2018年教育集团党建工作总结与2018年度二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案两篇

2018 年教育集团党建工作总结与 2018 年度二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案两篇2018 年教育集团党建工作总结2018 年度，我校支部紧紧围绕 “xx 小四有党员教师”的党建品牌主题，严格贯彻上级党委的统一要求，积极落实各项活动，取得了一定的成效，在下一步的工作要求中，集团党委将遵循“落实、深入、创新、成效”的原则，继续做好党建品牌的创建活动。一.加强集团党委下设 7 个支部的统筹学习工作积极贯彻十九大精神，立足教育岗位，不忘初心，再谋新篇。中共十九大要政治任务，作为思想建设和理论武装工作的重中之重，在学懂弄通做实上下功夫做表率。四有教师首先要思想意识正，树立党员先锋模范榜样效应，争当岗位上的标兵。积极营造一个风清气正的教学环境，让 xx 小全体教师争做四有教师。二继续落实开展“两学一做”教育实践活动组织党员干部认真学习习近平总书记一系列重要讲话，中央和省、市、区委有关文件以及指定的学习材料，围绕党的群众路线主题，组织专题学习会，牢牢把握“德育是首位，教学是中心，效率是灵魂，质量是生命”的总体要求，不断强化师德师风建设，将各项工作认真落实，不留缺口，努力提升广大教师的专业素养。以课程建设为抓手，立足课堂，以课堂教学做为主阵地，积极思考，精心备课，认真上好每一堂课。继续加强党员固定日活动的实效性，立足本集团教师的实际，各校区之间开展特色的分享活动，用各种丰富的形式提高党员教师的服务意识，工作能力。三深入开展“xx 小四有党员教师”系列活动，打响集团党委党建品牌集团党委为教师搭建论坛新平台，以党员固定活动日为载体，以学习探究为抓手，以交流提高、科学发展为目标，在党员中开展“四有教师”系列活动，号召党员教师做课改的先行者，带动全体教师积极投身高效课堂建设。争取在 2019 年的党建工作中更上一层楼。2018 年度二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案各二级党委：根据教育部党组关于做好 2018 年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（教党函2018xx 号）、省委组织部关于做好 2018 年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（xx 委组通2018xx 号）、关于进一步做好 2018 年度党委 (党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（xx 委组明电2018xx 号）和省教育工委要求，经研究，决定开展全校各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。现就有关事项预通知如下：一、完善考核机制，实现抓基层党建述职评议考核全覆盖2018 年，在全校开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。校党委组织部负责各二级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作；各二级党委负责下属党支部书记述职评议考核。述职评议考核一般采用现场述职方式，党组织数量较多的可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。二、明确考核内容，重点聚焦提高基层党建工作质量2018 年度述职评议考核，要以坚持和加强党对高校的全面领导为中心，聚焦全面加强政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和师生党员作用发挥来开展。重点评议考核以下内容：（一）习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进学术、进学科、进课程、进培训、进读本情况。（二）全国和全省高校思想政治工作会议、全国和全省组织工作会议、全国教育大会、高校党建工作 20项重点任务等落实情况。（三）中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见福建省高校党组织“对标争先”建设计划实施方案中共福建省委教育工委关于开展福建省高校“十百千万”工程创建工作的通知等落实情况。（四）各二级党委落实“党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位”，基层党支部落实“教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力”的主要情况。（五）落实福建省高校党委意识形态工作责任制实施细则和网络意识形态工作责任制情况，以及各级党组织牢牢把握意识形态工作领导权、抵御宗教渗透和防范校园传教、维护校园安全稳定等工作情况。（六）突出查找和解决问题，回应教育系统巡视整改和上年度查摆的问题整改情况，深入剖析抓基层党建工作存在的突出问题，特别是工作中存在的形式主义、官僚主义问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。三、规范程序步骤，坚决防止形式主义2018 年度述职评议考核工作拟于 2019 年 1 月 15日前完成。各二级党委要统筹安排，有序推进述职评议考核工作。扎实做好准备工作。参加述职党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。各二级党委要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对党支部书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。调研要务实求实，多看工作成效、多听群众意见，少查资料、少翻台账、少看展板，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏的现象，有针对性提炼有理有据、有血有肉、有情有味的点评意见。严肃开展述职评议。参加述职的党组织书记要聚焦述职评议考核重点，尤其要针对自己查摆、领导点评、调研反馈，以及巡视、巡察等反映的涉及基层党建工作问题，具体讲述亲力亲为解决突出问题的措施、做法和进展情况，并对仍然存在的突出问题进行深入分析，提出解决问题的具体考虑和办法，避免述职笼而统之，针对性不强。听取述职的上级党组织书记要坚持严的标准，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向，防止一团和气。特别是对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，要严肃批评。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新。严格考核并强化结果运用。按照中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知精神和省委、省政府督查室关于做好统筹规范督查检查考核工作几个具体问题的通知，基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓基层党建工作的权重。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价等次要有所区分，防止好人主义。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部、问责追责的重要依据。对抓基层党建工作评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的要依据中国共产党问责条例严肃追责问责。持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，研究制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐条逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。上级党组织要建立督促检查、定期通报制度，对照清单，跟踪问效。坚持把功夫下在平时，健全完善抓落实的工作机制。中共 xx 大学委员会组织部