初中春季开学暨学校安全风险督导自查报告与“怎样当好班组长”专题研讨会讲话稿合集

初中春季开学暨学校安全风险督导自查报告与“怎样当好班组长 ”专题研讨会讲话稿合集“怎样当好班组长”专题研讨会讲话稿公司在改制后,产权和机制发生了变化,总的趋势是不断朝好的方向发展,是渐入佳境,曙光初现。但是，新公司毕竟是由老国企整体改制而来，有许多先天性的不足和缺陷，特别是老观念和旧文化不是一朝一夕可以改变的。因而，我们在改制后两年来的实践中，遇到了许多困难和问题。有老问题也有新问题。这些问题不解决，或解决不好，势必影响公司的生存和发展。今天这个专题研讨会就是在这样一个背景下召开的。下面，我从两个方面谈一些个人思考，欢迎大家批评指正。如无不同意见，请公司办公室会后研究落实措施。一、我公司现阶段好班长的标准各个行业、各种所有制、各个公司的情况不同，社会发展的各个不同时期，乃至企业发展的各个不同阶段对干部和人才的要求和衡量标准，都会有所不同，有所侧重。这也是一种与时俱进。那么，我公司现阶段衡量评价好班长的标准是什么呢？1、首先应该是企业文化内涵的模范实践者和热情宣传者。班组长是“兵头将尾” ，在班组内部是最大的“官” 。企业文化在一个班组内部能否成为大家共同遵守的行为规范，班组长的作用十分关键。把企业文化内涵作为全公司员工共同的长期的一种行为规范，是公司生存和发展的需要。所以，每位班组长有责任、有义务把企业文化内涵落实到本班组的日常工作中去。这是必须的，首要的。企业文化内涵是纲，纲举目张。能够抓住纲的班组长，必将是和公司一起成长的优秀员工。2、应该是所在班组或所在部门最优秀的成员之一。至少应该是业务骨干，甚至是业务尖子。 “外行领导内行”的现象已经成为历史。庸者管理贤者的现象也为我们民营企业所不容。公司要靠声誉和效益生存，而班组则是创造公司声誉和效益的最基本单位，有着十分重要的地位。在这样的岗位上，你应该优秀，你必须优秀！3、应该有亲和力，也有原则性。善于把班组成员团结在自己的身边，这是当好班组长的一个必要条件，但不是唯一条件。如果你不能坚持原则，不敢斗争，不会批评和自我批评，你所领导的班组就有偏离“航线”的可能。在此，我郑重地建议各位（包括没有被要求到会的干部们）能抽出一点时间读读毛泽东的矛盾论 。4、应该有集体观念，更有全局观念。我在这里所讲的“集体”是指班组， “全局”是指公司。我们是有限责任公司，具有资合人合的特征。因此，无论是部门的工作，还是班组的工作，都要服从和围绕着公司的核心利益（即经济效益） 。在各项工作的出发点和指导思想上，在执行制度和落实公司决策上，全公司必须保持高度一致。如果每个班组长都有全局观念，整个公司的团结和整体功能的发挥，就不再是一种良好的愿望，而是一种美好的现实了。所以，我代表公司董事会拜托各位班组长了。二、公司和设有班组的部门要营造有利于优秀班组长脱颖而出的内部环境我们在很长一个时期内忽视了班组建设和班组长作用的发挥。这是一个教训。这个问题主要是干部素质不高造成的。现在，现实让我们认识到这个问题的存在，我们就应该也必须把这个问题解决好。1、公司、科部两级干部要真心实意地依靠班组长，通过班组长创造性的工作，共同开创公司和部门工作的新局面。班组长的动力来源于上级对他的信任和科学的“责、权、利”分配。部门领导不要事无巨细大包大揽，要相信你选用的班组长是优秀的，放手让他们独立地开展工作，从而激发他们的创造性和工作的激情。要有意识地培养班组长的成就感。2、通过让权于班组长，真正发挥班组长的作用。从 7 月 1 日开始，各班组员工的日常考核应由班组长承担起来。部门只考核班组和班组长的工作。班组成员的问题记在班组长的“帐”上，由班组长去解决。班组长每天的工作日记不仅要记录本人的工作情况，还应该记录本班组的工作情况。班组长有权将本班组经帮助教育后仍不胜任岗位要求，或长期不起好作用的员工上交部门，以形成班组用人的“双向选择” 。 （交到部门的员工，由部门安排。部门安排不了的，可交到公司劳资部门处理。 ）班组长在做好本人承担的具体业务的同时，一定要统筹兼顾全班组的工作，关心和控制班组其它成员的工作质量。各部门要建立由班组长参加的定期科务会制度。3、本着爱护、帮助班组长的精神，对班组长要严格要求，严格考核。要和班组长保持良好的沟通状态和交流水平。我衷心地期望仓储服务部的综合保管班能够通过总结吸取这次事故的教训，重新振作起来，有一个大的改变，早日成为先进的典型。4、进一步研究对班组长的考核激励机制，要让优秀的班组长名利双收。目前的现状是愿意当班组长的员工不多，优秀的班组长不多。保安队连续两年招聘分队长时，都是响应者乏人。仓储服务部去年班长岗位竟聘时也没有形成“竞”势。会后，公司应研究对班组长的考核激励机制，要让优秀的班组长名利双收，要让广大员工都想当班长，早日形成真正意义上的班长岗位的“竞”势，改变目前一“长”难求的尴尬局面。初中春季开学暨学校安全风险督导自查报告学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务，2018 年春季开学，在上级领导的指导下，结合我校安全工作的实际情况，按照上级部门颁发的各种安全会议精神，坚持以“ 隐患险于明火，防范重于泰山“为指针，认真贯彻落实上级各有关要求，全面加强学校安全教育，通过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生安全，维护正常的教育教学秩序，根据教育局对关安全工作指示，我校认真学习了文件精神，对自查工作进行了部署，按通知要求逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、学校安全风险防控基本情况 （一）组织学习，提高认识。 开学初召开了行政安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。学校还组织全体教师，召开了安全工作会议，结合我校的实际，讲了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“没有安全就没有一切”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切” ， “孩子的生命比一切更重要”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。 （二）加强领导，规范管理 我校十分重视“平安校园”创建工作，形成了校长为第一负责人，统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求，结合我校实际，制定并全校教职工签订了一岗双责工作责任书 ，制定了校园安全责任区，明确了各责任人的职责，加大了对功能室及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。（三）重温制度，组织落实 制度是落实的保证，完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人，是我校开展安全教育活动的一个经验。学校安全工作每周一次，做到有内容、有记录，并制订了交通安全宣传教育工作制度 ；学校安全工作领导小组工作制度 ；安全工作责任分解制度 ； 学校安全工作会议制度 ；安全检查防范制度 ；安全事故报告和责任追究制度 ；安全教育制度 ；安全隐患整改制度 ；食堂物品出入查验制度 ；用电安全制度 ；安全防范措施 ；体育活动安全要求 ；师生大型活动安全管理制度 ；疫情报告制度 ；应急管理办公室工作机制 ；应急管理办公室工作事项 ；安全工作领导小组职责等，节假日学校实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。近期，又重温制度，加强落实。 （四）认真检查，督促整改。 开学初，学校及时组织相关人员，对学校涉及安全的各个方面进行排查，具体工作如下： 1、 检查了教学楼及各班教室门窗、电路、多媒体等情况，各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好。 2、检查了保安室、办公楼、综合楼的配置、视频监控、用电、防火、防盗情况，督促保安人员着装到位，值班到位，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。 3、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、教学楼外饰、门窗等处。经检查都完好无损，不存在安全隐患。 4、检查了教学楼内消防设施、安全通道等，发现灭火器完好，压力正常，灭火器数量符合要求，放置正确。疏散通道畅通。 5、会同体育教师对校园的体育器械进行了检查。所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。 6、检查了微机室、图书室、实验室，这些教学辅助室的管理都很到位，都能按照上级的要求去做，无安全隐患。 二、好的做法与经验 （一）安全教育：1、利用苏州市安全教育平台、黑板报、手抄报、等形式，对学生和家长进行安全教育活动。除了常规教育外，还有安全教育周活动，活动前有方案，结束后有记录。 2、交通安全：学生使用的自行车车况良好，能经常对学生进行交通安全知识的教育。3、饮食安全：学校食堂建立了规章制度，做饭人员持健康证上岗 ，利用五常法管理制度，食堂配有消毒碗柜，定期对灶具进行消毒。 4、环境安全：学校不存在危房，活动器具、栏杆、教室、照明等符合安全要求，没有发现教师存在体罚和变相体罚学生的行为，学校安全保卫措施得到落实； 5、活动安全：学校举办外出或群体活动制订安全预案，并严格执行审批制度;学校要求学生参加节假日、双休日的有关活动坚持了自愿的原则；学校作息时间调整及临时改变学生上学、放学时间，能预先告知家长。节假日护校工作落实到了具体责任人。 三、存在的主要困难和问题 1、交通安全始终是我校安全工作重点，但学校在上下学过程中，教师无法管理家长，尽管我们利用家长会、学校门口现场反复告知家长遵守交通安全要求，不要逆向行车，但仍然有部分家长不听指挥，乱停乱开，极易造成安全事故。2、 离校门口 300 米处仍经常存在无证经营的流动小贩。 3、学校化学实验室危险品有时未放入专柜，防盗门窗未安装。 4 食堂油烟机清洗不能达到每月一次。 四、整改措施和时间节点： 1、我们将继续加强以交通安全为重点的安全教育与管理，加强与交警部门联系，形成整顿合力，提高交通安全教育的实效性。 2、继续与城管部门联系，加强校门外流动商贩的整治工作，严禁学生课间出校门，加强食品卫生安全的教育与管理，教育学生不要购买“三无”食品。 3、学校危化品储存房的防盗设施已作为 2018 年暑期整改项目，同时对危化品橱要进行改造。4、食堂今年春要进行明厨亮灶工程，已督促总务处对油烟机等物品每月清洗一次。总之，学校始终把安全工作作为首要大事高度重视，确保了师生及学校财产的安全。在今后的工作中，在健全制度加强管理的同时做到人性化管理，创造和谐、宽松的工作环境，加强学习，落实学习时间及内容，以提高自身的业务水平，重点是服务意识、服务态度及如何提高服务质量；健全各种制度，加强管理、分工明确、责任落实到每个人，工作中有布置、有督导、有检查，在人员少、工作量大、临时性工作多的情况下，协调调度、团结协作，圆满完成各项工作任务。