2018年人社局党建工作总结与审计局2018年度宣传思想文化工作总结合集

2018 年人社局党建工作总结与审计局 2018 年度宣传思想文化工作总结合集2018 年人社局党建工作总结2018 年，在全体党员干部的努力下，结合人社局工作实际，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极开展形式多样，内容丰富，针对性强的党建活动，不断推进服务型党组织建设，提升基层党组织服务人社发展的动力，取得了阶段性成效。现将 2018 年党建工作总结如下：一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置年初,我支部召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，签订目标责任书，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确” ，即：明确上级确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确单位工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有” ，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保了学习效果。认真学习中央、省、市、县重要会议精神、党的十八届三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、县政府工作报告、 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例 、中国共产党党章 、 习近平总书记系列重要讲话读本等材料。采取集中学习和自学相结合，每位党员干部撰写读书笔记，心得体会。激发了支部全体干部职工奋发向上、积极作为，努力营造发展意识强、服务质量优、工作效率高的发展软环境，促进人社事业又好又快发展。二、加强领导班子和干部队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力一是建立健全党建工作责任制，形成党支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各科室抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责” ，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、管理、业务等工作一起部署、落实、检查、考核全面履行党建工作责任制，建立落实好党建工作四个清单，压实党建工作责任制。二是建立健全领导班子和党员干部学习制度，强化业务素质的提高。将中央、省、市、县委重要会议精神、党的十八届三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、 党章 、 宪法 、 准则 、 条例和习近平总书记的系列讲话作为学习的重点，将干部理论学习贯穿工作始终，形成了长效机制的良好学习氛围。 。三是明确目标，开展党建示范点的创建。结合我局实际，以“建设一个好班子，培养一支好队伍，健全一套好机制，完善一套好制度，养成一种好作风”为目标，以项目建设为载体，以改善民生为根本目的，创新党建工作，促进党建示范点建设，提升党组织服务水平。四是认真落实党员管理和党费收缴工作。做到按时交纳、及时调整、全额上缴。并及时在党务公开栏公示，增强工作的透明度。五是深入推进下基层活动。六是积极做好扶贫攻坚工作，为认真扎实推进精准扶贫、精准脱贫工作，把扶贫工作作为全局工作的中心来抓，先后成立了扶贫攻坚领导小组、制定了实施方案。按照“精准扶贫、精准脱贫”的要求，因地制宜、分类施策。让有劳动能力的人有活干、有稳定收入，让适龄孩子有学上、上好学，对未就业的失学青年做好技能培训和就业安置工作，做到有帮扶、有保障，坚决打赢脱贫攻坚战。三、深入开展作风效能提升年活动，不断加强和改进党的作风建设一是及时召开动员会，传达部署全县动员会会议精神，统一思想，提高认识。同时，成立了由支部书记任组长，各科室负责人为成员的作风效能提升年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风效能提升年活动工作，并加强具体指导，为活动的顺利开展提供了有力的组织保障。二是深入开展作风效能集中大走访活动。支部书记带领农发办班子成员及科室负责人深入帮扶村，进行走访调研。三是围绕突出问题，开展集中大整治。紧紧围绕群众放映强烈的突出问题，集中开展了为期两个月的作风效能集中大整治行动，对干部在岗不尽责履职不担当、干部服务态度差、违反中央八项规定精神、干部办事效率低等四类问题，进行了重点整治，提高了干部办事效率，提升了群众满意度。四是加强思想建设与推进作风效能建设相结合，组织全体党员干部职工深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中和十九大全会精神，把全局干部职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学总结经验相结合的“三结合” ，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好作风效能提升年活动的自觉性和主动性。四、深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化活动，不断加强党的思想政治建设为了深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化、制度化活动，局领导高度重视，按照活动要求，取得了阶段性成效。一是结合单位工作实际，明确活动开展的目标要求、主要措施和组织保障。二是为了抓好 “两学一做”学习教育活动，坚持把学习教育作为活动开展的基础，创新学习方法，丰富学习内容，注重学习效果。采取集中学习与自学相结合，利用网络随机学、结合实际拓展学的方式，丰富学习形式。三是为了深化“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部结合开展纪念建党 96 周年活动，深入帮扶村和结对共建社区开展走访慰问老党员和生活困难党员，向他们带去了党组织的关怀和节日的问候。在“七一”前，支部集中安排一次党课，组织党员重温入党誓词、向党旗宣誓承诺，调动了人社党员干部、职工的积极性、创造性。五、以学习促工作，推动人社工作更上一个新台阶坚持用创新的思路抓农发工作，依靠“项目党建”发挥统筹协调作用的运作方式，把党建工作和人社业务工作有机结合，广泛应用人社事业中。增强班子的凝聚力、增大党组织的向心力，提高党员干部队伍的战斗力，使党建工作渗透到了业务工作的方方面面，有力地推动了人社工作的开展，得到了群众的认可。审计局 2018 年度宣传思想文化工作总结2018 年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市、县宣传思想文化工作会会议精神，凝心聚力，开拓创新，扎实开展宣传思想文化工作，为审计工作提供了强有力的精神动力和思想保证，根据中共 xx 县委宣传部关于印发的通知 （x 宣发2018x 号）的文件要求，现将我局 2018 年宣传思想文化工作总结如下。一、加强思想理论教育，提升政治素养。一是持续深化党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习教育宣传。以党的十九大精神、 习近平总书记系列重要讲话读本 习近平用典等文献为载体，按照“学在深处、谋在新处、干在实处”的要求，深入学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，准确把握讲话精神的丰富内涵与核心要义，深刻认识“四个全面”战略布局的辩证关系和重大意义。二是学习党规党纪和党建知识。按照中央部署，扎实开展“两学一做”学习教育制度化常态化工作，深入学习中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 党政领导干部选拔任用条例 党章等党内法规，学习中央、省、市、县纪委全会精神，切实增强党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把纪律和规矩挺在前面，切实做到始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。五是深入学习审计业务知识。按“深入学、反复学、及时学、持续学”的要求，认真学习审计署、省厅一系列适应新常态、践行新理念的文件和领导讲话，学习提升审计质量和价值、促进整改的系列文件，学习各种业务知识和技能。组织多种形式的学习辅导、优秀案例评比，提高干部职工的业务素质。二、扎实开展大宣讲大讨论活动。一是扎实开展“三为 xx.爱家树风”大宣讲活动。6 月 27 日，县审计局召开干部职工和退休职工大会，开展“三为 xx爱家树风”大宣讲活动。局党组书记、局长郝建从灾后重建、脱贫攻坚、库区发展等 6 个方面讲述了 xx 的发展变化和取得的可喜成绩；从如何树立家风、民风、官风等方面对参会人员作了详细地讲解和要求。并再次宣讲了党风廉政建设社会满意度测评工作具体内容、测评指标、测评电话及测评方法等。要求全体人员要知 xx、爱 xx，积极参与党风廉政建设社会满意度测评，切实为 xx 说好话、挣高分、添光彩。6 月 28 日，县审计局党组成员、副局长李勤到大树镇大维村开展“三为 xx?爱家树风”大宣讲活动。李勤同志从 xx 发变化，如何树立积极向上的民风、乡风，党风廉政建设群众满意度测评等几个方面向村组干部、党员、群众作了详细讲解，希望村民抓住脱贫攻坚的契机，做优做强做大特色产业，争取早日脱贫致富，积极为 xx 说好话、打高分、添光彩。二是认真开展县委“十个不” 、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”大讨论活动。4 月 27 日, xx 县审计局召开 “敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”专题讨论会。会上,全体干部职工结合审计工作实际,围绕“担当”和“落实”深入浅出地谈了自己的认识和体会。纷纷表示，通过这次讨论活动增强了思想认识，提高了理论修养，鼓足了工作干劲，将以时不我待，只争朝夕的紧迫感和责任感扎实开展审计业务工作，切实当好公共资金的“守护者”和经济发展的“安全员” 。7 月 6 日，县审计局开展党风政风大提升专题讨论活动。全体干部职工紧紧围绕干部队伍中“十个不”的现象，深入剖析自己，查摆自身工作中存在问题，并提出整改措施和今后努力的方向，局党组书记郝建同志一一作点评。会议要求全体审计人员要以查摆出问题为导向，即知即改，立行立改，强化学习，勇于担当，对自己高标准严要求，对审计发现疑点问题要沉下心来，深入思考，做到审深审透，充分发挥审计工作的“免疫系统”功能。三、加强组织领导，落实意识形态责任制工作。我局始终将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，坚定不移地占领意识形态阵地，牢牢把握了党组对局机关意识形态工作的主导权，制定了xx县审计局党组及其班子成员意识形态工作责任清单 ，切实将识形态工作主体责任落细落实、落地生根。一是强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态，为做好意识形态工作打好基础。开展交心谈心活动，由主要领导跟分管领导和股室负责人谈，分管领导跟分管股室负责人和普通干部谈，内容从工作作风、工作困难到近期心中所思，通过交心谈心活动，听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。上半年，局领导班子成员先后对 12 名审计干部进行了交心谈心，营造了健康和谐的工作氛围。此外，局党组组建审计回访组，对审计人员贯彻落实党风廉政建设纪律和审计“八不准”的工作纪律情况实行全程监督，通过回访中介公司、被审计单位、部分施工单位等,了解掌握审计组和审计人员依法履职、工作作风等情况，并向被审计单位征求审计组廉政纪律遵守情况的意见，实时掌握大家的思想动态和廉政纪律执行情况，确保外出审计人员依法审计、廉洁审计。二是强化正面引导，集中“补钙” “加油” 。以“两学一做”学习教育工作为抓手，按照中央和省、市委、县委的部署要求，在全体党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，始终坚持把强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识贯穿始终，以对党和人民的忠诚为力量源泉，以党规党纪为准绳、系列讲话为明灯，不断用科学理论来武装头脑，保持思想上、政治上的清醒和行为上的正确，增强理论自信、制度自信和道路自信。党组书记、班子成员带头讲专题党课，聚焦严守政治纪律和政治规矩深入开展学习研讨，要求每一位党员干部对照先进找差距、校言行，联系反面典型析根源、受警醒，自觉向先进典型看齐，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，使党员领导干部在思想、作风、党性上得到又一次集中“补钙”和“加油” 。三是强化阵地建设，构建意识高地。局党组和广大党员干部始终坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化党风廉政教育，通过学习典型案例、参观廉政警示教育基地、召开党风廉政建设工作会等方式，多方位教育干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，倡导审计人员读书、思廉、为善，切实遵守“审计八不准”的工作纪律。四、强化宣传，进一步加强舆论引导工作底线。一是加强审计信息工作。围绕 2018 年审计工作重点，深入开展审计信息化工作，提高审计工作的透明度，赢得公众的理解和支持，使审计监督的社会意义得以实现，从而强化审计的监督力量。二是加强舆情信息工作。围绕重大时事和社会热点，及时了解干部群众的思想反映，准确掌握社情民意和网上舆情。加强专题性、综合性舆情分析，对倾向性、苗头性问题及早提出有针对性的对策建议，提升舆情报送的数量和质量。三是按照中共 xx 县委宣传部关于重申外宣工作纪律的通知要求（汉宣发201523 号） ，认真落实外宣纪律，坚持正面宣传，树立良好形象。四是强化党风廉政建设社会评价宣传工作。拟定了xx 县审计局党风廉政建设社会评价工作宣传方案 ，明确了工作目标、宣传时间、工作步骤、工作要求等。并召开退休人员和机关干部职工会，专题宣讲县委、县政府在灾后重建、脱贫攻坚、从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、干部队伍建设、作风建设、匡正选人用人风气等方面的举措和成效；宣传党风廉政建设社会评价工作的具体内容、测评指标、测评电话及测评方法；开展党风廉政建设社会评价模拟问卷调查等。同时，要求干部职工和退休人员主动做好家属及其身边群众的宣传发动工作。使每一个职工和周围群众对党风廉政建设社会评价工作入脑入心，深刻理解和把握宣传贯彻县党风廉政建设社会评价工作的重大意义和相关要求，全力支持、参与党风廉政建设社会评价工作。结合脱贫攻坚和干部驻村结对帮扶工作，到大树镇大维村开展党风廉政建设社会评价宣传工作，向大维村全体村组干部和部分群众宣传党风廉政建设社会评价工作的具体内容，特别是测评指标、测评电话、测评方法等，发放党风廉政建设的宣传折页 50 份，并现场开展模拟问卷调查，发放 2018 年四川省党风廉政建设社会评价调查问卷 30 份，让他们知道怎么回答问题，知道如何评分。四是配备专兼职网评人员 1 名，网评员认真落实舆情监看、上报、反馈工作，加强网上宣传引导，积极配合县委宣传部，做好网络宣传活动，县网信办发出的指令，响应程度达到 50%以上，积极关注大美 xx 微信平台，并及时转载平台上信息内容，把 xx 的好声音及时传播出去。五、以审计文化建设为核心，加大对外宣传力度，着力营造审计事业科学发展的良好环境。坚持将审计文化建设融入审计工作的各个方面，努力形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神动力和基本的道德规范。一是强力推进审计文化建设。以打造先进审计文化为主题，积极培养核心价值观念，大力弘扬“依法、求实、严格、独立、奉献”的审计职业精神，充分发挥审计文化的牵引力、渗透力和凝聚力，努力营造团结奋进、廉洁勤政、务实高效的人文环境。二是推行文明审计机关窗口服务活动。以加强审计机关文明礼仪公约和机关公务礼仪教育为重点，广泛组织开展了规范公文用字和讲文明、树新风活动，强化社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪教育，营造踏实干事、和谐共事的工作环境，充分体现审计干部的良好精神风貌。倡导节约“一张纸，一度电，一滴水，一分钱” ，积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。加强机关管理，严格落实机关卫生清扫保洁、安全值班等制度，教育引导干部职工自觉保持机关安全整洁，树立良好对外形象。三是构筑审计宣传平台。依托县政府门户网站，每月更新对外公开信息至少 10 条，积极利用信息化手段推进政务公开、审计监督工作，按照审前公示的要求，坚持对政府投资重大项目、领导干部经济责任、民生专项资金审计在电子政务外网上进行公示，接受广大干部群众的监督和评议。四是加大对外宣传力度。积极研发利用审计成果，通过撰写审计信息、审计简报、审计专报形式，向社会宣传审计工作，大大提高了审计工作的对外影响力，全社会关心审计，被审计单位理解审计，支持配合审计的良好局面已经形成，审计工作的作用日益彰显。六、加强基层宣传思想文化队伍建设。成立了以局长担任组长，副局长任副组长，办公室人员为成员的宣传思想文化工作领导小组，由副局长李勤担任局新闻发言人，按时参加新闻发言人的相关会议，并传达落实好会议精神。落实宣传信息员 1 名，及时通过罗杰系统在微信、微博平台转贴、跟帖，全面完成县宣传部下达的跟帖、转帖任务。