抓基层党建工作述职报告4篇

抓 基 层 党 建 工 作 述 职 报 告 4 篇抓基层党建工作述职报告 4篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的 46 个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实 43 个。先后 6 次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单 31 份，约谈提醒 8人，一级一级传导压力。3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋 32 名，农民技术员 54 名，帮助和带动 600 多户群众增收致富。2017 年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委 “1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇 20户 68 名贫困人口退出工作。5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点 6 个，整顿转化后进党组织 2 个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派 7 名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在 17 个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项 34 件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。二、存在的主要问题及原因一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。3.持续抓好“ 两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.落实“从严 ”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开 9 次相关会议研究党建工作，16 次深入支部开展调研指导，5 次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习 12 次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨 62 场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展十九大精神宣讲 280 余场次，心得交流 50 余场次。2.坚持“强基 ”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派 4 名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部 173 名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金 60 万元对全镇 12 个村党群活动阵地进行了全面提升改造。3.创新“党建 +”理念抓党建，深化 “三个模式”。一是创新“党建+ 网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ 群等网络交流平台，先后发布各类学习资料 700 多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范 1 人、党员致富带头人 53 名、党建业务骨干 36 名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。二、存在的主要问题及原因一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强; 二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施1.高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。2.常态化抓实党员管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。3.全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展 1 次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。4.双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。【篇三】2018 年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓关键少数，促以上率下。出台“十条禁令”，开展“讲看齐、转作风、树形象”专项行动，从严抓好机关作风建设。修订工委工作规则，班子成员建立党建联系点 17 个，开展党建督查 32 次。完善高校综合考核指标体系，落实院系党政联席会议制度，将党建纳入中层任期考核和年度考核。在高校开展“讲重作”专题教育及警示教育，党员干部接受教育 19.6 万人次。二是抓关键领域，促问题整改。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，重点抓好党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。召开全省高校思政工作会议，开展思政课教学质量年活动以及小金库、基建采购、师德师风、科研经费“四个专项治理”。细化高校党委、院系级党组织和党支部建设标准，推进 5682 个基层党组织标准化建设，中小学校党组织组建率 87.1%。举办党务培训班 119 期，培训 2.7 万人次。三是抓关键环节，促责任落实。召开工委会 31 次，研究党建议题 42 项，对近 6000 所民办学校和 2 万所中小学校开展督查调研。推进高校党委和院系级党组织书记抓基层党建述职评议考核“两个全覆盖”，对 8 所中专学校和 6 个事业单位首次开展巡察。报请省委出台高校思政工作实施意见和民办学校党建工作实施意见。2019 年抓基层党建工作主要措施：一是以政治建设为统领，强化党对教育工作的全面领导。坚持和完善高校党委领导下的校长负责制，压实管党治党、办学治校主体责任。召开民办高校和中小学校党建工作会议，完善各级党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。二是以理论武装为核心，全面贯彻党的教育方针。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要任务，重点抓好高校中层以上人员集中轮训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实施高校思政工作质量提升工程，构建一体化育人体系。三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把 2019 年作为教育系统基层党建质量年，开展党建示范学校、党建标杆院系和先进基层党组织创建活动。实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程。实行高校和实习单位对毕业班实习党员双重教育管理。四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。驰而不息抓好教育系统作风建设和行风建设，加强对权力运行的制约和监督，加大整治群众身边腐败问题力度，为加快我省教育现代化提供坚强政治保证。【篇四】一、履职工作特色和亮点1.抓学习，强党性，推动全面从严治党。深入开展“两学一做”学习教育，进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度，定时间、定计划、定内容，组织街道社区党员深入学习党章条例准则等党纪党规，学习习总书记系列讲话及十八届六中全会精神，在确保学习教育全覆盖的同时，提升了党员干部理论素养。以学促做，整改落实普通党员学习教育等 4 个方面的问题，动员社区党员认岗承诺，争做合格党员，参加环境卫生整治、扶贫帮困、医疗保健、法律援助等志愿活动，切实增强了学习教育的针对性和实效性。2.抓班子，带队伍，夯实基层基础。每周召开领导班子会议，每月召开党建工作例会，带动班子成员每周接访、每月下社区指导工作，每年为社区讲党课，党建工作责任有效落实。切实抓好社区两委班子队伍建设，形成了社区建总支、网格建支部、楼栋建党小组的三级管理模式，指导非公企业和社会组织先行建立工会、共青团等群团组织，积极筹备社区两委换届选举，拓展党建工作覆盖面。加强党员管理，坚持三会一课、民主评议党员、发展党员六项制度和“五级承诺制”等制度，培育入党积极分子 12 名，择优发展党员 5 名，为党员队伍注入了新的活力；扎实开展党员组织关系集中排查，严格党费收缴管理。3.抓服务，上水平，创建服务型党组织。深入实施“1136 民心党建”工程，大力开展先锋引领“五项争创”活动，分别成立娱馨、艺缘 2 个特色功能党支部，通过书画交流、文艺健身等特色活动，为社区党员发挥作用搭建新平台。以创建服务型党组织建设为抓手，搭建“一门受理”便民服务平台，通过群众工作站、党代表工作室、百姓说事点，切实解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。落实“双联”行动六项重点任务，利用慈善爱心超市和党员干部结对帮扶，救助贫困户 450 户、帮扶资金 148600 元，增强了街道社区党组织的向心力和凝聚力。二、存在的主要问题及原因一是党建工作重视不够。忙于日常事务性工作比较多，致使党建工作的精力不够集中，具体谋划推动党建工作时紧时松。二是党员队伍管理力度不大。一些党员干部的能力还不能与新形势新任务相适应，个别党员宗旨意识不强、带头作用发挥不好，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段，党员的教育管理方式方法还需进一步探索提高。三是阵地建设还需完善。近年来，社区办公场地都已经较好地解决，但是党员活动和便民服务功能还不够完善，已建成的服务平台作用发挥还不到位，不能很好地激发党员活力，制约了党组织作用的发挥。经过认真反思，产生这些问题的原因有：一是满足于现状，有安于现状、求稳怕乱的思想，开拓创新劲头不足，工作缺乏闯劲。二是改革创新意识不强。工作思路还不够开阔，对社区党建工作中存在的问题破解和创新举措还不够，两个党建项目虽然已经实施，但还缺乏长效机制。三是跟踪落实不够。真抓实干的力度不够，党建责任制落实不到位，重工作布置，轻督促检查，有效及时的指导滞后，缺乏“钉钉子”的精神。三、下一步工作思路和主要措施1.统揽全局，落实书记抓党建责任制。进一步把握党工委书记抓党建工作职责，努力提升党建工作水平。落实党工委主体责任，坚持书记抓、抓书记，进一步提升基层党组织服务能力。通过组织学习牢固树立基层党组织负责人全心全意为人民服务的宗旨意识，增强服务水平，继续深化拓展“民情流水线工程”，不断开拓为民服务渠道。把落实责任制度化，通过社区书记年度述职评议、签订责任书、定期听取汇报、年终检查考核等形式，形成书记抓党建工作的责任落实机制。2.强基固本，切实打牢社区党组织基础。强化领导班子和队伍建设，选好配强社区两委班子。大力推行“一线工作法”，着力提升街道社区两级领导干部为民服务水平。继续加强党员队伍和干部队伍的教育管理，严格落实党员民主评议、积分管理、党性定期分析制度，不断加强和改进党员经常性教育管理工作。大力实施“1136 民心党建 ”工程，优化党组织设置方式，按照网格化管理，组团式服务的要求，全面落实“兼职委员制”和党建带群团组织建设机制，着力构建区域化党建格局。3.优化服务，着力推进服务型党组织建设。健全党代表工作室、群众工作室机制，健全“五位一体”工作模式，完善社区网格服务功能，构建服务功能广泛的网格服务体系。带动班子成员经常深入社区、楼院，帮助社区和群众解决实际问题。健全为民服务体系，依托一平台、一岗、一热线，拓展服务内容，着力抓好文体活动、养老托幼、慈善救助、再就业培训等实事工程，积极解决群众反映强烈的问题。力争将西来寺社区的“五线谱工作法”、泰安社区的“半小时服务圈”、“爱心妈妈帮扶制度”等特色做法，打造成街道示范引领的特色党建品牌。4.创新思路，注重发挥典型示范带动作用。围绕提高效能、维护稳定、志愿服务、勤政廉政等方面作出公开承诺，建立“季度检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度。采取分类管理、分层施教、星级评定、评先选优、典型培树等措施，加强党员学习教育。继续深化先锋引领“五项争创”活动，深入推进两个党建项目，建立项目实施长效机制。以“五好”党组织创建、“五星”党员评比、落实承诺制为主要内容，培育一批特色典型，打造服务品牌，发挥党员的先锋模范作用。