XX水文勘测局领导班子2018年度民主生活会“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面对照检查材料

某水文勘测局领导班子 2018 年度民主生活会“思想政治、精神状 态、工作作风、为民情 怀”四个方面 对照检查材料为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，*水文勘测局党组认真按照中央要求和*水文局党委的统一部署，围绕强化创新理论武装，树牢“四个意 识” ，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，坚持理论联系实际，坚持问题导向、严字当头，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系*市党委督导检查反馈意见，结合自身谈认识。在此基础上，对照党章、对照中央和*党委的有关规定，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，认真开展批评和自我批评，深入查摆领导班子和个人在思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面存在的差距和不足，并对存在的问题进行原因剖析，明确今后的努力方向和整改措施对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，尤其是在*水文的未来走向、制度改革、技术创新与重心调整等重大问题上，避重就轻，触碰根源的少，具体举措不够深入细致，真正指导的实践的方法少，总觉得多一事不如少一事，力求安稳，不求上进，这在一定程度上影响了党群干群关系，影响了*水文发展。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题紧紧围绕民主生活会主题，结合党组班子自查结果和收集意见建议情况，班子和个人在在思想政治、精神状态、工作作风问题上都有表现，不容忽视，应高度重视，切实进行深刻分析，采取过硬措施全面认真进行改正。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。存在“轻理论，重实践” 的思想，缺乏主 动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时不够。牢固树立“四个意识 ”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护” ，自 觉在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题：一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在“说 起来重要，忙起来不要” 现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。（三）工作作风方面。不论是在工作中，还是在生活中，都严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持共产党员的良好形象。但是对照习总书记指出的新“ 四风” 问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是会风还不够扎实。为了把责任分解下去，把压力传导下去，存在以会议落实会议、层层开会的问题，召开会议过于频繁。如，在信访维稳工作中，出现了每天一次或多次组织县（市、区）和部门召开调度会、推进会的现象，在一定程度上占用了基层抓落实的时间，给县（市、区）和部门增加了负担。二是基层调研不够深入。虽然也经常下基层调研，但有时由于忙于事务性工作，只注重了解自己想要了解的问题，为基层解困做得较少。如，分管群团工作以来，一开始引导群团部门围绕中心，组织开展了一系列活动。初始阶段能做到精心谋划、细致安排，得到了市委主要领导的肯定，但后期调研督导次数较少，导致效果越来越不理想。三是抓落实力度还不够。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，往往是压了任务，下了指标，实时跟进检查不到位，影响了工作成效。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。抓脱贫人口工作，自己觉得工作太多、太累，有些忙不过来，总是能拖则拖，能歇则歇，实在躲不过去了，应付抓一下。（三）在工作作风方面。主要存在问题有：一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风” ，但是自己的工作作 风还是不够扎实，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层较少，要求下属向自己汇报工作，自己分管的脱贫攻坚、安全生产、信访维稳等工作，主动向下属了解情况不多，缺乏与基层党员干部和群众的交流，对基层情况没有做到全面掌握，对基层干部职工所思所想没有及时了解，指导基层干部开展工作做得不到位。二是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。三是坚决抵制四风的思想有所退化。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏“钉钉子 ”精神和踏石留印、抓 铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化” 上，一项 工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩” 。如今年在省 级标准化创建中，工作刚进入实施阶段就总结经验上报，闹出了笑话。（四）在为民务实方面。主要存在问题有：一是群众观念和宗旨意识有所弱化。在机关工作久了，接触基层和群众的机会少了，群众观念变得淡薄，对群众疾苦缺乏深层关心，对群众呼声置若罔闻，有时候对群众关切的利益问题解决不到位；二是工作方法落后。社会主义市场经济条件下，社会阶层多元化，群体利益多元化，利益冲突增多，解决难度增大。面对新情况、新形势，因为缺乏学习和思考，在做群众工作时捉襟见肘。在信息化背景下，缺乏运用法律手段和舆论手段来动员、组织、指导开展群众工作的能力。有时候觉得老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，面对复杂的群众问题力不从心。三是协调群众利益做得不到位。过去的群众工作，主要是围绕政治问题展开，政治利益居于中心地位。新时期的群众工作，则主要围绕经济问题展开，经济利益居于中心地位。群众与地方政府、群众与企业以及群众间的利益冲突比过去任何时候都更为突出、更为复杂。在遇到复杂的群众问题时，有时采取“拖、躲、推” 的 办法，对群众的诉求没有及时满意解决。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为班子成员，我能够站在全局的高度，考虑谋划工作，积极建言献策，当好助手。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。目前个人没有以个人名义购买的商品房，没有超标准住房和装修。但用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了， “接地气 ”少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功；看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格；看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈” ，管住 爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。二、产生问题的原因分析（一）放松了理论学习。自以为在乡镇工作了*多年，担任乡镇主要领导*年，凭借长期积累的理论知识和已有的工作经验，做好本职工作没有问题，学习不学习无所谓，对干好工作没有大的影响，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在党校参加县上科级领导重大理论培训时，不能坚持，即使参加也是混时间，一个耳朵听，一个耳朵出，没有入心入脑，掌握不系统，不全面，更不能指导实践，导致理论水平不高，自身素养提升不快，究其原因，主要是自己放松了理论武装自己，不能用最新的理论成果指导工作。（二）放松了党性锻炼。回想当年，自己能够跳出农门，有了一碗饭吃，是党的好政策给了我这个机会，入党时，面对党旗，我曾激动过，发誓一定要以党章为标准，以焦裕禄同志为榜样，好好干一番事业，用一生来报答党，回馈社会，那时，我激情满怀，豪气万丈，干劲十足，组织叫干啥就干啥，从来不挑肥拣瘦，拈轻怕重，对共产主义充满信心，对人民群众充满爱心，把党的事业看得比命都重要，而如今，得益于党的培养，人民群众的信任，我曾一名普通干部成长为一名科级领导干部，但由于自己在党性锻炼上下的功夫不够，抓得不紧，导致理想信念动摇，宗旨意识淡化，艰苦奋斗意识淡薄，主观主义养成了，党性观念下降了，责任意识缺失了，工作作风漂浮了，群众意识差了，究其原因，主要还是自己放松了对自己的党性锤炼。（三）放松了“三观” 的改造。参加工作 时 ，父母常常教导自己，做人要堂堂正正，做事要踏踏实实，组织让干啥就干啥，组织不让干的就不要干，特别是每当面临组织提拔重用时，自己也是信誓旦旦，要干就干出个样子，也常常以焦裕禄同志作为榜样，但自从自己调回部门工作且又担任副职后，就产生了一些扭曲思想，认为自己不被重用了，个人前途已到头，也该歇一口气了，上进心，责任感就差了，工作激情也不像提拔时那么高涨了，觉得工作多做不如少做，做好做差一个样，消极为难。三、努力方向和整改措施 水文勘测局党组立足当前，着眼长远，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“ 四风” 突出问题，逐项逐条抓整改，领导班子下一步整改落实的基本方向是：以党的十八大和十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论体系为主题,以为民务实清廉为主题，以推进“三大工程” 为载体，以建立长效机制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松、盯住群众路线不放松、盯住党性修养不放松、盯住廉洁自律不放松，全面加强领导班子思想作风、工作作风和生活作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实、勤政为民、艰苦奋斗、清正廉洁的领导班子。 为此，我们将从 4 个方面、采取 15 项措施进行整改： (一) 加强理论学习，加强党性锻炼 1、突出思想武装。按照做好江西“红色基因” 传承人、当好传承“红 色基因” 红 旗手的要求，把加 强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和权利观，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，筑牢立党为公、执纪为民的思想基础。 2、丰富学习内容。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要切实抓好领导班子集中学习，全面准确学习领会十八大和十八届三会全会精神以及习近平同志一系列讲话精神，把握精神要点，努力提高政治素质与思想政治水平，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应新形势、新任务的需要。 3、严格学习纪律。领导班子集中学习原则上每季度集中学习 1 次，每次集中学习时间不少于 1 天，班子成员不得无故缺席，因事因公不能参加集中学习必须请假。积极参与研讨交流，结合工作实际撰写发言提纲或者研讨文章，增强学习效果。 4、坚定理想信念。领导班子成员要坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义道路的认同，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，进一步增强宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，牢固树立马克思列宁主义群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民、感情上贴近群众，倾听群众呼声，把实现好、维护好群众利益作为想问题办事情的出发点和落脚点。 (二) 深入调查研究，增强宗旨意识 1、坚持深入基层。始终围绕“实” 字开展 调研工作，坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，努力做到面向群众零距离、沟通交流心贴心。认真克服调查对象片面性的问题，坚持既深入机关又深入基层，既联系领导又联系群众。在水利管理工作中，要深入工程项目建设施工现场，深入水库库区，深入农户，实实在在进行调研，提出解决水利工作的好办法。 2、密切联系群众。深入推进“连心” 工程建 设，把强化宗旨意识和群众观念，加强与干部群众的血肉联系作为整改的重要内容。拓宽群众反映问题的渠道，加强与群众的沟通交流，直接倾听群众的呼声，深入了解群众的疾苦，真实反映干部群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在维护群众利益上，放在办实事求实效上，密切党群干群关系。在工作中，广开言路，设立群众接待日，设立信箱，拓宽群众反映问题的渠道，认真倾听群众呼声，了解群众疾苦。 3、强化帮扶疏导。加强与帮扶对象的沟通联系，及时了解帮扶对象的生活状况，积极帮助困难群众脱贫解困。重视加强机关干部心理疏导工作，建立干部谈心交心制度，积极关心机关干部职工工作生活困难，积极主动地为干部职工排忧解难，努力营造“ 家” 的氛围，让每一名干部感受 “家”的温暖。每个季度组织一次集中下基层，帮助困难群众解决生产、生活中的难题，每个月组织一次与干职工谈心交流活动，主动为干职工排忧解难。 4、维护群众利益。坚持把维护群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正弄清群众在想什么、干什么、盼什么，树立全心全意为人民服务的观念，要心系群众，实实在在为民办好事、办实事，切切实实维护好群众的根本利益。 (三) 进一步务实创新，增强工作实效。 1、增强务实创新意识。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。在中小河流治理工作中，一定要用科学方法，科学设计，按照科学规划，立足中小河流的实际，提出可行的治理方案。 2、牢固树立群众观点。忠实地执行党的群众路线，要以解决思想和工作存中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在高标准农田灌我的建设中，要经常深入田间地头，实地勘测农田的地理位置，水源分布情况，认真制定项目规划，在项目实施过程中，技术人员要跟踪督促，狠抓技术关，质量关。 3、牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩办好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。(四)着眼长远，建立健全改进作风长效机制 1、带头清正廉洁。严格执行中央八项规定精神和省、市、县若干规定，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气，特别是坚决反对用公款大吃大喝、接受土特产、礼品、有价证券，参加高消费娱乐活动等奢靡行为。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和群众监督，要求他人做到的，班子成员坚决做到，要求他人不做的，班成员坚决不做，自觉维护水利局整体形象，带头实现自我革新、自我净化、自我完善、自我提高，带头倡导祛歪风、压邪气、倡新风、树正气。 2、改进会风文风。按照务实高效的原则，切实在减少会议数量、控制会议规模、缩短会议时间、提高会议质量上下功夫，能不开的会议坚决不开，必须开的会坚持开短会讲短话，力戒空话套话。严格控制机关文件简报数量和篇幅，政策不明、措施不实、体式不当、文字不准、篇幅超长、没有实际内容、未经研究通过或取得一致意见的文件一律不发。 3、禁止铺张浪费。坚决落实中央厉行节约反对浪费条例，严格控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用，严格控制“三公 ”经费支出，确保 实现经费总 支出比年初预算下降。加强对机关办公用品购买和使用管理，节约每一滴水、每一度电、每一支笔、每一张纸。 4、争创一流业绩。牢记党章赋予的职责与使命，牢固树立机遇意识、忧患意识、发展意识和创新意识，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，全力以赴解决水利工作中遇到的任何问题和困难。突出工程建设、病除水库除险加固，中小河流治理，乐丰饮水工程建设，抓管理、抓改革、抓创新，努力取得让县委放心、让群众满意、让社会肯定的水利工作实效，为推进“ 三大战役” 、建设 幸福崇仁提供坚强保证。