大美秋色：美在“落木千山天远大”的沉静与辽阔；美在“万类霜天竞自由”的包容与呈现；美在“岂如春色嗾人狂”的成熟与稳重。组工之美，还在于“相看两不厌”“只缘身在此山中”。沉静之美：落木千山天远大。处在生命之春的年轻人，免不了追慕繁华；繁华固然令人欣喜，但同时又藏有“一叶障目”之忧。比如夏天，你看山看水，都显得不太真实，如同看舞台上的演员，虽然美，但都化着浓妆。而生活，恰恰需要的是“天然模样”，唯如此，才能长久。秋天，经历春的繁盛，经历夏的火热，如同一块烧红的毛铁，需要在冷水里淬砺，繁华落尽，反而露出了真容。落木萧萧，还原了树的本来面目，也还原了山与水的本来面目。细想组工人进组织部，谁不胸怀憧憬，追慕功名，但在理想与现实的落差间，需要不停地调适自己，经历三年五载的打磨，棱角磨尽，“小我”磨平，就能看到组织工作中的“大我”，那一片山水，那一片天空，那样辽远而广阔，像不像一个人的胸襟？跳出一叶障目的“小我”繁华，追求千山远大的“大我”天空，应是一个“老组工”的价值坚守。包容之美：万类霜天竞自由。组织工作是与“人”打交道最多的部门之一。高高低低树，形形色色人。与人打交道就少不了“名”与“利”。有道是：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，在物欲横流中，什么样的人都有。春天的芽，夏天的花，虽然充满着“新”与“美”，但“热闹”又何尝不是一种孤独？秋天的“热闹”少了夏天的喧哗，而多了生命本色的呈现：“万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”，这是一种海纳百川式的包容，也只有虚怀若谷才有这般生命力的呈现与彰显。组织工作就是让这些“幸福的奋斗者”和“奋斗的幸福者”在各自的生活轨道上正常运转，为他们创造更为优越的幸福空间和奋斗环境。包容他们、接纳他们，才能让他们从情感上认同组织、信赖组织。组织之美，就是包容之美：搭建不同的舞台，演绎不同的精彩。成熟之美：岂如春色嗾人狂。春色自浅而深，给人以厚重的繁华，虽然是季节之冬的厚积薄发，但给人的感觉如梦如幻，不太真实。不真实的东西往往不能持恒，如海市蜃楼，如雾霭虹霓，如梦幻泡影。若比之如人，就像少年得志的年轻人，有得意忘形之嫌，也有好高骛远之嫌，只仰望星空，不脚踏实地，便是心浮气躁，行而不远。秋天是成熟的季节，历经暑往寒来，从大红大紫的繁华过度到五彩斑斓的绚烂，“不似春光，胜似春光”，就彰显着唯秋独有的成熟之美。组工人的成熟心态，就是不再以个人的得失标准来衡量工作的价值追求，不轻狂不浮躁，就能淡泊名利，坚守平凡。当“小我”转向“大我”，扎根“大我”创造“大我”，生命里就多了一重“奉献”的底色。这底色就是组工人“不忘初心，牢记使命”的本色。把自己交给组织，为组织工作而努力奋斗，就能在春来秋往、年复一年的坚守中书写逐梦新征程的组工新篇。