2018目标任务完成情况自查报告七篇

2018 目标任务完成情况自查报告七篇【篇一】为认真做好档案工作，镇党委、政府领导班子高度重视，坚持贯彻执行档案法，进一步落实了工作制度，强化了工作管理，并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训，从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高，使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照关于印发的通知（甘目领发20185 号）、关于印发的通知（甘目领20186 号）及县档案局下发文件精神要求，我们对本镇档案工作进行了认真全面的自查，现将自查情况报告如下：一、领导重视，档案法律、法规学习宣传到位在档案工作中我们认真学习、贯彻执行了中华人民共和国档案法和xx 省 中华人民共和国档案法实施办法，在镇干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果，例如镇干部职工都能自觉配合档案室工作，各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室。在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键。二、档案管理体制建立健全结合我镇实际情况，我们建立健全了八项档案管理制度，即：档案保管制度，档案查、调阅利用制度，档案收集制度，档案整理制度，档案工作安全管理制度，档案统计制度，档案保密制度，档案员岗位职责。这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用。三、档案基础设施完备为规范档案存取和调阅，镇设有 12的档案库房一间，配置档案柜 3 组，档案装具式样、规格及质量符合国家标准。档案室条件完备，配备了防盗门、铝合金窗户，重新粉刷了墙壁，铺了防潮地砖，基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求，保证了档案的安全存放。四、档案业务建设根据国家有关规定，我镇制定了符合本镇实际的各门类档案分类方案，保管期限表等业务规范，并坚持实施。档案办公室按规定及时接收各门类的档案，进行统一管理。我镇文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求。2002 年至 2018 年的档案已全部整理上柜。档案的分类、排列符合要求。同时，档案员还定期对库房进行抽查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无泄密事件发生。五、强化职责，认真归档通过立卷归档，截止 2018 年文书档案 8681 件，其中：文书档案 6348 件（永久 4934 件、30 年 1414 件）、实物档案 56 件、灾后重建资料专卷 376件，会计档案 2277 件。六、存在的问题（一）档案意识淡薄，思想不到位。尽管现在把档案纳入我镇责任制考核中，但是部分人员对档案工作意识仍不强，一定程度上影响了档案工作的开展。（二）基础设施差，经费紧缺，无独立档案室。由于灾后重建的影响，我镇无独立档案室，部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响。（三）档案收集不齐全，部分文书档案遗失。镇上许多召集会议，布置工作往往只是口头形式，各个办公室行成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案容易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集不完整，归档率低；且由于二零零八年地震灾害的缘故造成了我镇部分文书档案遗失，对我镇档案信息的保管利用造成严重影响。总之，我镇在档案工作规范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明显的成绩。但我们也看到了自身存在的问题，需进一步提高全镇人员的档案意识，加强对档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，还要认真开发档案信息资源，为本镇各项工作提供更好的服务。【篇二】2018 年，在市委、市政府的正确领导下，全县上下认真贯彻落实党的十九大精神和中省市决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕决胜脱贫攻坚和全面小康，牢牢把握“五个扎实”要求，以目标考核为抓手、“三项机制”为保障，加快追赶超越，超预期完成了全年目标任务，全县经济社会继续保持良好的发展态势。现将全年目标任务完成情况报告如下：一、坚定合力攻坚信心，决战决胜脱贫攻坚按照脱贫退出“577”标准，凝心聚力，精准施策，合力攻坚，成效显著，被授予“全国脱贫攻坚组织创新奖”。全年退出贫困村 29 个,减贫人口 2.3万人，贫困发生率下降到 8%。2019 年计划剩余的 93 个村 2.07 万人全部脱贫，全县整体摘帽。基础建设全面提升。以改善贫困村生产生活条件为先导，实施道路、饮水等基础设施对标项目 337 个，目前已建成 242 个，即将建成 xx 个，全县 129个贫困村道路、饮水达标率均达到 100%。实施农网改造项目 88 个，电力入户率达到 100%。改扩建贫困村标准化卫生室 118 个，目前已建成 116 个。群众收入持续增长。把群众增收作为脱贫攻坚的关键，全年整合财政涉农资金 3.82 亿元，围绕茶叶、畜牧、魔芋、中药材四大主导产业，推动镇村区域特色种养业持续发展。累计投入资金 3.12 亿元，实施产业扶贫项目 526 个，将 11785 户贫困群众融入产业链。建成就业扶贫基地 15 个、社区工厂 6 个，带动 2326 名贫困群众就业增收。全面开展“一户双技能”培训，组织输出贫困劳动力 2000 余人；开发扶贫公益专岗 1491 个，选聘生态护林员 700 名。住房条件达标改善。全年实施易地扶贫搬迁 4072 户，避灾生态搬迁 300户，全部搬迁入住；实施危房改造 3032 户，全部竣工入住。整合资金 748 万元，对全县 129 个贫困村群众居住环境进行改善。扶贫政策惠及民生。全面推行大病集中救治、慢病签约管理、重病兜底保障“三类分治”办法，有效破解了贫困群众“看病难、看病贵”难题，县域内就诊率达 90%，近三年全县因病致贫返贫户累计减少 7048 户，被国家卫健委、国务院扶贫办通报表彰为“健康扶贫工作突出县”，全国贫困人口慢病签约服务现场推进会在我县召开，健康扶贫的“镇巴模式”被列入汉中市十大自主创新改革名单。创新推行家庭医生签约服务模式，获得“全国优秀家庭医生团队奖”。构建信息化服务载体，以互联网助推健康扶贫，被国家工信部、卫健委确定为“互联网+健康扶贫”全国首个试点县。全面落实扶贫政策，为全县 7091 名建档立卡贫困学生、4208 户五保贫困户、6726 户低保贫困群众、9665名困难残疾人，按时足额发放各类补助金。以生产奖补为依托，建立脱贫攻坚“红黑榜”，加强“爱心超市”管理，评选“脱贫致富能手”，通过奖勤罚懒，营造勤劳致富氛围，激发群众内生动力，被国家商务部、发改委等确定为“家政扶贫试点县”。二、追赶超越加速推进，经济发展量质齐升主要经济指标完成良好。全年完成地方财政收入 12060 万元，同比增长 8%，税收收入占比 77%。财政支出 27 亿元，占预算支出比例的 96%。全社会固定资产投资增长 21.3%，民间投资增长 20%。实施招商引资项目 42 个，引进资金 28.35 亿元，占年任务的 109%；省外引资 26.1 亿元，占年任务的 113.48%。非公经济增加值占生产总值的比重达 49.8%。重点建设项目扎实推进。全县 66 个重点建设项目完成投资 60.12 亿元，占年度任务的 100%。列入市委、市政府考核的 10 个在建重点项目，完成投资10.79 亿元，占年度计划 120%。其中，县绿色食用菌生产基地建设项目，完成投资 6610 万元，占年计划的 102%；白龙洞水电站建设项目，完成投资 9800 万元，占年计划的 148%；渔渡生态旅游风景区建设项目，完成投资 3798万元，占年计划的 109%；四通南城学府花园二期商住楼项目,完成投资 6900万元，占年计划的 115%；县职业中学整体搬迁项目，完成投资 3850 万元，占年计划的 110%；省道 320 星子山隧道及引线工程、县城基础设施综合改造工程、市政工程、特色小镇、县医院医技综合楼建设等项目进展顺利，均超额完成年度目标。6 个重大前期项目：十天高速与包茂高速连接线镇巴县城至巴山段项目，已完成工可方案调研；镇巴县城至通江高速公路建设项目，已上报项目建议；镇巴县通用机场建设项目，签订了招标代理、工程咨询、选址技术服务及勘察合同；镇巴区块天然气勘探项目，正在进行“春生一井”的数据分析，初步达成页岩气勘探开发协议；镇巴县体育健身活动中心建设项目，已完成项目可研；镇巴县民歌小镇建设项目，正在进行项目前期工作。农业效益稳步提升。围绕特色产业发展，加快推进农业供给侧结构性改革，新增高效节水灌溉面积 0.87 万亩，中药材总面积达 18.1 万亩，茶叶种植面积突破 12.14 万亩，农业增加值增长 6.7%。全县确定“三变”改革试点村 20个，新成立专业合作社 352 个、扶贫互助合作社 135 个，培育能人大户 2600余户、新型职业农民 740 名，建成农村电商网点 93 个，带动 1.6 万贫困群众增收。大力推进品牌强农、质量强县，地理标志产品镇巴腊肉产业园项目开工，“三品一标”认证取得新突破，成功申报镇巴天麻、镇巴大黄等为“国家农产品地理标志”保护产品，“怡溪春”茶叶品牌荣获陕西名牌称号。工业经济健康发展。以市场为导向，坚持创新驱动，稳增长、调结构、促转型，工业经济质量和效益明显提升。工业技改完成投资 1.04 亿元，占年任务的 115%，实现工业园区营业收入 16 亿元，占年度任务的 100.9%。加快资源整合，推进企业做大做强，新培育规模以上工业企业 10 户，预计规上工业增加值增长 17%，第二产业增加值增长 16%，战略性新兴产业增加值增长 11.2%。新发展外贸企业 3 户，进出口贸易总额达 87.97 万元，占年度任务的 110%。消费市场表现活跃。深入开展全域旅游示范县创建工作，楮河生态旅游、渔渡溶洞等旅游重点项目进展顺利。以“赛镇巴民歌、体苗族风情、观高山云海、品地方茗茶”为主要内容，成功举办首届镇巴民歌文化旅游周，川陕红色交通线黎坝纪念馆开馆运营，青水苗族特色村寨朱家岭村、黎坝镇柳营村被命名为陕西省乡村旅游示范村，黎坝镇被命名为陕西旅游特色名镇。草坝景区被评为国家 3A 级旅游景区，苗民风情谷、观音山风景区等旅游景点受到省内外游客青睐，实现旅游收入 2.89 亿元，同比增长 63.27%。坚持天坑资源保护与旅游开发并重，境内圈子崖天坑、天悬天坑同获“陕西十大地质名片”，旅游大环线正在加紧施工，旅游厕所、生态垃圾箱和通讯基站等基础设施将在年内建成并投入使用。全面落实稳增长、扩销路、保市场的政策措施，积极开展放心消费县创建，承办全国电商进农村综合示范县系列活动，新增限上商贸企业12 户，规模以上服务企业 11 户，建筑业 2 户，第三产业增加值增长 9%，完成社会消费品零售总额 24.32 亿元，占年任务的 100.87%。营商环境不断优化。围绕“优化提升营商环境三年行动计划”，扎实开展“十大行动”。聚焦企业投资兴业的堵点、难点、痛点，全面深化“放管服”改革，全力提升政务服务、投资建设、创业就业、企业经营、企业融资“五大环境”。政务大厅入住部门由 16 个增加到 35 个，一站式办理率 96.5%；网上办理事项达 91.3%；施工许可证办理时间由 113 天降低到 49 天；企业纳税人网报开通率达 100%，实现办税办事“最多跑一次 ”；普通产权登记压缩到 3个工作日。营商环境持续优化，极大激发了市场活力，2018 年度新登记企业 211 户，同比增长 22.7%。三、创新社会管理方式，切实增进人民福祉科教文化事业蓬勃发展。实施科教兴县战略，持续巩固全国义务教育发展基本均衡县和省级“双高双普”县创建成果。对全县 87 所中小学实行大学区管理，构建“一核三区”管理格局，全面提升义务教育发展质量。全县普惠性幼儿园达到 42 所，占比 97.67%；超大班额班级全部消除。大力开展科技进社区、进学校、进农村活动，社会研发投入 480 万元，技术合同成交额达 900 万元，全要素生产率达到 25%，发明申请专利 13 件，培育高新技术企业 1 户。全面加强文化基础设施建设，建成标准化镇综合性文化服务中心 16 个，行政村（社区）综合性文化服务中心 121 个，基层综合性文化服务中心达标率 70%。新培育规模以上文化企业 2 户，文化产业增加值增长 14.27%。社会民生群众共享。巩固提升全国卫生县城和省级文明县城创建成果，加速推进省市重点示范镇建设，完成投资 1.49 亿元，城镇新增就业 1191 人，占年任务的 119.1%，城镇化率达 41.13%，被国家发改委确定为“结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”。扎实推进乡村振兴战略，美丽乡村建设完成投资 3.32 亿元，民俗文化自然山水风景线建设全面达标，9 个市级示范村顺利完成年度任务；打造美丽乡村风景线 1 条，启动建设清洁乡村 90个、生态乡村 15 个、幸福乡村 7 个、魅力乡村 3 个。稳步推进保障性安居工程，公租房分配 142 套。国省干线公路建设投资 8489 万元，农村公路投资 10038 万元，建成简池镇至大池镇公路等多条县乡公路。农村公路管护有序开展，危桥险段等隐患得到有效控制，63 个贫困村道路全部通畅，建制村通客车率达 98%。城乡居民医保统筹区域内政策性报销比例达到 80.73%。农民人均可支配收入 10339 元，增长 9.2%；城镇居民人均可支配收入 29779 元，增长 8.7%。资源环境有效保护。坚持绿水青山就是金山银山发展理念，积极开展国家森林城市创建。全面建立“湖长制”、“河长制”，加强南水北调水源地保护，辖区内所有断面水质均达到二类标准以上。全面落实节能降耗措施，强力推进产业结构调整和工业升级改造，单位 GDP 能耗下降 2.2%以上。加强环境综合整治，省委环保督查反馈问题完成整改销号 24 项，剩余 2 项正按时间节点推进。严格落实雾霾治理措施，县城空气质量优良天数达到 350 天，无重度及以上污染天气发生。安全稳定长期巩固。不断深化平安创建，加强重点行业、重点项目、重点领域安全隐患排查整治，完成重点项目社会稳定风险评估 13 个。强化源头治理，织密织牢 WW 安全“防护网”，构建“大 WW”工作格局，涉稳风险预警防范率达 100%。加强社会管理和创新，全面开展扫黑除恶，落实打防管控措施，刑事案件和治安案件发案数呈双下降态势，公众对社会治安的满意度不断提高。安全生产常抓不懈，全年无责任事故发生。严打重击食品药品违法犯罪，查处食品、药品违法案件结案率 96%。严把产品质量安全关，流通领域产品质量抽检合格率达 97.5%，抽检蔬菜、水果、食用菌样品 1397 份，畜产品361 份，农产品质量抽检合格率为 100%。畅通信访渠道，积极推进领导接访下访约访，从源头化解社会矛盾，信访形势整体稳定。加强农民工欠薪风险防范，努力化解劳资纠纷，全县未发生因拖欠农民工工资引发的 50 人以上群体性事件。四、全面加强党的建设，坚持深化从严治党积极推进领导班子和高素质干部队伍建设。一是树立鲜明用人导向。认真贯彻落实中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，坚持党管干部原则和“二十字”好干部标准，对全县 20 个镇（办）、60 个县直部门、18 个正科级单位班子开展综合考核和研判分析，全面掌握领导班子运行情况和领导干部德才表现。二是优化干部队伍结构。实施“高素质专业化干部储备计划”，完善后备干部和优秀年轻干部库，分层次、精细化统计现任副县级、科级后备干部专业特长，向市委组织部择优推荐 12 名高素质专业化县级年轻后备干部，将 78 名在脱贫攻坚一线、产业发展、项目建设和信访 WW 等领域实绩突出、群众公认的干部纳入后备干部队伍中。三是加强干部教育培训。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。针对干部的经验盲区和能力短板，采用菜单式点学，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。四是严格干部监督管理。深化“四整治一评议”，扎实开展干部作风问题大排查大整改，凝聚纪检、检察、信访、审计等干部监督部门合力，突出对干部“八小时”之外和亲属圈、朋友圈等方面的调查了解，防止干部被“带病提拔”、“带病提名”。五是推进人才体制改革。构建门类齐全、覆盖全县的人才信息库，对全县 1210 名党政管理人才、1683 名农村实用人才和 3228 名专业技术人才分类更新。积极开展“镇巴名师”、“镇巴名医”等各类优秀人才表彰活动，为今年评选出的 3 名“镇巴名医”奖励现金 3 万元。从西农大引进 10 名硕博研究生成立“科技镇长团”，获市级命名授牌专家工作站 3 个、表彰县级优秀人才工作室 9 个。六是凝聚各条战线合力。制定县级领导联系非公经济代表人士方案，建立健全侨联代表信息档案，完成统战调研课题和实践创新成果 2 个。关心关爱离退休老干部，落实离休特困干部帮扶资金，为全县 89 名离任村干部发放生活补助 6.07 万元。坚持党管武装，扩大军民融合，抓好双拥创建，我县被市委、市政府、汉中军分区表彰为“双拥模范县”。“三项机制”用足用活。不断发挥“三项机制”威力，坚持把“三项机制”作为干部工作的基本遵循，在干部的考核研判、选拔调整、管理监督等实际工作中全方位体现和运用，形成了“能者上、干者容、庸者下”的良好政治生态。2018 年以来全县运用“三项机制”共调整科级干部 136 人次，提拔重用67 人，调整不适宜担任现职的科级领导干部 11 人，对 18 名符合容错纠错的干部按程序予以免责减责。特别注重在脱贫攻坚、追赶超越、深化改革等重点工作中鼓励激励干部、容错纠错干部，促进干部能上能下，让广大干部群众切身体会到“三项机制”的影响力和执行力，以鲜明的导向激励干部干事创业。基层党建水平全面提升。不断巩固全面过硬成效，进一步强化基层党组织服务经济社会发展能力。一是持续深化抓党建促脱贫工作。深入开展“三抓三当一引领”强党建促脱贫活动，在全县各镇办、村（社区）组建“共产党员脱贫攻坚先锋队”201 支，引领广大党员激情实干、攻坚克难，为贫困村争跑项目 140 余个。“共产党员脱贫攻坚先锋队”的创新做法在中国组织人事报当代陕西等媒体宣传推广。足额落实第一书记和驻村工作队工作经费，继续推行县直部门党组织书记驻村担任“一把手”制度。成立驻村工作领导小组办公室，及时对 52 名第一书记进行调整，进一步充实驻村帮扶力量。对 112名县级下派第一书记进行考核研判，考评结果作为年度考核重要依据。制定出台镇巴县村（社区）干部积分制管理办法，印制积分制管理手册，将脱贫攻坚成效与村干部绩效挂钩。二是切实增强基层党组织战斗力。稳步推进村级党组织标准化建设三年行动，对全县 44 个面积不足 200 平米的村级活动场所进行修缮提升，建成首批标准化示范村 20 个，其中省级示范村 1 个，市级 8个。选优配强村两委班子，开展新一届支部班子全员轮训，切实增强村级党组织带头人能力素质。完善联建共建机制，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”。严格落实国企党建 26 项重点任务，夯实国企党建基础，推动党建与企业生产经营深度融合。充分发挥非公和社会组织在资金、技术、人才等方面优势，参与引导“三变”改革，助力脱贫攻坚。三是扎实推进基层党建工作制度化。深入实施“思想奠基党性塑造”工程，巩固提升“微信大党委”体系。认真执行“三会一课”、“固定学习日”等制度，创新“主题党日+”活动开展形式，进行“十佳主题党日活动”评选，表彰奖励 10 个优秀党支部各 1 万元。持续推行党员积分制管理、党员承诺践诺活动。在社区持续深化“党员双报到”工作；在理顺学校党组织设置的基础上，加大“双培养”力度，积极实施“书记校长一肩挑”工作。对 10 个远程教育站点进行资源整合、22 个站点进行升级和免费 WIFI建设，选送的优秀课件获全国三等奖一部，省级二、三等奖各一部。党风廉政建设深入推进。坚持从严治党，加强改进作风，压实“两个责任”，围绕中心、服务大局。一是深入推进全面从严治党。落实“四个亲自”、全程纪实制度，签订“两个责任”清单 180 份。廉政鉴定镇办村两委换届候选人 1076 人、提拔科级干部廉政考试 77 人，廉政谈话 114 人。实行考核末位约谈，针对脱贫攻坚、作风建设不力单位，约谈科级领导干部 48 人。二是持续推进中央八项规定精神落地生根。落实开展“一桌餐”专项治理 4 次，节假日开展“四风”问题整治 7 次，明察暗访重点领域 5 次，共查处违反中央八项规定精神 38 案 39 人。三是强力推进 “激情干净超越”主题作风建设。全面开展干部作风“四整治一评议”，编印资料汇编 500 本，制定问题清单、台账 5591 份，查找问题 441 个，全部整改到位。一季一督“三聚焦四整治”，明察暗访 11 次、通报问题 504 条，约谈责任人 57 人。四是奋力推进“三个助力”。聚焦“精准脱贫、生态环境保护、规范市场秩序”三大行动，开展大接访 2次，严查扶贫领域腐败和作风不实问题，严惩群众身边涉黑涉恶腐败，严打黑恶势力“保护伞”。实施诫勉谈话 51 人，查处扶贫领域案件 91 人，生态环境案件 28 人，市场秩序案件 22 人，涉黑涉恶及保护伞 14 人。全县纪检监察机关处置问题线索 331 件，转立案 168 件，结案 157 件，给予党政纪处分 156人，党纪处分 130 人，政务处分 26 人，保持了反腐败的高压态势。正确运用“四种形态”，实施第一种形态 327 人,第二种形态 161 人，第三种形态 11 人，第四种形态 7 人。意识形态阵地管控有力有效。县委常委会专题研究意识形态领域工作 5 次，编发学习通报4 期。全县各级领导干部深入一线开展宣讲 500 余场次，撰写调研文章 21 篇。出台 党委（党组）网络意识形态工作责任制实施意见，编报舆情专刊 2 期、新闻通稿 4 期，监测负面信息 3676 件 11031 条，其中负面舆情 2549 件，预警 966 件，交办处置相关事件 69 件，引导 2300 余次。申报的“镇巴农村电商扶贫”和“互联网健康扶贫”应用项目，均列入全省网络安全和信息化建设重点项目库。创新开展“讲文明、树新风”公益广告、“图说我们的价值观”和道德歌曲六进等活动。将“传树守做”新民风建设与“明理、感恩、自强”及“弘六德、展六美、建设五个镇巴”公民道德建设有机结合，成功举办全市农村精神文明建设工作现场会。搜集整理优秀家训93 条，建设家风家训馆及好人好事馆 16 个、乡风文明街 54 条、文化墙 1.6万平米，制作悬挂家风家训牌 10000 面。完成“中国好人榜”好人线索推荐 10712 条，推荐和选树“汉中最美系列人物 ”4 名、第五届汉中市道德模范 4 名、陕西省美德少年 2 人。组织开展道德讲堂活动 382 次、道德评议会 382 次。建立好人基金和好人嘉许制度，利用 181 个好人好事榜、129 个红黑榜分别对各类先进典型进行张榜宣传。组织放映农村公益性数字电影 1530 场、公益演出 15 场，图书馆免费开放接待读者 2.1 万人次，完成镇巴民歌槐花几时开MV 的拍摄工作，我县原创微电影守护荣获第六届亚洲微电影艺术节金海棠奖“优秀作品奖”。深化改革助推经济社会全面发展。始终坚持一把手抓改革，县委常委会和县政府常务会议研究审议改革事项 6 次，召开深改领导小组会议 5 次，审议改革方案 17 个，集中听取改革专项小组工作汇报 2 次，集中学习改革精神 2 次。制定出台镇巴县 2018 年全面深化改革工作要点及任务台账，确定改革任务 42 大项、 89 小项、重点改革 13 项，改革试点 5 项。加强改革工作宣传，开展改革工作专项督查 2 次，收集报送信息 30 余篇，省市媒体刊登 20 余篇。依法治理推进法治政府建设。制定出台法治政府建设工作要点和法治政府建设实施方案，领导干部集体学法 3 次。加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设，推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。建立执法全过程记录制度，实现行政执法全程留痕、可追溯。落实规范性文件“三统一”制度，加强规范性文件审查备案、监督管理，共审查规范性文件2 件 ,清理 11 件，保留 10 件，废止 1 件。积极运用行政复议化解行政争议，受理行政复议申请 2 件，全部办结。认真组织实施案卷评查工作，对县公安局等10 个部门的行政执法案卷评查情况进行重点抽查，优秀率达 42.9%。打造法治文化教育阵地，建成村（社区）法治文化广场 6 个，法治文化街区 1 个，基层法治创建示范点 11 个。落实法律顾问制度，聘请 5 名专职律师担任县政府法律顾问，全县 19 个镇、1 个街道办，26 个部门均建立法律顾问制度，法律顾问制度在全县实现了全覆盖。严格按照第四次全国经济普查方案要求，组织 400 余名普查指导员，对全县 20 个镇（办）、181 个普查区、206 个普查小区进行全面清查，圆满完成清查工作并顺利通过省、市审定验收。2018 年，在市委、市政府正确领导下，全县人民团结一致，激情实干，奋发图强，各项工作取得了阶段性成效，但也存在一些困难和问题。一是受地域条件制约，农村贫困面广，贫困程度深，县内龙头企业、专业合作社等规模较小，产业发展基础薄弱，脱贫攻坚任务依然艰巨。二是水、电、路、讯等基础设施建设成本高，资金缺口大。三是科技、教育、卫生、农村基层人才匮乏，人才短缺的瓶颈有待进一步突破。面对困难和问题，我们将化挑战为机遇，变压力为动力，进一步总结经验，寻找差距，坚定信心，攻坚克难，全面加速追赶超越，推动县域经济社会持续健康发展。【篇三】根据泾考办发20189 号文件精神，我中心对照 2018 年度目标任务书进行了逐项清理自查，现将 1-9 月目标任务完成情况报告如下：一、 主要职能目标任务完成情况1、修订完善 xx 茯茶标准体系和质量体系。 xx 茯茶于 2014 年制订地方标准后，经过 2 年的发展，该标准已不能满足当前产业发展需要。我中心于 2017 年 5 月份启动地方标准修订工作，委托西北农林科技大学园艺学院（研发中心）组织实施，西农大组建专家团队，对 xx 茯茶标准进行修订，标准修订项目报至省质检院和卫生厅立项。目前，xx 茯茶加工技术规范初稿已完成，7 月中旬省卫生和计生监督组织专家召开了修订审查会，待审定后颁布。2、积极推进重点项目建设。2018 年，我中心包抓的全县重点建设项目共两项：xx 茯茶产业科技示范园项目和 xx 茯茶大集项目。（1）xx 茯茶产业科技示范园项目位于云阳镇三里村，占地面积 143 亩，总投资 3 亿元，本年度计划投资 5000 万。主要建设内容包括：改建毛茶仓储1 万吨，仓储面积 8000 平方米；成品茶仓储 3 万吨，仓储面积 20000 平方米；物联网平台、互联网平台、黑毛茶电子交易中心、黑毛茶及成品茶检测中心及检测设备;道路 11 条,总长度 38 公里;铺设电力、天然气、供热、给排水管网3 公里 ;园区绿化、道路照明、停车区及其他设施建设工程。截至目前，该项目已完成茯茶研发中心改建工作，项目前期手续已完成项目备案、土地预审意见，项目选址已得到云阳镇政府同意批复并上报县行政审批局。（2）xx 茯茶大集项目总投资 10 亿元，位于中张镇东部，是由海航供销大集控股有限公司与城投公司共同成立 xx 茯茶大集公司，我县茯茶企业联合成立xx 茯茶有限公司，xx 茯茶大集公司与 xx 茯茶有限公司共同成立中国xx 茯茶集团，xx 茯茶集团公司下设分公司，推动项目具体落地实施。计划建设包括文化展示区、科研试验区、生产加工区、仓储物流区、交易展示区、总部商务区、生活配套区等。目前，xx 茯茶大集实业有限公司注册完毕，公章刻制完毕，取得开户许可证；项目规划测绘工作完成补飞区域的立体采集，对补飞的区域进行外业的调绘，内业编辑本测区所有的调绘图；海航驻泾项目组正在与中国投资协会投资部洽谈项目融资合作事宜；与海航供销大集对接 xx 茯茶“一县一品“营销，包装制作采购开标并开始制作；关于 xx 茯茶采购，审批完成供销链和酷铺民生的合同，首批采购的 30 万元茯茶已经由茯茶协会发货至各销售点。3、继续做好 xx 茯茶品牌宣传工作。一是组织企业参加由省供销社举办的陕西茶叶推介会榆林站、银川站、兰州站活动、咸阳市国际风筝节、苏陕协作2018 陕西优势特色农产品南京宣传推介周专场推介会、第三届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会、第二届中国国际茶叶博览会、第十二届西安茶博会和北京茶博会，并举办两场专场推介会；二是借助陕西科技报这一媒体平台，进行十七期“茯茶科普知识”专题栏目；三是继续在福银高速、咸旬高速、西咸北环线等路段设立大型户外广告 8 个，宣传 xx 茯茶公共品牌，提高 xx 茯茶知名度。4、举办 xx 茯茶质量审评大赛。第二届 xx 茯茶质量审评带赛计划 9 月 21日举办，目前通知已发至各企业，正在征集茶样。5、加大人才培养力度，强化人才队伍建设。一是联合县科技局举办两期“xx 县茯茶产业知识产权培训会”，主要向茯茶企业负责人分析当前知识产权的形势及知识产权对于茯茶企业的重要意义，鼓励企业重视并加大保护知识产权的力度，共培训 70 余人次；二是举办“精准扶贫茯茶加工技能培训”10 场次，共培训 670 余人。6、2018 年截至目前，全县生产茯茶 1547 吨，产值 18564 万元。二、存在问题1、因环保督查治理工作，我县茯茶企业环评手续不完善，处在停产整顿状态，对产量影响较大。2、xx 茯茶产业科技示范园项目因土地资产产权不明确，招拍挂流程时间限制导致第一次土地竞拍流拍。3、xx 茯茶大集项目进展缓慢。三、下一步工作打算1、继续督促茯茶企业尽快完善环评手续，恢复生产，并在复产后积极联系海航 xx 茯茶大集项目组，借助海航渠道打开销售市场。此外，我中心还将继续组织茯茶企业参加各类茶博会，不断扩大 xx 茯茶公共品牌的知名度和影响力，提高产量销量，确保完成年度目标任务。2、我中心将尽快进行第二次土地竞买，在土地资产到位后，尽快完成环评、可研等前期手续，力争 10 月拿到开工许可证，完成年度投资任务。3、积极与海航项目方对接协调，力争今年完成前期 1000 亩的启动手续。【篇四】按照关于印发 2018 年度县直部门和驻县单位个性目标任务的通知（西委目督201826 号）文件、关于印发的通知（西委目督201830 号）、关于印发的通知（西委目督201831 号）等文件的要求，我局对照年初下达的目标任务，认真开展自查自评。现将 2018 年度重点工作及主要职能目标完成情况自查如下：一、2018 年道路运输业发展情况目前全县拥有道路运输业户 529 户，其中道路客运企业 3 户，城市公交 2家，出租车企业 3 家，货运企业 6 家，个体货运业户 372 户；维修企业户 139家，其中一类 1 家，二类 13 家，三类及摩托车维修户 125 家；驾校 4 所（含摩托车驾校）。全县拥有营运车辆 1251 辆，其中客车 213 辆，货车 619 辆，出租汽车 130 辆，公交车 63 辆，教练车 226 辆；客运班线 69 条，其中省际班线 5 条，市际班线 6 条，县际班线 15 条，县内农村客运班线 43 条；二级客运站 2 个。全县拥有道路运输从业人员共计 2242 人，其中道路旅客运输驾驶员 806 人，道路货物运输驾驶员 1436 人。更新长途班线客运车辆 2 辆，更新农村客运车辆 11 辆，新增货车 60 辆，新增 xx 全网运通物流科技有限公司（无车承运）、南充伟华运业有限公司、南充三壹车业服务有限公司、南充力马众达物流有限公 4 家货运企业。协助市局做好三所驾校的整改达标工作和驾驶员继续教育工作，进一步完善驾校的内部机构、安全管理，启用驾驶培训监管服务平台；累计培训机动车驾驶员 31xx 人，开展驾驶员继续教育培训 6302人，通过每人 24 学时的学习，大大提升了驾驶员业务知识和职业道德素养。新建农村客运招呼站 30 个；新建农村客运招呼站牌 100 个。二、重点工作及主要职能目标完成情况（一）出色完成应急任务，运输保障优化提升。在春运、清明、五一、国庆、中秋等重要时段节点，超前部署，靠前指挥，组织得力，全县道路运输形势整体平稳有序，无旅客滞留现象和较大以上安全事故发生。特别是春运期间，日投入运力 274 台（不含公交车和出租车），共调用外地运力 24 辆，办理加班牌 247 张，超长车发车 364 趟次，共发班次 20572 余车次，日均发行 556 班次，运送旅客 35 万余人次，比去年同期有一定幅度的减少，实现了让旅客“走得舒心、走得安心、走得放心”，重大安全事故及人员伤亡为零的目标。（二）打黑查违力度不断加大，市场监管不断强化。一是持续开展打黑治违活动。针对重点、热点线路组织检查，严厉打击各种非法运输车辆及营运车辆超载等违法行为，确保平安，到目前为止，未发生大的交通事故。全年稽查队出动执法车 1000 余台次，稽查人员 2980 余人次，检查车辆 6500 余台次，查处黑车 21 辆，纠正其他违法行为 200 余次，货运源头巡查 30 余次，取得了阶段性效果。按时完成高考、中考接送学生的政治任务，同时在考试期间加强对学校周边巡逻。认真落实节假日值班，保证了节日期间的客运秩序及安全。二是规范客货运输经营行为。开展为期 3 个月的客运市场专项整治行动，重点对校园周边机动车非法营运、客运车辆私抬票价、不按核定线路经营、擅自延伸线路，出租车乱收费、宰客、服务质量低劣等行为进行了严厉查处；针对个别教练吃、拿、卡、要的现象，督促驾校强化教练员队伍建设，廉政教学；全年受理和回复 12328 及其他类型的信访投诉 208 件。三是积极配合各乡镇人民政府、交警等相关部门，在全县开展道路运输市场秩序整治工作，严厉查处农村非法营运车辆和客运车辆沿街揽客、不进站参营等违法行为，道路运输市场秩序逐步规范。(三) 道路运输源头安全监管得到强化。安全管理工作机制和制度不断完善，安全责任制层层落实，对运输企业、从业人员的管控能力逐步增强。一是督促客运站、出租汽车公司定期召开安全工作例会，分析当前安全形势，解决工作中存在的问题；二是及时通报全国及周边出现的各种重大交通事故，举一反三，在全行业开展安全大教育、大检查、大整治行动；三是抓好源头安全管理，强化了安全检查制度，各客运站加强了安全工作的检查、监督，驻站人员协同企业管理人员严格执行了“三把关、一监督”、“三不进站、六不出站”等规定，落实了“谁检查，谁负责、谁签字，谁负责”的安全责任追究制度，同时加强了对站内车辆及外地配载车辆的“三品”检查；四是在落实责任、健全机构的基础上，我局把各类专项整治工作和隐患排查治理工作有机结合起来，督促企业全方位落实安全措施和制度，彻底排查整治安全隐患不留死角，共计开展各类检查 37 次，出动检查人员 61 人次，检查覆盖率达到 100%，发现安全生产隐患 9 起，整改 9 起。五是坚持科技兴安的工作思路，加强了对超长客运车辆的动态监管，各客运企业卫星定位系统监管平台实行 24 小时值班，详细做好监控情况记录，及时发现并纠正驾驶员在旅客运输途中发生的违章操作行为；六是加强路面监控，严查违章行为，我局各稽查队站和企业内部稽查人员坚持每天上路检查，特别是对在区乡间运行的农村客运车辆进行着重排查，督促这批车辆搞好例检、例保工作，发现超载、甩客等违章行为一律从重处罚。（四）汽车维修行业管理进一步规范。一是为规范我县机动车辆维修市场秩序，提高维修质量和服务水平。督促维修企业签订了维修行业 2018 年度目标责任书、维修行业 2018 年度环保目标责任书。二是为保证维修质量，规范服务、从业人员素质、环境条件、安全生产等。今年以来要求维修作业严格执行汽车维修、检测、诊断技术规范（GB/T18344）合同管理和“三单一证”等制度的落实，对作业项目工时单价、承诺服务、投诉电话、作业流程、“假维护”、只收费不维修、使用假冒伪劣配件等以及承修报废车辆的违章经营行为进行了打击处理。三是督促维修企业报送“危险废物管理计划备案登记表”、“危险废物安全处置委托协议”，坚持危险废物转运联单管理制度，对机动车维修企业环保问题进行了日常监管。同时对我县维修行业中的“散乱污”情况进行了全面摸排、分类，通过日常检查、现场宣传增强了维修企业的环保观念，使我县维修企业面貌发生了巨大变化。四是开展 2018 年维修行业质量信誉考核工作，进一步规范了我县汽修行业经营秩序，增强了维修企业从业人员环保观念，使我县汽车维修市场面貌得到了大幅度提升。(五）加强驾培管理，提高培训质量。一是今年以来对川东北驾校、实验驾校和九十队驾校进一步加强驾驶培训质量监管，督促驾校签订了2018 年安全目标责任书，配合市局对三所驾校进行了驾驶员培训能力核定验收。二是配合上级部门启动新监管平台，为提升我县驾培水平，保证培训质量提供了保障。三是针对驾培行业的违法违规行为及安全隐患进行了为期 3 个月的专项整治行动，切实提升了监管能力和水平，加强了各驾校的主体责任意识，实现驾培行业各种违法违规行为大幅减少；同时加强对各驾校的安全生产监管工作，坚决杜绝重特大安全事故的发生，确保我县驾培行业健康有序发展。（六）组织实施扶贫计划，精准扶贫工作取得显著成效。为帮助象岩村确定发展方向，我局认真查找贫困原因，挖掘发展致富潜力。按照扶贫工作的要求，以稳定增加村民收入为主要目标，以产业扶贫、基础建设为主要手段，整合资金，集中投入，以整村推进为基础，统一规划，推动农业发展，稳定增加农民收入。实现产业配套、改革创新投入机制，提高产业效益。村集体经济由无到有，稳步发展。同时通过联合党支部，强化村两委凝聚力，打造务实的工作作风和整洁的村容村貌。动态掌握贫困户中未就业人员基本信息，完善贫困人口帮扶就业跟踪服务机制，尽力帮助提供就业机会。积极帮助有培训意愿的贫困户参加相应就业创业培训，落实国家相关政策，提高贫困户就业创业能力，有针对性地做好帮扶工作。同时协助解决扶贫小额信贷；协助为农户集中提供种养殖技术培训；2018 年年初、年中，为村里送去帮扶资金 40000 元，并争取专项资金，帮助象岩寺村新增建设村道 3.3 公里。（七）强化教育培训，提高行政执法队伍素质。为进一步规范行政执法行为，提高依法行政能力，我局在每周二组织岗位练兵活动、交通指挥手势和队列训练，在每周五进行交通运输法律法规的学习，以不断提高执法队伍思想素质和业务能力水平。通过教育培训，全体执法人员都能树立正确的法治理念，具有良好的政治素质和思想道德品质，熟悉有关法律法规和基本业务知识，做到风纪严整、行为规范、语言文明、程序完备。同时进一步规范案件查办机制，严格执行案件处罚程序，规范制作执法文书、日志、台账，确保案件定性准确。今年以来，我局执法案件无一起行政诉讼及行政复议。（八）圆满完成县委政府下达的其他目标任务。全额缴纳了职工医保 32万余元，养老保险 98 万余元；代收营运车辆城乡垃圾费 14 万余元；全年共发放燃油（气）补贴 504 万余元。完成交通战备、宣传教育、基层党建、平安 xx建设、精神文明建设、信访维稳、普法、依法治县、统战等其他工作目标。【篇五】为认真贯彻落实党的十九大精神和市委、区委“全面落实年”重要决策部署，根据区健康 xx 办、区政府目督办印发的关于下达 xx 区 2018 年度健康城市建设工作目标任务的通知（xx 健康 xx 办20182 号）要求，草堂街道对本单位年度目标任务完成情况开展自查，现将自查情况汇报如下：一 、加强组织领导，强化工作推进按照区政府工作安排部署，草堂街道成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关科室、各社区为成员单位的创建全国健康促进区工作领导小组，办公室设在公共服务科，统筹安排协调所辖区域内健康城市创建工作。对照草堂街道创建全国健康促进区实施方案，明确各社区，科室工作职责和完成时限。在已创建健康街道基础上，今年将创建健康机关、健康社区、健康家庭和健康企业工作同步推进，确保扎实做好健康促进区创建工作。二、 建设健康环境，构建绿色生态（一）落实健康城市理念规划。建立 15 分钟基本公共服务圈。草堂街道4 个社区均已完成社区“提档升级”工作，按照xx 区“121” 社区治理体系建设实施方案要求，构建“一核多元共建共治共享”的“121”社区治理体系，完善社区服务职能，加快构建“15 分钟服务圈”。（二）强化城乡环境污染治理。1完成大气污染摸底排查工作。对辖区内 5 家单位进行锅炉清查，未发现有燃煤锅炉情况，37 家饮食服务业进行油烟专项治理摸底排查和环保手续备案。2扎实开展扬尘污染治理工作。按照草堂街道大气环境污染处置工作预案相应的要求，对辖区重点区域内街道、道路（特别是省医院草堂病区周边）、公共绿地、绿带、行道树、景观设施进行洒水降尘，利用草堂智能管理平台，加大对垃圾清运、中转途中的监管，防止在收转途中飘洒造成二次污染。严格控制工地扬尘，对城市规划区内所有建设工地实行标准化管理，全年未有违规工地。2018 年，查处工地扬尘污染问题 3 处。3整治油烟超标排放。一是完成中型以上饮食服务单位安装油烟净化设施摸底工作，辖区所有中型以上饮食服务单位全部完成油烟净化设施的安装。二是妥善解决油烟信访投诉，2018 年共计处置油烟投诉问题约 80 起。三是整治露天饮食油烟污染，严禁占道露天烧烤，共计取缔劝离占道露天烧烤摊 3 处。（三）推进城市绿化管理工作。1大力推进城市立体绿化。一是积极开展 xx 区“春节氛围营造行动”，在琴台路摆放 8 套组合花箱并栽植迎春花卉，对浣花南路 100 个花箱内鲜花更换为迎春花卉，营造欢乐、祥和的春节氛围，给人民群众节日期间更多的获得感。二是认真落实“靓池、松绑、美冠”等专项行动。对管护区域内的行道树进行排查，定期对绿地和树池施肥。全年完成行道树栽植 200 余株，取除支撑5 处，清除纤绳挂物 7 处。进一步提升了全区绿量，丰富了植被结构。2进一步健全河长制管理。开展社区河长、河道段长工作培训会，提高各级河长业务水平，重点对汛期，节假日期间进行河长制工作安排部署，确保河道管理工作不放松。监督宜居水岸工程对河道的影响情况，落实施工期间河道保护措施，对辖区 7 条河道实际存在问题进行摸排、梳理、治理，形成良性工作循环。（三）紧抓院落卫生管理。1加强环境治理。草堂街道以“国家卫生城市的复查”为契机，街道执法中队组织对辖区内的所有院落进行了排查。主要针对院落存在乱堆占、乱停放，环境卫生差等现象。督促院落自治小组进行环境卫生清理工作。对院落“乱堆占、乱停放、乱涂贴”等现象进行了重点整治，组织辖区居民开展了院落大扫除活动，加强对自身环境卫生的整治。2开展交叉检查。按照草堂街道院落交叉检查活动方案， 公共服务科每月组织一次交叉检查，现场抽取 4 个院落，配对交叉检查对象，按照 9 个好标准，重点检查辖区 77 个老旧院落的环境卫生、楼道卫生、车辆停放、垃圾管理、门卫室、标识管理、消防设施等方面。提高社区对所辖院落的管理水平，增强社区网格管理人员的监察意识。星级院落建设中，升星院落 16 个，原有星级院落巩固全部合格。三、构建健康社会 提升社会保障水平（一）细化劳动保障服务工作。1健全基本公共就业创业服务体系。一是为辖区有就业愿望的求职者推荐就业，全年登记 380 人，推荐率达到 90%以上，为提高就业者职业技术水平，实行个人职补，促进免费培训。二是成立草堂街道创业导师团队，申报草堂路、送仙桥社区 2 个创业培训基地，为初创者提供各个环节各个领域的有针对性、便捷性的“一对一”精准创业指导和服务。全年引领大学生创新创业 12 人，协助高校毕业生创业 5 人。2全面完成 2018 年城乡居民医疗保险工作。开展长期照护险试点，推进异地就业住院费用即时结算，辖区城镇职工、城乡居民基本医疗保险实现全覆盖。3积极开展劳动监察巡查工作。街道、社区两级劳动保障工作人员定期对辖区企业进行上门走访。巡查中，向用人单位了解用工情况、工资支付情况、及企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，并就用人单位、个体工商户提出的劳动用工方面遇到的问题进行解答，引导用人单位规范劳动用工制度、落实职业病防治措施。全年走访巡查企业 165 家，累计解决各类劳资纠纷 8 件。（二）健全公共安全保障体系。1深化平安成都建设，一是加强处所联动，全面摸排。每月召开一次警情研判会议研究治安防控工作，并制定针对性措施。二是大力宣传平安建设。在各社区设立固定宣传栏、宣传牌子，将平安创建目的、意义、标准等创建资料统一制作，在各社区、单位、主要街巷、院落等张贴上墙。2开展安全生产工作。抓实隐患排查信息上报，日常开展对危化品、人员密集场所、建筑行业、电气安全、春夏火灾防控、汛期安全等专项整治工作，确保隐患排查到位，2018 年共检查辖区单位 900 家，发现问题 1xx 个，已整改 155 个，其他隐患在整改中；督促指导完成企业安全生产标准化建设目标任务 5 家，制作安全生产目标责任书 180 份，下发辖区各重点单位，安全宣传手册 3000 份，下发各院落和居民住户。根据辖区实际情况修订完善本单位安全生产应急预案，组织社区开展安全生产应急救援演练。3实施食品安全战略。以食品安全示范城市创建为抓手，强化源头监管，确保群总舌尖上的安全，日常对学校和幼儿园区域、辖区餐饮服务单位，开展巡查工作，发现问题及时纠正处理；重点做好非洲猪瘟防控治理工作，在辖区农贸市场，组织开展生猪产品再排查，严格猪肉的索证索票制度，要求每批次的猪肉要有动检合格证明，同时认真核对猪肉产地来源等相关信息，杜绝疫区猪肉流入餐饮环节，保障群众的餐桌安全，确保社会稳定。（三） 开展“健康细胞工程”建设。2018 年度草堂街道积极开展“健康细胞工程”建设，按照健康社区建设标准，申报创建健康社区 2 个。积极投入街道健康机关建设，按健康企业标准，协调联系成都行健城市环卫服务有限公司建设健康企业。四、提升公共服务能力，打造特色亮点工作（一）完善养老服务体系，提高工作水平。1全面推进居家养老服务。通过政府出资购买所需服务，依托“居家养老综合服务”平台，为辖区 80 周岁以上老年人、60 周岁以上享受低保、孤寡及失能、半失能等老年人提供家政、免费体检等服务。至今我辖区享受助医、助洁等居家养老服务老年人近 255 人次。2不断完善养老服务机构建设。积极推动 2 个社区日间照料中心建设以及“长者食堂”建设，全面为老年人提供助餐、助洁、助行、助浴、助医、生活照料等多种服务。依托街道文化活动中心、社区综合文化活动站，搞好阵地建设，为老年人提供满意的体育健身设施和公共文化活动场所。（二）落实重点人群关怀，促进家庭和谐。1完善双岗联系人制度。为每户计生特扶家庭确定 1 名街道工作人员、1名社区工作人员作为特扶家庭的“双岗”联系人（第一联系人为社区计划生育工作人员、第二联系人为街道计划生育工作人员），安排工作人员每月入户 1次、每周电话 1 次，确保联系对象在遇到困难的时候可以及时获得帮助。掌握联系对象的生活情况及相关诉求。协助社区卫生服务中心做好计生特扶家庭健康档案建立，家庭医生签约服务工作。2落实全面两孩政策宣传。在母亲节、世界卫生日、5.29 计生协会日等节日，在辖区流动人口密集地，以拉横幅，发放各类宣传册、设置咨询台等方式开展全面两孩政策宣传活动。全年开展两孩政策宣传工作 4 次，发放宣传资料 800 余份。（三）着重残疾康复服务，营造激励氛围。为了辖区精神、智力残疾人得到更好的康复，草堂街道整合资源在一环路西二段 51 号成立了“草堂阳光家园”，在一年的运行中阳光家园培养了学员团队合作和沟通能力的能力。通过游园、座谈会、趣味运动会等，让学员学会沟通、学会合作，最终形成一个内部团结和睦、有共同目标、有安全感、相互信任，有一定凝聚力的集体，使学员关系进一步和睦，并能提高他们的社会交往能力。辖区学员梁鑫通过阳光家园的康复及自己的努力，已走出家庭走向社会。实施光明工程，全年为 25 名白内障残疾人，清楚障碍。五、培育健康人群，弘扬健康文化（一）实施烟草危害干预。按照成都市无烟单位标准