2018年度年终述职观摩评议大会实施方案与2018年组织生活会个人对照检查材料合集

2018 年度年终述职观摩评议大会实施方案与 2018 年组织生活会个人对照检查材料合集2018 年组织生活会个人对照检查材料按照关于召开向郑德荣等同志学习专题组织生活会的通知文件精神要求，*党支部确定了以“学习先进找差距，争做新时代优秀党员”为主题的组织生活会。党支部认真开展会前集中学习，研讨制定组织生活会方案，结合工作实际，广泛征求党员和群众意见和开展谈心谈话，剖析支部存在的问题。按照组织生活会的要求，结合谈心谈话、征求意见问题，我代表*党支部领导班子，作如下对照检查:（一）在坚守道德操守，始终保持共产党人的政治本色，清清白白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，自觉践行共产党人价值观方面存在党组织民主监督作用发挥得还不够的问题，把党内监督看成是纪检部门和上级领导的事。对履职谈话、廉政谈话、警示谈话工作准备还不够充足，落实还不够到位，发挥的作用还不够明显有效。（二）在改革创新方面。中国是在中国共产党的引领下不断的前进，并取得了可惜的傲人成绩，特别是改革开放近 40 年来取得的成绩，是可喜可贺的。自己在工作岗位上更要不断与时俱进不断发挥改革开放的精神，不断进行深化改革，提升自我，踏实干事能够自觉践行社会主义核心价值观。但是，感到自己在工作中有些地方受制于传统思想，需要打破常规，树立创新精神，深入到工作之中，了解群众联系群众，发挥发现改革内在动力的源泉。（三）在自身要求上。在工作、生活中能够严于律己、当好表率。也能够按照党员的标准要求自己按照党员的行为办事，按照“四个意识”去要求自己。但是，还是存在细节管得不严，办事的方式方法需要考虑的更加全面，做事要更加周密详细。二、产生问题的原因的自我剖析通过不断的党课学习，自我在不断完善进去中，自我分析原因和解决的出路有：（一）坚定理想信念的自觉性还要进一步进行加强。决不能放松了对自身建设的要求，要持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，决不能放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，要时刻保持自己思想的进步和工作的推进。（二）严守纪律规矩的坚决性不放松。提升政治敏锐性和政治鉴别力。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。（三）不断提升政治自觉的主动性。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，在发展实际的工作特点、规律把握不够，对党理念还没有真正地内化于心、外化于行。三、努力方向和整改措施1、加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。2、抓班子建设，发挥班子主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识 ”、坚定 “四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的的各项决定。二要切实履行好管党治党的责任，认真落实支部书记责任制、支委成员“一岗双责” 责任制，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员作表率、当示范。3、抓制度建设，进一步提高理论水平。一要坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课制度” 、谈心谈话、民主评议党员制度，积极探索主题党日活动的创新做法，高质量的开好组织生活会，增强组织生活会的原则性和战斗性。二要强化学习教育的落实。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。2018 年度年终述职观摩评议大会实施方案为了提高全镇农村“两委”主干转变作风，强化担当、服务群众的能力，为了强化“两委”主干政治规矩和政治意识，为了上级党委政府、广大党员、干部、群众对两委主干有个正确的评判，经镇党委、政府研究决定，召开全镇 2018 年终述职观摩评议大会。一、述职观摩评议的有关内容、要求年终述职观摩评议大会共分为三个步骤第一个步骤：观摩汇报（2018 年 12 月 日）镇党委政府按照各村事先准备的观摩点、路线图，机关全体干部、农村两委主干在规定的时间内，统一在镇政府乘车，逐村观摩、并听取汇报，所有参会人员现场打分。打分采取百分制、实名制。第二个步骤：述职评议大会（2018 年 12 月 日）观摩汇报结束后，机关全体干部、农村“两委”主干和其他干部在镇二楼会议室召开全镇年终述职评议大会。所有参会人员现场打分。打分采取百分制、实名制。第三个步骤：召开各村“两委”主干民主评议大会（2018 年 12月 日-12 月 日）各村要召开全体党员干部大会，包村领导、干部要全程参与。村“两委”主干对全年开展的工作在大会上进行述职，所有参会人员进行现场评议，评议分为四个档次：“优秀、好、一般、差”，评议采取实名制。二、考核结果运用一是和绩效工资挂钩。按照打分汇总结果排出前三名和后三名。前三名按照一季度绩效工资的 50%、40%、30%进行奖励，后三名按照一季度绩效工资的 50%、40%、30% 进行扣除。第二季度结束后再次进行考核排队、工资奖惩，以此类推。二是考核结果作为“两委”主干评优评先、项目扶持的重要依据。