2018年组织生活会党员个人对照检查材料

2018 年组织生活会党员个人对照检查材料根据市委组织部关于做好 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（x 市组电明字2018 x 号）精神和全局统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：一、存在的问题和不足1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。在服务群众方面也有不足，与群众打交道局限于精准扶贫工作，甚至开展扶贫工作也局限于局内的统一行动，没有把党员的作用体现出来，更没有在引领群众方面发挥很好的作用。2.“四个意 识” 牢不牢方面。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧盯自己的“一亩三分地” ，对全局的工作参与不够，建言献策不够。有时候存在“做一天和尚撞一天钟”的 错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志。攻坚克难意识有所降低，有时候面对复杂的问题，第一个想到的是往外推，勇于担当的底气不够。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。3.“四个自信” 有没有方面。一、存在 问题 政治功能强不强方面：一是运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决现实问题的能力还不高，发挥基层党组织领导核心、政治核心作用加强所属党员的教育和管理，做好群众的思想政治工作还不够积极有力。二是存在落实组织生活制度不经常问题。参加“ 三会一 课” 还存在缺位 现象，参加 组织生活没有积极开展批评与自我批评，存在自我批评重了怕没“面子” ，批评领导重了怕丢“ 帽子” ，批 评同级重了怕失 “选票”思想。三是参加组织生活流于形式。参加党的会议发言不积极，没有积极的向组织提出合理意见建议，汇报思想、主动接受组织监督不够积极主动。 “四个意识 ”牢不牢方面：一是政治敏感还不够强。理论学习还不够扎实，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想研究不够透彻，没有联系“ 四个全面” 战略布局、五大发展理念对工作指导的角度进行学习，理解还停留在表面。二是统筹全局还不够深入。思考问题、谋划工作起点站位不高，有时只是从本业务本领域角度出发安排工作，缺乏宏观思维、不够深入具体，领会上级精神片面。三是维护核心的标准不够高。对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识和防范不足，一时警惕还可以，时时强化还不够，特别是面对网络和社会中传播的政治段子、小道消息，消极言论存在“事不关己” 的旁观心 态，在主动发生、及 时遏制、积极斗争上还不够坚决有力。四是看齐上同步紧跟还不够。平时感到自己无论是政治思想还是行动落实，只要坚持的正确方向就是看齐了，没有把工作标准作为看齐的标准，有时存在发牢骚、说怪话等现象，缺乏勇于斗争的决心和勇气。 “四个自信” 有没有方面：一是 对党的的基本路 线学习贯彻不够深入。对“一个中心，两个基本点” ，特别是结合当前形势任务对深化改革开放，加强“四个全面 ”“五位一体” 建设的理解认识还存在偏差办，忧患意识、责任意识不够强烈。二是对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解不够深入，在真学、真做、真懂、真用上还有差距，理论联系实际，从实际出发做的还不够。三是法治思维还没有牢固立起来。工作中存在靠经验办事，而不是靠制度执行，对社会主义制度的优越性理解不深入。 工作作风实不实方面：一是工作作风不够扎实。工作有时浮在上面多，深入基层少，讲得多，帮得少，没把工作做实、做深、做细，了解情况还不够客观、全面，联系员工还不够密切。二是工作前瞻预见性不强。不够积极主动，满足于完成任务，习惯于老方法、老套路，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。三是攻坚克难意识不强。在工作中遇到难题，存在等靠思想，有时消极对待，把问题搁置或者直接上交，没有积极主动去克服。 发挥作用好不好方面：一是党员先锋作用不够明显。主要表现在随着年龄增大，自身少了冲劲闯劲，工作上求稳不想出头冒尖，存在消极混日子思想。二是领导干部作用发挥不明显。主要表现在与群众接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众内心思想方面的想法，自身的工作困难。三是业务工作有所滞后。主要是对年青同志帮助、帮带不够，调动和激发其发挥积极性方面做得不够。 自我要求严不严方面：一是工作纪律不严谨。对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到问题认识不到位。二是对 反对“四风”的长期性认识不够深刻。总认为四风已经得到有效纠治，对四风的新表现认识不到位，特别是对自身存在的问题没有引起警醒。三是勤俭节约意识弱化。表现在生活中存在重质量，追求名牌现象，对工作中浪费问题没有引起重视。 二、原因分析 一是学习不够自觉。没有养成好的学习习惯，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习，重业务知识学习，轻政治理论学习的思想认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，学习态度存在偏差。 二是忧患意识不强。对自身的精神状态、能力素质认识不准，对自身工作责任作用认识不清，随着职务提高，吃苦精神、创业精神、探索精神都有减弱的苗头。受社会环境的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忧患意识、大局意识、敬业精神有所弱化。 三是宗旨观念淡化。深入群众、深入基层不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，具体落实上有偏差。 三、整改措施 一是强化理论学习。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性鉴别力，提高理论联系实际、指导实践能力。在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“ 四个意识”, 坚定“四个自信”,做到 “四个服从 ”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是加强党性修养。树立正确的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；自觉培养积极向上的道德觉悟，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。 三是加强作风修养。以强烈的忧患意识、锲而不舍的决心勇气、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定” 及各 项“ 禁令”，自觉抵制“四风” ，自 觉做到自警自省自励，自觉秉公用权、公道处事，同时加强家风建设，练好“看家” 本 领，用良好家风引导积极向上的党 风正气，以自身良好形象为党员群众做好表率。