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2019 最新民主生活会专题思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4 个方面剖析目录第一篇：领导班子成员 2019 年思想政治精神状态工作作风专题民主生活会个人对照检查材料第二篇：2018 年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料参考模板第三篇：2018 年度区委常委会领导班子民主生活会领导班子征求意见表领导班子成员 2019 年思想政治精神状态工作作风专题民主生活会个人对照检查材料精编材料！按照下发文件通知量身订做，含通知提及的以会议贯彻会议，文件落实文件等话题。市局、乡镇通用模板，稍加修改即可。（补充精神状态问题）附件：民主生活会领导班子征求意见表按照中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并结合自身思想和工作实际，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）思想政治方面1.对政策理论学习不够。对照上级的要求进行深刻反思，自己除参加党组学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统。2.理论联系实际还不够。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，尤其是在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还不是得心应手。特别是对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略等重大创新思想观点，还理解的不够深入、系统、全面，在实际工作中，还未能充分结合理论，用理论武装思想，从而指导工作更有效地进行。（二）精神状态方面,还存在创新不够,不敢吃苦问题。在创新实践中,总感到 ,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说, 搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事, 就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。（三）在工作作风方面一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。（四）在为民情怀方面一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不强。随着参加工作时间的自然增长和职务的不断变化，自认为工作已经达到了一定的水平，很难再不断提高，也没有自觉地和新时期的先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，另外，平时碎片式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。虽然参加市县安排的各类培训学习，但是没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。（三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，导致在工作中少了几分拼劲，多了几分保守；少了几分开拓进取，多了几分因循守旧；少了几分革故鼎新，多了几分按部就班，往往担心“越界”“冒进”，怕上级不认同，怕干部不理解，怕群众有议论，只是简单的满足于维持现状，满足于不出问题、不添乱，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。这些现象，说到底还是自己宗旨意识不强，群众观点淡化，正确的政绩观、事业观树的不牢造成的。（四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但是感到自身年龄偏大有船到码头车到站“歇口气”的想法，在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。作为班子成员，工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己往往是蜻蜓点水，怕丢面子，批评别人拉不开面子。三、今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委和党组的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚（即思想政治方面）。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，运用马克思主义辩证唯物主义方法学，领会思维方式、内在联系，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作。带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；做到政治过硬，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”（即思想政治方面）。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。作为中国共产党的一名党员，最起码的是要讲党性。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。做到在党为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守党章，深入学好新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器。（三）强化勇气担当，敢于迎难而上（即精神状态方面）。办事讲担当、工作讲责任，不圆滑世故，不怕得罪人，严格教育管理好分管联系的部门单位和干部，该提醒的提醒，该纠正的纠正，强化指导督查、责任考核和问责追究，尤其是要加强扶贫领域的监督执纪问责和作风建设。二是增提升工作格局。要坚决杜绝与己无关，树下乘凉思想。要永葆干事创业激情，按照市委、市政府发展战略，把分管工作放到全市大局中去思考和谋划。既注重宏观谋划、顶层设计，又注重协调联络、督查调度，力求每项工作目标明确、路径清晰、时限严格、责任到人。三是不当甩手掌柜。坚持“以身作则，埋头实干”，对分管工作突出重点，力求抓住要害，形成亮点。面对工作中的矛盾、问题，敢于迎难而上，找准关键和瓶颈，用“钉钉子”的精神，千方百计创造条件，一个一个来努力解决。（四）全面落实从严治党主体责任，推动管党治党走向“严实硬”（即工作作风方面）。持续开展党风党纪教育、警示教育，健全谈心提醒、诫勉谈话等预防机制，支持纪工委履行监督责任，引导党员干部明底线、知敬畏、守规矩。严格落实廉洁自律准则和纪律处分条例，坚持纪在法前、纪严于法，运用好监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，用纪律管住大多数。加大“庸懒散浮拖”、“不作为不担当乱作为”专项治理力度，着力优化经济发展环境。（五）强化基层党组织的组织力，打造过硬的基层战斗堡垒（乡镇基层适用，工作作风或精神状态适用）。一是抓集体经济组织的规范化管理。重点在村级集体经济组织班子建设上求突破，推行集体经济组织党组织“堡垒指数”星级管理，将党的建设、安全稳定、环境卫生、民生保障等纳入评价体系，年底进行评星定级，调动集体经济组织“一把手”参与街道重点工作的主动性。二是抓基层干部队伍能力提升。推行社区书记“四个一”素质提升工程，依托社区营造中心、社工实训站，每月“一次初心讲堂、一次减压疏导、一次案例分享、一次实训督导”，提升能说能写、解决问题的能力。三是夯实基层社会治理基础。开展“党员家访”活动，由包村包片、驻社区干部对辖区 2539 名党员进行常态化走访，全面掌握集体经济组织和社区情况，把机关党员的根牢牢扎在社区，实现矛盾早掌握、早化解；全面推开单元长机制，争取年内全覆盖，夯实基层基础。2018 年党员领导干部民主生活会班子对照检查材料市政府导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，认真查找班子存在的突出问题，并进行了深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。一、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。一是理论学习方法较单一。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不够快。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是干部思想监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。3.在工作作风方面。4.在为民情怀方面。一是二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析1.2.3.三、整改方向和措施1.2018 年度民主生活会的主题是：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。2.找准找实突出问题：全市科级以上领导班子和党员领导干部要立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 4 个方面查找自身存在的差距和不足。2018 年度区委常委会领导班子民主生活会领导班子征求意见表征求内容 1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。2、是否树牢“ 四个意识” ，坚定 “四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚。3、坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。1、坚定贯彻新发展理念，树立正确发展观政绩观，落实意识形态工作责任制，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。2、是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。2、是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场 ”“做虚功”等表现，3、是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题方面。对区委常委会其他方面问题及意见
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