县政府班子民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面对照检查材料

县政府班子民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为 民情怀”四个方面对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于认真开好“坚决彻底肃清腐败流毒影响”专题 民主生活会和组织生活会的通知，县政府党组多形式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 中国共产党纪律处分条例，以及中办关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建专项整治情况的通报、省纪委监委深化监察体制改革以来省纪委监委查处的严重违纪违法领导干部忏悔录汇编等精神，在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，深入查找问题，并对存在的问题，进行了原因剖析，明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题总体来说，班子成员注重学习，团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主、求同存异，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党中央保持高度一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，但通过深入查找剖析，也还存在着一些差距和要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持以发展为第一要务，以提高发展质量和效益为中心，走好三条路子，全力打造统筹城乡示范区，努力建设宜居宜业开放区。一要加快创新发展，着力推动转型升级。不足，经过认真归纳整理，主要有以下问题： （一）思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固” 所取得的成 绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人”“两面派”作斗争，但是在进一步学 习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。（二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。（三）工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。三、产生问题的原因（一）放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了” 的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力” 和 “两面派 ”“两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。（二）缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。（三）淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。（四）放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。三、努力方向和整改措施针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印” 的态 度，真心 实意地改，真刀实枪 地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。（一）在政治上求“强 ”，进一步强化“四个意识”、增强“ 四个自信”、做到 “两个 维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“ 四个意识 ”，坚定“四个自信” ，做到“ 两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，组织举办 2 期县处级干部培训班，开展政治建设研讨活动 2 次，选派班子成员轮流到 X 委党校参加集中封闭培训。认真执行中国共产党支部工作条例(试行)，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手， 组织开展“ 党员 活动日”“党员示范岗”“红 旗班 组 ”“亮身份、作承诺、当表率” 等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建 5 个“标 准化党支部 ”、20 个党员“示范岗”、10 个“ 红旗班组” 。（二）在思想上求“新 ”，自觉用党的创新理 论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“ 班子先学、会议导学、 轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头 学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平论治国理政和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织12 次专题学习，支部每月至少组织 1 次集体学习、党小组每周至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台” 和微信公众号，每季度举办一期“XX 大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。（三）在作风上求“实 ”，以勇为、敢为、善 为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，制定出台XX 党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项 机制” 的实施办法，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制，强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段，坚决克服“差不多” 思想，杜 绝“假沸腾”现象，转变“ 局外人 ”作风。建立干部日常工作台账，加强绩效考核，解决好“心往哪里想、人往哪里跑” 的问题 。进一步加强调查研究，班子成员每月到基层一线调研不得少于 1 次，每年撰写调研报告不得少于 2 篇。（四）在自律上求“严 ”，始终保持勤政廉政、干 净干事的良好形象。严格执行“ 准则”“ 条例”和中央八 项规定实施细则，修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法，从严执行申报审批制度，确保全年公务接待费和车辆使用费下降10%以上。坚持正向激励与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从细节做起，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，不讲求排场，不追求面子，不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。