8篇教代会提案工作情况报告范文

8 篇教代会提案工作情况报告范文一、*年提案工作小结在*年度教职工代表大会上，提案工作委员会共收到提案 30 件。经委员会审核，同意 29 提案立项。1 件提案涉及提案人所属部门的内部事务，所以不适合立项。立项的提案是：关于简化行政审批手续的提案 2 件。关于推进教学改革的提案1 件。关于经费报销改革的提案 3 件。关于改进人事管理工作的提案 3 件。关于房帖的提案 3 件。关于基础设施建设和维护的提案 5件。关于改进后勤工作的提案 5 件。关于退休人员事宜的提案 1 件。关于改进工会工作的提案 2 件。关于改进图书馆工作提案 1 件。上述所有立案提案均于 4 月份由提案委员会递交主管领导，并于 5 月份批转相关职能部门，6 月召开教代会提案落实情况通报会，10 月 16 日向各职能部门收回全部提案，11 月 9 日前向各提案人反馈提案回复情况，并再次听取提案人意见。其中，25 个提案的代表回复满意，4 个提案的代表保留意见。随后，由校提案委员会再协调提案代表和职能部门，通过解释与沟通，双方达成谅解，提案代表表示满意。*年度的提案工作于去年底前顺利完成。二、*年提案工作汇报本次代表大会上，提案工作委员会共收到提案 17 件。经委员会审核，同意全部立项。立项的提案是：关于改善教学科研设备的提案 4 件。提案人建议，（1）加大松江校区教学设备建设的投入，尤其增加录播教室的数量；（2）更新宽带、提高网速；（3）为教职工提供免费 SISU wireless；（4）为各学院购置客观答题卡阅读机。关于增加学生资料印刷费的提案 1 件。提案人建议，由原来的每学期 5 元，提高到 30 元。关于职称评审的提案 1 件。提案人建议，其他系列专业职称技术人员享受与教师同等的职称评审机会，即每年申报。关于加强汉语教学的提案 1 件。提案人建议，围绕校训，调整课程，强化汉语系统教学。关于提高教职工待遇的提案 1 件。提案人建议，调整教职工午餐补贴标准，有现在的已实行了 20 多年的每人每月 39 元，调整到300-350 元。关于班车问题的提案 2 件。提案人建议，（1）在虹口校区增设班车等候厅；（2）增开松江-虹口 1:30 班车。关于外来务工人员诉求的提案 1 件。提案人建议，外来务工人员参加学校教育奖励基金的各类相关奖项的评选。关于简化财务报销流程的提案 1 件。提案人建议，规范财务管理、简化财务报销、减少不必要的环节。关于院系基层行政管理人员诉求的提案 1 件。提案人建议，在职称、职级、收入、轮岗等方面，为基层青年行政管理人力创造发展空间。关于改善体育教学工作的提案 3 件。提案人建议，（1）全面检修室外体育设施和场地；（2）增加体育教师的劳防用品；（3）体育教师代表学校在获得国际级、国家级裁判等级以及带领学生参加全国、*市比赛获得一定名次的教练员可否视为教练员学校教学成果、科研成果；在职称评定、教学评奖时给予一定政策的支持。关于为外地教职工统一购买春节火车票的提案 1 件。提案人建议学校后勤部门在为学生购买火车票的同时，也为教职工提供方便。提案委员会将尽快把上述提案上报校领导，并转呈相关职能部门。教代会提案工作情况报告各位代表、同志们：大家好！我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第二次教代会以来的提案工作报告，请予审议。一、第六届第二次教代会提案工作基本情况第六届第二次教代会共收到提案 100 件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案 72 件，立案率 72%。校领导和职能部门高度重视教代会提案的办理工作，加大对提案办理的落实力度。截至到*年 11 月底，72 件提案已全部处理完毕，提案办理和回复率达 100%，其中已解决或列入计划逐步解决的提案 65 件，占立案总数的 90.3%。留作参考或以后解决的 7 件，占立案总数的 9.7%。截止*年 1 月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理工作的回复满意率持续提升。回顾*年提案工作，我们认为：（一）教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等重大问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们尽职尽责、不负重托、关心学校发展的主人翁责任感和使命感。如刘崇茹代表所提关于“评职称必须制度化” 的提案，直面教师群体特别是青年教师职业发展的热点问题，提案理由充分，观点清晰，内容详实，整改意见具有可操作性，为承办单位有针对性的处理、答复该提案提供了有益的参考。又如李宝树代表所提关于“加强保定校区后备人才培养力度”的提案，提出从免试硕士研究生中选拔素质好、有潜力的好苗子推荐到其他名校进行定向培养，毕业后回校补充师资，提案思路明晰有针对性，*年相关部门已经起草并开始实施关于选拔推荐研究生作为定向师资的实施方案。（二）提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。如北京校部资产管理处在接到关于改善文理基础学科院系办公条件的提案后，对相关院系进行摸底，联合计划财务处落实办公家具的资金，切实改善了办公室的工作条件。又如保定校区图书馆接到“关于征集和展示我校学术发展成果，建立我校教职工著作呈缴制度的提案”后，开展广泛调研，会同科技处、教务处共同研讨，发布通知并制定了相应的实施办法，对征集到的图书进行数字化，以实现成果的永久保存，同时促进知识产出的共享。（三）提案委员会简化工作流程，提高提案办理效率*年，提案委员会在提案评审过程中，针对提案内容相近的部分提案，采取合并办理的工作流程，既提高了提案承办单位对合并提案办理时的重视程度，又有效提升了提案办理过程的效率和质量。如董福品代表和杨世关代表所提提案都涉及平衡教师绩效考核以提升本科教学水平的主题，这既是教职工普遍关心，也是相关部门较为重视的问题。在两件提案合并后，人事处面向两位代表统一答复处理意见，并获得了代表满意的回复。（四）提案办理结果透明度高，自觉接受教职工监督在*年提案工作中，提案工作委员会一直推行提案办理结果公开化，定期在校园网上公布提案处理结果，即公布每一件提案的内容、承办单位、办结时间及代表满意度。提案结果公开化畅通了民主沟通渠道，促进了提案工作质量的不断提高。二、第六届第三次教代会提案征集情况本次教代会是在全面完成我校“十二五”规划的收官之年召开的，全面落实我校第一次党代会和“十二五”规划的各项战略任务需要全体教职工继续坚持不懈，为学校发展群策群力、建言献策。*年 12 月，教代会执委会向全体代表发出第六届第三次教代会提案征集通知，代表们本着对学校改革和发展高度负责的态度，在调查研究和征询职工意见的基础上，结合实际，从不同角度为学校出主意、想办法、献良策。到提案征集截止时间，共收到提案 104 件，主要内容概括如下：（一）关于学科建设、教学、科研方面的提案和建议 36 件。如“关于强化学生自主学习及实践教学，推进创新人才培养模式改革的建议”；“探索实行学年四学期制，为实现我校教学科研并重创造有利条件的建议”等。（二）关于组织、人事方面的提案和建议有 26 件。如 “关于新入职教师、青年教师培养的建议”；“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学的提案”等。（三）关于教职工福利、后勤管理及校园环境等方面提案和建议 42 件。如“关于对教职员工体检方案做适当调整的提案”；“建议对二校区三处空地绿化美化、合理利用并建设能源电力行业主题文化公园的提案”等。上述三个方面的提案，提案工作委员会将按审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序对其进行处理。提案工作是教代会制度中的一项重要内容。教代会提案征集、办理和落实的过程就是发扬民主、凝聚人心、上下沟通，促进工作再提高的民主管理过程。在新的一年里，我们将进一步加强提案环节管理，提高提案工作水平，提高提案征集质量、办理质量和服务质量；进一步加强沟通和协调，强化提案办理协商，采取多种方式拓宽“提”、“办”双方联系和沟通渠道，促进良性互动。我们将根据上级文件精神，进一步探索和丰富提案征集方式，完善教代会电子提案系统设置，规范提案征集流程。同时，我们将持续开展提案“双评”工作，及时贯彻提案激励制度，以评促建，提高提案征集和办理质量。各位代表，学校的事业需要全体华电人的共同努力，需要每个人切实履行代表的庄严职责。让我们在校党委的正确领导下，为学校发展建诤言，献良策，为建设高水平大学作出新的贡献！教代会提案工作情况报告*年 2 月 21 日，医学部召开了六届二次教代会，共征集提案30 件。4 月 8 日，提案工作委员会召开提案审议会，经集体审议，立案 15 件，意见建议 15 件，提案内容涉及人才培养、职称评审、人员选聘、管理服务、后勤保障、学生就业、职工健康与福利等方面的问题，涉及的承办单位有基建处、总务处、人事处、计财处、教育处、研究生院、继教处、信息中心、保卫处、宣传部、团委、工会等 12 家单位。提案工作委员会按照提案办理程序的要求，将经医学部主管领导批示的提案，通过交办会形式，送达各承办部门负责人。*年 5 月 15 日组织召开了提案交办会，借助交办会这一平台，进一步明确了合办提案的牵头单位、办理时限,协商解决存在的困难。在提案办理过程中，提案工作委员会与承办单位适时沟通协调，确保规定时限内提案办理情况提交。按照要求各承办部门在规定时限内全部反馈，提案答复率为 100%，提案答复满意率为 93%。本次教代会代表的有些提案，能从医学部发展建设的高度对相关问题展开深入剖析，阐明观点和建议。如从创建世界一流大学、保障科学研究实验的有序开展出发，提出增加实验动物设施面积的提案；从医学部科研工作全局出发，对为科研提供技术服务的科研平台群体予以关注，提出稳定其队伍，改革晋升职称条件标准的提案；从规范管理、提高管理效力出发，提出医学部各楼宇消防中控系统统一管理的提案；还有基于医院申报北京市专科护理基地失利原因的情况分析，提出调整护理高级职称英语试题难度、加大职称实践权重，以增强与同行的竞争力的提案；从全人教育、有助于学生正确价值观养成的目的出发，提出医学人文教育延伸至临床，对临床带教老师进行医学人文教育培训的提案等等，有价值、有意义，有些提案也是相关管理部门正在思考调研的课题，提案彰显了教代会代表参与医学部民主管理的能力和水平，对医学部综合改革的实施具有积极的推动作用。其二，涉及人事政策、管理服务、职工健康与福利、基建修缮等后勤保障的提案占有相当比重，后勤管理部门予以了高度关注和办理，并以问题为导向，积极调研、吸纳群众智慧，推进了工作的进一步完善。其三，提案撰写质量整体较高，选题无论是从宏观视角还是微观切入，都能较详尽的占有材料，言之有据，言之有理，并提出可行性的建议。从提案办理情况看，从主管领导到提案承办单位都高度重视，主管领导批示有关单位办理时，给出明确的意见要求或建议。承办单位对提案内容认真研究，针对提案提出的问题，一是有条件办到的，及时解决。如关于更换职工工资卡的提案，医学部计财处与工商银行相关部门协调，于*年 9 月 25 日为职工更换了工商银行知薪卡。关于药学楼装修改造提案，医学部基建处实地考查并与药学院多次沟通，委托具有资质的专业设计咨询机构全方位论证装修改造项目的设计方案、经费申报金额、组织实施计划等内容，该项目已纳入到教育部*年的修购专项，并获得了 6864 万元的资金支持。关于改造公卫学院生物样本库实验室室内电路的提案，医学部总务处组织人员赴现场勘查，采取措施，协助实验室完成了室内供电线路的整体改造。关于适当调整医学部活动时间安排和活动量的提案，医学部党委宣传部、工会、团委共同梳理医学部层面举办的大型活动，协调并严格控制大型活动的举办数量，改进方式，尽力做到既有助于教职员工身心健康又不增添额外的负担。二是因政策限制无法突破的，如关于解决护理专业本科生就业问题的提案，教育处召开有人事处和护理学院负责人参加的沟通会，梳理护理学院近年来招生、就业及升学状况，获得准确数据，并针对外部大环境的政策限定和护理学院实际情况，提出了有针对性的建议。关于关注医学部科研平台人员职业发展的提案，人事处就科研平台专业技术人员构成、职称分布整体情况以及专业技术职务评审的原则、条件、对存在问题的处理意见进行了详尽解释，并与提案人进行面对面的沟通。三是对于暂时没有能力落实的，如新建部医院的提案，医学部基建处从校园规划入手，启动医学部控规调整项目，通过提高容积率来增加医学部建筑面积指标、释放医学部发展空间，为部医院在内的校园整体建设奠定基础。关于医学部及附属 6 家医院在北医附小就读职工子女小升初考取北达资源中学时享有与北大本部教工子女同等待遇的提案，医学部工会就近年来医学部教工子女进入北达资源中学的诉求所做的努力、北达资源中学的办学体制和接收能力以及工会、两办持续的沟通协调等情况进行了较细致的解释，得到提案人的理解。*年 12 月 30 日召开了承办部门提案答复会，提案承办单位负责人在提案办理情况沟通会上的详细解说、与代表的沟通互动及递交的较周全的书面提案答复，显示了提案承办单位积极主动、解决问题的态度和行动。*年 12 月 23 日，提案工作委员会召开会议审议提案答复材料，评选优秀提案和提案落实奖，沈如群等 7 名同志获得医学部优秀提案奖的提名，医学部基建处和各院级单位相关职能部门等 9 个单位获得医学部提案落实奖的提名。六届二次教代会提案工作在大家共同努力下取得了一定的成绩，但面对学校改革发展的步伐、面对广大师生员工的期望，我们还需更加努力。教代会提案工作是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作。北京大学章程就教代会的职权进行了明确解说。希望各代表团在教代会常设主席团领导下，按照北京大学制定的教职工代表大会章程，做好领导组织工作，认真履行代表团及代表职权，撰写出更高质量的提案，在推进学校科学治校、民主治校、依法治校中发挥应有作用。教代会代表要认真履行代表职责，为医学部发展建言献策。提案工作委员会要依托医学部多年形成的党政领导高度支持、教代会常设主席团有力领导、各代表团精心组织、教职工代表认真履职、提案工作委员会协调、职能部门抓落实的工作机制，不断提升工作质量。开展有计划调研，推进提案管理信息化建设，做到“提案征集内容公开、办理程序公开、办理结果公开”；坚持提案委员负责制，充分发挥委员与相关提案人、承办单位间的沟通协调，跟踪督办提案的落实；坚持“三会一满意”工作机制，促进提案撰写质量、提案办理质量和满意度的提升。使命自觉，让我们群策群力，为推进医学部治理体系和治理能力现代化，为加快创建世界一流医学教育做出贡献。教代会提案工作情况报告各位代表：受教代会常设主席团的委托，现向大会报告*年八届教代会二次会议提案工作情况，请予以审议。一、提案总体情况*年 6 月 17 日召开了八届教代会第二次会议，教代会代表围绕广大教职工关心的热点问题，深入调查研究，积极建言献策，共提出提案 26 件。提案工作委员会召开提案工作组会议，根据北京科技大学教职工代表大会提案工作规则规定，对集中征集的 26 件提案进行了认真讨论。 26 件提案中内容涉及教学、科研管理方面的3 件；行政管理与制度的 6 件；学校校园环境管理与建设的 11 件；提高教职工福利待遇的 5 件；教职工队伍建设与发展 1 件。按照“分类处理，归口负责”的原则，确定立案 22 件，移交学校 10 个相关职能部处办理。截至*年 5 月底，提案全部办理完毕，并将办理结果反馈提案人，提案人对学校各职能部门办理提案情况满意的有 21 件，基本满意的有 1 件，满意率 100%；提案办理情况在校园OA 网“校工会信息”教代会栏目进行公示。二、推荐优秀提案和提案承办先进单位*年 6 月 6 日，提案工作委员会召开*年第二次全体委员会议，根据北京科技大学教职工代表大会优秀提案和提案承办先进单位评选办法，经委员们充分讨论，并经教代会常设主席团同意，按比例要求推荐评选出 4 件优秀提案和 2 个提案承办先进单位，分别是：优秀提案：（1）“关于实验室管理的相关问题”（能环代表团 陈月芳）（2）“关于改善学校活动区域硬件环境的提案”（机关代表团 刘晓杰）（3）“关于提高学校 6 年内青年教职工住房补贴的建议”（机械代表团 景志红）（4）“职称评聘中和岗位竞聘中进一步重视教学业绩的提案”（土资代表团 吴延鹏）提案承办先进单位：人事处、后勤管理处三、本次提案工作具体情况1. 提案情况：提案人着眼教职工关心的问题，反映诉求。*年立案的 22 件提案中涉及科技获奖认定范围、加强工程认证顶层设计等教学科研管理问题；青年教师薪酬体系构建、教职工职称评定等教职工队伍建设问题；卫生安全、用水安全、校园环境等校园管理问题；还有缓解住房压力问题和提高工资待遇等教职工福利待遇问题，从不同层面、不同角度反映了教职工诉求，体现了代表们对于学校改革发展的关注以及教职工切身利益的关心。2. 承办单位：各职能部门收到代表提案后，认真研究落实和答复，提案答复满意率达到 100%。3. 提案委员会：强化代表提案服务工作。*年，校工会在年度工会干部培训会上，专门做了提案工作相关培训，就提案的注意事项、侧重点、可行性等方面为工会干部做培训，使其熟悉提案的重要性和必要性，了解提案的规则，以便更好地开展提案工作。对代表意见反馈中“基本满意”和“不满意”的提案，提案委员会继续回访，跟踪调查，与“提案人”和“承办单位”进一步探讨解决问题途径。选树先进典型，对优秀提案和提案承办先进单位进行推荐表彰。四、提案工作中的不足以及改进措施承办单位对提案中的答复整体比较及时，代表对答复的满意度也在逐年提高，但也存在一些问题：部分承办单位未按照答复的内容去执行；提案中设计学校整体发展规划及学科、科研等的内容较少，个别代表对教职工的意见收集不够，部分提案质量有待提高；提案中仍存在不规范现象，如有的提案不符合“一事一案”的要求，有的提案附议人员不是代表，有的提案撰写内容需进一步规范等问题。针对此种情况，提案委员会加强与承办单位的沟通和提案代表的交流，并寻找解决办法协调办理，使提案办理工作进一步落到实处。与此同时，引导教代表围绕学校中心工作，通过不同渠道和方式与教职工取得联系，切实关注教职工利益，并按照提案规则有针对性地开展提案工作，从维护民主权益、推动学校民主办学层面积极为学校的发展建言献策。对*征集提案的意见和建议：代表多关注学校优势转型、“双一流”建设，多提关于学校发展方面的建议；代表提案前要做深度调研，注重所提提案的合理性；充分了解学校相关政策后，先调研分析、再做提案；针对具体问题，一事一案；转变观念，遵循市场规律做提案，如住房问题；对代表进行提案相关的专业培训。各位代表，教代会提案工作是教代会代表参与学校民主管理和实现民主监督职能的重要渠道，是表达民情、反映民意、履行教代会代表神圣职责的有效方法。让我们在学校党委的领导下，共同关心教职工的切身利益，关心学校的改革发展，建睿智之言、献发展之策。请各位代表审议! 教代会提案工作情况报告各位代表：大家好！我受第七届教代会提案工作委员会的委托，向大会报告第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况及本次教职工代表大会提案征集情况，请审议。一、第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况（一）提案征集、立案基本情况第七届教代会第二次会议提案征集工作从*年 3 月 1 日开始，截至*年 5 月 1 日，共收到代表提案 30 件。30 件提案内容涉及教学管理、人才队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、校园文化建设等六大类。其中，关于基础设施改造与建设方面的提案 12 件，占 40%；关于教学管理方面的提案 6 件，占 20%；关于职工生活福利方面的提案 4 件，占 13.3%；关于综合管理与服务方面的提案 4 件，占 13.3%；关于人才队伍建设方面的提案 2 件，占 6.7%；关于校园文化建设方面的提案 2 件，占 6.7%。*年 6 月 12 日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案作出立案提案和建议案的区分，并经教代会常设主席团审议，最终确定立案（含合并立案）11 件，合理化建议和意见（含合并建议）12件，不立案 4 件。（二）提案办理、答复情况提案工作委员会根据北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则（修订稿）要求，将已经立案的提案和合理化建议第一时间呈报相关校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交 9 个承办单位进行落实和办理。截止 2018 年 3 月 12 日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，已经立案的提案和合理化建议全部得到明确答复，办理和落实情况已及时向提案人进行了反馈（具体办理情况见附件）。立案（含合并）的 11 件提案中：“已经落实”5 件，占 45.5%；“正在落实”1 件，占 9%；“暂缓落实”5 件，占 45.5%。合理化建议（含合并）的 12 件提案中，均得到了承办单位的明确答复。从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为 100%，其中：16 人表示“满意”，占61.5；10 人表示“基本满意”，占 38.8。二、本次教职工代表大会提案征集及立案情况本次教代会提案征集工作从 2018 年 3 月 12 日开始，各代表团对提案工作高度重视，认真组织各位代表广泛征求和收集教职工意见。截止 4 月 12 日，本次教代会共收到提案 32 件。32 件提案内容涉及教学管理、师资队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、信息化建设、学生管理等七大类。其中：1.关于综合管理与服务方面的提案 12 件，占 37.5%。分别是：关于将学校闲置公寓低价租给刚需青年教师住宿的建议；关于推迟5、6 上课时间的提案；关于根据学科需要扩充文献检索范围的提案；关于进一步优化固定资产管理系统的提案；关于增加考研教室的建议；关于每年公示学校教职工家属楼住房情况的建议；关于调整饭补发放方式的提案；关于延长办公教学楼开放时间及停车场白天收费时间的建议；关于由专人负责管理教师电教设备服务课堂教学的建议；关于在教学（实验）楼两侧墙壁设置专门橱窗的提案;关于由校办、党办统筹精简各类会议，提升会议质量的提案等。2.关于教学管理方面的提案 6 件，占 18.8%。分别是：关于改变学生注册方式的提案；关于修改学生学业警告处理办法的提案；关于将开放实验项目相关工作计入工作量的提案；关于教学实践周常态化的建议；关于实行课时费制度的建议；关于本科生教学中学生评教改革的建议等。3.关于基础设施改造与建设方面的提案 4 件，占 12.5%。分别是：关于改善博远楼空调效果的提案；关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议；关于在浩学楼西 4-7 层加装电开水炉的提案；关于在教师办公区域安装空气净化系统的建议等。4.关于信息化建设方面的提案 4 件，占 12.5%。分别是：关于为多模式教学网增加手机端建设及提高使用稳定性的提案；关于改善教学楼等场所无线覆盖的提案；关于创建智能多媒体教室管理系统的建议；关于建立科研信息云平台的建议等。5.关于职工生活福利方面的提案 3 件，占 9.4%。分别是：关于办理教职工子女内部“学后班”、关于设立教师健身房、关于减免服务中心非事业编职工临时卡 15%管理费的提案等。6.关于师资队伍建设方面的提案 2 件，占 6.3%。分别是：关于将职称评定中 CSSCI 文章替换条件应用于聘期考核的建议；关于根据学生规模重新分配教师岗位和职称名额的建议等。7.关于学生管理方面的提案 1 件，占 3.0%。是：关于加强班导师队伍管理的建议。总体来讲，本次征集的提案不仅在数量上稳中有升，在质量上也有了较大提高。比如，“关于在博远桥东侧增加与地面联系的建议”既结合目前博远桥的使用现状提出了建设建议，又根据给出了设计方案；“关于创建智能多媒体教室管理系统的建议”结合目前教室多媒体设备管理以及教师使用效率的问题，提出了通过信息化技术优化管理、提高效率的建议。4 月 24 日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，对提案提出处理建议。4 月 28 日，经教代会主席团会议审议，最终确定立案（含合并立案）15 件，合理化建议和意见 12 件，不立案 4 件。三、提案工作取得的成效1.提案办理效果不断增强。在多方努力下，七届二次教代会提案办理取得明显成效，大多数合理建议得到较好采纳，一些涉及学校长远发展及深层次问题的提案，经过办理部门与代表充分沟通协商，也取得了较好的共识。不少提案直接得到了落实；有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现；有的提案中成为了学校科学民主决策的重要参考之一。比如，针对提案集中反应的充电桩配置问题，学校经与国家电网石景山供电公司多次联系并实地勘测，最终在图书信息楼西南侧和家属十五号楼东侧，各增建9 个充电桩，大大缓解了教职工对于新能源充电桩的需求；针对非编教职工在使用各类管理系统时账号不统一的问题，学校积极协调相关部门，通过学校统一门户等方式不断加以完善。2.提案工作机制进一步完善。为推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化建设，学校对北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则进行了修订，进一步规范了提案的征集、审理、办理、反馈等工作流程，并建立了提案工作评优与表彰制度。经提案工作委员会推荐和教代会主席团会议审议，本次共评选优秀提案 6件，提案组织先进单位 5 个，提案承办先进单位 3 个。四、提案工作今后的努力方向1.提升代表履职意识，进一步提升提案质量一是各位代表要充分发挥的主体作用，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。二是各代表团要注重发挥在提案征集、办理过程中的作用，在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，应力求观点清晰、事实确凿、一事一议、建议措施具体可行，把好提案质量关。三是提案工作委员会要注重加强自身建设，探索完善提高提案工作质量的长效机制，认真、严谨地做好提案审理工作，把好立案关，进一步提高立案提案的质量。2.优化提案办理机制，进一步提高提案办理质量和效率一是承办单位要高度重视教代会提案工作，在认真调查研究提案内容的基础上，主动与提案人多交流和沟通，深入基层听取意见，尽心尽责办理提案。多部门协作办理的提案，要共同研究，各有担当，形成合力，进一步增强提案办理成效。二是提案委员会要探索建立提案质量保证机制，通过不断完善提案分类办理机制、落实监督机制、建立提案办理“回头看”机制和办理结果反馈机制，促进提案的处理和落实。3.加强自身建设，进一步提高提案工作服务质量提案工作委员会的服务质量是整个提案工作的保障。提案工作委员会要注重在加强自身建设中提高履职能力和服务水平，一是要注重加强学习，不断提高业务素质，增强履职实效；二是要注重创新方法，不断探索、健全提案工作长效机制，提高提案工作科学化水平；三是要注重提高服务意识，充分发挥提案委员会的桥梁和纽带作用，加强与提案人和承办单位的联系、协调、沟通、督促和信息反馈工作。各位代表，提案的征集和办理过程是凝聚全校教职工智慧和力量的重要过程，更是提高提案质量，发挥教代会作用的重要环节。在此，提案工作委员会对提案单位和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意！今后的提案工作将继续围绕学校改革发展和中心工作，继续把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为提案工作的出发点和落脚点，积极探索提案工作的新思路、新方法，努力提高提案质量、承办质量和服务质量，切实发挥提案工作的优势和作用，服务学校工作大局。我们相信，在各位代表的重视与积极参与下，我校教代会提案数量和质量一定会有新的提高，提案办理和落实工作一定会有新的成效，一定会在凝聚教职工智慧和力量、维护教职工合法权益、推动学校改革发展、推进学校各项事业更好更快发展方面发挥更大的作用。谢谢大家！教代会提案工作情况报告各位代表：提案工作委员会就七届三次教代会提案落实和七届四次教代会提案集中征集、立案和办理情况,向大会报告如下：一、第七届三次教代会提案落实情况自学校七届三次教代会闭会以来，各提案办理单位高度重视提案的落实工作，立案的 48 件提案中，对具备条件能够立即解决落实的有 21 件，对因某些原因一时难以解决的问题，积极展开调研并纳入本单位年度工作计划中加以落实的有 27 件。校工会于*年中期组织部分提案人到有关提案办理单位进行了巡视和提案满意度测评，已落实的有 9 件提案，提案人对提案落实情况表示较为满意；*年年底对剩余未落实的提案进行了检查，已落实的有 12 件，因国家政策变化和经费等原因尚未落实的有 6 件，有关部门将在后续工作中研究处理。二、第七届四次教代会提案工作情况（一）本次教代会提案集中征集情况根据关于筹备召开学校第七届四次教代会的通知（南理工党*94 号）精神，各代表团于*年 11 月 15 日12 月 5 日期间在广泛宣传动员的基础上，各位代表以不同方式进行提案调研和选题，认真撰写提案，由各代表团团长初审后送交提案工作委员会，共有17 个代表团提交 48 件提案，参与提案主提和附议的代表有 195 人次。（二）提案立案情况提案工作委员会办公室（简称提案办，下同）对代表提交的提案进行了初审，*年 12 月 8 日经提案工作委员会会议审查，认为本次教代会代表提交的 48 件提案中，有效提案 48 件，立案的 48 件，同意提交有关单位给予答复处理。尹群副校长十分重视代表提交的提案，对提案委员会审定的 48 件提案一一作了审阅，并就下一步工作提出了要求。会议同意立案的提案涉及到七大类，其中：学科建设 3 件；人才培养 5 件；队伍建设 2 件；条件保障 12 件；对外交流 2 件；管理改革 10 件；教职工普遍关心的问题 14 件。（三）提案办理情况*年 12 月 10 日，学校召开了提案办理工作推进会，副校长尹群同志主持会议，11 个提案办理单位负责人参加了会议。会上，校七届四次教代会提案工作委员会办公室报告了校七届四次教代会提案征集情况，并就提案答复与落实工作进行了布置。工会常务副主席江鸿同志就提案办理程序及落实过程中需要开展的工作作了补充说明。尹群副校长就做好提案答复处理与落实工作提出了要求。各有关单位积极落实专人予以答复，提请分管校领导审签。截止到*年 12 月 31 日共收到提案办理单位答复及处理的提案 48 件。在提案办初审的基础上，*年 1 月 10 日提案工作委员会第八次全体会议审核了提案办理的答复及处理意见，同意结案 26 件、立项 22件（被提案办理单位采纳的提案）；审议通过了学校第七届四次教代会提案工作报告；还审定评选出 11 件“优秀提案奖”，5 个“提案办理先进单位”。提案办按照工作要求，正着手将提案答复及处理意见通过相关代表团转送提案主提人。（四）提案立项情况提案办对各提案办理单位提交的答复与处理意见进行了逐一初审，并经提案工作委员会审核，被各提案办理单位采纳的建议提案有 22 件，其中有的需调研论证，建立和完善学校相应管理制度和分配办法；有的是列入年度工作计划进行实施；还有的需在学校规划中加以落实。提案办将适时组织对立项提案落实情况进行检查，并将落实情况向下次教代会报告。三、总体情况1.代表们所提交的提案反映较集中的有四方面：一是关于学校三学制实施中的意见；二是学校停车位建设和管理的意见；三是校区环境维护管理的意见；四是职工工资待遇及延长“周转房”使用期限的意见。所提交的提案表达了不同层面、不同岗位教职工代表的意愿和建议，反映出教职工代表参与学校民主管理的意识在增强，参政议政的能力与水平在提高。2本次提案征集工作得到了各教代会代表团的高度重视，先后召开了本单位的校级教代会代表会议进行宣传动员和工作布置，有的单位对代表提交的提案进行专题研讨和审题，有的代表深入群众广泛征求教职工群众的意见和建议，撰写出了较高质量的提案。本次教代会代表提交的提案质量和份数均好于上年，值得表扬的单位是机械工程学院、化工学院、电光学院、计算机学院、经济管理学院、理学院、能动学院、人文学院、外国语学院、工程训练中心、资产公司和后勤中心代表团，工作细致扎实，提交提案份数多，提案质量好。从提案征集情况来看，绝大多数教代会代表关心学校发展，积极为学校改革发展建言献策，提出了许多具有建设性和可操作性的合理化建议，充分体现了教代会代表履职尽责、不负重托的主人翁责任感和使命感。3提案办理单位十分重视教代会代表提交的提案，认真对待提案所反映的问题，主动与相关提案人联系沟通了解，深入到相关单位实地调查，分析研究作答。有的提案办理单位通过处务会或办公会集体研究答复及处理意见；涉及多个部门答复的提案，主办单位牵头、协办单位配合共同作答。提案答复率 100%。多数提案的答复及处理意见针对性强，无漏项；答复文稿条理清楚、文字简练、措施明确得力，反映了提案办理单位认真负责、务实高效的工作作风，值得表扬的单位是学校办、组织部、教务处、保卫处、现教中心和后勤中心。钱林方副校长对分管部门的答复意见逐一进行认真审阅和批示，要求提案办理单位积极和提案人沟通，了解提案人的诉求，能够立即答复的详细给予解释，不能立即解决的，列入单位*年度工作计划尽快予以落实。四、工作建议提案征集是教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是实现学校决策民主化、科学化的一条重要渠道，也是教代会代表行使民主权利的一项重要内容。为进一步畅通民主管理渠道，认真做好教代会代表提案征集、答复处理及落实工作，提高提案征集及办理质量，现提出如下工作建议：1注重调查研究，提高提案质量。教代会代表提案采取集中征集与日常征集相结合，并将提案征集评价情况作为代表团及教代会代表履行参与学校民主管理与监督的主要考核内容之一。各位代表撰写的提案应着重围绕学校改革发展、重点工作和教职工所关注的共性问题，注重在日常工作中加强调查研究、了解和掌握相关政策、收集和归纳教职工合理的意见和建议，撰写出较高质量的提案。2高度重视、认真组织，严把提案质量关。要做好教代会代表提案征集工作，离不开各代表团组织动员和提案审核，前者是基础保证、后者是质量保证。各代表团在做好宣传动员、研究选题和落实提案人工作的基础上，认真审核本团代表所撰写的提案，必要时与主提人共商提案内容，力求观点清晰、事实确凿、建议措施具体可行，把好提案质量关。3尽心尽职办理提案，推动提案的有效落实。提案办理是一项政策性强而又严肃的工作，更是体现一个职能部门工作能力与水平和务实高效工作作风的集中反映。提案答复及处理是提案办理过程中的重要程序，提案的落实是提案办理过程中的关键程序。提案的答复处理不完全等同于提案的落实，这需要视提案内容和被采纳的意见所采取的措施而确定。将提案答复及落实情况的评价结果作为对有关职能部门和单位领导进行民主评议的依据之一。因此，提案办理单位在作出答复与处理意见的基础上，还要对被采纳的意见所提出的相应措施在后续工作中立项、落实，并将落实情况及时与提案办和提案人报告，必要时将通过代表巡视督促检查办结情况和进行评议。各位代表，本次教代会提案征集、答复及处理工作，在各代表团、各位代表和提案办理单位的共同努力下已基本结束，在此，提案工作委员会对各位代表和提案办理单位所付出的辛勤劳动表示深深地敬意！希望各位代表一如既往关心学校和单位的改革发展，体察民情、关注民意、集聚民智，为把我校早日建设成为特色高水平研究型大学而努力奋斗！教代会提案工作情况报告大会主席团、各位代表：根据我校第一届“两代会”工作规程，提案工作小组认真开展了提案的征集、处理、反馈工作。我受大会主席团委托，向大会作提案征集工作报告。一、提案征集概况在学校第一届“两代会”第三次会议召开之际，提案工作小组共收到提案 42 份，有效提案 28 份，依据围绕学校中心工作，教职工普遍关心且具有可行性的原则，经共同商议，并报校工会同意，初步确定作为意见、建议类提案 23 件，立案 5 件。从提案内容看，本次会议征集的有效提案涉及教学科研类 3 件，占有效提案总数 13.04%；师德学风类 1 件，占有效提案总数 4.3%；学校管理类 12 件，占提案总数 52.17%；生活福利类 12 件，占提案总数 52.17%。二、提案初步处理及反馈进展我们认为，简亚敏等代表提出的关于聘用人员职业生涯发展问题（29 号）等 5 件初步立案的提案基本涵盖了教学、科研、学风、管理等领域，具有较强的代表性，最终确定立案后，我们将提请有关部门进一步论证并分步实施。其余 23 件作为意见或建议已经送交有关职能部门落实、处理或答复。三、本次提案主要优缺点（一）主要优点：1提案内容重点突出，共谋内涵发展。提案尽管较多，但重点围绕着一条主线即 “关心教职工生活，注重内涵发展，共创美好未来”。2.深入调研，做好提案征集工作。各基层单位党政工组织对提案工作高度重视，组织教代会代表开展调研，各位代表认真履行职责，广泛征求和收集意见，认真撰写提案，教代会征集提案的质量不断提高。例如彭代斌代表提出的关于教学优化和师资培养的建议等都能站在学校发展的角度提出问题和建议，对加强学校规范管理、促进师资队伍建设等将产生积极的推动作用。（二）主要问题1.少数代表积极性高，但对教职工的意见建议收集不够，调研不够，导致少数提案质量不是很高，所提问题个性化明显；2.部分提案形式不规范，无附议人、非一事一案等，导致回复困难；部分提案附议流于形式，附议人对提案的认识不到位。3.少数提案所提问题缺乏可操作性，职能部门无法实施。四、下一步工作思路（一）全程公开，表彰优秀。第一届“两代会”第三次会议结束后，提案工作小组将通过宣传橱窗、电子显示屏等，公开提案内容，全程通报提案工作进展情况，增加提案工作的透明度，推进提案的落实；将从形式和内容等方面对 份提案进行比较分析，提请校工会对优秀提案给予表彰。（二）重点督促，重点追踪。已初步立案的 件提案将被列为重点督办提案。我们将通过与提案承办部门负责人交换意见、实地查看提案落实进度等措施，逐步落实。（三）坚持反馈，认真履责。对 23 件有效提案，做到每一件提案都请分管校领导把关，每一件提案都反馈给提案代表本人。对因客观条件难以落实的提案，将采取互动反馈的做法，通过交流与协商，增进相互理解，化解矛盾，促进工作。力争做到立案的 5 项提案，100 分满意！上述报告，请各位代表审议。预祝大会圆满成功！