市税务局副局长2019年民主生活会四个方面个人对照检查发言提纲

市税务局副局长 2019 年民主生活会四个方面个人对照检查发言提纲按照省局党委关于认真开好 2018 年度税务系统党员领导干部民主生活会的通知和市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，围绕“强化 创新理论 武装，树牢 四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，会前通过深入基层调研、广泛交心谈心、走访地方党政、税企交流座谈等方式，全方位征求各方面意见建议，并联系 2018 年税务机构改革专题民主生活会对照检查情况，深刻查找自己在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等 4 个方面存在的问题和不足，切实强化目标导向、问题导向、整改导向、结果导向“四个导向” ，找准党的先进 理论与税收现代化建设的契合点，以此作为坚决打赢国税地税征管体制改革“攻坚战” 的强大思想武器。现将个人对照检查情况汇报如下，请各位领导和同志们批评。一、广听深思，对照细查，从严查摆存在的问题一年来，我能够坚定政治立场和理想信念，在党的政治纪律、政治规矩和组织纪律等方面能够严格要求自己，能做到坚持在党委书记的坚强领导下开展工作。特别是对不是自己分管的工作，有时还满足于开会布置了、要求提出了，措施落实了，缺少一抓到底的落实韧劲和干劲，没有时刻以高标准、高质量严格要求自己。有时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差， “走过场”“做虚功”等具体表 现。由于 对税务机构改革事项不尽熟悉，有时还存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等基层单位反映较为强烈的问题。但对照党章党规关于党的政治建设有关要求和习近平总书记在 2018 年 12 月 25 日至 26 中央政治局民主生活会提出的 6 个方面要求，主动把思想摆进去、把自己摆进去、重新认识依法治税、强化责任、转变作风的重要性。 （一）在“思想政治 ”方面。 时代是思想之母， 实践是理论之源，伟大的实践必须有创新理论的引领，必须不断用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。我始终坚持学习宣传贯彻党的十九大精神，一年来，作为“推进改革、干好税务”的第一 责任人，我能从 严从实 履行管党治党政治责任，抓好各项工作的组织领导和督促指导，尤其是在税务机构改革期间，亲自带头推动，层层传导压力。始终把学习贯彻党章党规和习近平新时代中国特在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“ 四个意识” 坚定“四个自信”做到“ 四个服从”, 坚 决维护习 近平 总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。 但是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标” 缓 一缓、放一放、慢- 慢,没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就 XX 看 XX、在 XX为 XX 的意识较强，不同程度存在 “地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋“ 高度来思考对待 XX 的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本” ，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。(二) 精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无 过” 思想，如 :对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性,有“ 拿来主义” 倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。 日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少， 安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。(三) 工作作风方面: -是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风 ”问题放松了警惕，如: 对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位调研,接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置 换思路，抓紧抓优 地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。1、作为一名领导干部尤其是一把手必须要有责任心，省局电视电话会议之后，我更是加深了对责任感的认识。领导要增强自身的责任意识，这是做好市局党组交给我的重任、带好国税局 这一班人、收好每一分税的首要前提。这几年，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是国税局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。 2、领导干部要有驾驭全局的思想和能力，更要有依法治税的主动意识，这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。作为一个局的负责人在思想上要“站得高 ”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想，指导工作要有根有据。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 3、领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大 小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在国税局工作期我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。 4、积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。 （四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk 标准” ，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高， “辣味” 还不 够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。二、深刻剖析，寻找自身存在的问题 1、抓落实，力度不够 工作目标、工作思路是好的，但并不能完全落实到位，是执行制度上的欠缺，对会议上安排的工作监督不到位，往往虎头蛇尾。 2、抓管理，基础不牢 比如在管户管理中基础不扎实，资料不齐全，操作执行 不够规范。 3、抓法制，意识不强 执法不规范，程序不到位的现象仍然存在 4、抓学习，劲头不足 对理论知识的学习不够积极主动，存在着强调工作太忙的客观因素多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏钻劲、挤劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象；存在着被动学习、忽视质量的现象；存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象；存在着重工作任务的 完成，轻政治学习的错误认识。满足现状，在新知识和新业务的学习掌握上缺少主动性。由于日常事务繁忙，放松了对业务知识的更新。 5、抓纪律，措施不硬 在上下班、请销假、着装等方面虽然也有相应制度，但执行措施不硬，没有做到令行禁止。 6、抓服务，理念不新 我作为单位的一把手，在改革创新方面所做的工作还远远不够，或多或少地存在维持现状的思想，缺乏改革的锐气和勇气，有瞻前顾后的现象，改革创新的意识还有待进一步提高。特别是在加强内部管理和建章立制方面抓的不深不透，措施不够得力，思想不够解放，安排布置多了，深入实际解决问题少了，工作作风不够扎实，因而没能牢牢抓住工 作的主动权，给工作带来了一定的被动。 7、抓班子，要求不严 职责履行缺乏监督， 8、抓队伍，教育不够 对干部职工的教育培训力度不够，拟定的教育计划往往由于忙于日常事务工作而不能如期完成。 三、对照问题，寻找根源 1、执法为民，求真务实的宗旨执行不到位；2、争先创优，尽职尽责的爱岗敬业意识不强； 3、深入基层，调查研究少，发现问题的能力不强； 对基层工作的实际掌握不十分透彻。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够，不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。 4、科学化精细化管理理念没有真正深入人心 5、领导班子的龙头作用、火车头的表率作用有待进一步加强。 四、今后的打算 1、转变对理论知识的学习不够积极主动的糊涂认识和错误做法，认真学习和实践“共产党员 先进性教育” 重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，更好的掌握党 的基本知识，增强党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，自觉抵制各种错误思想，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。 2、要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。 3、牢固树立党的“从群众中来，到群众中去” 的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将好的意见收集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。 4、要进一步解放思想，加大改革创新的力度，充分利用目前的大好机遇，使 国税局的工作再上新台阶。 5.践行宗旨重民生，局领导班子坚持团结协作、和衷共济，为各项事业顺利推进提供了坚强保证。但是在班子成员中， 囿于局部利益的本位主义、利已主义思想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，对全局“ 一盘棋” 的思想认识 不够，从本人分管部门的角度出发想问题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全局的整体利益，虽然有时候小团体能够获得一些利益，但是常常会给全局的整体工作造成麻烦和损失，影响到全局。有些同志虽然也常常讲要在大 局下行动，但是一触及到个人或小团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局部利益。6.惩防并举刹歪，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉 政建 设责任制，严明党的纪律，加强党的作风建设，保持党的纯 洁性，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建 设中人民群众反映强烈的突出问题，求实创新、突出重点、狠抓 落实，为实现仙人桥构建绿色生态旅游城镇提供有力保证。 7.求真务实树新，转变作风从财政局机关抓起，将深入施工一线，现场办公作为一种工作方式，与职工群众面对面交流，心贴心沟通，手把手指导，实打实研究解决实际问题。大家要敬畏组织，始终保持对党绝对忠诚；敬畏人民，始终保持深厚为民情怀；敬畏岗位，始终保持良好精神状态；敬畏法纪，始终保持清廉政治本色。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，确保教育系统党建工作优质高效，为财政局生态建设提供坚实的组织保障。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中 开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面。谢谢大家！