XX县委组织部领导班子2019年树立“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料

某县委组织部领导班子 2019 年树立“四个意识”坚定“四个自信”民主生活会对照检查材料2018 年以来，部领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信”，坚 决维护以 习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致。按照市纪委机关市委组织部部署要求，部领导班子对照本次民主生活会确定的主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风”等三个方面，精准查摆存在问题，深刻剖析问题产生根源，明确努力方向与整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）思想政治方面一是学习的自觉性不强。由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力放在分管工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，特别当工作与学习发生矛盾时，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是理论指导实践不够。部分班子成员虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得不够紧，结合个人思想实际、分管工作实际不够，学以致用坚持不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。三是思想站位不高。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、政治建设等工作，对新时期党面临的“四大危 险” 、“四大考验”认识不深。例如，部分同志 总以为把分管，一是调查研究不够深入主动。部领导班子成员到基层调研的次数很多，但蹲点调研很少，多是来去匆匆、走马观花，为调研而调研，缺少蹲点解剖“ 麻雀” ，没能达到预期效果。调研中直接深入困难群众，面对面了解情况、有针对性地研究和解决问题不够，一些调研成了例行公事走程序。与单位“一把手 ”谈话较 多，与副职干部接触 较少，面对面谈心谈话不够。在大是大非面前没有立场、没有态度，具体表现是: 不敢同各种错误 思想、言行作斗争。不想也不敢得罪人，对一些不良倾向没有及时指正，失之于宽，失之于软，没有动真格、较真劲。比如在一些场合，个别干部、群众谈一些小道消息或看法，自己只是听听，没有现场予以驳斥。 二是主要问题是有执行落实不到位问题，具体表现是:一是发扬民主不充分。在定规划、上项目等方面过于强调个 人想法，对其他同志的建议重视少。如在召开党委会议时总是在表达出个人想法后征求其他班子成员意见，致使班子其他同志碍于面子不愿说出真实想法，与准则、 条例要求不相符。 三是对党章的学习不深入。学习党章存在表面化问题，比如对党章中关于抓好党的建设、党员管理及基层党组织等相关理论的研究不多，导致在党建和党员管理方面创新少，与两学一做要求有差距;四是批评和自我批评不经常。一年多来镇党委班子召开的专题民主生活会很少，质量不高，党内民主监督及批评与自我批评开展的不畅，深挖思想根源不深。(二)精神状态方面: 一是存在等、靠思想。工作中出现难题，总希望上级部局领导想办法协调解决，如在 X 村创建美丽乡村工作中，老是想着依靠上级立项目争取资金，而没有主动想办法解决落实; 二是对工作指导不平衡。过分重视了一些重点工作，而忽视了其它方面工作。比如在党建和脱贫攻坚工作上投入精力多，而在统战、团委等方面工作上投入精力少，致使工作进展不平衡。 三是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪，有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。比如对一些缠访户和闹访户，总是先交给分管领导或包村领导处理，不敢正面面对，有畏难情绪，有躲避现象。四是缺乏积极进取、勇于创新精神。对一些常规工作，习惯 于默守陈规，按部就班，用老办法去解决，缺乏积极进取、勇于创新的精神。许多工作虽然也能照着常规大力度推动，但创新创意不够，闪光点亮点不多。比如脱贫攻坚工作，自己在年初进行了调研和思索，结合镇上实际，决定突出食用菌产业抓脱贫，全力打造香菇生态小镇，也按照常规办法进行了大力推动，但由于服务和宣传不到位，导致该项工作一直未取得突破，在打造亮点上还差一步。 五是缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。表现为抓党建促脱贫带头不够，工作只安排不检查，深入镇办村组户指导不经常。对于日常开展的各项工作，部署多，但回头看的较少，抓落实一阵风，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实。缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，导致出现干部作风不实，解决实际问题不到位、工作成效不明细的现象。比如，在抓基层组织建设工作时，自己没有深入支部检查指导，导致工作落不实。如三会一课是基层党组织必须坚持的日常规章制度，由于自己对支部书记碍于情面，对支部书记没有严格要求，导致各支部普遍落实不好，特别是书记讲党课，很多支部书记一年亲自上党课的时间只有一到两次，远远达不到要求。 (三) 工作作风方面: 一是讲奉献不够。比如走读现象，因 X 镇离县城较近，一下班就进城回家，镇上出现的一些小事情或小问题，不想亲自下来解决，大部分在电话里安排，导致待在单位的时间短，发现问题几率小，解决问题不及时。 二 是贪图 享乐。艰苦奋斗精神弱化，勤 俭节约意识淡化，存在虚荣心态，讲究吃穿，有享乐思想，和焦裕禄同志的衣服鞋袜补了又补的生活作风相差甚远，这与自小出生在干部家庭生活条件相对较好，没有吃过苦，没受过过多磨难有关，思想深处缺少艰苦朴素意识。 (四) 为民情怀方面: 一是联系群众不深入。体察民情、了解民意停留在听汇报、看材料等表面工作上，没有沉下身子接地气。到村、到组、到户少，做不到知人、知事、知情。 二是接受群众监督不积极不主动。觉得群众给我提意见就是给我找麻烦，没有主动、虚心的接受群众的批评。 三是作风转变不彻底。扑下身子、脚踏实地的作风淡化，为群众做实事好事劲头不足，出门就是车，导致与群众的距离越来越远。 二、产生问题的原因分析 我出生在一个干部家庭，自小生活条件相比其他同志优越，中专毕业后，就先后在 XX 工作。反思成长经历，深知自己在思想、组织、作风、纪律、生活等方面的问题与自小生活条件好，严重脱离群众有关;与工作后不注重学习，不强化党性修养有关;与自己走上领导岗位后，不严于自律自警有关。(一) 理论学习不自觉。自己原来在 X 系统上班，总认为业务是实在的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这种重业务提升，轻理论学习的思想使自己仅满足与和工作相关 知识的学 习和理解上，久而久之， 导致学习自觉性差，认识不到理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝，形成了不能善学勤思的习惯。特别是在我当上党委书记后，由于日常工作多、应酬多、会议多，更是忽视了对理论知识的学习，有时候学习也是临时抱佛脚，现学现用，导致自己在理论指导实践上不能够做到游刃有余，感觉到力不从心。(二)党性意识不坚定。平时对理想信念、党性观念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，党的意识、党员意识的意识也不像过去那么强了，没有真正树立正确的人生观、价值观、权力观、群众观和政绩观。正是由于如此，自己对社会上存在的多元化思想盲目接受，对现实生活中存在的拜金主义等不良现象抵制不力，使自己在党性修养和世界观改造上力度不大，虽在大是大非面前能坚持原则，但在小问题上就容易随波逐流，听之任之，相比较一些优秀党员典型，把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利地位，一辈子公而忘私的高贵品质和党性修养还有很大差距。(三)党的宗旨意识不牢固。自小生活在县城，接触的大多是老师、干部等，与普通群众交流少，年轻时在工作上心系群众、服务群众的意识差，和群众在感情上甚至是疏远的，所以不能站在群众的角度思考问题、分析问题，导致在工作中不能很好的发动群众、依靠群众，看不到群众的首创精神，形成了指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少的不良工作风格，实质上是对党的宗旨意识认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。(四) 自律要求不严格。以前总是认为社会发展了，物质条件改善了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了，考虑个人的荣辱多了，以事务工作代替政治和党性锻炼。在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。对自身的缺点更是缺乏自省自警，也不情愿接收批评教育。 三、整改措施 上年度民主生活会，我个人共查找出问题 16 个，针对这些问题，我采取了五项措施坚决予以整改:一是强化个人理论学习，提高思想认识。二是强化工作督促落实，提高工作质效。三是强化工作突破创新，提高工作成效。四强化监督执纪，提高干部能力素质。五是强化个人带头示范，提高廉洁自律。目前 16 个问题均已经党委会 审核销号，全部整改到位。对于 2018 年度前述查找出的 X 个问题，我将一项一项地自我检查、自我反省，并采取四项措施，认真抓好整改。 (一) 持续深化学习，坚定理想信念。坚持把讲政治、敢担当、转作风学习教育作为提高个人素养的第一需要和自觉行动， 端正学 风，勤学善思，真正做到学用 结合，知行合一。以四讲四有为标杆，以忠诚、干净、担当为要求，着力改进自己的工作作风、工作方式和提高工作效率，全面提升自己驾驭全局的能力。一是突出对系列重要讲话精神、党章党规、正面典型和业务知识四个方面的学习，采取自学与集中学习相结合的方式，坚持每天自学两小时，每月安排集体学习不少于四次。二是通过网络、报刊、电视、向身边老同志学习、向基层干部群众学习、向先进典型学习等方式拓展学习渠道，丰富学习内容，不断提高自身各方面理论素质。三是时刻牢记不忘初心，继续前行，对照先进先辈，查找党性上的不足，清除思想上的灰尘，扫除行为上的污垢，牢固树立党的意识和党员意识，进一步坚定理想信念，不断提高党性修养和履职能力。 (二) 树立规矩意识，坚持以上率下。认真贯彻准则和条例，强化四种意识，始终将纪律和规矩挺在前面，带头示范，带头践行。一是严格落实党风廉政建设责任制和中央八项规定要求，管好自己，管好亲友和下属，自觉净化生活圈、社交圈和娱乐圈，率先垂范，带头做到为民、务实、清廉，始终保持一清二白，两袖清风。二是带头守住小节细节，不以恶小而为之，慎始慎微，防微杜渐。三是严格控制三公经费支出，切实落实廉政灶制度，杜绝随意吃喝，厉行勤俭节约，从节约一度电一滴水上下功夫，下决心减少浪费现象， 加强源头控制，严格审批程序，杜绝各种变相开支。四是增强纪律观念，带头学习贯彻党章和廉洁自律准则，自觉做到心存敬畏，手握戒尺，清廉做官，干净做人，踏实做事。 (三) 落实从严治党，凝聚班子合力。全面落实从严治党各项要求，深入开展抓党建、转作风、促脱贫，认真履行班长职责，抓好班子带好队伍。一是勤于沟通，做到俯下身子，以洗洗澡后的真诚态度去与领导班子成员沟通、交流、谈心，经常深入站所和村组，与村组干部和群众多交流谈心，真正做到在思想上交流、工作上支持、生活上关心。二是发扬民主，严防自己独断专行，大脑一热就决策，容不下他人，听不得不同意见的行为，摒弃身上存在的不良习气。三是用好批评和自我批评武器，半年至少召开一次党委班子民主生活会，虚心听取意见，自我完善提高。四是进一步增强廉洁意识、自律意识和公仆意识，带头做到艰苦朴素、精打细算，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强班子的凝聚力和战斗力。五是认真落实从严治党要求，从严要求自己，从严管理干部，努力在全镇上下营造风清气正、真抓实干、勇于争先的良好工作氛围。 (四) 贯彻三项机制，勤勉干事创业。学好、用好三项机制，围绕 2019 年全镇脱贫目标，充分调动 党员干部积极性，聚精会神抓党建、一心一意促脱贫，从自我做起，奋力实现过 风楼镇追赶超越。一是真抓实干，把亲自抓落实，抓细节作为推进工作的着力点，做到雷厉风行，坚决不做表面文章，不搞形象工程，彻底解决作风不实的问题。二是树牢宗旨意识，扑下身子深入基层一线，了解群众所思所需所盼，虚心接受群众意见和批评，把转作风的具体实践落实到为民办实事、解难题上。三是敢于担当，带头创先争优，敢于争当一流，勇于突破创新，增强工作责任感和荣誉感，彻底解决作风散漫，管理松散，当老实人，人浮于事，工作责任心和事业心不强的问题。四是勤勉干事，时刻牢记把平时点点滴滴的工作当成事业来干，坚决克服自己身上的惰气和急躁心理，把工作做细、做实、做常，时刻提醒自己自觉做到勤勉敬业、求真务实、精益求精，在本职岗位上创造出经得起实践和群众检验的实绩。 以上是我的个人对照检查材料，问题查找不一定全，根源剖析不一定深，整改措施不一定准，恳请同志们拿起批评的武器指向我，提出宝贵的意见建议，我会乐于接受，勇于改正，并时刻警醒，实打实地将整改措施落实到工作和生活的点滴小事中，不断提升自己，做好组织交给的工作，全心全意服务群众，做一名合格的共产党员。