县税务局落实全面从严治党主体责任工作汇报

县税务局落实全面从严治党主体责任工作汇报今年以来，我局党委坚持“抓好党建就是最大的政绩”的理念，把政治建设放在首位，始终把党建作为引领税收各项工作的总抓手，按照“打基础、提素质、抓载体、求创新” 的工作思路，开启了党建工作新局面。下面，根据会议安排现将我局开展全面从严治党工作情况汇报如下。一、主要做法及措施（一）突出责任落实，发挥领导作用。进一步健全党建工作领导机制，及时成立党建领导小组和工作机构，配备党务专干，主动加强与县直机关工委的沟通协调，形成党委、总支、支部共抓党建工作的合力。年初制定全面从严治党工作要点，建立“四层 七岗” 党建主体 责任清单，层层签订 从严治党主体责任书，发挥党委核心领导作用，党委书记认真履行第一责任人的责任，带头谋划部署、调查研究，领导班子成员结合工作分工，认真履行全面从严治党工作责任，党委及时听取领导班子成员履行主体责任汇报 1 次，听取党办工作汇报2 次。建立班子成员党建联系点制度，压实党委成员抓党建的责任。及时召开党建工作会议、党风廉政建设工作会议，对党建工作进行专题研究，把党建工作与税收工作同谋划、同部署，实现了党建工作与税收工作的横向联动、步调一致。组织全体党员赴革命圣地延安开展“缅怀先烈，不忘初心” 主题党日活动，促使党员干部把革命先烈的长征精神落实到具体工作中去，在机构改革中建功立业；组织开展党员思想状况调查分析，召开离退休干部座谈会、青年干部座谈会、军转干部座谈会共*场次，广泛开展了细致有效的“谈心谈话”及机构改革专题党课辅导活动。（二）厚植税务文化，打造党建品牌。围绕改革开放四十周年，县局精心筹备开展了“讴歌新税 务，唱响新时代” 为主题的文艺汇演，积极发掘辖区内税。提升站位，政治引领，筑牢全面从严治党根基。在履行全面从严治党主体责任上，我们县局不以国地税征管体制改革而不为、不因县局党委成立时间短且多事项叠加而放松，而是以党务带政务，靠政务强业务，始终坚持对上负责保障单位风清气正，不出事故；对下负责把各级党委的精神传输到基层，变为党员干部的精神指南和自觉行动。坚持思想引领，筑牢忠诚之魂。今年，我们系统学习了习近平总书记系列重要讲话（摘要）、王军局长在河北省市县乡税务干部固安座谈会上的讲话、中国税务报评论员文章正确对待进退流转。在机构改革“三定” 敏感期或者各项工作叠加交织期，要与局班子、股室负责人以家人的姿态进行思想沟通，既听得进牢骚，也肯定工作付出，力求为焦躁情绪打开一个释放窗口，又能在党性轨道进行回归。机构改革“ 三定” 工作涉及一部分由 “正” 转“ 副”及副科级干部担任事业单位股室负责人岗位的特殊情况；还有社会保险费和非税收入股“三定 ”后为 4 名人员，期 间 2 名人员调离，面对繁重的工作任务和办公设备还没有完全到位的现实状况，我们县局党委加强教育引导和情绪疏导，确保了这部分干部人心稳定，工作思进。（三）行动上相互监督。我们首先打破了监督是找麻烦的错误思想认识，其次监督要注意方式和方法，把控好尊重个人隐私与坚持原则立场的平衡点，既让人心头一震，又感到热气暖人；再次是监督要分清主流和枝节的问题，对主流问题要敢说敢提醒，不怕红脸出汗；对枝节问题则采取迂回战略，既说到点子上，又让人好下台。机构改革期间，我们配合县委、县政府清理公职人员欠贷不还事宜，对涉及我局的 3名干部职工进行谈心交流、政策辅导，2 名人员及时归还23000 元贷款，1 名人员因自己为其他单位公用担保贷款且年代久远（1993 年）的特殊原因，我局已将相关情况向县县委、县政府及时进行了汇报。此外，我们还对“ 吃空饷” 问题进行了专项整治，与全局干部职工签订了承诺书，进一步严肃了工作纪律，规范了人事管理，强化了作风建设。三、厘清责任，明确路径，破除责任落实梗阻机构改革后，部门和工作岗位随之增大，其责任划分也不尽相同。我们既强调放手壮胆，让每名干部职工都能充分发挥各自主观能动性，又强化依法行政、依法治税，促进主体责任层层传导，全面履行。（一）划清责任清单。从局班子到股室负责人，再到一般工作人员，我们都用机构改革期间工作纪律规定、 征管法、公务员法以及党内新近出台的各种党规条例为准绳，圈定出各自的法律清单、责任清单和服务清单，并将三个清单的内容全部纳入主体责任，对应到岗位，落实到个人，把主体责任的压力传导给全局人员，为主体责任落实打通了责任链条；（二）强化痕迹管理。通过绩效管理这个抓手，对每个人的工作进行动态监控，详细记录每个节点工作进度、效果以及存在的问题，借助系统反馈和即时提醒，确保责任人员履行岗位职责，完成自身工作，改变了以前主体责任过于宽泛、对轴不入铆、使力找不准点等现象；（三）突出履职尽责。研究制定岗位职责，规范工作程序，提高工作效率，持续优化税收营商环境不放松，在机构改革的全过程都做到了“服务先行” ；毫不松懈的做好 组织收入工作，加 强了对税收的分析预测和研判；协同推进入企驻厅、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、全国卫生城市创建、打击增值税发票虚开虚抵、个人所得税改革、社会保险费和非税收入征管职责划转、税费业务和信息化整合升级等各项工作，做到了环环相扣、各司其职、步步明责。四、存在的问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到存在的问题和不足：但是，必须清醒的看到，我们的工作还有一些差距：一是党建工作仍有差距。推动党务、政务、业务相统一方面办法不多，融合度不够高；开展党建工作创新的主动性和原动力不够，在打造党建品牌上还缺乏亮点和精品；二是责任压力传导还不到位。一些单位在主体责任落实上还有认识不到位、主动性不够的问题，或多或少存在着“推一推动一动” 、“拨一拨转一转”的现象， “上热中温下冷”，压力传导逐层递减的现象还不同程度的存在。三是抵御风险能力有待于提高。随着从严治党的力度不断加大、征管体制的纵深推进，党员干部防范和抵御风险的能力还有待于提高；四是廉政教育还需加强。干部职工遵规守纪意识仍需提高，特别是对党员干部的廉洁教育和“八小时 以外” 的监督延伸工作 还不够到位；五是改革推进力度仍需加大。干部职工精学方针政策、使观念与改革接轨，互学岗位业务。对于以上问题，我局一定高度重视，严格整改加以解决。在今后的全面从严治党落实主体责任工作中，我局将把以下几个方面作为重点：1、加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党总支书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党总支书记的必修课，作为党总支中心组学习的重要内容，切实增强各级党总支和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。2、强化“一把手 ”责 任担当。落实好主体 责任，关键是强化“ 一把手” 的责任担当。主体 责任包含 领导班子的集体责任、党总支书记的第一责任、班子成员的“ 一岗双责” 。只有坚持书记抓、抓书记，使“ 一把手” 真正把责 任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党总支班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。3、抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“ 守 纪律、 讲规矩 ”主题教育活动，加 强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风” ，维护群众利益，防止“ 四风” 反 弹。三要积极领导 和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。四要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间” 和 “死角地带”。4、建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党总支书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、 谁负责” 的原则 ，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。5、强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党总支和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查” ，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。