党员先进性教育全过程工作总结.doc

党员先进性教育全过程工作总结干坝子洗选厂党委保持共产党员先进性教育活动全过程总结根据南桐矿业公司党委、先进办的统一部署，干坝子洗选厂党委保持共产党员先进性教育活动集中学习教育从2005年10月22日开始，到10月上旬结束，历时三个多月。在南桐矿业公司党委、公司先进性教育办公室和公司指导小组同志的帮助指导下，经过全体党员的共同参与和努力，干坝子洗选厂党委保持共产党员先进性教育活动集中学习教育顺利完成了所有的学教活动内容，收到了预期的效果。党员、干部和广大职工受到了教育，作风得到转变，素质得到提高，各项工作得到全面发展、协调发展、可持续发展。一、“保持共产党员先进性教育活动”的主要做法： 我厂是公司列入先进性教育的重点单位之一，三个多月的保持共产党员先进性教育活动集中学习教育，我们严格按市国资委、重煤集团公司的指示精神，按照南桐矿业公司党委、先进办对我们的要求，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到了认真细致，以“开展保先教育、提高党员素质、调整产品结构、加快科技进步”为主题，着力于与生产建设相结合，通过开展“先教”活动来促进生产经营，做到了“先教”活动与生产两不误。（一）精心组织，为开展保持共产党员先进性教育活动做好了组织保证。我厂领导重视保持共产党员先进性教育活动，精心组织，突出规范性，不是停留在口头上的泛泛之谈，而是体现在实在的具体行动中，扎实的精心组织上，有计划、有组织、有措施、有检查，系统化地全面推进先进性教育活动各个阶段的工作。7月18日，厂党委会专题对“先教”活动进行了研究部署，成立了干坝子洗选厂“先教”活动领导小组，设立了“先教”活动办公室及组织建设、宣传信息、综合文秘等三个组，对厂级党员领导干部联系指导单位进行了划分及安排了工作人员，并认真落实了职责任务；对各基层党支部书记、政工、办公室部门负责人及厂“先教”活动办公室工作人员进行了先进性教育活动骨干专题培训。5名厂领导按照各自的联系指导单位参加了基层支部“先教” 活动，并就基层如何开展“先教” 活动各个阶段的工作进行认真的指导。促进了保持共产党员先进性教育活动有条不紊的开展，统一了全厂党员的思想。厂“先教”活动办公室坚持履行组织职责，在每个阶段开展前制订和下发了先进性教育活动各个阶段工作的实施意见、工作方案，将各个阶段的主要环节进行细化，分别落实具体工作内容、工作时间、责任领导、承办部门以及具体的责任人，将具体工作落实到每一天、每一个人；同时厂先进性教育活动领导小组办公室还建立了“先教”活动档案，将党员先进性教育活动情况规范有序地进行了分类存档，把组织工作做得更细；同时，严禁各党支部走过场，对每项要求、每个环节、每个步骤都进行了督促检查落实；每个阶段结束之际认真进行总结。另外，我厂还进行了层层组织，统一思想。在第一阶段工作中，厂属各党支部纷纷召开支部大会和组织生活会，认真组织党支部党员进行学习；虽然第二、三阶段按照南桐矿业公司党委、先进办的要求党支部不再召开动员会，但是,厂属各党支部仍然进行了认真的传达和贯彻，使先进性教育活动各个阶段的工作得以有条不紊地开展。（二）大力宣传，为开展保持共产党员先进性教育活动营造好了活动氛围。首先，通过召开动员大会营造活动氛围。7月22日、8月12日和9月16日，我厂先后召开了保持共产党员先进性教育活动三个阶段的动员大会，厂党委书记、“先教”活动领导小组组长刘贞祥同志进行了保持共产党员先进性教育活动各个阶段的动员讲话，对厂党政领导班子，厂机关全体党员，厂属各部室、车间负责人，党支部委员、党小组长，部分入党积极分子，职工代表进行了大力动员，并通过大家的传达，使先进性教育活动深入人心。我厂宣传信息组的同志和各基层党支部确定的宣传信息员及时反馈“先教”活动各种信息，迅速报道厂、各支部“保先教育”活动情况，编写了10期“先教”活动简报、精心制作了“先教” 活动宣传专栏、“保先教育活动剪影”橱窗，在厂大门、生产现场悬挂了大幅标语，目前，正在编印“先教” 活动画册；在厂刊干洗信息上刊登“保先教育”的各种活动信息26篇，在南桐矿工上发表“保先教育”新闻6篇，其中“干坝子洗选厂围绕主题开展活动”一文还在该报二版头条重要位置发表，在公司闭路新闻上播放了我厂“保先教育”的各种活动信息10条，有力地进行了宣传；张贴了各车间“两促进、两不误”保证书，副科级以上党员干部党性分析材料，增强了宣传教育的针对性和实效性。同时，厂组织党员和入党积极分子近100人接受了革命传统教育。另外，全厂基层党支部也纷纷通过宣传来大力营造“先教”活动氛围，连续主办了“保先教育”专题黑板报共计30期，装卸党支部、多经公司党支部还自己制作了宣传小标语，退休职工杨栋梁用快板词的形式谈党性分析和心得体会，还多次深入基层去宣传。（三）学习教育，为开展保持共产党员先进性教育活动夯实了理论基础。厂党委采取集中学习与分散自学相结合，传统手段与现代信息技术相结合，正面教育与警示教育相结合，书本学习与生产学习实践相结合，党委书记、厂长讲党课与各支部辅导相结合等多种学习培训方式，认真做到了突出规范性、突出深入性、突出特色性；突出运用性。厂党委把通过深入学习提高全体党员思想认识作为重点工作，首先是集中学习为基础，各基层党支部每周星期一定期召开党内组织生活会，厂党政领导班子、办公室主任、政工部部长每周星期六定期进行中心组学习，而且以普通党员的身份参加了支部学习，并严格要求各基层党支部党内组织生活会和中心组学习要与“先教”活动相结合，学习时遇到党员上“小班”，上、下午分别安排进行了学习，支部书记学习笔记、心得体会定期交厂“先教”活动领导小组审查，使学习达到预期效果；全厂在职党员集中学习了重庆市国有企业保持共产党员先进性教育活动资料，胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话及矿业公司、厂先进性教育有关文件，进一步研读了党章，学习问答、资料汇编，做到了规定篇目不漏一篇，加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解。认真进行了专题学习，集中上党课，记读书笔记和撰写学习心得体会，组织全厂党员集中听了厂党委书记刘贞祥、厂长夏远明题为“开展保先教育，提高党员素质，调整产品结构，加快科技进步”的党课教育，以及观看了感动中国十大人物张前东的事迹录相。参加先进性教育活动的基层党员参学率为99%，机关党员参学率100%，完成了规定学习培训内容，中心组班子成员、普通党员平均集中学习时间均达到40小时；厂机关第一党支部、洗煤党支部、多经党支部、退管党支部为“双解”的流动党员、异地居住的退休党员寄送了学习资料和致流动党员的一封信、学习情况回执表格，确保了参学率。其次，以自学为补充。厂先教办在内部的局域网页上开辟了先进性教育活动的专栏，内部刊物干洗信息上刊登先进性教育活动文章，供大家自学参考，厂党委不但重视为党员自学创造条件，也重视对自学的安排、布置和检查，厂先进性教育办公室两次检查了各支部书记、机关党员读书笔记和检查撰写的心得体会文章，强化学习的力度，促进了自学的效果，并将心得体会实行了张贴上墙，对厂退休党员杨栋梁用快板词的形式填写的一篇颇有特色的个人学习心得体会专门编发了简报、厂以支部为单位开展了学习大讨论活动、开展了党员先进性教育知识答题，厂105名在职党员纷纷在“先进性教育学习与生产两不误承诺书”上进行了签字，做到“先教”活动学习与生产两不误。厂105名在职党员纷纷在“先进性教育学习与生产两不误承诺书”上进行了签字，做到“先教”活动学习与生产两不误，在拓展先进性教育活动的广度和深度上作了积极的探索和实践。整个教育活动的学习教育，我厂普通党员、机关党员精神振奋，学习积极性高，自觉将学习成果转化为工作动力，体现在具体工作实践中。我厂的先进性教育活动学习呈现出态度认真、教育面广、效果良好的局面，在先进性教育第二、三阶段，进行了继续加强学习、提高学习认识贯穿整个教育活动始终。（四）分析评议，将开展保持共产党员先进性教育活动深入推进。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我厂把握和落实分析评议阶段的基本要求，严格工作步骤，紧紧抓住关键环节，做到“双促进，两不误”，从制定和实施干坝子洗选厂先进性教育活动第二阶段分析评议工作实施意见的工作方案入手，配套制定干坝子洗选厂先进性教育活动第二阶段工作时间安排表，将第二阶段的环节进行细化，厂党政领导班子、机关中层管理人员，以及各车间支部书记、支委委员、党小组长都层层带头，摆正位置，积极参加分析评议的各项活动，扎扎实实地搞好了分析评议阶段的各项工作。首先，广泛征求意见，认真查找问题。共发出征求意见表、问卷调查134份，回收105份。调查表按8个方面的内容设置提问，广泛征求了各方面代表对厂领导班子整体功能发挥、厂的总体管理、改革管理力度、党的建设、宣传思想工作思路和方法、群团工作、党风廉政建设、厂车间、部室的工作作风和办事效率等方面内容的意见和建议，对每个提问分别给予了“很好”、“较好”、“一般”、“不好” 4个等级的选择答案。结果显示，综合平均答案选择“好”或“较好”的有101份，占总数的98%；设置征求意见热线电话13部，并认真进行了电话记录；在内部局域网上进行了征求意见的活动，主动与职工群众交心谈心，了解情况80人次；先后召开征求意见座谈会12次，其中厂党政2次，各党支部10次；征求到了涉及企业改革发展、生产经营、维护职工合法权益、党建思想工作、党风廉政等方面的建议40余条，通过当场解释、书面答复等方式进行了意见反馈，立即答复解决的有29条，其余18条意见提出了初步的解决措施。其中， 8月23日下午，组织召开了“挑刺”座谈会，厂领导班子，各车间党政负责人和职工代表共计41人参加了座谈会；8月24日下午，由先进性教育办公室主持召开了谈心座谈会，各车间党支部书记、工会主席、团支部书记参加了座谈会；结合安全、生产、先进性教育的实际，提出了很好的建议，有的进行了当场解释、答复。其次，认真开展了谈心活动和“四职”活动。我厂坚持“三个必谈”的原则，按照重在沟通，贵在真诚，旨在增进了解，增强团结的“三个在”要求，深入开展谈心活动。厂党政主要领导与每名班子成员谈心，厂领导班子成员与各车间支部书记谈心，支部书记与支委谈心，支委与党员谈心，在谈的过程中，坚持以人为善，坦诚相通，说真话、实话、心里话、既充分肯定成绩，正面鼓励，又深入开展批评与自我批评，提高修养，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。促进其思想认识的提高，促进其不断改进。在这个阶段中，党员领导干部与分管部门负责人谈心43次，党员领导之间谈心30次，支部书记谈心58次，党员与职工谈心105次。同时广泛开展了进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心的“四职”活动，进职工门了解情况143户次，捐资助学6000元。第三，认真撰写党性分析材料，实事求是地进行了分析评议。党员们对照党章、党员领导干部的基本条件，新时期保持共产党员先进性的基本要求，以及厂机关、各车间、各层次党员的先进性具体要求，紧紧围绕理想、信念、党的宗旨、工作作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面，以找问题不怕丑，挖根源不怕痛，写材料不嫌烦的“三个不”为原则，紧扣主题，实事求是地查找剖析自身问题，党员领导干部、厂机关党员、各车间、部室副职以上的党员严格按规定撰写了2000多字的党性分析材料，各车间年迈体弱和书写有困难的党员，经各支部支委会审定，报厂党委批准没有撰写党性分析材料，全厂共计撰写党性分析材料106份；在此基础上，我厂各级党组织对每个党员的党性分析材料，分级分层次地认真进行了审查，对党员特别是党员领导干部的党性分析材料，凡是联系个人实际不够的、问题找得不准的、剖析不深不透的、改进措施和努力方面不明确的，都进行了督促修改，直到符合要求为止，经审查重写的有8人。第四，认真开好专题组织生活会，民主生活会。我厂以“三个动”，即：“党员的态度要主动，党员的思想要受触动，党员要为同志的诚挚和集体的温暖所感动”为主题，召开专题组织生活会。在召开专题组织生活会和民主生活会以前，厂保先教育办公室与各支部认真检查了党员的学习情况、广泛开展谈心活动情况和完成撰写党性分析材料情况，在此基础上组织召开了各党支部全体党员、入党积极分子参加的专题组织生活会。特别是党员干部都进行了自我党性分析发言，逐一陈述自己查找到的问题，自我剖析产生问题的根源，谈了自己的改进措施和努力的方向，充分开展批评与自我批评。如8月26日，厂党委召开了厂级领导班子民主生活会，会上，厂级领导班子成员对照党章的规定和党员领导干部保持党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，着重检查了理想信念，坚持科学发展观，正确政绩观，求真务实，联系群众，廉洁自律等方面存在的问题。又如洗煤车间党支部，8月21日召开组织生活会全体党员本着实事求是的精神，对照党员先进性标准，查找突出问题，剖析思想根源，本着开诚布公的态度进行分析评议，提出诚恳意见和建议，共同明确整改措施。在组织生活会上每名党员都宣读了自己的党性分析材料，有的党员敞开心扉，将自己的问题毫不遮掩地陈述出来；有的党员谈到平时听到不指责甚至参与的一些对党不负责的话；有的党员谈到平时对工作不思进取，不求有功，但求无过，有的党员大胆开展批评与自我批评，对不敢主动承担责任的党员，对没有原则性的党员，对不钻研技术的党员进行了善意的批评，整个组织生活会，大家踊跃发言，讨论深入，民主气氛好，心灵触动大，收效明显。最后，认真梳理，如实反馈意见。全厂各党支部在每个党员分析评议后，均在一周时间内召开支委会，根据讲评、互评、参评和每位党员的一贯表现，形成了党支部对党员的评议意见，如实向本人进行了反馈，在反馈意见中，不回避矛盾，不包庇问题，既肯定成绩，又指出问题，提出整改方向。对履行党员义务不好的，进行认真的批评教育，通过组织帮助其认识问题，改正缺点。同时，将专题组织生活会评议的基本情况、存在的突出问题的认识，以及今后努力的方向，以书面形式与每名党员见面、签字，并开展“回头看”，向厂党委上报了自查总结。（五）整改提高，把开展保持共产党员先进性教育活动办成了“群众满意工程”。我厂在认真学习动员、深入分析评议的基础上，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出来的问题，采取切实有效的整改措施，扎实搞好了集中整改提高，确保了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标的实现，把开展保持共产党员先进性教育活动办成了“群众满意工程”。首先，认真研究，制订切实可行的整改措施。厂党委在巩固第一阶段、第二阶段成果的基础上，对分析评议阶段职工群众提出的意见，在动员会上进行了通报、说明，并进一步找准、分析问题，针对征求到的职工群众意见进行深入研究，仔细分析，联系我厂领导班子建设，制度建设，经营管理，企业发展方向，科技发展等工作实际，对照检查领导班子思想、工作、作风以及生产、经营、安全等方面存在的问题，认真制定整改方案，进行边改边议，进一步细化和完善整改措施以及整改方案，落实了整改的重点、方向、责任领导、责任部室、协办部室，明确了整改责任及时限，使整改的目标更加明确，整改的措施更加具体，整改的时限更加清楚，整改的责任更加明确，形成了整改方案的征求意见稿，再次广泛征求职工群众的意见后，正式制订并形成了干坝子洗选厂保持共产党员先进性教育整改方案，；厂领导班子个人的整改方案，在专题民主生活会的基础上，广泛收集了职工代表的意见和所在支部的评议意见，结合个人党性分析材料，再一次对自己在思想、工作、作风等方面存在的问题作了反思，对照党员领导干部的基本条件制订个人的整改方案，既有近期的具体整改措施，又有长期坚持的努力方向；厂属各党支部和党员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，对照党章规定的党员义务的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，以及胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，按照公司、厂整改提高阶段工作实施意见对党支部和党员个人制订整改措施的要求，党支部结合分析评议阶段职工群众对党支部的意见，党员结合分析评议阶段所在支部对自己的评议意见和个人党性分析材料，认真制订了切实可行的党支部整改方案和党员个人整改方案。其次，厂党委按照公司党委对审核整改方案的要求，严格对领导班子成员和副科级以上的党员领导干部整改措施进行了审核把关，其他党员的整改措施，由党支部进行了审核。在审核中，重点检查了整改的措施是否明确，整改责任是否明确，整改时限是否明确，对暂不能解决的问题是否作出了明确说明。对厂保持共产党员先进性教育整改方案整改落实情况进行了督查，分厂级领导班子，车间、部室负责人逐项落实了整改措施，分层次进行了检查落实。厂党委检查督促了各车间进行整改，厂先进性教育办公室负责检查督促了厂整改方案的实施，各支部检查督促了本支部党员认真进行整改。每个党员都把整改措施落实到自己的学习和工作中，并自觉接受党组织和职工群众的监督。特别是在对厂保持共产党员先进性教育整改方案整改过程中，厂党委认真把握尺度，对具备整改条件的问题，立即进行了解决，对职工群众反映强烈，通过努力能够解决的问题，规定时限进行了整改，对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，已向职工群众说明了情况，积极采取措施逐步解决，对情况复杂、涉及面广、大而难以解决的问题，提出建议上报了公司党委进行研究。如退休职工关心的医保问题，集体职工关心的改制问题，我厂都及时上报了矿业公司。目前，我厂提出需要整改的问题 个，已经完成整改 个。我厂各级党组织认真按照“求真务实，文明诚信”的精神完成整改阶段的各项规定动作后，按照公司党委的统一安排，二级单位不单独搞职工群众满意度测评的工作，我厂选派了3人参加了全公司的职工群众满意度测评，另外，通过局域网、热线电话、意见箱、召开座谈会等多种形式广泛了解了职工群众对先进性教育活动的反映，广大党员职工群众对这次教育活动始终坚持正面教育、自我教育为主的原则感到满意，对始终吸收他们积极参与教育活动全过程的做法感到满意，对这次全厂保先教育活动的实际效果感到了满意。二、“保持共产党员先进性教育活动”的主要成效通过保持共产党员先进性教育活动集中学习教育，提高了我厂党组织的凝聚力和战斗力，党组织的号召力、影响力明显增强。党员的责任意识有所加强，提高了全体党员的思想政治素质、党性观念和宗旨意识，取得的主要成效体现在以下几个方面（一） 党员的责任意识、党性观念和宗旨意识有所加强。通过先进性教育活动，广大党员接受了思想的洗礼，净化了心灵，增强了党性，党员的形象得到了提升。党员的光荣感、自豪感明显增强。纷纷认识到在新的历史条件下，继续保持共产党员先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，认识到主动积极地参加先进性教育活动是每一个党员义不容辞的义务和责任，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，增强了政治敏锐性和鉴别力，进一步坚定了信念。全体党员认识到，必须牢固树立坚定不移的共产主义远大理想，必须牢固树立建设中国特色社会主义的坚定信念，必须牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，必须把远大理想与现实工作，本职工作结合起来，坚定搞好生产经营安全工作的信念，为全面实现30万吨甲精而奋斗。全体党员加强了党性锻炼，强化了理想宗旨认识，表示要在今后的工作中应进一步加强自身的要求，严格遵守党章的要求和按照党员标准，率先垂范，以身作则，弘扬艰苦创业的精神。在保持共产党员先进性教育活动集中学习教育过程中，厂根据党员的不同岗位行业特点，开展了退休党员志愿为在岗职工送开水、绿豆汤服务、党员先锋岗、党员责任区和党员技术课题攻关等各种活动，让每个党员都能结合自己的岗位特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。现在基层党组织普遍感到，通过开展保持共产党员先进性教育活动集中学习，党的工作比以前好做了，党员不象以前那样经常爱抱怨、讨价还价了，党组织的活动积极参加，党员的义务积极履行，工作的主动性明显增强，先锋模范作用得到体现。职工群众对此反响强烈，给予了高度评价。他们说：谁是共产党员，一眼就能看得出来！（二）厂党组织的凝聚力、战斗力、号召力、影响力明显增强。我厂在开展保持共产党员先进性教育活动集中学习的三个阶段中坚持边学边改、边议边改，把党性分析、党性修养、党性锻炼作为每个党员和党员干部终生的必修课，把搞好党性分析评议、整改提高作为党员干部最实际、最有效的党性锻炼之一；倾听职工群众的呼声，为职工群众办好事、办实事，始终保持党同人民群众的血肉联系解决职工群众的实际问题，推动全厂各项工作任务的全面发展，用看得见、摸得着的实事让群众感受到党员的先进性，厂对办公大楼靠国岭水泥厂公路方向的围墙进行了隐患整改，为退休职工兴办了阅览室，增添了部分阅览设施，为洗选厂小区居委会增添了一些活动设施，为洗煤车间员工修建了更衣室、简单装修了员工排班室和办公室，高温季节调节了员工作息时间；厂对办公大楼靠国岭水泥厂公路方向的围墙进行了隐患整改，机关科室人员进行了改变工作作风整改；各党支部还围绕生产组织党员开展项目课题技术功关，目前，已经完成了“东林煤矿井下水引入洗煤车间洗水系统”、“推土机液压操纵系统先导阀改进”、“沸腾煤降硫”、“定硫仪调试”、“ 硫铁尾矿泵池底流管道自动排放”等党员技术功关课题使党组织的战斗堡垒作用得到了具体体现，组织的影响力产生了积极效应，如机电车间青年职工王开伟在万盛景星乡入党，刚刚转正便主动将党组织关系转入到厂里，在开展保持共产党员先进性教育活动期间，全厂有6名青年向党组织提出了口头申请；今年，共已有17名职工向党组织写了入党申请书，党组织的号召力、影响力明显增强，党员感到有组织依托了，职工普遍感到有盼头有奔头了。（三）联系实际，创新形式，“自选动作”突出了特色性。厂党委在保质保量完成先进性教育活动的“规定动作”的基础上，在“自选动作”中结合本厂工作实际，开展了一系列独具特色的创新活动。一是突出主题活动，展现自身特色。我厂先进性教育活动主题的中心思想是建立共产党员保先教育的长效机制，以“开展保先教育、提高党员素质、调整产品结构、加快科技进步”为主题，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，党支部的战斗保垒作用和党组织的核心作用，围绕主题“自选动作”。在“先教”活动期间，洗煤党支部“党员安全执法队”开展党员安全执法 次，让党员参与了生产管理；装卸党支部针对推土机、装载机经常需要抢修的现状，党员、入党积极分子义务抢修小组义务抢修6次，总计义务出工18小时，充分发挥了党员的先锋模范带头作用；机械车间党支部组织了党员为停产检修工作的一线员工们送“清凉”活动，为了加强对生产成本的控制，降低材料的消耗, 该党支部党员义务修旧利废小组利用业余时间对废旧的设备及零配件进行精心维修和装配，共计修复废旧设备及零配件 台（件）,不但为厂节资降耗作贡献，而且还让党员通过参与修旧利废活动学习了维修技术，提高了党员技术能力。二是发挥信息技术，体现时代特征。我厂充分发挥内部网络优势作用，用局域网络和干洗信息开展先进性教育活动的学习教育。每名机关党员、车间管理人员只要打开电脑，就能准确全面地了解上级精神和厂党委的工作部署、要求，选择自己需要的学习资料，基层党员则可以通过内部刊物干洗信息了解厂先进性教育的讯息，极大地方便了全厂党员的学习。三、我厂“保持共产党员先进性教育活动”今后需要努力的方向在我们充分肯定先进性教育活动取得主要成效的同时，必须清醒地看到工作中还存在一些问题和不足， 1.由于先进性教育活动时间太紧、环节太多，任务重，工学矛盾突出，各支部发展不平衡，工作有差距，少数党支部存在重视不够、工作不深入、基础不扎实的现象，个别支部开展工作特色不够，结合本车间实际工作不具体；个别支部及时总结不够，虽然做了一些比较有新意的活动，但未及时总结出来，加以推广；对外单位开展先进性教育活动的做法和先进性缺乏的了解。2.问题挖掘还有差距。少数党员的党性分析和整改提高还存在查找问题避重就轻、剖析原因不深不透、整改措施不够到位的现象。3.典型事迹和点滴事例宣传不够。如退休职工杨栋梁用快板词的形式谈党性分析和心得体会，还多次深入基层去宣传。这些细小之事，却折射出一种崇高的精神。先教活动期间各支部还有许多不胜枚举的感人事例，却存在提炼不够、挖掘不够、宣传不够的问题。虽然我厂保持共产党员先进性教育活动集中学习教育即将结束，但是，根据要求，要用2个月左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作，10月20日起，党委抓巩固扩大整改成果工作。一是认真进行检查梳理，对应当解决而没有解决的问题，集中力量限时解决。二是认真按照渝国资党发200549号文件精神，结合实际，搞好建章立制，建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制，建立健全党建工作、先进性教育的长效机制。主要是：一、建立党员学习培训制度，合理制定党员教育培训规划，改进培训的内容和方式，加大投入拓宽渠道，创新手段，形成党员教育培训的长效机制。二、建立党员教育机制，长期坚持对党员实行正面教育和自我教育，把从严治党与开门搞教育结合起来，以思想教育为重点手段，切实抓好基层支部党员教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。三、贯彻好中国共产党党员权利保障条例，完善保障党员权利制度，坚持和完善民主生活会、民主评议党员制度，建立健全党员管理监督的长效机制。四、坚持发展党员的“十六字”方针，规范工作程序，扩大发展党员工作中的民主，建立健全发展党员质量的保障机制。五、完善党组织管理和企业内部管理的各项规章制度，夯实党建工作基础，建立健全党建工作机制。六、坚持党的群众路线，完善党员领导干部深入车间、班组、生产现场直至职工岗位，认真开展调查研究，并形成党员领导干部调研制度。建立健全联系群众的机制，经常开展谈心交心，扶贫济困活动，实行党员领导干部信访接待日，现场安全质询日等项制度，倾听职工群众的呼声，多为职工群众办好事、办实事、做好事，始终保持党同人民群众的血肉联系。第 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